Административный регламентДействует

Административный регламент государственной услуги, предоставление информации о возможности трудоустройства (к приказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 апреля 2023 года № 66)

Номер: № 66
Дата принятия: 19 апреля 2023 года
Регистрация: № 3976 · 4 мая 2023 года
Издал: Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Код документа: 200833

Спросить об этом документе

Официальная страница Минюста

Приложение 7

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства труда,

социального обеспечения и миграции

Кыргызской Республики

от 19 – апреля № 66

Административный регламент государственной услуги

Предоставление информации о возможности трудоустройства

(глава 6. Предоставление информации, пункт 1 Единого реестра (перечня) государственных услуг)

1. Общие положения

1. Предоставление данной государственной услуги осуществляется территориальными подразделениями Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

2. Административный регламент данной услуги соответствует требованиям соответствующего стандарта услуги, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 303 «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями».

3. Ключевые параметры, заданные стандартом услуги:

1) Общее время предоставления услуги: 1 месяц

2) Перечень документов, необходимых для получения услуги:

а) заявление о выдаче направления для трудоустройства на имеющиеся вакансии, с приложением к заявлению следующих документов:

- копия паспорта с предъявлением его оригинала;

- копия трудовой книжки (страницы, которыми подтверждаются кому принадлежит трудовая книжка и запись об увольнении с работы) с предъявлением его оригинала;

- копии документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию гражданина с предъявлением его оригинала, при наличии профессиональной квалификации.

3) Данная государственная услуга предоставляется бесплатно. Себестоимость (затраты) на предоставление услуги составляет:

- прием необходимых документов; выдача безработному направления для трудоустройства.

4) Результат услуги: трудоустройство безработного гражданина.

2. Перечень процедур, выполняемых в процессе предоставления услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства»

		Таблица 1
№	Название процедуры	Примечание
1	Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест (выдача направления работоискателю для трудоустройства на имеющиеся вакансии на предприятиях, организациях и учреждениях)
2	Организация и контроль в процессе трудоустройства

3. Блок-схема взаимосвязи процедур по предоставлению государственной услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства»

4. Описание процедур и их характеристики

							Таблица 2
Название процедуры и действий	Исполнитель, должностное лицо		Продолжительность действий		Документ, регулирующий действие		Результат действий
1	2		3		4		5
Процедура 1. Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест
Действие 1.1 Прием необходимых документов	Специалист отдела		5 минут			Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»	Перечень документов, необходимые для получения услуги
Действие 1.2 Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест	Специалист отдела		5 минут				Ознакомление с перечнем вакантных рабочих мест
Действие 1.3 В случае отказа от предложенных вакантных рабочих мест предложить другие меры содействия занятости как профобучение или общественные оплачиваемые работы	Специалист отдела		5 минут				Ознакомление с перечнем специальностей, учебных заведений или видом общественных работ
Действие 1.4 Выдача безработному направления на выбранное место подходящей работы для трудоустройства, под роспись в карточке работоискателя с указанием даты и места работы куда он направлен	Специалист отдела		5 минут				Направление на работу; регистрация в карточке работоискателя
Действие 1.5 Внесение в электронную базу данных лица, направленного на подходящую работу для трудоустройства (Информационная система рынка труда)	Специалист отдела		15 минут				Количество направленных на поиск подходящей работы
Результат процедуры: Выдача направления на работу
Продолжительность процедуры: 35 минут
Тип данной процедуры: Административный
Номер следующей процедуры: № 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства
Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о направлении на работу Регистрация отказа от предложенных вакантных рабочих мест
Процедура 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства
Действие 2.1 Уточнить у работодателя и безработного о том (по телефону или при личном обращении), был ли принят на работу безработный, которому выдано направление на работу		Специалист отдела		5 минут			Трудоустройство безработного
Действие 2.2 При трудоустройстве безработного на работу сделать отметку в карточке работоискателя, электронной базе данных и снять с учета		Специалист отдела		5 минут			Количество трудоустроенных
Действие 2.3 При получении безработным отказа от работодателя в приеме на работу предложить по возможности второй (третий и т.д.) вариант подходящей работы с выпиской направления на работу		Специалист отдела		5 минут			Направление на работу
Результат процедуры: Трудоустройство безработного на работу Предложены другие меры содействия занятости (профобучение, общественные работы)
Продолжительность процедуры: 15 минут
Тип данной процедуры: Административный
Номер следующей процедуры:
Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о трудоустройстве на работу и снятие с учета

	Таблица 3
Название параметра услуги	Числовые данные
1. Число процедур, всего: в том числе: - административных процедур; - организационно-управленческих процедур; - вспомогательных процедур; - специальных процедур	2 2
2. Общая продолжительность процедур (минуты, часы, дни)	1 месяц
3. Число процедур, выполняемых в электронном формате
4. Число документов, запрашиваемых у потребителя	3
5. Число сторонних организаций, участвующих в производстве услуги, всего: в том числе: - во внутриведомственном взаимодействии; - в межведомственном взаимодействии	2 2
6. Число лиц, участвующих в производстве услуги	3
7. Число документов, регулирующих производство услуги	2
8. Другое

5. Схема (алгоритм) выполнения процедур по предоставлению государственной услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства»

6. Контроль исполнения требований административного регламента

За исполнением требований административного регламента проводится внутренний (текущий) и внешний контроль.

1) Внутренний контроль осуществляется путем проведения регулярных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами и сотрудниками положений административного регламента, а также принятых в процессе предоставления услуги решений.

2) Периодичность проведения проверок составляет 1 раз в год.

Внеплановые проверки проводятся по заявлению потребителей услуги.

3) По результатам проведения проверок принимаются меры по устранению выявленных нарушений требований административного регламента услуги, а также рассматривается вопрос об ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

7. Внешний контроль за исполнением требований административного регламента услуги осуществляется комиссией, образуемой решением Министерства труда, социального обсепечения и миграции Кыргызской Республики.

1) Результаты работы комиссии оформляются в виде справки, в которую могут быть внесены предложения по изменению административного регламента.

2) В течение 3 рабочих дней с момента подписания справки, она направляется в учреждение, предоставляющее данную услугу.

В месячный срок с даты поступления справки должны быть приняты меры по устранению выявленных нарушений и недостатков, меры дисциплинарного и административного воздействия в отношении должностных лиц и сотрудников, допустивших данные нарушения.

При необходимости, также в установленном порядке инициируется внесение изменений в административный регламент.

3) Внешний контроль за исполнением требований административного регламента проводится не реже одного раза в год.

7. Ответственность должностных лиц за нарушение требований административного регламента

8. За нарушение требований административного регламента должностные лица и сотрудники территориальных подразделений министерства несут ответственность в соответствии с административным и трудовым законодательством Кыргызской Республики.

9. В случае передачи услуги или ее части в аутсорсинг на исполнение частным физическим и/или юридическим лицам, ответственность за соблюдение требований административного регламента предоставления услуги сохраняется за учреждением, ответственным за предоставление данной услуги.

8. Заключительные положения

10. Административный регламент услуги согласован с соответствующими министерствами/ведомствами, подведомственными (структурные и территориальные) подразделениями, с которыми осуществляется взаимодействие в целях предоставления данной услуги конечному потребителю.

11. Административный регламент подлежит пересмотру одновременно с пересмотром Стандарта услуги и по мере необходимости.

9. Разработчики административного регламента

12. Асанбаева Саида Касмалиевна, главный специалист Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер, отдела содействия занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.