Устав

Академии государственного управления при Президенте

Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова

1. Общие положения

2. Основные цели и задачи Академии

3. Полномочия Академии

4. Организация образовательной деятельности Академии

5. Организация экспертно-аналитической и научно-исследовательской деятельности Академии

6. Структура управления и организация деятельности Академии. Работники Академии

7. Ученый совет Академии

8. Попечительский совет Академии

9. Имущество и финансирование Академии. Учет и отчетность

10. Порядок внесения изменений в настоящий Устав. Прекращение деятельности Академии

1. Общие положения

1. Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова (далее - Академия) является юридическим лицом, имеет организационно-правовую форму учреждения, обладает особым статусом, предусматривающим предоставление ей широкой организационной, финансовой и академической автономии.

Академия создана в целях непрерывного профессионального развития служащих органов государственного и муниципального управления Кыргызской Республики посредством формирования эффективной образовательной и научно-исследовательской среды, а также развития экспертно-аналитического центра в сфере государственного управления.

2. Академия образована в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «Об Академии управления при Президенте Кыргызской Республики» от 19 марта 1997 года № 65 путем преобразования Бишкекской международной школы менеджмента и бизнеса.

3. Учредителем Академии является Президент Кыргызской Республики.

4. Академия является правопреемником Академии управления при Президенте Кыргызской Республики.

5. Органом, осуществляющим представительство интересов Президента Кыргызской Республики, является Администрация Президента Кыргызской Республики (далее - Администрация Президента).

6. Академия в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики «Об образовании», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», актами Президента Кыргызской Республики и Кабинета Министров Кыргызской Республики, другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в установленном законом порядке в силу, участницей которых является Кыргызская Республика, настоящим Уставом, а также актами Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики - Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики.

7. Академия осуществляет свою уставную деятельность в сотрудничестве с уполномоченным государственным органом в сфере государственной и муниципальной службы (далее - уполномоченный государственный орган) и другими государственными органами, органами местного самоуправления, общественными, международными и иными организациями и физическими лицами.

8. Академия самостоятельно определяет формы и направления образовательной, научной, коммерческой, административной и финансово-экономической деятельности, принимает управленческие решения, включая вопросы управления персоналом и активами, а также распоряжается бюджетными и специальными средствами в пределах, определенных законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

9. Академия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики вправе вступать в гражданско-правовые отношения от своего имени, выступать стороной гражданско-правовых отношений в рамках законодательства Кыргызской Республики, быть истцом и ответчиком в суде.

10. Академия имеет имущество, закрепленное на праве оперативного управления, самостоятельный баланс и смету, расчетные и иные счета в банковских и иных финансовых учреждениях, печати, штампы и бланки с изображением государственного герба Кыргызской Республики и со своим наименованием на государственном, официальном и английском языках.

11. Академия имеет следующее официальное наименование:

- полное на государственном языке: «Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Жусуп Абдрахманов атындагы Мамлекеттик башкаруу академиясы»;

- полное на официальном языке: «Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова»;

- полное на английском языке: «Zhusup Abdrakhmanov Academy of Public Administration under the President of the Kyrgyz Republic»;

- сокращенное на государственном языке: «Мамлекеттик башкаруу академиясы»;

- сокращенное на официальном языке: «Академия государственного управления»;

- сокращенное на английском языке: «The Academy of Public Administration».

12. Местонахождение Академии: Кыргызская Республика, 720040, город Бишкек, улица Панфилова, 237.

2. Основные цели и задачи Академии

13. Миссия Академии - формирование поколения лидеров, способных генерировать инновационные идеи, эффективно управлять государственными и общественными процессами в целях устойчивого развития и продвижения национальных интересов Кыргызской Республики.

Ключевые ценности Академии:

- академическая свобода - право на разработку и создание академических программ, выбор тем научных исследований и методов их проведения, а также право обучающихся на получение знаний в соответствии со своими способностями;

- академическая честность - соблюдение обучающимися, преподавателями и работниками этических норм и принципов современного образования (честность, доверие, справедливость, уважение, ответственность, недопущение плагиата и исключение оценивания знаний за вознаграждение);

- инновационность - создание уникальных образовательных продуктов и программ на основе синергии лучших мировых и национальных образовательных технологий и практик управления;

- научная обоснованность и предвидение - создание и продвижение упреждающей научно-аналитической базы и рекомендаций для принятия управленческих решений;

- ответственность - добросовестное выполнение своих профессиональных обязанностей;

- открытость - развитие эффективных коммуникаций и сотрудничества с национальными и международными организациями, обмен опытом и знаниями;

- профессионализм - строгие стандарты подготовки и постоянное повышение компетенций обучающихся, преподавателей и работников;

- служение обществу - привитие ценности государственной службы и ее высокой миссии в развитии страны и ее общественных интересов.

14. Основной целью Академии является формирование и развитие поколения лидеров Кыргызской Республики посредством профессионального развития и вовлечения в научно-исследовательскую и инновационную деятельность в целях устойчивого развития и обеспечения эффективности государственного и муниципального управления Кыргызской Республики.

15. Основными задачами и направлениями деятельности Академии являются:

1) реализация академических программ высшего и послевузовского профессионального образования;

2) реализация дополнительных профессиональных программ (программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации) государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (далее - государственные и муниципальные служащие), в том числе лиц, включенных в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы;

3) подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка преподавателей и специалистов по направлениям деятельности Академии;

4) создание и внедрение инновационных академических программ и программ профессионального развития для специалистов органов государственного управления и местного самоуправления, соответствующих лучшим мировым достижениям, в том числе с использованием:

- цифровых образовательных платформ;

- дистанционных образовательных технологий и дуального обучения;

- интерактивных и практико-ориентированных форм обучения;

- других форм;

5) организация и проведение научно-прикладных исследований и иных экспертных, аналитических работ;

6) экспертно-аналитическое и научное обеспечение деятельности Администрации Президента, в том числе путем подготовки рекомендаций и предложений по приоритетным вопросам развития системы государственного управления и местного самоуправления, а также проведение исследований, выполнение работ и оказание услуг по заказу Администрации Президента;

7) оказание консультационных, информационно-аналитических и научно-методических услуг органам государственного управления и местного самоуправления;

8) содействие развитию потенциала государственной гражданской и муниципальной службы, в том числе через:

- организацию научных конференций, форумов, семинаров, круглых столов;

- распространение зарубежного и накопленного в Академии научного и образовательного опыта путем публикации научных трудов, периодических изданий и другой издательской продукции, аналитических материалов и рекомендаций для органов государственного управления и местного самоуправления;

9) развитие международного сотрудничества и партнерства путем:

- установления и развития сотрудничества с зарубежными образовательными и научными учреждениями, международными организациями;

- участия в международных образовательных и научных программах и проектах;

10) обеспечение соответствия качества образовательных программ международным стандартам, а также обеспечение внутреннего и внешнего независимого мониторинга реализации дополнительных образовательных программ;

11) популяризация ценностей государственной и муниципальной службы, продвижение общественно значимых идеалов служения интересам общества и государства.

16. Для реализации цели и задач Академия осуществляет следующую деятельность:

1) оказание образовательных услуг по образовательным программам профессионального образования;

2) оказание образовательных услуг по образовательным программам дополнительного образования: переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;

3) содействие уполномоченному государственному органу в определении, планировании и прогнозировании потребностей государственных органов и органов местного самоуправления в переподготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих;

4) реализация государственного образовательного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;

5) обеспечение процесса обучения обучающихся и слушателей, в том числе:

- разработка и утверждение учебных планов и программ для подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих;

- определение порядка приема на обучение, разработка и утверждение плана приема обучающихся и слушателей;

- утверждение норм и объема учебной, учебно-методической и научной нагрузки для профессорско-преподавательского состава по видам учебных занятий;

- привлечение специалистов к научно-педагогической, экспертно-аналитической и методологической деятельности;

- создание в установленном порядке диссертационных, аттестационных советов и комиссий по присуждению ученых и академических степеней;

- направление преподавателей, работников, обучающихся и слушателей Академии на стажировки в государственные органы, органы местного самоуправления и/или высшие учебные заведения и научные организации, в том числе зарубежные;

6) создание и внедрение в Академии цифровой образовательной среды, включая цифровые решения, сервисы и электронный контент для дистанционного обучения государственных и муниципальных служащих;

7) организация и проведение научных и социологических исследований в сфере государственного управления и местного самоуправления, государственной и муниципальной службы, других смежных областях;

8) участие в научном и организационном обеспечении, сопровождении и реализации международных программ и проектов в области государственного управления, государственной и муниципальной службы, других смежных областях;

9) участие в разработке и реализации государственных программ в области государственного управления, государственной и муниципальной службы, а также в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики, касающихся развития государственной и муниципальной службы;

10) содействие формированию базовых квалификационных требований к профессиональному уровню государственных и муниципальных служащих;

11) разработка, издание, продвижение и реализация учебно-методической, научно-исследовательской, информационной литературы по вопросам деятельности Академии, в том числе на бумажных и электронных носителях;

12) сотрудничество с отечественными и зарубежными научно-исследовательскими, учебными и издательскими организациями в области государственного управления и местного самоуправления;

13) развитие и укрепление материально-технической базы и инфраструктуры Академии;

14) создание цифровых платформ в целях реализации уставных задач;

15) создание комфортной и безопасной среды для профессорско-преподавательского состава, работников, обучающихся и слушателей Академии, предусматривающей доступ к современным технологиям обучения и цифровым платформам, организацию питания, медицинское обслуживание и психологическую поддержку.

3. Полномочия Академии

17. В целях реализации задач и направлений деятельности Академия имеет право:

1) самостоятельно принимать решения в вопросах управления образовательным процессом, создания новых академических программ и утверждения учебных планов, применения различных методик обучения и научных исследований, разработки внутренних административных процедур по управлению финансами, человеческими ресурсами и инфраструктурой в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики;

2) устанавливать формы и перечень направлений, по которым ведется обучение и подготовка кадров для государственных органов и органов местного самоуправления, их учреждений и предприятий;

3) размещать и выполнять заказы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;

4) размещать и выполнять заказы на проведение научных исследований, аналитических работ по вопросам государственной политики, государственного управления и местного самоуправления, государственной гражданской и муниципальной службы;

5) разрабатывать и размещать электронный контент для дистанционного обучения на цифровых образовательных платформах;

6) создавать в установленном порядке диссертационные советы по присуждению ученых степеней, организовывать докторантуру, аспирантуру, соискательство, включая докторантуру PhD;

7) образовывать структурные и подведомственные подразделения в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

8) создавать координационно-совещательные органы сети учебных учреждений, занимающихся переподготовкой и повышением квалификации государственных и муниципальных служащих;

9) выдавать соответствующие документы лицам, успешно освоившим учебные программы;

10) привлекать специалистов, в том числе внештатных, к учебному процессу, а также к иным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, оплата труда которых определяется в соответствии с договором из средств республиканского бюджета и специальных средств в пределах, установленных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики;

11) заключать, изменять и расторгать гражданско-правовые договоры;

12) учреждать и присуждать награды Академии (почетные грамоты, знаки отличия);

13) направлять работников и преподавателей Академии в командировки внутри и за пределы страны;

14) представлять работников и преподавателей Академии к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами и премиями;

15) распоряжаться средствами Академии в целях обеспечения основных направлений деятельности Академии;

16) организовывать и реализовывать закупки товаров, работ и услуг в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

17) привлекать средства международных и иных организаций для реализации основных направлений деятельности Академии;

18) распоряжаться грантами и средствами из иных источников, не запрещенных законодательством Кыргызской Республики, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

19) осуществлять издательскую деятельность, издавать научные журналы, публиковать материалы в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

20) заниматься хозяйственной, в том числе производственной деятельностью;

21) оказывать платные образовательные услуги в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

22) оказывать услуги по организации различных образовательных программ, практик, стажировок и проведению международных симпозиумов, конференций, форумов, семинаров, выставок;

23) заниматься другими видами деятельности, не запрещенными законодательством Кыргызской Республики и не противоречащими миссии, целям и задачам Академии, определенным настоящим Уставом;

24) создавать эндаумент-фонд для развития Академии;

25) создавать специальный фонд для материального стимулирования административно-управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала Академии;

26) самостоятельно сдавать в аренду движимое и недвижимое имущество, а также распоряжаться средствами, полученными от сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества.

18. Академия не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие предмету и целям ее деятельности, закрепленным в настоящем Уставе.

4. Организация образовательной

деятельности Академии

19. Академия самостоятельна в осуществлении учебного процесса в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики.

20. Прием на обучение в Академию осуществляется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере образования и правилами приема на обучение, утверждаемыми ректором Академии.

21. Переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих осуществляются на основе государственного образовательного заказа по учебным планам и программам курсов, представленных в каталоге Академии, разработанных на основе текущих и перспективных потребностей государственных органов и органов местного самоуправления и утвержденных Ученым советом Академии.

22. Обучение в Академии осуществляется за счет средств республиканского и местных бюджетов либо может быть платным на основе гражданско-правовых договоров с физическими и юридическими лицами.

23. Обучение в Академии проводится на государственном, официальном и иностранных языках.

24. Обучение по всем направлениям образовательного процесса проводится по очной и гибридной формам с возможностью применения дистанционных образовательных технологий частично или в полном объеме. Академией могут предусматриваться и иные формы обучения.

25. Академия в рамках своей деятельности и государственного образовательного заказа:

1) объявляет очередной набор обучающихся по программам профессионального образования;

2) утверждает планы повышения квалификации и переподготовки кадров государственных органов и органов местного самоуправления по согласованию с уполномоченным государственным органом;

3) осуществляет организацию практик и стажировок обучающихся и слушателей в Кыргызской Республике и за рубежом.

26. Учебный процесс, а также формы и порядок проведения проверки учебных достижений обучающихся (текущего контроля знаний и итоговой государственной аттестации) устанавливаются регламентом обучения, утверждаемым Ученым советом Академии.

27. Порядок оформления отношений с обучающимися, а также основания и порядок отчисления обучающихся определяются Академией в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

28. Лицам, успешно завершившим:

- программу магистерской подготовки, выдается, помимо диплома государственного образца, институциональный диплом (диплом Академии) в цифровом формате;

- программу переподготовки и повышения квалификации, выдается соответствующий документ установленного образца в цифровом формате.

5. Организация экспертно-аналитической и

научно-исследовательской деятельности Академии

29. Экспертно-аналитическая и научно-исследовательская деятельность в Академии выполняется на основе заказа Администрации Президента, Кабинета Министров Кыргызской Республики, договоров с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, а также в ходе разработки тем научных диссертаций магистрантов, аспирантов и докторантов.

30. Экспертно-аналитические и научно-исследовательские работы в Академии проводятся за счет средств республиканского и местных бюджетов на основе грантов и гражданско-правовых договоров с физическими и юридическими лицами и других источников, не запрещенных законодательством Кыргызской Республики.

31. Средства, полученные от выполнения экспертно-аналитических и научно-исследовательских работ по грантам и на договорной основе, после покрытия соответствующих затрат направляются на развитие материальной базы, стимулирование работников Академии и решение других уставных задач.

32. Академия в рамках проведения экспертно-аналитической и научно-исследовательской деятельности:

1) разрабатывает проектные предложения на проведение экспертно-аналитических и научно-исследовательских работ, участвует в национальных и международных конкурсах;

2) разрабатывает перспективный план экспертно-аналитических и научно-исследовательских работ, согласованный с Администрацией Президента, и на его основе реализует текущие планы;

3) создает временные творческие коллективы из числа штатных и внештатных работников, магистрантов, аспирантов и докторантов Академии на основании договоров гражданско-правового характера;

4) обеспечивает соответствие тематик научных и экспертно-аналитических исследований на всех уровнях подготовки специалистов и научных кадров миссии Академии.

33. Организация и проведение экспертно-аналитической и научно-исследовательской деятельности в Академии осуществляются в порядке, утверждаемом Ученым советом Академии.

34. Для эффективного осуществления экспертно-аналитической и научно-исследовательской деятельности Академией используются различные формы научного сотрудничества с иными научно-образовательными и информационно-аналитическими организациями.

6. Структура управления и организация

деятельности Академии. Работники Академии

35. Академия, включая ее подразделения, находящиеся в ее ведении, является единым образовательным и научно-исследовательским комплексом. В структуру Академии входят: ректор, ректорат, подведомственные и структурные подразделения (филиалы, представительства, институты, факультеты, кафедры, центры, департаменты, отделы, общежития и иные подразделения, а также предприятия, предусмотренные решениями ректора, согласованными с Попечительским советом Академии).

36. Органами управления Академии являются Президент Кыргызской Республики, Администрация Президента, Попечительский совет, ректор, Ученый совет.

37. Исключительными правами учредителя Академии являются:

1) назначение на должность и освобождение от должности ректора Академии;

2) утверждение Устава Академии, внесение в него изменений.

38. Администрация Президента от имени Президента Кыргызской Республики осуществляет:

1) рассмотрение и утверждение программы развития Академии и заслушивание отчета ректора Академии о ее исполнении;

2) общую координацию и оказание содействия деятельности Академии по реализации задач и направлений, определенных настоящим Уставом;

3) внесение на рассмотрение Президента Кыргызской Республики представления о назначении на должность и освобождении от должности ректора Академии;

4) иные функции по представительству интересов Президента Кыргызской Республики.

39. Академия осуществляет взаимодействие с уполномоченным государственным органом в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы по:

- формированию, размещению и реализации государственного образовательного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих;

- определению стратегических направлений подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;

- организации совместных образовательных программ по повышению квалификации и переподготовке кадров государственных органов и органов местного самоуправления;

- продвижению новых подходов в сфере подготовки кадров для государственных органов и органов местного самоуправления, в том числе за счет внедрения цифровых технологий, современных методов и технологий обучения;

- совершенствованию нормативной правовой базы в сфере государственного управления;

- взаимодействию с международными образовательными институтами по вопросам обучения государственных и муниципальных служащих и реализации исследовательских проектов.

40. Академия самостоятельно определяет внутреннюю организационно-управленческую структуру.

41. Предельная штатная численность и условия оплаты труда Академии определяются решением Кабинета Министров Кыргызской Республики.

42. Академия самостоятельно определяет статус и наименование подведомственных и структурных подразделений Академии, порядок организации их деятельности, а также требования к их управлению и работникам.

Форма и содержание взаимодействия подразделений Академии определяются настоящим Уставом, положениями и уставами подведомственных и структурных подразделений Академии, утверждаемыми ректором Академии.

43. Ректор:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Академии и несет персональную ответственность за результаты работы Академии;

2) принимает решения по вопросам образовательной, учебно-методической, научно-исследовательской деятельности и информационно-аналитической работы, подготовки кадров, осуществления международных связей;

3) определяет организационно-управленческую структуру Академии и структуру управления подведомственных и структурных подразделений Академии;

4) осуществляет прием, расстановку, увольнение работников, входящих в профессорско-преподавательский состав, административно-управленческий, учебно-вспомогательный, инженерно-технический и иной персонал Академии (далее - работник Академии) на условиях срочного трудового договора;

5) по согласованию с Администрацией Президента назначает на должности и освобождает от должности проректоров;

6) назначает на должности и освобождает от должности руководителей подведомственных подразделений, имеющих статус юридического лица, заключает с ними срочные трудовые договоры;

7) организует и возглавляет работу Ученого совета Академии;

8) заключает гражданско-правовые договоры и трудовые договоры от имени Академии;

9) самостоятельно распоряжается финансовыми средствами Академии, обеспечивает целевое использование денежных средств;

10) поощряет и применяет меры дисциплинарного воздействия в отношении работников Академии;

11) награждает наградами Академии и представляет работников Академии к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами и премиями;

12) представляет Академию в государственных органах, органах местного самоуправления, международных и иных организациях;

13) уполномочивает работников Академии или других лиц представлять интересы Академии перед третьими лицами и выдает им доверенности на совершение юридических и иных действий от имени Академии;

14) решает другие вопросы, предусмотренные или вытекающие из настоящего Устава.

44. Решение ректора Академии принимается в форме приказа.

45. В отсутствие ректора Академии его обязанности исполняет один из проректоров Академии, определяемый решением ректора Академии.

46. Ректор Академии назначается и освобождается от должности Президентом Кыргызской Республики по представлению Руководителя Администрации Президента.

Президент Кыргызской Республики вправе назначить на должность и освободить от должности ректора Академии без представления.

К кандидату на должность ректора Академии предъявляется требование о наличии ученой степени и ученого звания, стажа государственной и/или муниципальной службы по совокупности либо педагогического стажа не менее 10 лет.

47. В Академии предусматриваются должности проректоров:

1) по профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих;

2) по академической и научной работе;

3) по финансовой и инфраструктурной деятельности.

К кандидату на должность первого проректора по профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих предъявляется требование о наличии стажа работы в сфере государственной и муниципальной службы не менее 10 лет.

К кандидату на должность проректора по академической и научной работе предъявляется требование о наличии ученой степени, ученого звания и педагогического стажа не менее 10 лет.

К кандидату на должность проректора по финансовой и инфраструктурной деятельности предъявляется требование о наличии стажа в финансовой, управленческой деятельности учреждений не менее 10 лет.

48. Трудовой коллектив Академии включает в себя профессорско-преподавательский состав, административно-управленческий, учебно-вспомогательный, инженерно-технический и иной персонал.

49. Работники Академии в пределах своей компетенции являются представителями Академии.

50. Вопросы деятельности работников Академии, не урегулированные настоящим Уставом, их функции, права и обязанности, а также организация и условия их деятельности определяются законодательством Кыргызской Республики, уставами и положениями о соответствующих подразделениях и должностных лицах Академии, соответствующими договорами и должностными инструкциями, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами.

7. Ученый совет Академии

51. Ученый совет Академии является общественно-профессиональным органом управления Академии. Решения Ученого совета по вопросам подбора, расстановки, увольнения кадров, финансово-хозяйственной деятельности носят рекомендательный характер.

52. Ученый совет Академии состоит из числа не менее 15 человек. В его состав по должности входят: ректор, проректоры, руководители подразделений Академии.

По предложению ректора Академии в состав Ученого совета Академии могут входить профессоры, доценты, преподаватели, имеющие ученую степень, и другие работники Академии. Персональный состав Ученого совета Академии утверждается ректором Академии.

Ученый совет Академии осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и регламентом работы Ученого совета Академии, утверждаемым ректором Академии.

53. В компетенцию Ученого совета Академии входит:

1) утверждение годовых и перспективных планов развития Академии в соответствии с программой развития Академии;

2) заслушивание отчетов проректоров Академии и руководителей подразделений Академии;

3) утверждение учебных планов и графиков учебного процесса, перечня дисциплин, определение порядка утверждения программ дисциплин, индивидуальных учебных планов аспирантов, докторантов, соискателей, а также порядка контроля за их выполнением;

4) рассмотрение вопросов организации и оптимизации учебного процесса, включая внедрение инновационных технологий обучения;

5) рассмотрение и выработка предложений по вопросам оптимизации деятельности учебных и научных подразделений Академии;

6) определение общего направления научно-исследовательских и учебно-методических работ Академии, а также утверждение тем диссертаций аспирантов и докторантов;

7) рассмотрение дел соискателей ученых званий, присуждение в установленном порядке ученых званий и представление их к утверждению в ученом звании;

8) рассмотрение дел научно-педагогических работников, аспирантов, докторантов и соискателей Академии на присвоение ученых степеней и предоставление рекомендаций в специализированные советы по защите диссертаций;

9) рассмотрение дел о представлении научно-педагогических кадров Академии к государственным наградам и премиям;

10) определение условий и правил приема слушателей, аспирантов, докторантов и соискателей в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

11) принятие решений о присвоении почетных званий, включая звания почетного профессора и почетного доктора Академии;

12) решение других вопросов, вытекающих из настоящего Устава.

8. Попечительский совет Академии

54. В целях оказания содействия решению текущих и перспективных задач развития Академии, привлечения дополнительных финансовых и материальных средств для обеспечения ее деятельности и развития, а также для осуществления контроля за использованием этих средств создается Попечительский совет Академии.

55. Попечительский совет Академии осуществляет свою деятельность на принципах независимости, гласности, коллегиальности, добросовестности и законности.

Следующие решения ректора принимаются после согласования с Попечительским советом Академии:

- по объему средств специального счета, направляемых на оплату труда работников Академии и привлекаемых специалистов, а также о механизмах и размера оплаты их труда, материального стимулирования и материальной помощи;

- по распоряжению движимым и недвижимым имуществом, приобретенным за счет специальных и донорских средств, а также по распоряжению средствами, полученными от сдачи в аренду такого движимого и недвижимого имущества;

- по закупке товаров, работ и услуг;

- об учреждении структурных и подведомственных подразделений с правами юридического лица и утверждении их уставов.

56. Состав Попечительского совета Академии формируется и утверждается Руководителем Администрации Президента по предложению Академии из числа представителей Администрации Президента, представителей государственных органов и органов местного самоуправления, научных, образовательных и бизнес-сообществ, общественных и иных организаций в количестве не менее 7 человек.

57. Положение о Попечительском совете Академии утверждается Руководителем Администрации Президента по представлению Академии.

9. Имущество и финансирование Академии.

Учет и отчетность

58. Имущество Академии закреплено за ней на праве оперативного управления и не подлежит изъятию для использования вне образовательных целей, за исключением случаев, определенных Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

Академия вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ней имуществом лишь с согласия собственника имущества.

59. Для учета имущества и отчетности Академия периодически проводит инвентаризацию имущества в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

60. Академия осуществляет оперативный бухгалтерский и статистический учет результатов своей деятельности и в установленном порядке представляет отчетность в соответствующие государственные органы Кыргызской Республики.

61. Источниками финансирования Академии являются:

1) республиканские и местные бюджеты;

2) собственные средства, в том числе валютные поступления от образовательной, консультативной, научно-исследовательской, издательской, производственно-коммерческой и другой деятельности, не запрещенной законодательством Кыргызской Республики;

3) кредиты государственных и коммерческих банков;

4) средства, передаваемые безвозмездно предприятиями, организациями, общественными фондами, частными лицами (в том числе иностранными);

5) средства, получаемые по договорам с юридическими и физическими лицами на подготовку кадров;

6) грантовые и другие средства, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики.

62. Академия ведет учет и отчетность в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

10. Порядок внесения изменений в настоящий Устав.

Прекращение деятельности Академии

63. Внесение изменений в настоящий Устав производится Президентом Кыргызской Республики по предложению Академии.

64. Деятельность Академии прекращается путем ее ликвидации или реорганизации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

65. При прекращении деятельности Академии документы, возникшие в процессе ее деятельности, хранятся и используются в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики».