ПОЛОЖЕНИЕ о Национальном квалификационном совете

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 10 января 2022 года № 1)

1. Общие положения

1. Национальный квалификационный совет (далее - Совет) является консультативно-совещательным органом.

2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в силу в установленном законодательством порядке, участницей которых является Кыргызская Республика, а также настоящим Положением.

2. Цель, основные задачи, функции и права Совета

3. Целью деятельности Совета является координация деятельности государственных органов, работодателей, государственных и частных образовательных учреждений, неправительственных организаций и местных сообществ по планированию, внедрению и мониторингу развития национальной системы квалификаций.

4. Основные задачи Совета:

- обеспечение реализации национальной системы квалификаций;

- мониторинг и оценка деятельности, связанной с национальной системой квалификаций;

- выработка предложений по определению основных направлений подготовки кадров, являющихся приоритетными для экономики Кыргызской Республики;

- сотрудничество и оказание поддержки субъектам, вовлеченным во внедрение национальной системы квалификаций, и обеспечение качества профессионального образования;

- координация консультаций на национальном и международном уровнях по вопросам национальной системы квалификаций;

- принятие мер с целью обучения персонала субъектов, вовлеченных в осуществление работы по внедрению национальной системы квалификаций;

- сотрудничество с субъектами, вовлеченными в процесс реализации национальной системы квалификаций Кыргызской Республики, включая международные организации и органы, учреждения других стран.

5. Функции Совета:

1) координирующая - обеспечение взаимодействия между всеми заинтересованными сторонами (государственные органы, представители рынка труда, провайдеры образовательных услуг, международные организации и др.) по комплексному развитию элементов национальной системы квалификаций, обеспечение согласованности и прозрачности процедур, их сопоставимости с международными методиками и признания квалификаций на региональном и транснациональном рынках труда;

2) методическая - разработка элементов национальной системы квалификаций (отраслевых/секторальных рамок, профессиональных стандартов, оценочных средств и др.) для сопоставимости результатов;

3) обучающая - координация обучения субъектов, вовлеченных в разработку и применение элементов национальной системы квалификаций;

4) информационная - организация распространения информации для населения, обеспечение доступа к методологическим и нормативным документам по развитию национальной системы квалификаций.

6. В соответствии со своими задачами Совет имеет право:

- вносить предложения в Кабинет Министров Кыргызской Республики по вопросам реализации мероприятий национальной системы квалификаций и государственной политики в сфере профессионального образования и обучения;

- создавать рабочие группы для эффективной интеграции, координации и мониторинга развития национальной системы квалификаций, программ профессионального образования и обучения всех уровней;

- организовывать заседания объединений работодателей;

- приглашать для участия в заседаниях Совета представителей министерств, государственных комитетов и административных ведомств, местных государственных администраций, органов местного самоуправления, общественных и других организаций, независимых экспертов;

- взаимодействовать с государственными органами и общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Совета;

- содействовать созданию отраслевых объединений работодателей;

- рассматривать и вносить предложения по вопросам квалификационной структуры профессионального образования и обучения;

- рассматривать и вносить предложения в руководства и процедуры системы разработки стандартов, учебных программ и материалов, основанных на компетенциях, регистрации и аккредитации программ, в том числе системы оценки и сертификации.

3. Порядок осуществления деятельности Совета

7. Совет возглавляет председатель - заместитель Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики, который руководит деятельностью Совета, председательствует на заседаниях, утверждает план и регламент работы Совета.

8. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в квартал и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей общего числа его членов.

9. Члены Совета могут получать информацию о деятельности Совета, принятых решениях, а также вносить на обсуждение любые вопросы в пределах компетенции Совета.

10. Члены Совета обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.

Решения Совета принимаются простым большинством голосов, где каждый член обладает правом одного голоса. В случае равенства голосов, голос председателя является решающим.

11. Секретариатом Совета является Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 10 января 2022 года № 1)

12. Секретариат Совета:

- формирует повестку заседаний Совета;

- осуществляет сбор предложений от заинтересованных сторон для рассмотрения на заседании Совета;

- проводит мониторинг выполнения решений Совета;

- координирует работу привлеченных к деятельности Совета специалистов и экспертов;

- разрабатывает и вносит на рассмотрение Совета предложения по организации и созданию рабочих групп;

- вносит предложения по развитию сферы подготовки кадров;

- вносит на рассмотрение и одобрение Совета стратегии, руководства и процедуры, как инструменты разработки системы стандартов, учебных программ и материалов, регистрации и аккредитации программ, оценки и сертификации;

- выполняет иные функции в рамках своих полномочий.

13. Организацию работы по подготовке и проведению заседаний Совета, соответствующих документов, материалов и оформление протокола заседания Совета осуществляет секретарь-референт Совета. Обязанности секретаря-референта возлагаются на одного из штатных сотрудников Секретариата без дополнительной оплаты. Секретарь-референт не является членом Совета.

14. Решения Совета оформляются протоколами, подписываемыми председателем, и направляются в соответствующие министерства, государственные комитеты и административные ведомства, местные государственные администрации, органы местного самоуправления, общественные и другие организации.

4. Прекращение деятельности Совета

15. Основанием для прекращения деятельности Совета является решение Кабинета Министров Кыргызской Республики