ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2021 года № 162
О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9, 13 декабря 2023 года № 675)
В целях дальнейшего совершенствования механизмов, регулирующих отдельные вопросы организации государственной службы и муниципальной службы, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Внести изменения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы согласно приложению.
2. Установить, что конкурсные процедуры, начатые до вступления в силу настоящего постановления, завершаются без учета изменений, установленных настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.
Премьер-министр | У.А.Марипов |
Приложение
Изменения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной
службы и муниципальной службы
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9, 13 декабря 2023 года № 675)
1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706 следующие изменения:
1) (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 13 декабря 2023 года № 675)
2) в Положении о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в пункте 11:
абзац третий изложить в следующей редакции:
«- компьютерное тестирование на знание законодательства Кыргызской Республики и выявление профессионально значимых личностных качеств;»;
абзац четвертый признать утратившим силу;
- пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Прием документов от кандидатов для участия в конкурсе осуществляется уполномоченным государственным органом. При формировании группы, состоящей не менее чем из пяти кандидатов, их документы направляются на рассмотрение Комиссии.»;
- пункты 15 – 17 изложить в следующей редакции:
«15. Компьютерное тестирование проводится в уполномоченном государственном органе и применяется для определения уровня знания законодательства Кыргызской Республики и выявления профессионально значимых личностных качеств кандидата.
При тестировании кандидатов для зачисления в Национальный резерв используются следующие виды компьютерного тестирования:
1) тестирование на знание законодательства Кыргызской Республики;
2) тестирование на выявление профессионально значимых личностных качеств кандидата.
16. Формат и количество вопросов компьютерного тестирования определяется уполномоченным государственным органом.
17. Кандидаты, получившие при прохождении компьютерного тестирования на знание законодательства не менее 70 процентов баллов от их общего количества, допускаются к этапу компьютерного тестирования на выявление профессионально значимых личностных качеств кандидата.
При компьютерном тестировании на выявление профессионально значимых личностных качеств кандидата пороговое значение не устанавливается.
После прохождения компьютерного тестирования на выявление профессионально значимых личностных качеств кандидаты допускаются к собеседованию.»;
- в пункте 18 слова «Центром тестирования» заменить словами «уполномоченным государственным органом»;
- пункты 19 – 22 признать утратившими силу;
- в пункте 24 слова «практического задания» заменить словом «собеседования»;
3) в Положении о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- пункт 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Процесс взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления, подключенных к информационной (автоматизированной) системе управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе (АИС «е-Kyzmat»), с уполномоченным государственным органом по организации и проведению процедур компьютерного тестирования осуществляется посредством и в соответствии с функционалом данной автоматизированной системы.»;
- пункт 31 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Уполномоченный государственный орган в однодневный срок информирует соответствующий государственный орган и орган местного самоуправления о подаче такого заявления.
2.(Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9)
3. .(Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9)
4. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 13 декабря 2023 года № 675)
5. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке проведения открытого конкурса на замещение вакантных должностей дипломатической службы Кыргызской Республики» от 25 ноября 2019 года № 631 следующее изменение:
в Положении о порядке проведения открытого конкурса на замещение вакантных должностей дипломатической службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Структура и состав Комиссии утверждаются руководителем МИД.
В состав Комиссии, с правом голоса, в обязательном порядке включаются:
- представитель уполномоченного государственного органа по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы;
- представители институтов гражданского общества и ветераны сферы деятельности МИД (по согласованию).».
______________________________________________