ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 августа 2020 года № 280-р

Согласиться с прилагаемым проектом Меморандума о сотрудничестве между Государственной кадровой службой Кыргызской Республики и Министерством по управлению персоналом Республики Корея в области управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе, с правом внесения изменений и дополнений непринципиального характера.

Проект

МЕМОРАНДУМ о сотрудничестве между Государственной кадровой службой Кыргызской Республики и Министерством по управлению персоналом Республики Корея в области управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе

Государственная кадровая служба Кыргызской Республики и Министерство по управлению персоналом Республики Корея, далее именуемые Сторонами,

выражая взаимный интерес в поощрении и развитии двусторонних обменов и сотрудничества в области управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе на основе принципов равенства, взаимной выгоды и взаимопонимания,

достигли взаимопонимания о нижеследующем:

Статья 1 Цель Меморандума

Настоящий Меморандум о сотрудничестве определяет форму и рамки сотрудничества между Сторонами в области управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе в целях укрепления и поддержания эффективной и результативной государственной гражданской службы.

Статья 2. Формы сотрудничества

Сотрудничество Сторон осуществляется в следующих формах: 11 обмен соответствующими публикациями по вопросам управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе;

2) обмен знаниями и опытом в области управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе;

3) совещание экспертов для обсуждения вопросов, представляющих взаимный интерес;

4) участие в мероприятиях, связанных с управлением человеческими ресурсами на государственной гражданской службе, проводимых на территориях двух стран;

5) другие формы сотрудничества могут быть совместно определены Сторонами.

Статья 3. Области сотрудничества

1.    Участники будут сотрудничать в области управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе, которая может включать в себя:

1) планирование политики и внедрение инноваций в управление государственными человеческими ресурсами, включая набор персонала, оценку деятельности, социальные гарантии и компенсации;

2) государственная политика по развитию человеческих ресурсов в целях укрепления меритократии и профессионализма государственных служащих;

3) поощрение разнообразия на государственной гражданской службе; 4Л информационные  системы  для  управления государственными кадрам и;

5) система руководящих должностей на государственной гражданской службе;

6) этика, поведение и дисциплина на государственной гражданской службе.

2. Другие вопросы совместно решаются Сторонами.

Статья 4. Координация

Каждая Сторона назначает координатора для эффективного исполнения настоящего Меморандума. Координаторы будут отвечать за координацию реализации договоренностей и программ сотрудничества в рамках настоящего Меморандума. Координаторы будут готовить ежегодные планы программ сотрудничества на основе взаимных консультаций.

Статья 5. Финансирование

Стороны самостоятельно несут расходы, возникающие в ходе реализации настоящего Меморандума, в пределах средств, предусмотренных национальным законодательством своих государств.

Статья 6. Разрешение споров

Спорные вопросы, возникающие во время реализации настоящего Меморандума, разрешаются Сторонами путем консультаций и переговоров.

Статья 7. Внесение изменений

По взаимному согласию Сторон в настоящий Меморандум могут быть внесены изменения и дополнения, оформляемые отдельными протоколами, которые являются его неотъемлемой частью.

Статья 8. Заключительные положения

1. Настоящий Меморандум вступает в силу с даты его подписания и прекращает свое действие по истечении шести месяцев с даты получения одной из Сторон письменного уведомления другой Стороны о его намерении прекратить действие настоящего Меморандума.

2. Прекращение действия настоящего Меморандума не влияет на реализацию проектов и программ, утвержденных в соответствии с настоящим Меморандумом и незавершенных на дату истечения срока действия настоящего Меморандума, если стороны письменно не договорятся об ином.

Совериено в городе__, «_»_20_года, в двух экземплярах, каждый из которых составлен на кыргызском, русском, корейском и английском языках. Все тексты имеют одинаковую силу.

В случае расхождения между текстами настоящего Меморандума Стороны обращаются к тексту на английском языке.

За Государственную кадровую                                                                                                                      За Министерство по управлению

службу Кыргызской Республики                                                                                                                                            персоналом

                                                                                                                                                                                                     Республики Корея