Об утверждении нормативно-правовых актов муниципального предприятия

 «Каракол ат майданы»

Рассмотрев и обсудив письмо первого вице-мэра г.Каракол Айсаракунова Э.А., за исх.№01-16-4196, от 28 августа 2024 года, очередная XXXXVII сессия Каракольского городского Кенеша XXVIII созыва,

 постановляет:

1.    Утвердить Устав муниципального предприятия «Каракол ат майданы». Приложение №1.

2.    Утвердить штатное расписание муниципального предприятия «Каракол ат майданы» приложение №2.

3.    Направить данное постановление в областное управление юстиции, для включения в Государственный реестр нормативно правовых актов.

4.    Опубликовать постановление в СМИ.

5.    Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию по соблюдению законности, связям со СМИ и общественностью, депутатской этике и депутатской деятельности и первого вице-мэра г.Каракол.

Председатель   Т.Ж.Акимканов

                                                                                                                                                 Приложение№1

УТВЕРЖДЕНО    

Постановлением Каракольского

городского Кенеша

№ 28-47/9 от 29.08. 2024 года                                                                        

УСТАВ

муниципального предприятия

«Каракол ат майданы»

г. Каракол 2024

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Каракольское муниципальное предприятие «Каракол ат майданы»

1.2 «Каракол ат майданы» является предприятие (далее- хозрасчетным муниципальным

структурным подразделением мэрии города Каракол.

1.3 Учредителями Каракольского муниципального предприятия «Каракол ат майданы» (далее по тексту "Муниципальное предприятие") являются органы местного самоуправления - мэрия города Каракол и Каракольский городской Кенеш (далее по тексту "Учредители").

1.4 Юридический адрес Муниципального предприятия:

Кыргызская Республика, Иссык-Кульская область, город Каракол, улица Масалиева  № 35.

1.5 Форма собственности муниципальная.

1.6 Официальное название на государственном языке:  «Каракол ат майданы» муниципалдык ишканасы. На официальном языке: муниципальное предприятие «Каракол ат майданы».

2 . ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС

2.1 Муниципальное предприятие является юридическим лицом с момента государственной регистрации, в соответствии с процедурами, установленными законодательством Кыргызской Республики.

2.2 В своей деятельности Муниципальное предприятие руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Гражданским Кодексом Кыргызской Республики. Законом Кыргызской Республики "О местном самоуправлении", постановлениями Каракольского городского Кенеша, распоряжениями Учредителей, другими нормативными правовыми актами. действующими на территории Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

2.3 Муниципальное предприятие обладает закрепленным за ним имуществом, состоящим из основных фондов, оборотных средств, на правах хозяйственного ведения с ограничениями, установленными законодательством Кыргызской Республики, и других материальных ценностей, И имуществом, переданным Муниципальному предприятию для выполнения делегированных функций и приобретенным в результате собственной хозяйственной деятельности.

2.4 Муниципальное предприятие имеет самостоятельный баланс. обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, иные печати, штампы со своим наименованием на государственном и официальном языках.

2.5 Муниципальное предприятие имеет;  расчетный, валютный и другие счета в банках и центральный казначейский счет.

2.6 Муниципальное предприятие имеет право в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, и в соответствии с настоящим Уставом:

• пользоваться для достижения уставной цели правами, предоставленными законодательством Кыргызской Республики муниципальным предприятиям;

• приобретать имущественные и неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

• привлекать денежные средства (наличные и безналичные);

юридических и физических лиц на основе договоров;

• осуществлять свою деятельность, как собственными силами, так и с привлечением на договорных условиях других предприятий и организаций, отдельных специалистов;

• Участвовать на всех государственных закупках, как поставщики и заказчики муниципальных услуг, работ и товаров:

• вносить на рассмотрение Учредителей вопросы и предложения, относящиеся к  деятельности Муниципального предприятия участвовать в обсуждении и решении этих вопросов;

• устанавливать трудовой распорядок дня и режим работы персонала;

• решать самостоятельно вопросы обеспечения кадрами согласно установленной номенклатуры, за исключением должностей директора Муниципального предприятия и главного бухгалтера; устанавливать условия найма на работу и увольнения в соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской Республики;

• устанавливать должностные оклады работникам по согласованию с Учредителями,

• утверждать тарифные ставки по согласованию с Учредителями,

• привлекать для выполнения работ специалистов на условиях совместительства и по трудовым соглашениям в пределах предусмотренного фонда оплаты труда, согласованного с Учредителем;

• формировать цены на услуги, предоставляемые Муниципальным предприятием, по согласованию с Учредителями;

• разрабатывать и утверждать внутренние положения, должностные инструкции для персонала предприятия;

• проводить единую политику социальной защиты работников для обеспечения всех прав и льгот, предоставляемых законодательством Кыргызской Республики в части социальной защиты предприятия в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики,

 В отсутствие директора руководство деятельностью Муниципального предприятия осуществляет заведующий  хозяйственной части.

3. МАТЕРИАЛЬНО-ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 3.1 Муниципальное предприятие осуществляет права владения, иных пользования и распоряжения закрепленным за ним имуществом, средств  состоящим из основных фондов, оборотных  материальных ценностей и финансовых ресурсов в соответствии с целями и задачами своей деятельности, и назначением имущества по согласованию с Учредителями.

3.2 Финансовая база Муниципального предприятия формируется за счет местного бюджета и  доходов, полученных в результате осуществления производственной деятельности, реализации продукции, работ и услуг выполненных по заключенным договорам и соглашениям;

- Привлеченных инвестиций, грантов, благотворительных взносов, вкладов и пожертвовании от физических и юридических лиц, в том числе отечественных и иностранных. А также, путем  сдачи аренды имущества.

3.3. Чистая прибыль, полученная в результате производственной деятельности, Муниципального предприятия остается в распоряжении Муниципального предприятия и распределяется по согласованию с мэрией.

3.4 Учредители не несут ответственности по обязательствам Муниципального предприятия. Муниципальное предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителей.

4. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

4.1. Бухгалтерский, а также статистический учет и отчетность ведется в порядке, установленном для муниципальных предприятий и подотчетен  перед Учредителями.

4.2. Муниципальное предприятие несет ответственность за достоверность представление отчетности и соответствующим государственным органам.

4.3. Списание с баланса Муниципального предприятия морально дальнейшего устаревшего, и изношенного непригодного для использования оборудования, транспортных средств, производится по решению комиссии, созданной Учредителями.

4.4. Директор и главный бухгалтер несут персональную ответственность за ведение и достоверность системы бухгалтерского учета.

5. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

5.1. Муниципальное предприятия «Каракол ат майданы»  осуществляет свою деятельность на основе разрабатываемых текущих планов и лимитов финансирования  мэрией г. Каракол.

5.2. Основным заказчиком работ выступает мэрия г. Каракол. На договорных началах с ней осуществляются следующие виды работ:

-Организация конноспортивных  и иных праздничных  мероприятий на территории муниципального предприятия «Каракол ат майданы».

- осуществление текущего ремонта объектов: трибуна для зрителей, конюшни, административное здания, складские и животноводческие помещений.

-производство и реализация сельской хозяйственной продукций (молоко, мясо, зерновые и кормовые культуры).

5.3. На основе прямых договоров с предприятиями, юридическими и частными организациями, физическими лицами на хозрасчетной основе осуществляет: -покупку, продажу сельской хозяйственной животных, сельской хозяйственной продукции и проводить другие сделки не противоречившие законодательствам Кыргызской Республики.

6. УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ

6.1. Муниципальное предприятие возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности мэром города Каракол.

6.2. Все остальные должности номенклатуры предприятия назначаются и освобождаются директором предприятия.

6.3. Основаниями для освобождения директора Муниципального предприятия от занимаемой должности являются:

•соответствующие нормы Трудового Кодекса Кыргызской Республики,

• выражение недоверия Каракольским городским Кенешем директору Муниципального предприятия, ненадлежащее руководство которого привело к ухудшению экономических, финансовых и производственных показателей предприятия.

6.4. Директор Муниципального предприятия несет персональную ответственность за выполнение Муниципальным предприятием возложенных задач:

осуществляет руководство деятельностью Муниципального предприятия и его структурных подразделений;

• действует от имени Муниципального Предприятия, представляет его интересы перед отечественными и зарубежными компаниями, и организациями;

•совершает юридические действия, заключает договора и соглашения, открывает счета в банке и выдает доверенности;

•определяет структуру Муниципального предприятия по согласованию с Учредителями,

•формирует штатное расписание по согласованию C Учредителем,

•утверждает положения об отделах и подразделениях Муниципального Предприятия, устанавливает трудовой порядок:

• управляет имуществом и средствами Муниципального Предприятия.

7. ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Муниципальное предприятие прекращает свою деятельность:

•по решению Учредителей;

•по решению суда;

•по другим основаниям предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

7.2. При реорганизации Муниципального предприятия происходит переход прав и обязанностей, принадлежащих Муниципальному предприятию, его правопреемникам.

7.3. Прекращение деятельности Муниципального предприятия происходит путем реорганизации:

 •слияние.

•присоединение.

•разделение,

•преобразование,

•ликвидация.

7.4. Муниципальное считается предприятие прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Государственный Реестр Кыргызской Республики.

7.5. Документы, возникшие в процессе ликвидации Муниципального предприятия, хранятся и используются в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О национальном Кыргызской Республики" архивном фонде.

Ответственный секретарь                                                              Э.Майрыков