ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 29 июля 2022 года № 408
Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики
В целях упорядочения условий оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики (далее - Социальный фонд Кыргызской Республики), его подведомственных подразделений и региональных органов, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить единую базовую ставку для расчета должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих, техническому и младшему обслуживающему персоналу Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов в размере 7040 (семь тысяч сорок) сомов.
2. Утвердить:
1) размеры коэффициентов кратности к должностным окладам работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложению 1;
2) размеры коэффициентов кратности к должностным окладам технического и младшего обслуживающего персонала Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложениям 2 и 3;
3) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложению 4.
3. Установить, что:
1) работникам, не относящимся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов, входящих в состав основного персонала, выплачиваются:
- пособие на оздоровление при выходе в трудовой отпуск в размере двух среднемесячных заработных плат;
- надбавка за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавка за ученую степень в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавка за стаж работы с установлением районного коэффициента к заработной плате для лиц, работающих в условиях высокогорья, отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавка за высокую квалификацию, за проявленную творческую и профессиональную инициативу, качественное выполнение установленных задач и служебных обязанностей, выполнение особо важных и ответственных работ, за ненормированный режим работы, добросовестное выполнение специальных заданий особой важности и сложности в размере до 50 процентов к должностному окладу на ежемесячной основе в соответствии с постановлением Правления Социального фонда Кыргызской Республики;
- ежеквартальная премия в размере среднемесячной заработной платы;
- стимулирующие выплаты при наличии экономии фонда оплаты труда;
2) работникам Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов, относящимся к младшему и техническому обслуживающему персоналу, выплачиваются:
- пособие на оздоровление при выходе в трудовой отпуск в размере двух среднемесячных заработных плат;
- надбавка за стаж работы с установлением районного коэффициента к заработной плате для лиц, работающих в условиях высокогорья, отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавка за качественное выполнение установленных задач и служебных обязанностей, ненормированный рабочий день в размере до 30 процентов к основному окладу на ежемесячной основе;
- доплата водителям при наличии высшей категории (А, В, С, Д, Е) в размере 25 процентов, первой категории (В, С, Д) в размере 15 процентов и второй категории (В или С) в размере 10 процентов оклада;
- надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов основного оклада за фактически отработанное в качестве водителя время;
- доплата за работу в ночное время охранникам в размере до 50 процентов основного оклада за фактически отработанное время;
- надбавка уборщикам служебных помещений в размере до 25 процентов основного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств;
- ежеквартальная премия в размере среднемесячной заработной платы;
- стимулирующие выплаты при наличии экономии фонда оплаты труда.
4. Предоставить право руководителю Социального фонда Кыргызской Республики производить единовременные премии, выплаты стимулирующего характера и оказывать материальную помощь работникам, не относящимся к категории государственных служащих, подведомственных подразделений и региональных органов, техническому и младшему обслуживающему персоналу из средств фонда развития Социального фонда Кыргызской Республики.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 июня 2022 года.
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики | А.Жапаров |
|
| Приложение 1 |
РАЗМЕРЫ коэффициентов кратности к должностным окладам работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов
№ | Наименование должностей | Коэффициент кратности |
1. Центральный аппарат | ||
1 | Руководитель аппарата | 4,58 |
2 | Советник председателя | 4,13 |
3 | Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции | 3,84 |
4 | Ответственный секретарь наблюдательного совета - секретарь Правления Социального фонда | 3,84 |
5 | Начальник управления | 4,33 |
6 | Начальник отдела (самостоятельный) | 4,29 |
7 | Заместитель начальника управления | 4,29 |
8 | Заместитель начальника управления - начальник отдела | 4,29 |
9 | Пресс-секретарь | 4,03 |
10 | Начальник отдела в управлении | 4,03 |
11 | Заведующий сектором (самостоятельный) | 3,84 |
12 | Заведующий сектором в управлении | 3,84 |
13 | Заведующий сектором в отделе | 3,84 |
14 | Помощник председателя | 3,55 |
15 | Главный специалист | 3,55 |
16 | Ведущий специалист | 3,26 |
17 | Специалист | 2,98 |
2. Подведомственные подразделения | ||
18 | Директор | 4,48 |
19 | Заместитель директора - начальник отдела | 4,21 |
20 | Главный бухгалтер - начальник отдела | 4,13 |
21 | Бухгалтер | 3,84 |
22 | Главный специалист | 3,39 |
23 | Ведущий специалист | 3,11 |
24 | Специалист | 2,84 |
3. Территориальные подразделения | ||
25 | Начальник районного управления | 3,55 |
26 | Заместитель начальника управления - начальник отдела | 3,46 |
27 | Заместитель начальника управления - заведующий сектором | 3,46 |
28 | Начальник отдела - главный бухгалтер | 3,46 |
29 | Главный бухгалтер | 3,46 |
30 | Начальник отдела | 3,22 |
31 | Заведующий сектором | 3,18 |
32 | Главный специалист | 3,05 |
33 | Ведущий специалист | 2,81 |
34 | Специалист | 2,56 |
|
| Приложение 2 |
РАЗМЕРЫ коэффициентов кратности к должностным окладам технического обслуживающего персонала Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов
№ | Наименование должностей | Коэффициент кратности |
1. Центральный аппарат | ||
1 | Секретарь руководителя | 2,65 |
2 | Кладовщик | 2,45 |
3 | Оператор копировально-множительной техники | 2,45 |
4 | Архивариус | 2,45 |
5 | Оператор делопроизводитель | 2,45 |
2. Подведомственные подразделения | ||
6 | Комендант | 2,20 |
3. Территориальные подразделения | ||
7 | Делопроизводитель | 2,06 |
8 | Архивариус | 2,06 |
|
| Приложение 3 |
РАЗМЕРЫ коэффициентов кратности к должностным окладам младшего обслуживающего персонала Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов
№ | Наименование должностей | Коэффициент кратности |
1. Центральный аппарат | ||
1 | Водитель | 2,55 |
2 | Работник по техническому обслуживанию | 2,40 |
3 | Дворник | 2,40 |
4 | Уборщик служебных помещений | 2,20 |
2. Подведомственные подразделения | ||
5 | Водитель | 2,55 |
6 | Уборщик служебных помещений | 2,20 |
3. Территориальные подразделения | ||
7 | Водитель | 2,06 |
8 | Охранник | 1,70 |
9 | Работник по техническому обслуживанию | 1,70 |
10 | Уборщик служебных помещений | 1,70 |
11 | Дворник | 1,60 |
|
| Приложение 4 |
РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников, не относящихся к категории государственных служащих, Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов
№ | Стаж работы | Размер надбавок, % |
1 | от 1 до 3 лет | 5 |
2 | от 3 до 5 лет | 10 |
3 | от 5 до 10 лет | 15 |
4 | от 10 до 15 лет | 20 |
5 | от 15 до 20 лет | 25 |
6 | от 20 до 25 лет | 30 |
7 | свыше 25 лет | 40 |