УСТАВ государственного предприятия "Кыргызский центр спортивно-оздоровительной медицины" при Государственном агентстве физической культуры и спорта при Кабинете Министров Кыргызской Республики

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Устав государственного предприятия "Кыргызский центр спортивно-оздоровительной медицины" при Государственном агентстве физической культуры и спорта при Кабинете Министров Кыргызской Республики регламентирует деятельность государственного предприятия "Кыргызский центр спортивно-оздоровительной медицины" при Государственном агентстве физической культуры и спорта при Кабинете Министров Кыргызской Республики (далее - Предприятие).

2. Предприятие является самостоятельным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения и обладающего обособленным имуществом.

3. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике" и другими законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также актами Государственного агентства физической культуры и спорта при Кабинете Министров Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

4. Предприятие создано в целях осуществления прямого государственного заказа на выполнение работ или услуг для нужд государственного управляющего органа, реализации государственных программ и социально ориентированных проектов общереспубликанского значения согласно Закону Кыргызской Республики "О физической культуре и спорте", а также для создания необходимых условий с целью дальнейшего развития спортивной медицины и психологии, оздоровления и реабилитации спортсменов.

Предприятие является лечебно-профилактической организацией здравоохранения, оказывающей специализированную амбулаторную медико-санитарную помощь спортсменам и всем гражданам Кыргызской Республики.

5. Фирменное наименование Предприятия:

- на государственном языке: Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Дене тарбия жана спорт мамлекеттик агенттигинин алдындагы "Кыргыз спорт-ден соолукту чындоо медицинасы борбору" мамлекеттик ишканасы;

- на официальном языке: Государственное предприятие "Кыргызский центр спортивно-оздоровительной медицины" при Государственном агентстве физической культуры и спорта при Кабинете Министров Кыргызской Республики.

Сокращенное наименование:

- на государственном языке: "Кыргыз спорт-ден соолукту чындоо медицинасы борбору" МИ;

- на официальном языке: ГП "Кыргызский центр спортивно-оздоровительной медицины".

6. Юридический адрес Предприятия: Кыргызская Республика, город Бишкек, улица Тоголок Молдо, 17.

7. Предприятие учреждено на неопределенный срок.

8. Учредителем Предприятия является Кабинет Министров Кыргызской Республики, который реализует права собственника закрепленного за Предприятием имущества.

9. Государственное агентство физической культуры и спорта при Кабинете Министров Кыргызской Республики является государственным управляющим органом, который осуществляет общее руководство, координацию и стратегическое планирование деятельности Предприятия по отраслевым вопросам.

10. Уполномоченный государственный орган в сфере управления государственным имуществом осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и эффективным использованием закрепленного за Предприятием имущества.

11. Предприятие является юридическим лицом, имеет гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

12. Предприятие имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, со своим наименованием на государственном и официальном языках, эмблему, штампы и бланки установленного образца.

13. Предприятие при осуществлении своей деятельности обладает полной хозяйственной самостоятельностью, в том числе в вопросах определения формы управления, осуществления необходимых структурных преобразований, принятия хозяйственных решений, оплаты труда (система, размер, порядок и фонд оплаты труда) и материального стимулирования работников.

14. Предприятие не отвечает по обязательствам Кыргызской Республики, за исключением случаев, когда Предприятие приняло на себя поручительство (гарантию) по обязательствам государства.

15. Предприятие осуществляет свою деятельность во взаимодействии с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также с международными организациями в установленном порядке.

16. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.

Глава 2. Цели, задачи и функции Предприятия

17. Основные цели Предприятия:

- реализация государственных программ развития физической культуры и спорта и социально ориентированных проектов общереспубликанского значения согласно Закону Кыргызской Республики "О физической культуре и спорте";

- выполнение прямого государственного заказа на выполнение работ или оказание услуг для нужд государственного управляющего органа;

- создание необходимых условий для дальнейшего развития спортивной медицины;

- оздоровление и реабилитация спортсменов и развитие спортивной психологии;

- оказание качественного медицинского сопровождения и обслуживания спортсменов и жителей Кыргызской Республики, а также граждан зарубежных стран;

- своевременное и качественное оказание всем обратившимся лицам медицинской помощи;

- взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти, уполномоченным государственным органом в сфере здравоохранения, органами управления здравоохранением, страховыми медицинскими организациями, фондами медицинского страхования по вопросам оказания помощи спортсменам и жителям Кыргызской Республики, а также гражданам зарубежных стран;

- обеспечение потребности населения в безопасных и качественных медицинских услугах.

18. Задачи Предприятия:

- организация и осуществление регулярного врачебного наблюдения за здоровьем всех лиц, занимающихся оздоровительной физической культурой и спортом;

- определение наиболее рациональных санитарно-гигиенических условий физического воспитания и осуществление системы мероприятий, направленных на устранение факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на человека в процессе занятий оздоровительной физической культурой и спортом;

- проведение занятий по оздоровительной физической культуре и спорту с лицами разного возраста и пола;

- обеспечение высокой эффективности всех физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Изложенные задачи, стоящие перед спортивной медициной, определяют ее содержание, которое находится в полном соответствии с оздоровительными принципами физкультурного движения и профилактическим направлением отечественной медицины.

19. Основными разделами содержания работы по спортивной медицине являются следующие:

- спортивное питание;

- медицинское обеспечение детско-юношеского спорта в регионах;

- медицинское обеспечение спорта высших достижений;

- медицинское обеспечение массового спорта;

- медицинское обеспечение паралимпийского спорта;

- медицинское обеспечение занимающихся в фитнес-центрах;

- медицинское обеспечение ветеранов спорта;

- содействие допинг-контролю;

- лабораторное обеспечение;

- врачебное обследование лиц, занимающихся оздоровительной физической культурой и спортом;

- врачебно-педагогическое наблюдение;

- психологическая подготовка спортсмена;

- оздоровительные, лечебные и профилактические мероприятия;

- медицинское обеспечение спортивных соревнований и массовых видов спорта;

- профилактика спортивного травматизма;

- допуск к спортивным занятиям, систематическое изучение влияния этих занятий на физическое развитие, состояние здоровья и функциональное состояние лиц, занимающихся оздоровительной физической культурой и спортом;

- определение тренированности лиц, занимающихся физической культурой и спортом;

- содействие в повышении квалификации медицинских работников спортивных федераций, клубов и команд, реализация образовательных программ, пропаганда здорового и честного спорта;

- координация взаимодействия государственных органов, физкультурно-спортивных организаций, иных организаций в области спортивного контроля;

- осуществление регулярного мониторинга и оперативного внедрения новых правил и требований по спортивной медицине;

- улучшение качества оказываемых медицинских услуг на основе внедрения лучших практик, основанных на принципах доказательной медицины;

- использование в своей работе клинические протоколы и руководства, утвержденные уполномоченным государственным органом в сфере здравоохранения.

20. Функции Предприятия:

- содействие внедрению научно-обоснованной фармакологии, биологически активных добавок, продуктов спортивного питания в практику подготовки спортсмена;

- определение состояния физического и психического здоровья спортсменов Кыргызской Республики в соответствии с выработанными рекомендациями;

- предупреждение и выявление ранних признаков нарушения состояния здоровья, переутомления, перетренированности и перенапряжения;

- диагностика заболеваний и травм;

- проведение медицинской реабилитации спортсменов Кыргызской Республики после перенесенных травм и заболеваний, восстановительного лечения;

- проведение анализа физического развития, состояния здоровья, заболеваемости, травматизма спортсменов Кыргызской Республики;

- проведение медико-санитарного обеспечения спортивных соревнований и спортивно-массовых мероприятий;

- реализация национальных и государственных программ в области здравоохранения, физической культуры и спорта;

- реализация непрерывных внутриорганизационных обучающих программ для медицинского персонала по актуальным вопросам качества и безопасности, утвержденным клиническим руководствам (протоколам), стандартам, процедурам и приказам, основанным на принципах доказательной медицины;

- разработка, реализация и актуализация механизмов обратной связи со спортсменами Кыргызской Республики, а также с населением/пациентами, оценка удовлетворенности спортсменов Кыргызской Республики и населения/пациентов;

- ведение установленных видов учета и отчетности.

Глава 3. Права и обязанности

21. Компетенции государственного управляющего органа:

- разработка устава Предприятия, подготовка предложений о внесении изменений и (или) дополнений в устав или утверждении устава в новой редакции;

- утверждение стратегического плана развития Предприятия;

- согласование проекта годового бюджета Предприятия;

- разработка и утверждение отраслевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- утверждение квалификационных требований для кандидатов на должность руководителя Предприятия;

- внесение уполномоченному государственному органу в сфере управления государственным имуществом кандидатур на должность руководителя Предприятия для последующего представления Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики;

- согласование участия (членства) Предприятия в деятельности фондов, ассоциаций (союзов) некоммерческих организаций и (или) коммерческих юридических лиц;

- решение иных вопросов, отнесенных к компетенции государственного управляющего органа настоящим Уставом.

22. Права государственного управляющего органа:

- давать Предприятию указания, касающиеся вопросов отраслевой политики в курируемых сферах деятельности;

- запрашивать и получать от Предприятия информацию о его финансово-хозяйственной деятельности, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

- заслушивать отчеты исполнительного органа;

- вносить уполномоченному государственному органу в сфере управления государственным имуществом предложения об освобождении руководителя Предприятия от должности, применении к нему мер дисциплинарного взыскания и поощрения;

- другие права, предусмотренные настоящим Уставом.

23. Обязанности государственного управляющего органа:

- обеспечивать своевременное формирование органов управления Предприятия;

- осуществлять инициирование и продвижение проектов решений Кабинета Министров Кыргызской Республики, связанных с деятельностью Предприятия;

- информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения руководителем и работниками Предприятия законодательства Кыргызской Республики;

- не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

- предоставлять в установленном порядке все утвержденные формы отчетности уполномоченному государственному органу в сфере управления государственным имуществом;

- другие обязанности, предусмотренные настоящим Уставом.

24. В случае ликвидации государственного органа, являющегося государственным управляющим органом, и отсутствия правопреемника по соответствующим государственным функциям, государственным управляющим органом Предприятия определяется государственный орган, осуществляющий функции в схожей сфере, или уполномоченный государственный орган в сфере управления государственным имуществом.

25. Предприятие имеет право:

- в добровольном порядке заключать договоры со страховыми организациями по страхованию риска причинения вреда жизни, здоровью граждан при оказании им медицинских услуг;

- на осуществление деятельности в соответствии с настоящим Уставом;

- участвовать в реализации национальных, государственных программ по здравоохранению;

- получать от граждан, обратившихся за медико-санитарной помощью, необходимые сведения о состоянии их здоровья, результатах лечения, проведенного другими лицами, осуществляющими медицинскую деятельность;

- запрашивать, с согласия гражданина, сведения у других лиц, проводивших его обследование или лечение;

- выдавать листки временной нетрудоспособности, свидетельство о смерти, выписки из медицинских карт, истории болезни, справки, экспертные заключения и иные медицинские документы в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

- заключать договоры с другими организациями здравоохранения о предоставлении медицинских и иных услуг;

- развивать международные научные связи, улучшать обмен информацией, осуществлять профессиональное сотрудничество и обмен специалистами между странами и регионами;

- вступать в установленном порядке в профессиональные медицинские ассоциации, союзы, объединения, включая международные;

- заключать договоры с государственными, частными и иными организациями о выполнении работ и предоставлении медицинских и иных услуг;

- развивать прямые связи с другими научными учреждениями и предприятиями;

- вносить предложения о создании филиалов, научно-исследовательских, консультативных, лечебно-диагностических подразделений Предприятия;

- повышать квалификацию медицинских работников Предприятия;

- оказывать научно-методическую помощь учреждениям-соисполнителям, привлекать их к выполнению важнейших научно-исследовательских работ;

- организовывать и проводить международные и республиканские съезды, конгрессы, конференции, симпозиумы, рабочие совещания, научные сессии и семинары;

- осуществлять другие виды деятельности, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики.

26. Предприятие обязано:

- оказывать соответствующую медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий по обеспечению граждан медико-санитарной помощью;

- оказывать доступную, своевременную, качественную, квалифицированную и неотложную медико-санитарную помощь в необходимом объеме по профилю и уровню Предприятия;

- быть готовым к работе в экстремальных условиях (эпидемии, чрезвычайные ситуации, военное положение, стихийные бедствия, работа в труднодоступных и опасных условиях);

- соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режимы;

- обеспечивать взаимодействие и преемственность со смежными службами здравоохранения;

- проводить работу по пропаганде здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому воспитанию населения;

- обеспечивать взаимодействие с высшими медицинскими профессиональными учебными заведениями по вопросам практического обучения, подготовке и переподготовке кадров на договорной основе;

- вести бухгалтерский учет и отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- представлять в установленном порядке все виды утвержденных форм отчетности;

- использовать финансовые средства по целевому назначению в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- выполнять решения вышестоящих органов управления;

- осуществлять иные мероприятия, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики.

Глава 4. Структура и органы управления

27. Генеральный директор является руководителем Предприятия. Генеральный директор Предприятия назначается на должность Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного государственного органа в сфере управления государственным имуществом из числа предложенных государственным управляющим органом кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям на должность руководителя Предприятия.

28. Руководитель уполномоченного государственного органа в сфере управления государственным имуществом заключает с лицом, назначенным Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики на должность генерального директора Предприятия трудовой договор сроком на три года. Генеральный директор Предприятия приступает к исполнению должностных обязанностей после заключения трудового договора.

Трудовой договор должен содержать положения по достижению отраслевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, размер, перечень и допустимые значения которых устанавливаются в соответствии со стратегическим планом развития.

29. Генеральный директор Предприятия (исполнительный орган Предприятия) освобождается от должности Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного государственного органа в сфере управления государственным имуществом, согласованному с государственным управляющим органом.

30. Генеральный директор может быть досрочно освобожден от занимаемой должности в случае:

- получения неудовлетворительной оценки по результатам рассмотрения отчета об итогах годовой финансово-хозяйственной деятельности;

- невыполнения ключевых показателей эффективности деятельности Предприятия;

- невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по трудовому договору;

- неквалифицированных действий, приведших к ухудшению показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики.

Освобождение генерального директора Предприятия от должности влечет за собой расторжение трудового договора, заключенного им с уполномоченным государственным органом в сфере управления государственным имуществом.

31. На Предприятии предусматривается должность двух заместителей генерального директора.

Один по лечебной работе, второй по административно-хозяйственной части.

Заместители генерального директора назначаются на должность и освобождаются от должности уполномоченным государственным органом в сфере управления государственным имуществом по представлению генерального директора.

Заместители генерального директора приступают к исполнению должностных обязанностей после заключения трудового договора с уполномоченным государственным органом в сфере управления государственным имуществом.

32. Заместители генерального директора могут быть досрочно освобождены от занимаемой должности в случае:

- получения неудовлетворительной оценки по результатам анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по трудовому договору;

- по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики.

Освобождение заместителей генерального директора от должности влечет за собой расторжение заключенного трудового договора.

33. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, не могут быть:

- иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство, а также граждане Кыргызской Республики, имеющие вид на жительство в иностранном государстве;

- лица, имеющие судимость за преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности, коррупционные и иные преступления против интересов государственной и муниципальной службы;

- лица, ранее освобожденные от занимаемой должности руководителя организации за неудовлетворительную работу;

- лица, ранее занимавшие руководящие должности в хозяйствующем субъекте, независимо от формы собственности, приведшие к его банкротству.

Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, в период нахождения на должности не вправе одновременно заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательством, связанным с деятельностью Предприятия.

34. Решения генерального директора принимаются в форме приказов.

Генеральный директор:

- осуществляет общее руководство деятельностью Предприятия и несет персональную ответственность за состояние финансовой (бухгалтерской) отчетности, целевое использование финансовых средств, имущества и других активов Предприятия;

- наделяется всеми необходимыми полномочиями для выполнения задач в соответствии с настоящим Уставом и другими законодательными актами Кыргызской Республики;

- обращается к государственному управляющему органу с предложениями и рекомендациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- без доверенности осуществляет необходимые действия от имени Предприятия;

- представляет Предприятие в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими лицами вне зависимости от их организационно-правовых форм и форм собственности и физическими лицами;

- обеспечивает выполнение решений Кабинета Министров Кыргызской Республики, государственного управляющего органа;

- распоряжается финансовыми средствами, имуществом и другими активами Предприятия в пределах полномочий, предусмотренных гражданским законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

- издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, подлежащие обязательному исполнению всеми работниками Предприятия, и организует проверку их исполнения;

- утверждает локальные акты и регламентирующие документы, в том числе правила, положения, инструкции, регламент, порядок, методику и другие внутренние документы нормативно-технического характера, обязательные к исполнению всеми работниками Предприятия;

- утверждает организационную структуру и штатное расписание Предприятия по согласованию с уполномоченным государственным органом в сфере управления государственным имуществом. При этом смена генерального директора не является основанием для их изменения;

- утверждает смету расходов (на соответствующий год), систему, размер, порядок и фонд оплаты труда работников Предприятия;

- распределяет обязанности заместителей генерального директора, устанавливает полномочия работников;

- создает на постоянной или временной основе рабочие и вспомогательные органы (советы, комиссии, группы), а также утверждает положения о них;

- представляет необходимые документы по запросу государственных органов в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- разрабатывает и вносит на утверждение государственному управляющему органу проект стратегического плана развития Предприятия;

- разрабатывает и вносит на утверждение уполномоченному государственному органу в сфере управления государственным имуществом проект бюджета Предприятия на предстоящий финансовый год;

- готовит и вносит на утверждение уполномоченному государственному органу в сфере управления государственным имуществом проект отчета об итогах финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- представляет в уполномоченный государственный орган по прогнозированию и исполнению бюджета утвержденный отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- готовит и представляет отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и исполнении стратегического плана развития;

- осуществляет реализацию стратегического плана развития (бизнес-плана) Предприятия;

- обеспечивает охрану труда работников Предприятия и несет персональную ответственность за соблюдение техники безопасности;

- утверждает должностные инструкции, квалификационные требования к должностям, положения о структурных подразделениях Предприятия;

- подписывает коллективный договор с представительным органом работников Предприятия;

- устанавливает персональные надбавки к должностным окладам, а также решает вопросы о премировании работников;

- утверждает режим работы и положение о премировании работников;

- в установленном порядке выдает от имени Предприятия доверенности;

- назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Предприятия и применяет к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

- в установленном порядке вносит представление государственному управляющему органу о назначении на должность и освобождении от должности заместителей генерального директора;

- рассматривает и утверждает планы по предупреждению коррупции, а также меры, направленные на правовое просвещение и создание стимулов к антикоррупционному поведению;

- участвует в реализации мер по предупреждению коррупции в пределах своих полномочий;

- отчитывается о своей деятельности и деятельности Предприятия на заседании коллегии государственного управляющего органа;

- совершает иные действия, необходимые для выполнения задач, за исключением тех, которые в соответствии с гражданским законодательством отнесены к компетенции государственного управляющего органа.

35. В отсутствие генерального директора руководство деятельностью Предприятия осуществляет один из его заместителей, определяемый приказом генерального директора.

В случае досрочного освобождения генерального директора от занимаемой должности, исполнение его обязанностей до момента замещения вакантной должности осуществляет один из заместителей генерального директора, определяемый решением уполномоченного государственного органа в сфере управления государственным имуществом.

36. Заместители генерального директора самостоятельно принимают решения по вопросам, отнесенным к их ведению, организуют работу по курируемым направлениям. Заместители генерального директора подписывают приказы и принимают решения по отдельным вопросам деятельности Предприятия, определяемым приказами генерального директора.

Глава 5. Финансово-хозяйственная деятельность, учет и отчетность

37. Предприятие осуществляет свою деятельность на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, имеет самостоятельный баланс, основные и оборотные средства.

38. Предприятие осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность в соответствии со стратегическим планом развития, разрабатываемым на его основе годовым бюджетом.

Стратегический план развития Предприятия разрабатывается на трехлетний период и утверждается государственным управляющим органом. Стратегический план развития должен содержать:

- формулировку целей и основных направлений деятельности Предприятия;

- описание отрасли и рынка, характеристику производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

- обоснование необходимости присутствия государства на рынке производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

- оценку финансового и имущественного положения Предприятия;

- план производства товаров (работ, услуг);

- организационный план;

- финансовый план;

- анализ рисков.

39. Финансирование расходов на содержание Предприятия осуществляется за счет средств, полученных в результате хозяйственной деятельности, и иных источников финансирования, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики.

40. Имущество Предприятия составляют основные фонды, оборотные средства и иные материальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе, принадлежащем на праве хозяйственного ведения.

41. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, отдавать в залог, вносить в качестве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.

42. Предприятие может привлекать заемные средства по предварительному согласованию с государственным управляющим органом путем заключения кредитных договоров или договоров займа в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

43. Государственные заемные средства могут быть предоставлены Предприятию в виде бюджетных кредитов, выделенных за счет средств республиканского бюджета на основании решений Кабинета Министров Кыргызской Республики.

44. Источниками формирования имущества и финансовых средств Предприятия являются:

- имущество, переданное ему собственником на праве хозяйственного ведения, владение, распоряжение и пользование, которым осуществляются в соответствии с уставными целями и предметом деятельности Предприятия с согласия государственного управляющего органа;

- доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

- доходы, полученные от выполнения отдельных работ и услуг на основе гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами, в том числе с иностранными;

- кредиты и ссуды финансово-кредитных учреждений;

- добровольные пожертвования и гранты юридических и физических лиц;

- иные источники, не противоречащие гражданскому законодательству Кыргызской Республики.

Имущество Предприятия, вновь созданное, полученное или приобретенное за счет полученных доходов от собственной хозяйственной деятельности или других источников, полученные доходы и прибыль являются государственной собственностью и закрепляются за Предприятием на праве хозяйственного ведения.

Ежегодно, в срок до 1 марта, генеральный директор Предприятия вносит уполномоченному государственному органу в сфере управления государственным имуществом согласованные с государственным управляющим органом проекты бюджета Предприятия на предстоящий год и отчеты об итогах финансово-хозяйственной деятельности, в том числе об исполнении бюджета Предприятия за прошедший год.

Уполномоченный государственный орган в сфере управления государственным имуществом в срок до 20 марта утверждает:

- бюджет Предприятия на предстоящий год;

- отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности;

- размер части чистой прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет в текущем году по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и плановое значение части чистой прибыли, подлежащей перечислению в республиканский бюджет в предстоящем году.

Предприятие по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности перечисляет на расчетный счет уполномоченного государственного органа в сфере управления государственным имуществом часть чистой прибыли в утвержденном им размере, но не менее 50 процентов, с последующим направлением в республиканский бюджет в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом.

45. Прибыль, полученная Предприятием в результате осуществления хозяйственной деятельности, после уплаты всех предусмотренных налоговым законодательством Кыргызской Республики отчислений и платежей в бюджет, платежей по кредитам и иным заемным средствам, остается в ведении Предприятия.

46. Предприятие ведет бухгалтерский учет и составляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о бухгалтерском учете. Финансовая отчетность Предприятия должна составляться на квартальной основе и по итогам каждого финансового года.

47. Ежеквартально, до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, генеральный директор Предприятия представляет отчеты о ходе исполнения бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности:

1) внутреннему аудитору (службе внутреннего аудита);

2) государственному управляющему органу Предприятия;

3) уполномоченному государственному органу в сфере управления государственным имуществом.

Глава 6. Реорганизация и ликвидация

48. Решение о реорганизации Предприятия в форме слияния, присоединения, разделения или выделения принимается Кабинетом Министров Кыргызской Республики по предложению государственного управляющего органа или уполномоченного государственного органа в сфере управления государственным имуществом.

Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Предприятия осуществляются в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.

49. Документы Предприятия, возникшие в процессе его деятельности, реорганизации и в случае его ликвидации, подлежат хранению в порядке, установленном Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".