ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 22 февраля 2024 года № 79

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Кыргызской Республики

В целях реализации кадровой политики, направленной на формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, повышения эффективности управления сферой образования, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Кыргызской Республики, статьей 22 Закона Кыргызской Республики "Об образовании", статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Кыргызской Республики согласно приложению.

2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Типового положения об общеобразовательной организации" от 12 сентября 2011 года № 541 следующее изменение:

в Типовом положении об общеобразовательной организации, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 62 изложить в следующей редакции:

"62. Непосредственное руководство общеобразовательной организацией осуществляет директор.

Директором общеобразовательной организации назначается гражданин Кыргызской Республики:

- имеющий соответствующее высшее профессиональное образование по педагогической и (или) по другой специальности, работающий в сфере образования;

- имеющий стаж непрерывной педагогической работы не менее 7 лет в общеобразовательной организации, из них не менее 2 лет на должности директора или заместителя директора согласно Типовым штатам общеобразовательных организаций;

- имеющий стаж непрерывной педагогической деятельности не менее: 2 лет на главной должности в уполномоченном государственном органе в области образования и его территориальных подразделениях; 3 лет на старшей должности в уполномоченном государственном органе в области образования и его территориальных подразделениях; 5 лет на должности руководителя методического кабинета при территориальных органах образования;

- имеющий специальное педагогическое образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет (для специальных общеобразовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья);

- обладающий знаниями КонституцииКыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о детях, Закона Кыргызской Республики "Об образовании", Государственного образовательного стандарта школьного общего образования Кыргызской Республики и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, научную деятельность, общие принципы организации форм планирования и контроля деятельности общеобразовательной организации, методов оценки эффективности деятельности организации и управления персоналом, документооборота, правил внутреннего распорядка, административного и гражданского законодательства, финансирования в образовании, права и функции государственных институтов и общественных организаций по вопросам школьного образования;

- владеющий знаниями приоритетных направлений развития образовательной системы Кыргызской Республики;

- владеющий теорией и методами управления образовательными системами повышения качества образования, навыками оперативного принятия управленческих решений, прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров и публичного выступления, владения IT-технологиями на уровне пользователя;

- дееспособный, в отношении которого отсутствуют вступившие в законную силу решения суда о признании его недееспособным или ограниченным в дееспособности;

- не имеющий судимости;

- не имеющий медицинских противопоказаний;

- не имеющий ограничений права заниматься педагогической деятельностью в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу.

Руководитель общеобразовательной организации назначается на основе конкурсного отбора с испытательным сроком не менее 6 месяцев, при успешном прохождении испытательного срока с работодателем заключается срочный трудовой договор на 5 лет.".

2. Министерству образования и науки Кыргызской Республики принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 27 февраля 2024 года № 16