ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 8 сентября 2025 года № 570

О внесении изменений в некоторые решения Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере образования

В целях реализации задачи по отмене (упрощению) требования обязательного нотариального заверения копий документов государственными органами от граждан путем перехода к электронному межведомственному обмену данными, сокращения сроков прохождения процедур и снижения административных барьеров, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования Кыргызской Республики" от 23 июня 2023 года № 312 следующие изменения:

в Положении о порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в кадровую службу уполномоченного органа, объявившего конкурс, следующие документы:

- паспорт (в цифровом формате через систему межведомственного электронного взаимодействия "Тундук" либо, при отсутствии технической возможности, оригинал);

- заявление;

- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и номера телефона);

- резюме;

- документ об образовании и приложения к нему (в цифровом формате через систему межведомственного электронного взаимодействия "Тундук" либо, при отсутствии технической возможности, оригинал);

- электронная трудовая книжка либо при отсутствии технической возможности - оригинал трудовой книжки;

- справка об отсутствии судимости (в цифровом формате через систему межведомственного электронного взаимодействия "Тундук" либо, при отсутствии технической возможности, в бумажном виде, выданная Министерством внутренних дел Кыргызской Республики);

- 2 фотографии размером 3x4.";

- дополнить пунктом 10¹ следующего содержания:

"10¹. Прием документов осуществляется ответственным сотрудником кадровой службы уполномоченного органа, объявившего конкурс.

Оригиналы документа об образовании и трудовой книжки представляются кандидатом исключительно в случае отсутствия возможности их получения в электронном виде. Представленные оригиналы документа об образовании и трудовой книжки подлежат возврату кандидату после их проверки и заверения уполномоченным (ответственным) сотрудником кадровой службы.";

- в пункте 11 слова ", объявившего конкурс," исключить.

2. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Кыргызской Республики" от 22 февраля 2024 года № 79 следующие изменения:

в Положении о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- дополнить пунктом 13¹ следующего содержания:

"13¹. Кандидат несет персональную ответственность за достоверность и подлинность предоставляемых документов.";

- дополнить пунктом 43¹ следующего содержания:

"43¹. Трудовые договоры заключаются только при предоставлении победителем Конкурса документов об образовании (с приложениями к ним) в цифровом формате через систему межведомственного электронного взаимодействия "Тундук", а при отсутствии технической возможности - их оригиналов, а также электронной трудовой книжки, либо при отсутствии технической возможности - оригинала трудовой книжки.".

3. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных дошкольных образовательных организаций" от 28 мая 2024 года № 273 следующие изменения:

в Положении о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных дошкольных образовательных организаций, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет документы согласно перечню (в отсканированном, электронном виде) в порядке, определяемом уполномоченным органом в сфере образования.

Кандидат несет персональную ответственность за достоверность и подлинность предоставляемых документов.";

- дополнить пунктом 46¹ следующего содержания:

"46¹. В случае если кандидат при подаче документов для участия в Конкурсе или при прохождении тестирования нарушил требования настоящего Положения и эти нарушения были обнаружены после проведения тестирования, конкурсная комиссия своим решением аннулирует результаты кандидата.

Кандидат, чей результат был аннулирован (кроме кандидата, который имел судимость), может участвовать в Конкурсе после устранения причин, способствующих принятию решения об аннулировании.";

- пункты 47, 48 изложить в следующей редакции:

"47. Уполномоченный орган:

1) в течение 3 рабочих дней после завершения Конкурса назначает победителя на должность руководителя дошкольной образовательной организации, финансируемой из республиканского бюджета, с испытательным сроком не менее 6 месяцев, заключая с ним трудовой договор;

2) в течение 3 рабочих дней после завершения Конкурса информирует региональный (территориальный) орган управления образованием о результатах Конкурса для последующего назначения победителя Конкурса на должность руководителя дошкольной образовательной организации, финансируемой из местного бюджета.

48. Региональный (территориальный) орган управления образованием в течение 3 рабочих дней с момента получения уведомления назначает победителя конкурса на должность руководителя дошкольной образовательной организации, финансируемой из местного бюджета, с испытательным сроком не менее 6 месяцев, заключая с ним трудовой договор.

Трудовые договоры заключаются только при предоставлении победителем Конкурса документов об образовании (с приложениями к ним) в цифровом формате через систему межведомственного электронного взаимодействия "Тундук", при отсутствии технической возможности - их оригиналов, а также электронной трудовой книжки, либо при отсутствии технической возможности - оригинала трудовой книжки.".

4. Министерству просвещения Кыргызской Республики принять меры, вытекающие из настоящего постановления.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 12 сентября 2025 года № 69 (3725)