ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 10 августа 2012 года № 164

О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики

(В редакции Законов КР от 3 апреля 2015 года № 72, 30 мая 2016 года № 75, 24 января 2017 года № 10, Кодекса КР от 13 апреля 2017 года № 58, 2 августа 2017 года № 164, 24 августа 2020 года № 143, 20 октября 2021 года № 123)

Статья 1.

(Утрачивает силу с 1 января 2019 года в соответствии с Законом КР от 24 января 2017 года № 10)

Статья 2.

(Утрачивает силу с 1 января 2019 года в соответствии с Законом КР от 24 января 2017 года № 10)

Статья 3.

(Утрачивает силу с 1 января 2019 года в соответствии с Кодексом КР от 13 апреля 2017 года № 58)

Статья 4.

Внести в Трудовой кодекс Кыргызской Республики (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., № 4, ст.392) следующие изменения и дополнения:

1. В статье 6:

в части 6 слова "; лиц из числа рядового и начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы" заменить словами ", уголовно-исполнительной системы и других правоохранительных органов";

статью дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание. Под правоохранительными органами понимаются - органы внутренних дел, национальной безопасности, по борьбе с экономическими преступлениями, уголовно-исполнительной системы, прокуратуры, таможенной службы, а также органы по контролю за наркотиками.".

2. В статье 27 слова "органов внутренних дел, учреждений и органов безопасности, органов финансовой полиции, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов" заменить словами "правоохранительных органов".

3. Главу 7 дополнить статьей 58-1 следующего содержания:

"Статья 58-1. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) стоимостью более тридцати расчетных показателей в месяц на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение 7 дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.

Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 3 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 5 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Проверка соблюдения гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского или муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.".

4. Статью 69 дополнить частью 3 следующего содержания:

"Соответствующими законами могут быть установлены особенности ротации (перемещения) государственных служащих на другую постоянную или временную работу в той же организации по инициативе работодателя, учитывающие специфику прохождения государственной службы в соответствующем государственном органе.".

5. Статью 83 дополнить частью 2 следующего содержания:

"Лицо, замещающее государственную должность, муниципальную должность в порядке, предусмотренном законами Кыргызской Республики и другими нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях:

- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности;

- непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

- непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

- участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных законом;

- осуществления лицом предпринимательской деятельности;

- вхождения лица в состав политических партий, органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных некоммерческих неправительственных организаций органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций, действующих на территории Кыргызской Республики, их структурных подразделений, если иное не предусмотрено вступившим в установленном законом порядке в силу международным договором, участницей которого является Кыргызская Республика, или законодательством Кыргызской Республики.

Лицо, замещающее государственную или муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.".

6. В статье 427:

слова "рассматриваются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики" заменить словами "разрешаются во внесудебном порядке";

статью дополнить предложением следующего содержания: "Решения, принятые в порядке, установленном настоящей статьей, обжалованию не подлежат.".

Статья 5.

(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 24 августа 2020 года № 143)

Статья 6.

(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 30 мая 2016 года № 75)

Статья 7.

 (Утратила силу в соответствии с Законом КР от 30 мая 2016 года № 75)

Статья 8.

(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 20 октября 2021 года № 123)

Статья 9.

(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 20 октября 2021 года № 123)

Статья 10.

(Утрачивает силу с 1 октября 2017 года в соответствии с Законом КР от 2 августа 2017 года № 164)

Статья 11.

 (Утратила силу в соответствии с Законом КР от 3 апреля 2015 года № 72)

Статья 12.

Внести в Закон Кыргызской Республики "Об оперативно-розыскной деятельности" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 1999 г., № 2, ст.79) следующее изменение:

в абзаце восьмом статьи 2 слово "конспиративный" заменить словами "гласный или негласный".

Статья 13.

Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования.

Правительству Кыргызской Республики привести свои решения в соответствие с настоящим Законом.