ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 7 февраля 2025 года № 64
Об условиях оплаты труда и штатной численности
работников научных и научно-технических
организаций
(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 31 июля 2025 года № 461, 26 января 2026 года № 26)
В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения эффективности деятельности работников научных и научно-технических организаций, во исполнение Указа Президента Кыргызской Республики "О совершенствовании условий оплаты труда работников Национальной академии наук Кыргызской Республики и работников науки и научного обслуживания, финансируемых по разделу "Наука" от 18 декабря 2024 года № 368, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов:
1) работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики;
2) работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики;
3) работников науки и научного обслуживания, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами;
4) технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций;
5) младшего обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)
2. Должностные оклады работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики, работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики, работников научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами, технического обслуживающего персонала, занятого в системе Национальной академии наук Кыргызской Республики, научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики, младшего обслуживающего персонала, занятого в системе Национальной академии наук Кыргызской Республики, научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики, рассчитываются путем умножения минимальной базовой ставки на коэффициент кратности по должности.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)
3. Утвердить:
1) предельную штатную численность работников научных и научно-технических организаций Кыргызской Республики согласно приложению 1;
2) коэффициенты кратности к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики согласно приложению 2;
3) коэффициенты кратности к должностным окладам работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики согласно приложению 3;
4) коэффициенты кратности к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами, согласно приложению 4;
5) коэффициенты кратности к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций согласно приложению 5;
6) коэффициенты кратности к должностным окладам младшего обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций согласно приложению 6;
7) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики согласно приложению 7;
8) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций согласно приложению 8;
9) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций согласно приложению 9.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)
4. Установить, что работникам аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики, работникам научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики, работникам научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами, за исключением технического и младшего обслуживающего персонала выплачивается:
- на конец календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы;
- при выходе в отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)
5. Министерству финансов Кыргызской Республики:
- предусмотреть в республиканском бюджете на 2025 год дополнительные ассигнования на увеличение заработной платы работников системы науки;
- при разработке проекта Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2025 год и плановый период 2026-2027 годов" предусмотреть изменения, вытекающие из настоящего постановления.
6. Министерству образования и науки Кыргызской Республики и Национальной академии наук Кыргызской Республики:
- в месячный срок утвердить штатную численность в разрезе научных и научно-технических организаций по ведомственной принадлежности в соответствии с настоящим постановлением;
- принять меры по трудоустройству высвобожденных работников;
- обеспечить выплату выходного пособия сокращенным работникам в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- до 1 июня 2025 года разработать порядок проведения научно-исследовательских работ в министерствах и административных ведомствах Кыргызской Республики;
- с 1 января 2026 года отменить финансирование научных проектов на конкурсной основе в системе Министерства образования и науки Кыргызской Республики и перейти на программно-целевое финансирование научных исследований в рамках государственного заказа;
- привести свои решения в соответствие с настоящим постановлением.
7. Признать утратившими силу:
1) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Национальной академии наук Кыргызской Республики и работников науки и научного обслуживания, финансируемых по разделу "Наука" от 30 апреля 2022 года № 244;
2) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Национальной академии наук Кыргызской Республики и работников науки и научного обслуживания, финансируемых по разделу "Наука" Министерством образования и науки Кыргызской Республики" от 30 апреля 2022 года № 244" от 13 января 2023 года № 17.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.
9. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2025 года.
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |
| А.А. Касымалиев |
| Приложение 1 |
Предельная штатная численность
работников научных и научно-технических
организаций Кыргызской Республики
(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 26 января 2026 года № 26)
№ | Наименование учреждения | Количество штатных единиц | |||
Админист- тративно- управлен- ческий персонал | Основной персонал | Младший и технический обслуживающий персонал | Всего | ||
1 | Аппарат президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики |
9,25 |
29 |
16,25 |
54,5 |
2 | Научные учреждения Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики |
140,25 |
1069 |
258,25 |
1467,5 |
3 | Научные и научно- технические организации, финансируемые через Фонд науки Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики |
115,5 |
865,5 |
173,2 |
1154,2 |
| Примечание. 1. Установить следующие соотношения: – при распределении штатной численности научных и научно-технических организаций от общего количества работников: административно-управленческий персонал – не более 10 %, основной персонал – не менее 75 %, младший и технический обслуживающий персонал – не более 15 %; – при распределении штатной численности аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики от общего количества работников: административно-управленческий персонал – не более 17 %, основной персонал – не менее 53 %, младший и технический обслуживающий персонал – не более 30 %; – при распределении штатной численности учреждения «Научно- исследовательский институт «Ботанический сад им. Э. Гареева» Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики» от общего количества работников: административно - управленческий персонал – не более 5 %, основной персонал – не менее 40 %, младший и технический обслуживающий персонал – не более 55 %, за исключением сезонных работников. 2. Учреждение «Научно-исследовательский институт «Ботанический сад им. Э. Гареева» Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики» в случае производственной необходимости может привлекать до 24 единиц сезонных работников. | ||||
|
| Приложение 2 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Административно-управленческий персонал | ||
1 | Президент | 6,60 |
2 | Вице-президент | 5,50 |
3 | Главный ученый секретарь | 4,95 |
4 | Управляющий делами | 4,20 |
5 | Начальник управления | 4,05 |
2. Основной персонал | ||
6 | Ученый секретарь президента | 3,30 |
7 | Начальник отдела | 3,30 |
8 | Главный специалист | 2,50 |
9 | Ведущий специалист | 2,40 |
10 | Специалист | 2,20 |
Примечание: работникам аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за вклад в развитие науки по решению руководителя.
|
| Приложение 3 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Административно-управленческий персонал | ||
1 | Председатель отделения | 4,30 |
2 | Директор | 3,90 |
3 | Заместитель директора | 3,60 |
4 | Ученый секретарь | 3,45 |
5 | Ученый секретарь отделения | 2,20 |
2. Основной персонал | ||
6 | Заведующий лабораторией, заведующий отделом | 3,30 |
7 | Главный научный сотрудник | 3,00 |
8 | Старший научный сотрудник | 2,80 |
9 | Научный сотрудник | 2,60 |
10 | Главный бухгалтер | 2,35 |
11 | Бухгалтер | 2,00 |
12 | Экономист | 2,20 |
13 | Старший редактор, старший корректор | 2,20 |
14 | Технический редактор | 1,80 |
15 | Корректор | 1,80 |
16 | Главный инженер | 2,70 |
17 | Ведущий инженер | 2,40 |
18 | Инженер | 2,00 |
19 | Инспектор по учету кадров | 2,20 |
20 | Старший лаборант | 2,00 |
21 | Лаборант | 1,80 |
22 | Техник | 1,95 |
23 | Агроном | 2,00 |
24 | Агротехник | 1,80 |
25 | Ветеринарный врач | 1,65 |
26 | Лесник | 1,50 |
27 | Библиотекарь | 1,80 |
28 | IT-специалист | 2,25 |
29 | Специалист по государственным закупкам | 2,25 |
Центральная научная библиотека | ||
1. Административно-управленческий персонал | ||
30 | Директор | 3,90 |
31 | Ученый секретарь | 3,45 |
2. Основной персонал | ||
32 | Заведующий отделом | 2,70 |
33 | Заведующий филиалом | 2,40 |
34 | Заведующий лабораторией | 2,70 |
35 | Библиотекарь, библиограф | 2,40 |
36 | Научный сотрудник | 2,70 |
37 | Инженер-программист | 2,00 |
38 | Реставратор | 1,70 |
Примечание: работникам научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за вклад в развитие науки по решению руководителя.
|
| Приложение 4 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1. Административно-управленческий персонал | ||
1 | Директор | 3,00 |
2 | Заместитель директора | 2,70 |
3 | Советник | 2,40 |
4 | Ученый секретарь | 2,55 |
2. Основной персонал | ||
5 | Заведующий лабораторией, заведующий отделом | 2,40 |
6 | Главный научный сотрудник | 2,40 |
7 | Старший научный сотрудник | 2,25 |
8 | Научный сотрудник | 2,10 |
9 | Главный бухгалтер | 1,85 |
10 | Бухгалтер | 1,60 |
11 | Экономист | 1,70 |
12 | Редактор, корректор | 1,70 |
13 | Главный инженер | 2,10 |
14 | Ведущий инженер | 1,95 |
15 | Инженер | 1,65 |
16 | Инспектор отдела кадров | 1,60 |
17 | Старший лаборант | 1,50 |
18 | Лаборант | 1,50 |
19 | Техник | 1,50 |
20 | Лесник | 1,50 |
21 | Агроном | 1,50 |
22 | Агротехник | 1,50 |
23 | Ветеринарный врач | 1,50 |
24 | IT-специалист | 2,25 |
25 | Специалист по государственным закупкам | 2,25 |
Примечание: работникам научных учреждений научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за вклад в развитие науки по решению руководителя.
|
| Приложение 5 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Архивариус, делопроизводитель, секретарь (секретарь-машинист, секретарь-референт) | 1,25 |
2 | 1) Водитель особо малых и малых автомобилей (объем двигателя автомобиля до 1,8 куб.см) | 1,5 |
2) Водитель среднего автомобиля (объем двигателя автомобиля от 1,8 до 3,5 куб.см) | 1,6 | |
3 | Водитель легкового автомобиля | 1,5 |
4 | Тракторист | 1,5 |
5 | Заведующий камерой хранения и хозяйством, заведующий хозяйством, заведующий складом | 1,5 |
6 | Оператор котельной | 1,5 |
7 | Плотник (столяр), сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электромонтер | 1,25 |
8 | Рабочий по текущему ремонту (обслуживанию) зданий, сооружений и оборудования, маляр, штукатур | 1,25 |
9 | Механик | 1,5 |
10 | Электрогазосварщик, сварщик | 1,25 |
Примечание:
1) должностные оклады технического обслуживающего персонала установлены в зависимости от уровня сложности выполняемой работы, требующей профессиональных знаний, умений и навыков с учетом ранее действующих разрядов;
2) техническому обслуживающему персоналу научно и научно-технических организаций выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за содействие в обеспечении деятельности организаций науки. Надбавка выплачивается по решению руководителя как почасовая и в зависимости от качества выполняемой работы;
3) водителям автомобилей выплачиваются надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25% от должностного оклада за фактически отработанное время в качестве водителя;
4) дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются: для рабочих 2 разряда - 5%, 3 разряда - 10%, 4 разряда - 15%, 5 разряда - 20%, 6 разряда - 25% от соответствующего должностного оклада.
|
| Приложение 6 |
КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам младшего обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Лифтер, сторож (вахтер, охранник), контролер пропускного пункта | 1,25 |
2 | Дворник (уборщик территории), садовник | 1,25 |
3 | Конюх | 1,25 |
4 | Подсобный рабочий | 1,25 |
5 | Рабочий по уходу за животными | 1,25 |
6 | Уборщик служебных и культурно-бытовых помещений (мусоропровода) | 1,25 |
7 | Уборщик общественных туалетов | 1,25 |
Примечание:
1) должностные оклады младшего обслуживающего персонала установлены в зависимости от степени сложности выполняемой работы;
2) младшему обслуживающему персоналу научно и научно-технических организаций выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за содействие в обеспечении деятельности организаций науки. Надбавка выплачивается по решению руководителя как почасовая и в зависимости от качества выполняемой работы;
3) санитарам, работающим в хирургических и стоматологических отделениях, должностные оклады увеличиваются на 10%;
4) уборщикам служебных и культурно-бытовых помещений, общественных туалетов, машинистам по стирке белья (спецодежды), прачкам, санитарам устанавливаются надбавки в размере до 25% от должностного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств.
|
| Приложение 7 |
РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики
№ | Стаж работы | Размеры процентных надбавок за выслугу лет |
1 | От 1 до 3 лет | 5% |
2 | От 3 до 5 лет | 10% |
3 | От 5 до 10 лет | 15% |
4 | От 10 до 15 лет | 20% |
5 | От 15 до 20 лет | 25% |
6 | От 20 до 25 лет | 30% |
7 | Свыше 25 лет | 40% |
|
| Приложение 8 |
РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций
№ | Стаж работы | Размеры процентных надбавок за выслугу лет |
1 | От 5 до 10 лет | 10% |
2 | От 10 до 15 лет | 20% |
3 | Свыше 15 лет | 30% |
|
| Приложение 9 |
РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций
№ | Стаж работы | Размеры процентных надбавок за выслугу лет |
1 | от 5 до 10 лет | 10% |
2 | от 10 до 15 лет | 20% |
3 | свыше 15 лет | 30% |