Приложение 1

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР о найме работника органами местного самоуправления

1. Работодатель _____________________________________________________

                                   (наименование органа местного самоуправления)

в лице _____________________________________________________________

                                (ФИО уполномоченного должностного лица работодателя)

и работник __________________________________________________________

                                                         (ФИО работника)

заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник _________________________________________________________

                                                         (ФИО работника)

принимается на работу _______________________________________________

                                               (наименование органа местного самоуправления)

на должность _______________________________________________________

                                               (полное наименование должности)

3. Вид трудового договора (нужное подчеркнуть):

- на определенный срок (не более 5 лет);

- на время выполнения определенной работы.

Срок действия трудового договора (в соответствии со статьей 55 Трудового кодекса Кыргызской Республики):

день начала работы _________________________________________________

день окончания работы _______________________________________________

4. Режим работы:

- начало работы _____________________________________________________

- перерыв __________________________________________________________

- окончание работы __________________________________________________

5. В период действия трудового договора работник обязан:

___________________________________________________________________

                                            (указываются конкретные обязанности работника)

6. В период действия трудового договора работодатель обязан:

___________________________________________________________________

   (указываются конкретные обязанности работодателя (организация труда работника, создание условий труда, обеспечение технического оснащения рабочего места и т.д.)

7. Работнику устанавливается вознаграждение в размере ____________________ сомов, с отчислением подоходного налога и взноса в Социальный фонд, выплачиваемое 1 раз в месяц.

8. Работнику устанавливается ежегодный отпуск по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.

9. Основания прекращения трудового договора ____________________________________________________________________

(предусмотренные законодательством Кыргызской Республики)

10. Особые условия __________________________________________________

11. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон со дня его подписания. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

12. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания его сторонами.

13. Действие настоящего договора прекращается в соответствии с нормами, предусмотренными в статье 79 Трудового кодекса Кыргызской Республики.

Настоящий договор может быть продлен или перезаключен на новый срок по согласию сторон.

Согласие сторон оформляется протоколом, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

14. Споры между работодателем и работником разрешаются в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

15. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством Кыргызской Республики о труде.

16. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых выдается работнику, другой - работодателю.

Приложение 2