ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 14 января 2026 года № 5
О внесении изменений в некоторые решения Кабинета Министров Кыргызской Республики по вопросам цифровой трансформации в сфере здравоохранения
В целях реализации пункта 5 Указа Президента Кыргызской Республики "О мерах по дальнейшему совершенствованию цифровой трансформации в сфере государственного управления" от 17 марта 2025 года № 91, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "О предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и иных государственных органов Кыргызской Республики, в том числе технического и обслуживающего персонала" от 15 ноября 2021 года № 264 следующее изменение:
в приложении 1 к вышеуказанному постановлению:
- пункт 8 изложить в следующей редакции:
"
8 | Министерство здравоохранения Кыргызской Республики | 451 | 141 |
| в том числе: |
|
|
| центральный аппарат | 102 | 15 |
| подведомственные подразделения: |
|
|
| в том числе: |
|
|
| Департамент профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзора | 99 | 36 |
| Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики | 62 | 8 |
| Фонд обязательного медицинского страхования при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики | 188 | 82 |
| в том числе: |
|
|
| центральный аппарат | 58 | 13 |
| территориальные подразделения | 130 | 69 |
".
2. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики" от 1 августа 2022 года № 434 следующие изменения:
1) абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Выплаты, предусмотренные подпунктами 1-5 настоящего пункта, не распространяются на работников инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики и работников по внедрению и тестированию Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики.";
2) приложение 28 к вышеуказанному постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
3) приложение 32 к вышеуказанному постановлению признать утратившим силу;
4) в приложении 35 к вышеуказанному постановлению:
- пункт 5 примечания изложить в следующей редакции:
"5. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцировано, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.
Вышеуказанные нормы не распространяются на:
- работников инженерно-технической группы Государственной таможенной службы при Кабинете Министров Кыргызской Республики;
- работников по внедрению и тестированию Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики.".
3. Министерству здравоохранения Кыргызской Республики принять меры по выполнению задач, связанных с оцифровкой медицинской статистической отчетности и внедрением информационных систем, во взаимодействии с открытым акционерным обществом "Тундук".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 16 января 2026 года № 2 (3762)
Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |
| А.А. Касымалиев |
|
| Приложение |
|
|
КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики
№ | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
1 | Директор | 1,92 |
2 | Заместитель директора | 1,85 |
3 | Менеджер | 1,49 |
4 | Секретарь-референт | 1,07 |
5 | Юрист-консультант | 1,26 |
6 | Главный бухгалтер | 1,70 |
7 | Экономист | 1,38 |
8 | Бухгалтер | 1,24 |
9 | Кассир | 1,07 |
10 | Заведующий отделом | 1,70 |
11 | Врач-эксперт | 1,07 |
12 | Системный администратор | 1,49 |
13 | Менеджер по международной помощи | 1,49 |
14 | Главный библиотекарь по обслуживанию читателей | 1,28 |
15 | Главный библиотекарь по комплектованию литературы | 1,28 |
16 | Главный библиотекарь по ведению электронных каталогов | 1,28 |
17 | Главный библиограф | 1,28 |
18 | Библиотекарь по поддержке сервисных услуг | 1,17 |
19 | Библиотекарь по ведению электронных каталогов | 1,17 |
20 | Библиотекарь по ведению систематической картотеки статей | 1,17 |
21 | Библиотекарь по обслуживанию читателей | 1,17 |
22 | Библиотекарь по комплектованию литературы | 1,17 |
23 | Начальник управления | 3,93 |
24 | Заведующий статистическим отделом | 3,66 |
25 | Врач-статистик | 3,39 |
26 | Медицинский статистик | 3,11 |
27 | Старший специалист по внедрению и тестированию | 6,40 |
28 | Специалист по внедрению и тестированию | 5,40 |
29 | Уборщик служебных помещений | 1 |
Примечание. Установить следующим категориям работников Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики процентные надбавки к должностным окладам в размере:
1) медицинским работникам за наличие квалификационной категории: высшей категории - 50%, первой категории - 30%, второй категории - 10% от размера должностного оклада;
2) медицинским работникам и младшему обслуживающему персоналу за работу в ночное время - 50% от часовой ставки;
3) уборщику служебных помещений за работу с применением синтетических, моющих и дезинфицирующих средств - 25% от размера должностного оклада.".