Загрузка документа…
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 24 марта 2025 года № 143
Об утверждении Типового порядка исчисления и выплаты надбавки за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы работникам бюджетной сферы Кыргызской Республики
В целях совершенствования условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Утвердить Типовой порядок исчисления и выплаты надбавки за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы работникам бюджетной сферы Кыргызской Республики согласно приложению.
2. Государственным органам, учреждениям и органам местного самоуправления Кыргызской Республики принять к руководству вышеуказанный Типовой порядок и на его основании утвердить локальным правовым актом внутренний порядок в зависимости от специфики работы.
3. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах штатной численности и средств, предусмотренных для государственных органов, учреждений и органов местного самоуправления в республиканском бюджете на соответствующий год и последующие годы.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.
Опубликован в официальной государственной газете "Эркин-Тоо" от 28 марта 2025 года № 23 (3679)
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |
| A.А. Касымалиев |
|
| Приложение 1 к Типовому порядку исчисления и выплаты надбавки за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы работникам бюджетной сферы Кыргызской Республики |
План работы
______________________________________________________________________(Ф.И.О. работника)
______________________________________________________________________(наименование структурного подразделения, замещаемая должность)
на период с «___» _______по «___» ______20___года
Основные должностные обязанности
|
План работы
№ | Задачи | Меры/ действия | Планируемый результат | Срок исполнения | |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
Ф.И.О. непосредственного руководителя | Подпись | Дата | |||
|
|
| |||
Ф.И.О. работника | Подпись | Дата | |||
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
|
| Приложение 2 к Типовому порядку исчисления и выплаты надбавки за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы работникам бюджетной сферы Кыргызской Республики |
1. Отчет о выполнении ежемесячного плана работы
______________________________________________________________________(Ф.И.О. работника)
______________________________________________________________________(наименование структурного подразделения, замещаемая должность)
на период с «____» ______по «____» ______20___года
№ | Задачи меры/действия | Результат | Объем работы (100 %) | Компоненты оценки деятельности (до 40 баллов) | Итого (4×8) | ||||
|
|
|
| Сложность работы (от 0 до 10) | Качество и результаты труда (от 0 до 10) | Профессиональная инициатива (от 0 до 10) | Количество баллов (5+6+7) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Иные поручения | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Оценка за ненормированный режим работы (до 10 баллов) |
| ||||||||
| Общее количество баллов: | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Оценка исполнительской и трудовой дисциплины
Оценка может быть снижена непосредственным руководителем на основании фактов несоблюдения исполнительской и трудовой дисциплины:
№ | Общее количество баллов | Исполнительская дисциплина (от 0 до 3) | Трудовая дисциплина (от 0 до 3) | Итого количество баллов (2–3–4) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
|
|
|
|
Ф.И.О. работника | Подпись | Дата | Подпись «ознакомлен» | Дата |
| Ф.И.О. непосредственного руководителя | Подпись | Дата |
|
|
|
|
|
|
|
|
|