Приложение 26
(к постановлению Правительства
Кыргызской Республики от 1 апреля 2021 года № 128)
Положение
об Учебном центре Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет правовые и организационные основы деятельности Учебного центра Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики (далее – Учебный центр).
2. Учебный центр является правопреемником Учебного центра при Министерстве финансов Кыргызской Республики.
3. Учебный центр является государственным органом исполнительной власти Кыргызской Республики, функционирующим в статусе подведомственного подразделения Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики (далее – Министерство).
4. Учебный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, а также настоящим Положением.
5. Учебный центр взаимодействует с государственными органами Кыргызской Республики, местными государственными администрациями Кыргызской Республики и органами местного самоуправления, общественными объединениями, гражданами и юридическими лицами, а также структурными, подведомственными подразделениями и территориальными органами Министерства.
6. Учебный центр является самостоятельным юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и своим наименованием на государственном и официальном языках.
Организационно-правовая форма – государственное учреждение, созданное на праве оперативного управления. Учебный центр в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет право владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики.
2. Цель и задачи Учебного центра
7. Целью деятельности Учебного центра является повышение уровня знаний работников системы Министерства, работников сектора государственного управления и органов местного самоуправления.
8. Основными задачами Учебного центра являются обучение и переподготовка работников системы Министерства, работников сектора государственного управления и органов местного самоуправления по вопросам эффективного управления государственными финансами, международных стандартов финансовой отчетности и системы внутреннего аудита в государственном секторе, процедур государственных закупок товаров, работ, услуг и консультационных услуг, автоматизации учета и отчетности в системе казначейства и другим направлениям.
3. Основные функции Учебного центра
9. В целях реализации указанных задач Учебный центр осуществляет следующие функции:
1) обучение и повышение квалификации работников системы Министерства, работников сектора государственного управления и органов местного самоуправления;
2) разработка учебных пособий, справочной литературы, плакатов, брошюр, в том числе по Международным стандартам финансовой отчетности общественного сектора (далее - МСФООС), проведению государственных закупок;
3) создание эффективной системы обучения;
4) внедрение в учебный процесс инновационных технологий;
5) проведение семинаров-совещаний, тренингов, конференций;
6) проведение разъяснительно-консультативной работы;
7) осуществление прямых связей с иностранными и международными учреждениями, предприятиями и частными лицами по вопросам учебной, научной и производственно-коммерческой деятельности, повышения квалификации научно-педагогических кадров на основании соответствующих двусторонних договоров;
8) выполнение иных функций, необходимых для осуществления возложенных на Учебный центр задач.
4. Организация деятельности Учебного центра
10. Обучение проводится по учебным планам и программам, составленным совместно со структурными, подведомственными подразделениями Министерства.
Языки обучения: кыргызский, русский в зависимости от запросов слушателей и возможностей Учебного центра.
Продолжительность обучения определяется учебными планами.
Учебный центр для осуществления учебного процесса вправе привлекать специалистов Министерства и других министерств, ведомств.
Обучение и повышение квалификации работников системы Министерства осуществляется Учебным центром на безвозмездной основе (согласно перечню, утвержденному министром экономики и финансов Кыргызской Республики).
11. Слушатели, прошедшие обучение и переподготовку в Учебном центре, получают сертификат установленного образца.
12. Руководство Учебным центром осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению вице-премьер-министра – министра экономики и финансов Кыргызской Республики.
13. Директор:
1) вносит на утверждение вице-премьер-министру – министру экономики и финансов проекты структуры и штатного расписания Учебного центра в пределах установленных фонда оплаты труда и предельной штатной численности;
2) в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Учебного центра;
3) организует учебно-методическую, производственную работу Учебного центра;
4) несет персональную ответственность за достижение возложенных на Учебный центр задач;
5) осуществляет иные функции и полномочия по руководству деятельностью Учебного центра в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Положением.
14. Директор Учебного центра имеет право:
1) вносить предложения руководству Министерства по совершенствованию учебного процесса, учебно-методической работы и материально-технической базы;
2) действовать от имени Центра без доверенности, представлять его интересы;
3) заключать договоры от имени Центра с юридическими и физическими лицами, выдавать доверенности;
4) в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения, давать поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учебного центра;
5) вести переписку с соответствующими организациями и учреждениями по вопросам, касающимся работы Учебного центра;
6) изменять условия оплаты труда учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала с соблюдением законодательства Кыргызской Республики и в пределах установленного фонда заработной платы;
7) направлять в установленном порядке своих работников в служебные командировки;
8) осуществлять в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, перемещение штатных работников Учебного центра, оказывать материальную помощь, принимать меры поощрения и дисциплинарного взыскания.
15. Структура и штатное расписание Учебного центра утверждаются вице-премьер-министром – министром экономики и финансов в пределах утвержденных штатной численности и фонда оплаты труда, изменение которых возможно только в связи с изменением задач и функций Учебного центра. При этом назначение директора не является основанием для изменения структуры Учебного центра.
16. Финансирование деятельности Учебного центра осуществляется в установленном порядке за счет:
1) средств, поступающих в виде платы за обучение;
2) ассигнований из государственного бюджета;
3) средств, полученных за выполнение договоров на подготовку и переподготовку специалистов предприятий, учреждений, организаций и частных лиц;
4) средств, передаваемых безвозмездно организациями, предприятиями, учреждениями, физическими лицами, в том числе иностранных государств;
5) собственных средств от научно-исследовательской, издательской, производственной и коммерческой деятельности;
6) других источников, разрешенных законодательством Кыргызской Республики.
17. Оплата труда преподавателей определяется в установленном порядке в соответствии с объемом выполненной учебной нагрузки.
5. Заключительные положения
18. Реорганизация и прекращение деятельности Учебного центра осуществляется в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.
19. При прекращении деятельности Учебного центра документы, возникшие в ходе его деятельности, хранятся и используются в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики».