ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 2 февраля 2024 года УП № 21

О Совете по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих

В целях реализации единой государственной кадровой политики в сфере государственной и муниципальной службы, повышения профессионализма служащих на основе всестороннего подхода к системе их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в соответствии с указами Президента Кыргызской Республики "О новой государственной кадровой политике" от 29 января 2021 года № 2 и "Об утверждении Государственной стратегии развития и формирования кадров в Кыргызской Республике на 2023-2025 годы" от 2 февраля 2023 года № 17, статьей 71 Конституции Кыргызской Республики постановляю:

1. Образовать Совет по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих (далее - Совет) в составе согласно приложению.

2. Установить, что Совет:

- проводит анализ потребности в профессиональном развитии служащих;

- формирует предложения по определению приоритетных направлений профессионального развития и карьерного роста служащих с учетом требований законодательства, рекомендаций государственных органов и органов местного самоуправления, стратегических документов;

- вносит предложения органам власти по внедрению в их деятельность лучших кадровых практик;

- формирует предложения по стимулированию наставников;

- заслушивает информацию о состоянии работы по профессиональному развитию служащих государственных органов и органов местного самоуправления и мерах по повышению эффективности ведомственного (отраслевого) направления обучения;

- изучает состояние дел по формированию резерва кадров государственной и муниципальной службы и вырабатывает предложения по повышению эффективности его функционирования;

- рассматривает проекты нормативных правовых актов, усиливающих систему профессионального развития государственных и муниципальных служащих с учетом обеспечения потребностей государственных органов и органов местного самоуправления, а также внедрения новых управленческих технологий;

- рассматривает результаты взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления по реализации единой государственной политики и профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих;

- рассматривает лучшие национальные и зарубежные практики, инновационные методы и инструменты, направленные на повышение квалификации и развитие навыков государственных служащих с целью обеспечения эффективности и профессионализма их работы, принимает решения по их распространению;

- создает рабочие группы, комиссии, привлекая представителей государственных органов и органов местного самоуправления, научно-исследовательских и учебных заведений, общественных и международных организаций, независимых экспертов, специалистов и ученых, для осуществления научных исследований и экспертных оценок по вопросам совершенствования государственной и муниципальной службы;

- разрабатывает долгосрочные планы и программы, направленные на улучшение компетенций и профессиональных навыков служащих;

- предлагает рекомендации по оптимизации системы обучения с учетом современных требований к работе государственных органов и органов местного самоуправления и изменений в обществе;

- инициирует проведение научных исследований и информационно-аналитических работ по актуальным проблемам профессионального развития государственных и муниципальных служащих и заслушивает отчеты об их выполнении;

- проводит оценку эффективности и результативности функционирования системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих и внедренных изменений с целью корректировки подходов и методов работы;

- разрабатывает положение о Совете по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих;

- осуществляет иные полномочия в сфере реализации единой государственной кадровой политики.

Совет осуществляет свою деятельность на общественных началах.

3. Рабочим органом Совета является уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Порядок работы Совета определяется регламентом, утверждаемым Советом.

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

5. Настоящий Указ вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

Опубликован в официальной государственной газете "Эркин-Тоо" от 06 февраля 2024 года № 10 (3563).