Приложение 3
(к распоряжению Кабинета Министров
Кыргызской Республики от 20 февраля 2026 года № 96-р)
Бюджет Национального плана действий
по достижению гендерного равенства в Кыргызской Республике на 2026–2027 годы
№
| Задачи | Меры | Сроки(г.) | Потребность финансирования (тыс. сом) | Возможности (тыс. сом) | Финансовый разрыв (тыс. сом) |
| ||||||
|
|
|
| Всего | ГБ | Другие | Всего | ГБ | Другие | Всего | ГБ | Другие |
|
Глава 1. Финансирование мер главы «Расширение экономических возможностей женщин и улучшение адаптации к изменению климата с учетом гендерных аспектов» | |||||||||||||
1 | Содей-ствие занято-сти женщин | Всего | 2026 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
|
2027 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
Увеличить сеть ДОО, включая инклюзивные, в том числе за счет поддержки инициатив по созданию малых частных ДОО в сельской местности при строгом соблюдении норм безопасности среды
| 2026 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 78978,0 | 273,0 | 78705,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| Проект «WE CARE» при под-держке Фонда Ага Хана
|
|
|
|
| |||
2 | Расши- рение возмож- ностей для трудо- устрой- ства женщин | Всего | 2026 | 14171,0 | 2171,0 | 12000,0 | 2171,0 | 2171,0 | 0,0 | –12000,0 | 0,0 | –12000,0 |
|
2027 | 2058,0 | 2058,0 | 0,0 | 2058,0 | 2058,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
2.1. Обеспе-чить предоставле- ние социальной помощи на основе социального контракта для развития малого женского предпринима- тельства | 2026 | 1554,0 | 1554,0 | 0,0 | 1554,0 | 1554,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1554,0 | 1554,0 | 0,0 | 1554,0 | 1554,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
2.2. Провести менторскую программу для молодежи по интернет- предпринима- тельству | 2026 | 12113,0 | 113,0 | 12000,0 | 113,0 | 113,0 | 0,0 | –12000,0 | 0,0 | –12000,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
2.3. Оказать поддержку женщинам из отдаленных районов путем развития традиционных ремесел в рамках государствен- ного социального заказа | 2026 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
3 | Обеспе- чение равного доступа женщин к качествен-ному образова-нию и карьер- ным возмож- ностям в различ- ных сферах, а также продви- жение женского предпри-ниматель-ства путем обучения для устойчи-вого развития бизнес-инициа- тив | Всего | 2026 | 3176,0 | 2194,0 | 982,0 | 2306,0 | 2194,0 | 112,0 | –870,0 | 0,0 | –870,0 |
|
2027 | 3176,0 | 2194,0 | 982,0 | 2306,0 | 2194,0 | 112,0 | –870,0 | 0,0 | –870,0 |
| |||
3.1. Провести мероприятия по повышению финансовой грамотности женщин, включая женщин и мужчин с инвалид- ностью,а также семьи воспитываю-щие детей с инвалиднос-тью | 2026 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
3.2. Разработать и внедрить онлайн-курсы по женскому предприни- мательству для государствен-ных и муниципаль-ных служащих на базе цифровой платформы | 2026 | 164,0 | 52,0 | 112,0 | 164,0 | 52,0 | 112,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 164,0 | 52,0 | 112,0 | 164,0 | 52,0 | 112,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны |
|
|
|
| |||
3.3. Создать курсы и реализовать программы по развитию технических и профессио- нальных навыков, ори- ентированных на девочек и молодых женщин, включая женщин с ин- валидностью | 2026 | 882,0 | 882,0 | 0,0 | 882,0 | 882,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 882,0 | 882,0 | 0,0 | 882,0 | 882,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
3.4. Создать курсы и реализовать программы по развитию технических и профес- сиональных навыков, ориентиро-ванных на мальчиков и юношей, в том числе с инвалид- ностью | 2026 | 1018,0 | 798,0 | 220,0 | 798,0 | 798,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| ||
2027 | 1018,0 | 798,0 | 220,0 | 798,0 | 798,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
3.5. Организовать обучение по актуальным темам для энергети- ческой отрасли для повышения квалификации женщин, работающих в сфере энергетики | 2026 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
3.6. Повысить уровень правовой грамотности женщин, мужчин и работодателей по вопросам инклюзивных и гендерно-чувстви-тельных трудовых отношений | 2026 | 902,0 | 252,0 | 650,0 | 252,0 | 252,0 | 0,0 | –650,0 | 0,0 | –650,0 |
| ||
2027 | 902,0 | 252,0 | 650,0 | 252,0 | 252,0 | 0,0 | –650,0 | 0,0 | –650,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
4 | Внедре- ние ген- дерного измере- ния в полити- ку адапта- ции к измене- нию климата
| Всего | 2026 | 899,0 | 239,0 | 660,0 | 569,0 | 239,0 | 330,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
|
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
4.1. Интегри- ровать гендерноин-клюзивные аспекты в определяе-мый на националь- ном уровне вклад КР в рамках Парижского соглашения | 2026 | 435,0 | 105,0 | 330,0 | 435,0 | 105,0 | 330,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ПРООН
|
|
|
|
| |||
4.2. Провести гендерно- инклюзивный анализ нацио- нальных, секторальных и стратегичес-ких документов по адаптации к изменению климата с ре- комендациями | 2026 | 464,0 | 134,0 | 330,0 | 134,0 | 134,0 | 0,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
| Итого по главе 1 | 2026 | 97224,0 | 4877,0 | 92347,0 | 84024,0 | 4877,0 | 79147,0 | –13200,0 | 0,0 | –13200,0 |
| |
2027 | 84212,0 | 4525,0 | 79687,0 | 83342,0 | 4525,0 | 78817,0 | –870,0 | 0,0 | –870,0 |
| |||
2026–2027 | 181436,0 | 9402,0 | 172034,0 | 167366,0 | 9402,0 | 157964,0 | –14070,0 | 0,0 | –14070,0 |
| |||
Глава 2. Финансирование мер главы «Формирование гендерно-равноправной культурной среды и развитие функционального образования» | |||||||||||||
5 | Продви- жение принциповвзаимной поддерж- ки равного и недискри-минацион-ного подхода в воспита- нии мальчи- ков и девочек
| Всего
| 2026 | 16676,1 | 2109,0 | 14567,1 | 11582,8 | 2109,0 | 9473,8 | –5093,3 | 0,0 | –5093,3 |
|
2027 | 16934,4 | 2109,0 | 14825,4 | 11582,8 | 2109,0 | 9473,8 | –5351,6 | 0,0 | –5351,6 |
| |||
5.1. Провести тренинги и мероприятия для журналистов и лидеров мнений по формированию позитивного отношения к семейным и гендерным ролям | 2026 | 1584,1 | 210,0 | 1374,1 | 210,0 | 210,0 | 0,0 | –1374,1 | 0,0 | –1374,1 |
| ||
2027 | 1656,9 | 210,0 | 1446,9 | 210,0 | 210,0 | 0,0 | –1446,9 | 0,0 | –1446,9 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
5.2. Организо-вать совмест- ные тренинги, открытые уроки, конкурсы, викторины для родителей и учащихся по вопросам воспитания мальчиков и девочек | 2026 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
5.3. Внедрить гендерно-трансформи-рующие системы обучения в изменения гендерных социальных норм, вклю-чая модель GALS направленные на повышение самооценки, знаний, взглядов, поведения и практики населения, а также поддержку местных инициатив и носителей новых социальных норм по продвижению жизни без насилия | 2026 | 9977,8 | 504,0 | 9473,8 | 9977,8 | 504,0 | 9473,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 9977,8 | 504,0 | 9473,8 | 9977,8 | 504,0 | 9473,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| Проект «WE CARE» при под-держке Фонда Ага Хана, ООН-Женщи- ны |
|
|
|
| |||
5.4. Провести инициативу «Автобус солидарности» в регионах, включая национальную информацион- ную кампанию по повышению правовой информиро-ванности женщин и девочек | 2026 | 4459,2 | 960,0 | 3499,2 | 960,0 | 960,0 | 0,0 | –3499,2 | 0,0 | –3499,2 |
| ||
2027 | 4644,7 | 960,0 | 3684,7 | 960,0 | 960,0 | 0,0 | –3684,7 | 0,0 | –3684,7 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
5.5. Регулярно размещать в СМИ информа- ционоразъяс-нительные материалы по вопросам гендерного равенства, прав женщин и доступу к правосудию | 2026 | 340,0 | 120,0 | 220,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| ||
2027 | 340,0 | 120,0 | 220,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
6 | Развитие гендерно-чустви- тельного образова-ния, свободно-го от стереоти-пов | Всего | 2026 | 3303,8 | 798,0 | 2505,8 | 1672,5 | 798,0 | 874,5 | –1631,3 | 0,0 | –1631,3 |
|
2027 | 3376,3 | 798,0 | 2578,3 | 1672,5 | 798,0 | 874,5 | –1703,8 | 0,0 | –1703,8 |
| |||
6.1.Проводить антидискри-минационную и гендерную экспертизу образователь- ных стандартов и учебно-методических комплексов | 2026 | 257,2 | 126,0 | 131,2 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –131,2 | 0,0 | –131,2 |
| ||
2027 | 257,2 | 126,0 | 131,2 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –131,2 | 0,0 | –131,2 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
6.2. Обучать методологии АДГЭ авторов учебников, педагогов, работников образователь- ных организаций и издателей, а также независимых экспертов, включая инклюзивные аспекты | 2026 | 1536,9 | 168,0 | 1368,9 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –1368,9 | 0,0 | –1368,9 |
| ||
2027 | 1609,5 | 168,0 | 1441,5 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –1441,5 | 0,0 | –1441,5 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
6.3. Повысить гендерную компетент- ность учителей | 2026 | 299,2 | 168,0 | 131,2 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –131,2 | 0,0 | –131,2 |
| ||
2027 | 299,2 | 168,0 | 131,2 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –131,2 | 0,0 | –131,2 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны |
|
|
|
| |||
6.4. Внедрить вопросы гендерного равенства и формирования здоровых и справедливых отношений в учебные программы профессио- нальных лицеев
| 2026 | 521,3 | 84,0 | 437,3 | 521,3 | 84,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 521,3 | 84,0 | 437,3 | 521,3 | 84,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
6.5. Провести информацион- ную кампанию среди препо- давателей религиозных учебных заведений (медресе) по вопросам планирования семьи и ответственного отцовства | 2026 | 689,3 | 252,0 | 437,3 | 689,3 | 252,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 689,3 | 252,0 | 437,3 | 689,3 | 252,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
7 | Развитие медиа-сферы, свобод-ной от гендер- ных стереоти-пов | Всего | 2026 | 724,0 | 504,0 | 220,0 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
|
2027 | 724,0 | 504,0 | 220,0 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| |||
7.1. Внедрить стандарты инклюзивной и гендерно-чувствитель- ной журнали- стики в СМИ | 2026 | 336,0 | 336,0 | 0,0 | 336,0 | 336,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 336,0 | 336,0 | 0,0 | 336,0 | 336,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
7.2. Поддерживать инициативы в медиа по распростране-нию лучших практик внедрения стандартов ИГЧЖ | 2026 | 388,0 | 168,0 | 220,0 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| ||
2027 | 388,0 | 168,0 | 220,0 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
8 | Содейст-вие изме-нению общест-венного отноше- ния к профес- сиональ-ной реализа-ции мужчин и женщин
| Всего
| 2026 | 2018,9 | 882,0 | 1136,9 | 882,0 | 882,0 | 0,0 | –1136,9 | 0,0 | –1136,9 |
|
2027 | 2018,9 | 882,0 | 1136,9 | 882,0 | 882,0 | 0,0 | –1136,9 | 0,0 | –1136,9 |
| |||
8.1. Проводить информацион- ные кампании в медиа по преодолению профессио- нальных гендерных стереотипов | 2026 | 1553,4 | 504,0 | 1049,4 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | –1049,4 | 0,0 | –1049,4 |
| ||
2027 | 1553,4 | 504,0 | 1049,4 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | –1049,4 | 0,0 | –1049,4 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
8.2. Проводить классные часы и родительские собрания по профориента- ции с акцентом на разрушение профессиона- льных гендерных стереотипов | 2026 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
8.3. Поддер- живать создание женских футбольных команд на местном уровне и проведение спортивных соревнований по женскому футболу | 2026 | 381,5 | 294,0 | 87,5 | 294,0 | 294,0 | 0,0 | –87,5 | 0,0 | –87,5 |
| ||
2027 | 381,5 | 294,0 | 87,5 | 294,0 | 294,0 | 0,0 | –87,5 | 0,0 | –87,5 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН-Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
9 | Распро- странение базовых знаний о репродук- тивном здоровье среди мужчин и продвиже-ние ответ-ственного отцовства | Всего | 2026 | 2072,5 | 936,0 | 1136,5 | 1519,0 | 936,0 | 583,0 | –553,5 | 0,0 | –553,5 |
|
2027 | 2101,8 | 936,0 | 1165,8 | 1519,0 | 936,0 | 583,0 | –582,8 | 0,0 | –582,8 |
| |||
9.1. Продолжить распростране- ние базовых знаний о репродуктив- ном здоровье, гендерном равенстве, преодолении гендерных стереотипов и предупрежде- нии гендерного насилия среди военнослужа- щих срочной службы Вооруженных сил КР, а также среди контрактников (солдат и сержантов) | 2026 | 859,5 | 306,0 | 553,5 | 306,0 | 306,0 | 0,0 | –553,5 | 0,0 | –553,5 |
| ||
2027 | 888,8 | 306,0 | 582,8 | 306,0 | 306,0 | 0,0 | –582,8 | 0,0 | –582,8 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
9.2. Продолжить распростра-нение базовых знаний о репродуктив-ном здоровье среди мужчин в сельской местности | 2026 | 669,5 | 378,0 | 291,5 | 669,5 | 378,0 | 291,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 669,5 | 378,0 | 291,5 | 669,5 | 378,0 | 291,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
9.3. Обучать лидеров местных сообществ по теме ответ- ственного отцовства | 2026 | 543,5 | 252,0 | 291,5 | 543,5 | 252,0 | 291,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 543,5 | 252,0 | 291,5 | 543,5 | 252,0 | 291,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
10
| Повыше-ние осведом- ленности по вопросам предот- вращения и противо- действия насилию и дискри- миации | Всего | 2026 | 6276,1 | 1404,0 | 4872,1 | 1404,0 | 1404,0 | 0,0 | –4872,1 | 0,0 | –4872,1 |
|
2027 | 6348,9 | 1404,0 | 4944,9 | 1404,0 | 1404,0 | 0,0 | –4944,9 | 0,0 | –4944,9 |
| |||
10.1. Разработать тренинговые модули, обучить журналистов и лидеров мнений по вопросам предотвраще-ния и борьбы с насилием и дискримина- цией | 2026 | 1084,5 | 210,0 | 874,5 | 210,0 | 210,0 | 0,0 | –874,5 | 0,0 | –874,5 |
| ||
2027 | 1084,5 | 210,0 | 874,5 | 210,0 | 210,0 | 0,0 | –874,5 | 0,0 | –874,5 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН –Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
10.2. Проводить информацион- ные кампа- нии в СМИ и социальных медиа по вопросам предотвраще-ния и противодей-ствия гендер-ному насилию и дискримина- ции, влючая случаи, связанные с женщинами и девочками с инвалиднос-тью | 2026 | 752,7 | 228,0 | 524,7 | 228,0 | 228,0 | 0,0 | –524,7 | 0,0 | –524,7 |
| ||
2027 | 752,7 | 228,0 | 524,7 | 228,0 | 228,0 | 0,0 | –524,7 | 0,0 | –524,7 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
10.3. Проводить информацион-ные кампании для учащихся старших классов по вопросам гендерного и семейного насилия | 2026 | 1133,4 | 84,0 | 1049,4 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | –1049,4 | 0,0 | –1049,4 |
| ||
2027 | 1133,4 | 84,0 | 1049,4 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | –1049,4 | 0,0 | –1049,4 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
10.4. Проводить молодежные дискуссионные клубы для старшеклас- сников по вопросам гендерного и домашнего насилия
| 2026 | 1133,4 | 84,0 | 1049,4 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | –1049,4 | 0,0 | –1049,4 |
| ||
2027 | 1133,4 | 84,0 | 1049,4 | 84,0 | 84,0 | 0,0 | –1049,4 | 0,0 | –1049,4 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
10.5. Проводить обучение сотрудников ОВД и адвокатуры по особенностям охраны и защиты от насилия и дискримина- ции в отношении женщин и девочек с ин- валидностью | 2026 | 2172,1 | 798,0 | 1374,1 | 798,0 | 798,0 | 0,0 | –1374,1 | 0,0 | -1374,1 |
| ||
2027 | 2244,9 | 798,0 | 1446,9 | 798,0 | 798,0 | 0,0 | –1446,9 | 0,0 | -1446,9 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
Итого по главе 2 | 2026 | 31071,3 | 6633,0 | 24438,3 | 17564,3 | 6633,0 | 10931,3 | –13507,0 | 0,0 | –13507,0 |
| ||
2027 | 31504,3 | 6633,0 | 24871,3 | 17564,3 | 6633,0 | 10931,3 | –13940,0 | 0,0 | –13940,0 |
| |||
2026–2027 | 62575,5 | 13266,0 | 49309,5 | 35128,5 | 13266,0 | 21862,5 | –27447,0 | 0,0 | –27447,0 |
| |||
Глава 3. Финансирование мер главы «Усиление защиты от гендерной дискриминации, предотвращение насилия и обеспечение справедливого правосудия» | |||||||||||||
11 | Опреде- ление и оценка распро- странен-ности и послед- ствий различных форм гендерной дискрими- нации и гендерно- го насилия, а также выявление потребнос- тей постра- давших
| Всего
| 2026 | 2255,6 | 832,5 | 1423,1 | 1925,6 | 832,5 | 1093,1 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
|
2027 | 2656,9 | 1126,5 | 1530,4 | 2656,9 | 1126,5 | 1530,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
11.1. Провести исследование по методологии межстранового исследования ВОЗ о влиянии насилия на здоровье женщин, включая женщин с инвалид- ностью и матерей детей с инва- лидностью | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 731,3 | 294,0 | 437,3 | 731,3 | 294,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН-Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
11.2. Изучить международ- ный опыт правовых механизмов регулирования имуществен-ных прав женщин, состоящих в незарегистри- рованных брачных отношениях, для внесения изменений в НПА | 2026 | 541,5 | 211,5 | 330,0 | 211,5 | 211,5 | 0,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
| ||
2027 | 211,5 | 211,5 | 0,0 | 211,5 | 211,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
11.3. Разрабо- тать предложения по внесению изменений в НПА, регу- лирующие предоставле- ние психо- логической помощи/услуг с учетом гендерных и инклюзивных аспектов | 2026 | 1264,5 | 390,0 | 874,5 | 1264,5 | 390,0 | 874,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1264,5 | 390,0 | 874,5 | 1264,5 | 390,0 | 874,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
11.4. Провести мониторинг правоприме- нительной практики соблюдения прав женщин и девочек с инвалиднос- тью, матерей детей с инвалиднос- тью, мужчин с инвалиднос- тью, пострадав- ших от семейного насилия, а также соблюдения репродуктив- ных, имуще-ственных и трудовых прав | 2026 | 449,6 | 231,0 | 218,6 | 449,6 | 231,0 | 218,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 449,6 | 231,0 | 218,6 | 449,6 | 231,0 | 218,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| УВКПЧ ООН
|
|
|
|
| |||
12
| Внедре- ние систем-ного анализа право- примени- тельной практики в сфере охраны и защиты от семей-ного насилия, а также разработ-ка эффек-тивных законода-тельных и управ-ленческих мер с учетом инклю- зивных аспектов
| Всего | 2026 | 5388,7 | 2415,0 | 2973,7 | 4659,6 | 2415,0 | 2244,6 | –729,1 | 0,0 | –729,1 |
|
2027 | 5560,9 | 2535,0 | 3025,9 | 3467,8 | 2535,0 | 932,8 | –2093,1 | 0,0 | –2093,1 |
| |||
12.1. Перера-ботать НПА и инструкции по взаимо-действию субъектов для профилак-тики, реагирования и оказания помощи по-страдавшим от семейного насилия | 2026 | 563,7 | 417,0 | 146,7 | 417,0 | 417,0 | 0,0 | –146,7 | 0,0 | –146,7 |
| ||
2027 | 563,7 | 417,0 | 146,7 | 417,0 | 417,0 | 0,0 | –146,7 | 0,0 | –146,7 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
12.2. Разрабо-тать и утвердить типовое положение о межведом- ственном взаимодей-ствии на местном уровне и типовую программу оказания помощи постра- давшим от семейного насилия | 2026 | 758,0 | 483,0 | 275,0 | 483,0 | 483,0 | 0,0 | –275,0 | 0,0 | –275,0 |
| ||
2027 | 758,0 | 483,0 | 275,0 | 483,0 | 483,0 | 0,0 | –275,0 | 0,0 | –275,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
12.3. Провести мониторинг правопримени- нительной практики законодатель-ства в сфере охраны и защиты от семейного насилия МГА и ОМСУ в пилотных областях | 2026 | 743,6 | 525,0 | 218,6 | 743,6 | 525,0 | 218,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 743,6 | 525,0 | 218,6 | 743,6 | 525,0 | 218,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| УВКПЧ ООН
|
|
|
|
| |||
12.4. Провести мониторинг правопримени-тельной практики ОВД по делам о семейном насилии, включая оценку рисков, выдачу и контроль ВОО, прохож- дение коррек- ционных программ | 2026 | 1671,8 | 360,0 | 1311,8 | 1671,8 | 360,0 | 1311,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| УВКПЧ ООН
|
|
|
|
| |||
12.5. Провес-ти обобщение судебной практики рассмотрения уголовных дел и дел о правонаруше- ниях, связанных с семейным насилием, в том числе в отношении лиц с инвалид- ностью за 2026–2027 годы
| 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 450,0 | 120,0 | 330,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
12.6. Провес-ти обобщение судебной практики рассмотрения гражданских дел, связанных с защитой прав и интересов детей, включая детей с инва- лидностью (определение места жительства детей при раздельном проживании родителей, взыскание алиментов на содержание детей, иски прокуроров и уполномочен- ных государствен- ных органов в защиту интересов детей) за 2026–2027 годы | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 384,0 | 120,0 | 264,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –264,0 | 0,0 | –264,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
12.7. Провес-ти обобщение судебной практики по рассмотрению гражданских дел, связанных с защитой охраняемых законом прав и интересов женщин, включая женщин и мужчин с инвалид-ностью, а также семьи, имеющих детей с инвалиднос- тью за 2026–2027 годы | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 450,0 | 120,0 | 330,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
12.8. Разработать руководящие разъяснения по вопросам судебной практики рассмотрения уголовных дел, связанных с гендерным насилием, и гражданских дел с учетом гендерно- инклюзивных аспектов | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 560,0 | 120,0 | 440,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –440,0 | 0,0 | –440,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
12.9. Разрабо-тать и утвердить практическое руководство об организа- ции прокурор- ского надзора за исполне- нием законо- дательства в сфере семейного насилия | 2026 | 370,0 | 150,0 | 220,0 | 150,0 | 150,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| ||
2027 | 370,0 | 150,0 | 220,0 | 150,0 | 150,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
12.10. Апро- бировать и доработать (при необхо- димости) методологию коррекцион- ной программы для лиц, совершивших семейное насилие | 2026 | 311,2 | 180,0 | 131,2 | 311,2 | 180,0 | 131,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 311,2 | 180,0 | 131,2 | 311,2 | 180,0 | 131,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
12.11. Повысить потенциал специалистов органов пробации и службы исполнения наказаний по внедрению коррекцион- ных программ для лиц, совершивших семейное насилие | 2026 | 763,0 | 180,0 | 583,0 | 763,0 | 180,0 | 583,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 763,0 | 180,0 | 583,0 | 763,0 | 180,0 | 583,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
12.12. Провести анализ практики органов пробации и службы исполнения наказаний по реализации коррекцион-ных программ и оценке их эффективнос-ти и влияния на лиц, совершивших семейное насилие | 2026 | 207,5 | 120,0 | 87,5 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –87,5 | 0,0 | –87,5 |
| ||
2027 | 207,5 | 120,0 | 87,5 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –87,5 | 0,0 | –87,5 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
13
| Приведе- ние законода-тельстваКР в соответ- ствие с Конвен- цией МОТ № 190 для предот- вращения и устране-ния насилия и домога-тельств в сфере труда | Всего
| 2026 | 1029,1 | 570,0 | 459,1 | 1029,1 | 570,0 | 459,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
|
2027 | 826,8 | 324,0 | 502,8 | 826,8 | 324,0 | 502,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
13.1. Разрабо-тать НПА о внесении изменений и дополнений мер, учиты- вающих инклюзивный, комплексный и гендерно- чувствитель- ный подход к предотвраще- нию и устранению насилия и домогательств в сфере труда | 2026 | 265,3 | 156,0 | 109,3 | 265,3 | 156,0 | 109,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 265,3 | 156,0 | 109,3 | 265,3 | 156,0 | 109,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| МОТ
|
|
|
|
| |||
13.2. Разработать и утвердить типовую инструкцию по предот- вращению и устранению насилия и домогательств в сфере труда для организаций независимо от их органи- зационно-правовых форм и форм собственности | 2026 | 763,8 | 414,0 | 349,8 | 763,8 | 414,0 | 349,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| МОТ, ООН - Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
13.3. Реализо-вать типовую инструкцию по предот- вращению и устранению насилия и домогательств в сфере труда | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 561,5 | 168,0 | 393,5 | 561,5 | 168,0 | 393,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| МОТ
|
|
|
|
| |||
14 | Внедрение анализа право- примени- тельной практики по расследо-ванию фактов гендер- ной дискри- минации и преступ- лений с учетом инклю- зивного подхода, разнооб- разия потреб- ностей пострада-вших и особен- ностей взаимо- действия с ними
| Всего
| 2026 | 781,8 | 504,0 | 277,8 | 635,2 | 504,0 | 131,2 | –146,7 | 0,0 | –146,7 |
|
2027 | 2321,8 | 1164,0 | 1157,8 | 1295,2 | 1164,0 | 131,2 | –1026,7 | 0,0 | –1026,7 |
| |||
14.1.Подгото-вить учебное пособие по особеннос- тям расследо-вания уголовных дел по гендерным преступле- ниям и провести практические занятия с сотрудниками ОВД | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1540,0 | 660,0 | 880,0 | 660,0 | 660,0 | 0,0 | –880,0 | 0,0 | –880,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
14.2. Провести анализ законодатель-ства с целью включения гендерных и инклюзивных подходов в сферу гражданской защиты, а также чрез-вычайных и кризисных ситуациях для лиц с инвалид-ностью | 2026 | 348,3 | 201,6 | 146,7 | 201,6 | 201,6 | 0,0 | –146,7 | 0,0 | –146,7 |
| ||
2027 | 348,3 | 201,6 | 146,7 | 201,6 | 201,6 | 0,0 | –146,7 | 0,0 | –146,7 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
14.3. Разработать и утвердить инструкцию в соответ- ствии с минималь- ными стандартами по предотвра- щению гендерного насилия в чрезвычай-ных и кризисных ситуациях, включая инклюзивный принцип | 2026 | 433,6 | 302,4 | 131,2 | 433,6 | 302,4 | 131,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 433,6 | 302,4 | 131,2 | 433,6 | 302,4 | 131,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
15
| Профилак-тика гендерной дискрими-нации и гендерно- го насилия, в том числе на основе инвалид- ности | Всего
| 2026 | 9321,0 | 6736,0 | 2585,0 | 6736,0 | 6736,0 | 0,0 | –2585,0 | 0,0 | –2585,0 |
|
2027 | 2360,0 | 1260,0 | 1100,0 | 1260,0 | 1260,0 | 0,0 | –1100,0 | 0,0 | –1100,0 |
| |||
15.1. Разработать совместный план государствен-ных органов и ОМСУ по профилак-тике похищения и принудитель- ных детских браков с целью вступления в брак
| 2026 | 6961,0 | 5476,0 | 1485,0 | 5476,0 | 5476,0 | 0,0 | –1485,0 | 0,0 | –1485,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
15.2. Разработать и утвердить типовой план профилакти-ки семейного насилия, включить и реализовать меры по профилакти-ке семейного насилия в план социально-экономичес-кого развития территории | 2026 | 2360,0 | 1260,0 | 1100,0 | 1260,0 | 1260,0 | 0,0 | –1100,0 | 0,0 | –1100,0 |
| ||
2027 | 2360,0 | 1260,0 | 1100,0 | 1260,0 | 1260,0 | 0,0 | –1100,0 | 0,0 | –1100,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
16 | Повыше-ние потен- циала сотруд-ников, субъек-тов в сфере выявле- ния, реагиро-вания и предо- ставления услуг и оказания помощи постра-давшим от гендер-ной дискри- минации и гендер-ного насилия | Всего | 2026 | 4081,6 | 1833,0 | 2248,6 | 2532,3 | 1833,0 | 699,3 | –1549,3 | 0,0 | –1549,3 |
|
2027 | 3565,7 | 1560,0 | 2005,7 | 1953,6 | 1560,0 | 393,6 | –1612,2 | 0,0 | –1612,2 |
| |||
16.1. Повысить потенциал судей в части особенностей рассмотрения дел по преступлениям в отношении женщин и девочек, включая женщин и девочек с инва- лидностью | 2026 | 548,3 | 180,0 | 368,3 | 180,0 | 180,0 | 0,0 | –368,3 | 0,0 | –368,3 |
| ||
2027 | 567,9 | 180,0 | 387,9 | 180,0 | 180,0 | 0,0 | –387,9 | 0,0 | –387,9 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
16.2. Повысить потенциал преподавате-лей Учебно-исследова-тельского центра при МЧС в сфере гендерного и инклюзивного обучения | 2026 | 382,4 | 120,0 | 262,4 | 382,4 | 120,0 | 262,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 382,4 | 120,0 | 262,4 | 382,4 | 120,0 | 262,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА |
|
|
|
| |||
16.3. Разработать методические руководящие документы с учетом гендерных, климатических и инклюзивных подходов | 2026 | 535,4 | 273,0 | 262,4 | 273,0 | 273,0 | 0,0 | –262,4 | 0,0 | –262,4 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА |
|
|
|
| |||
16.4. Провести обучающие тренинги и круглые столы для сотрудников профильных министерств и ведомств по вопросам оказания услуг лицам c инвалид-ностью и семьям, имеющим детей с инвалид- ностью, в условиях чрезвычай-ных и кризисных ситуаций | 2026 | 613,8 | 264,0 | 349,8 | 264,0 | 264,0 | 0,0 | –349,8 | 0,0 | –349,8 |
| ||
2027 | 613,8 | 264,0 | 349,8 | 264,0 | 264,0 | 0,0 | –349,8 | 0,0 | –349,8 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
16.5. Совместное моделирование симуляцион- ных практик с учетом гендерных, климатических и инклюзив- ных подходов | 2026 | 468,0 | 468,0 | 0,0 | 468,0 | 468,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 468,0 | 468,0 | 0,0 | 468,0 | 468,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
16.6. Реализовать утвержденные учебные модули с учетом гендерных, климатических и инклюзив- ных аспектов в системе дистанционно- го обучения в соответствии с категориями обучаемых | 2026 | 395,2 | 264,0 | 131,2 | 395,2 | 264,0 | 131,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 395,2 | 264,0 | 131,2 | 395,2 | 264,0 | 131,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
16.7. Организовать прохождение обучения сотрудника-ми профильных министерств и ведомств через СДО по внедренным учебным модулям | 2026 | 1138,5 | 264,0 | 874,5 | 307,7 | 264,0 | 43,7 | –830,8 | 0,0 | –830,8 |
| ||
2027 | 1138,5 | 264,0 | 874,5 | 264,0 | 264,0 | 0,0 | –874,5 | 0,0 | –874,5 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН -Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
17 | Форми-рование комплек-сной системы предо-ставле-ния услуг и оказанияпомощи постра-давшим от ген-дерной дискри-минации и гендер-ного насилия с учетом инклю-зивных аспектов
| Всего | 2026 | 11239,4 | 2602,5 | 8636,9 | 3477,0 | 2602,5 | 874,5 | –7762,4 | 0,0 | –7762,4 |
|
2027 | 7414,1 | 2740,5 | 4673,6 | 3789,9 | 2740,5 | 1049,4 | –3624,2 | 0,0 | –3624,2 |
| |||
17.1. Утвердить положение о «едином окне» для женщин и девочек, пострадав-ших от насилия, и организовать его работу по взаимодей-ствию с другими субъектами | 2026 | 236,0 | 126,0 | 110,0 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –110,0 | 0,0 | –110,0 |
| ||
2027 | 236,0 | 126,0 | 110,0 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –110,0 | 0,0 | -110,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
17.2. Разработать и утвердить стандарты услуг и порядок оказания помощи пострадав- шим от гендерного насилия по признаку инвалидности по принципам «единого окна» и инклюзив- ности | 2026 | 912,0 | 252,0 | 660,0 | 252,0 | 252,0 | 0,0 | –660,0 | 0,0 | –660,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
17.3. Поддерживать комплексные услуги, влючая инклюзивную доступность, специализиро-ванных цен- тров для лиц, пострадавших от семейного и гендерного насилия | 2026 | 388,4 | 126,0 | 262,4 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –262,4 | 0,0 | –262,4 |
| ||
2027 | 388,4 | 126,0 | 262,4 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –262,4 | 0,0 | –262,4 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
17.4. Создать муниципаль- ный специализи-рованный центр комплексной помощи пострадавшим от гендерного и семейного насилия с учетом ин- клюзивного принципа | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1040,7 | 516,0 | 524,7 | 690,9 | 516,0 | 174,9 | –349,8 | 0,0 | –349,8 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА |
|
|
|
| |||
17.5. Разработать методологию мониторинга, деятельности субъектов по оказанию комплексной помощи пострадав-шим от семейного и гендерного насилия, утвердить ее и провести мониторинг субъектов независимо от форм собствен-ности | 2026 | 456,0 | 126,0 | 330,0 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
17.6. Разработать методику и стратегию эффективной помощи на основе адвокатской практики, а также обучить юристов СЮП предоставле-нию первичной и квалифици-рованной юридической помощи лицам, пережившим гендерное насилие | 2026 | 2614,8 | 315,0 | 2299,8 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | –2299,8 | 0,0 | –2299,8 |
| ||
2027 | 2614,8 | 315,0 | 2299,8 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | –2299,8 | 0,0 | –2299,8 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
17.7. Повысить потенциал сотрудников субъектов в сфере меди- цинского документиро-вания случаев насилия, пыток и других жестоких, бесчеловеч-ных или унижающих достоинство видов обращения и наказания | 2026 | 1456,5 | 582,0 | 874,5 | 1456,5 | 582,0 | 874,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1456,5 | 582,0 | 874,5 | 1456,5 | 582,0 | 874,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
17.8. Расширить сеть предоставле-ния профессио-нальной помощи на безвозмезд- ной основе для долго-срочной- реабилитации пострадав-ших от насилия, в том числе на основании инвалид-ности, включая психологи-ческие виды помощи, трудоустрой-ство постра-давших с привлече-нием партнеров из бизнес-компаний с учетом инклюзив-ного принципа сообщества | 2026 | 682,5 | 517,5 | 165,0 | 517,5 | 517,5 | 0,0 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
| ||
2027 | 682,5 | 517,5 | 165,0 | 517,5 | 517,5 | 0,0 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
17.9. Включить в процесс работы единой горячей линии 112 программные решения, направлен-ные на улучшение доступа к информации и поддержку услуг, с учетом функ-циональных возмож-ностей людей с инва-лидностью | 2026 | 4493,3 | 558,0 | 3935,3 | 558,0 | 558,0 | 0,0 | –3935,3 | 0,0 | –3935,3 |
| ||
2027 | 995,3 | 558,0 | 437,3 | 558,0 | 558,0 | 0,0 | –437,3 | 0,0 | –437,3 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
18
| Внедре-ние в кадровую политику субъектов системы критериев оценки и качества предос-тавляемых услуг и оказанияпомощи постра-давшим от гендер-ной дискри-минаци, гендер-ного и семей-ного насилия с учетом инклю-зивного принципа | Всего | 2026 | 4593,7 | 3442,8 | 1150,9 | 4025,8 | 3442,8 | 583,0 | –567,9 | 0,0 | –567,9 |
|
2027 | 4593,7 | 3442,8 | 1150,9 | 3880,1 | 3442,8 | 437,3 | –713,6 | 0,0 | -713,6
|
| |||
18.1. Разработать, апробировать и утвердить методику оценки эффектив-ности реализации коррекцион-ных программ органами пробации и службой исполнения наказаний | 2026 | 2398,8 | 2233,8 | 165,0 | 2233,8 | 2233,8 | 0,0 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
| ||
2027 | 2398,8 | 2233,8 | 165,0 | 2233,8 | 2233,8 | 0,0 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
18.2. Разработать в цифровом формате систему оценки качества предостав-ляемых услуг и помощи пострадав- шим от семейного насилия, а также ежегодно внедрять в деятельность субъектов охраны и защиты от семейного насилия (ОВД, кризисные центры, СЮП) | 2026 | 1046,3 | 609,0 | 437,3 | 1046,3 | 609,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1046,3 | 609,0 | 437,3 | 1046,3 | 609,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
18.3. Разработать и институцио-нализировать документа- цию, регули- рующую порядок наставни-чества и методическое обеспечение следственной службы по расследова- нию фактов гендерного насилия на базе «едино- го окна» | 2026 | 570,0 | 240,0 | 330,0 | 240,0 | 240,0 | 0,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
| ||
2027 | 570,0 | 240,0 | 330,0 | 240,0 | 240,0 | 0,0 | –330,0 | 0,0 | –330,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
18.4. Внедрить учебный курс по особенностям рассмотрения гендерных преступле- ний, программу по обмену опытом в систему повышения квалифика-ции следователей ОВД | 2026 | 578,6 | 360,0 | 218,6 | 505,8 | 360,0 | 145,8 | –72,9 | 0,0 | –72,9 |
| ||
2027 | 578,6 | 360,0 | 218,6 | 360,0 | 360,0 | 0,0 | –218,6 | 0,0 | –218,6 |
| |||
|
|
|
|
|
| УВКПЧ
|
|
|
|
| |||
| Итого по главе 3 | 2026 | 38690,9 | 18935,8 | 19755,1 | 25020,6 | 18935,8 | 6084,8 | –13670,3 | 0,0 | –13670,3 |
| |
2027 | 29300,0 | 14152,8 | 15147,2 | 19130,2 | 14152,8 | 4977,4 | –10169,8 | 0,0 | –10169,8 |
| |||
2026–2027 | 67990,9 | 33088,6 | 34902,3 | 44150,8 | 33088,6 | 11062,2 | –23840,1 | 0,0 | –23840,1 |
| |||
Глава 4. Финансирование мер главы «Продвижение гендерного паритета в принятии решений и расширение политического участия женщин» | |||||||||||||
19 | Содей- ствие реализа- ции Государ-ственной програм- мы по поддерж- ке женского лидер- ства до 2030 года | Всего | 2026 | 3534,1 | 2176,0 | 1358,1 | 2176,0 | 2176,0 | 0,0 | –1358,1 | 0,0 | –1358,1 |
|
2027 | 3582,9 | 2176,0 | 1406,9 | 2176,0 | 2176,0 | 0,0 | –1406,9 | 0,0 | –1406,9 |
| |||
19.1. Провести информа- ционно- образо- вательные кампании по продвижению специальных мер обеспечения гендерного представи- тельства женщин и мужчин в органах власти на руководящих должностях | 2026 | 2514,8 | 1594,0 | 920,8 | 1594,0 | 1594,0 | 0,0 | –920,8 | 0,0 | –920,8 |
| ||
2027 | 2563,7 | 1594,0 | 969,7 | 1594,0 | 1594,0 | 0,0 | –969,7 | 0,0 | –969,7 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
19.2. Провес-ти мониторинг реализации специальных мер и оценку представлен-ности женщин и мужчин на политических государствен-ных и муниципаль-ных должностях, а также администра-тивных государствен-ных и муниципаль- ных должностях | 2026 | 1019,3 | 582,0 | 437,3 | 582,0 | 582,0 | 0,0 | –437,3 | 0,0 | –437,3 |
| ||
2027 | 1019,3 | 582,0 | 437,3 | 582,0 | 582,0 | 0,0 | –437,3 | 0,0 | –437,3 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
20
| Содей- ствие увеличе-нию числа женщин-депута- тов путем укрепле- ния кон- куренто- способ- ности женщин кандида- тов | Всего | 2026 | 5829,5 | 2286,0 | 3543,5 | 2723,3 | 2286,0 | 437,3 | –3106,2 | 0,0 | –3106,2 |
|
2027 | 5988,0 | 2412,0 | 3576,0 | 2849,3 | 2412,0 | 437,3 | –3138,8 | 0,0 | –3138,8 |
| |||
20.1. Провести информа-ционно-образова-тельные и коммуника-ционные мероприятия о важности участия женщин- кандидатов в выборах, порядке участия в выборах, в том числе с представите-лями ОМСУ и местных сообществ | 2026 | 1067,3 | 630,0 | 437,3 | 1067,3 | 630,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1067,3 | 630,0 | 437,3 | 1067,3 | 630,0 | 437,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН -Женщи- ны |
|
|
|
| |||
20.2. Разрабо- тать онлайн-курс с выдачей сертификатов по полити-ческому лидерству на цифровой платформе АГУПКР | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
20.3. Организовать информа-ционные кампании для повышения потенциала женщин к участию в выборах в качестве кандидатов | 2026 | 1935,8 | 624,0 | 1311,8 | 624,0 | 624,0 | 0,0 | –1311,8 | 0,0 | –1311,8 |
| ||
2027 | 1935,8 | 624,0 | 1311,8 | 624,0 | 624,0 | 0,0 | –1311,8 | 0,0 | –1311,8 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
20.4. Повысить потенциал и организовать мероприятия по вовлечению женщин из недопред-ставленных социальных групп в органы управления и в процессы обсуждения и принятия решений на местном и националь- ном уровнях | 2026 | 1726,6 | 546,0 | 1180,6 | 546,0 | 546,0 | 0,0 | –1180,6 | 0,0 | –1180,6 |
| ||
2027 | 1726,6 | 546,0 | 1180,6 | 546,0 | 546,0 | 0,0 | –1180,6 | 0,0 | –1180,6 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
20.5. Провес- ти анализ участия женщин с инвалиднос- тью в выборных процессах и их представ-ленности в государствен-ных органах и ОМСУ, включая руководящие должности, и внедрить в соответ-ствующие статисти- ческие формы маркер инвалидности | 2026 | 1099,9 | 486,0 | 613,9 | 486,0 | 486,0 | 0,0 | –613,9 | 0,0 | –613,9 |
| ||
2027 | 1132,4 | 486,0 | 646,4 | 486,0 | 486,0 | 0,0 | –646,4 | 0,0 | –646,4 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
21
| Повыше-ние эффектив- ности деятель-ности женщин-депута- тов и женщин-лидеров | Всего | 2026 | 3688,6 | 1233,0 | 2455,6 | 2107,5 | 1233,0 | 874,5 | –1581,1 | 0,0 | –1581,1 |
|
2027 | 3703,2 | 1233,0 | 2470,2 | 2107,5 | 1233,0 | 874,5 | –1595,7 | 0,0 | –1595,7 |
| |||
21.1.Провес- ти обучение женщин-депутатов по развитию их навыков депутатской деятельности и демонстра-ции эффективно-го лидерства перед своими избирателями | 2026 | 1288,5 | 414,0 | 874,5 | 1288,5 | 414,0 | 874,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1288,5 | 414,0 | 874,5 | 1288,5 | 414,0 | 874,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН -Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
21.2. Повысить потенциал женщин-активисток
| 2026 | 1934,8 | 630,0 | 1304,8 | 630,0 | 630,0 | 0,0 | –1304,8 | 0,0 | –1304,8 |
| ||
2027 | 1934,8 | 630,0 | 1304,8 | 630,0 | 630,0 | 0,0 | –1304,8 | 0,0 | –1304,8 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
21.3. Оказать организацион- ную, информа-ционную, методическую поддержку сетям сотруд-ничества женщин в политике, а также другим специализи-рованным механизмам и площадкам по продвижению гендерных вопросов, в том числе с использова-нием цифровых технологий | 2026 | 465,3 | 189,0 | 276,3 | 189,0 | 189,0 | 0,0 | –276,3 | 0,0 | –276,3 |
| ||
2027 | 479,9 | 189,0 | 290,9 | 189,0 | 189,0 | 0,0 | –290,9 | 0,0 | –290,9 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
22 | Содей-ствие формиро-ванию позитив-ного обще- ствен-ного восприя-тия женского лидер- ства
| Всего | 2026 | 1113,2 | 1052,0 | 61,2 | 1052,0 | 1052,0 | 0,0 | –61,2 | 0,0 | –61,2 |
|
2027 | 1113,2 | 1052,0 | 61,2 | 1052,0 | 1052,0 | 0,0 | –61,2 | 0,0 | –61,2 |
| |||
22.1. Собрать примеры и истории успеха женщин-депутатов и провести оценку их вклада в местное развитие, включая оценку, выраженную в финансовых показателях | 2026 | 543,5 | 526,0 | 17,5 | 526,0 | 526,0 | 0,0 | –17,5 | 0,0 | –17,5 |
| ||
2027 | 543,5 | 526,0 | 17,5 | 526,0 | 526,0 | 0,0 | –17,5 | 0,0 | –17,5 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
22.2. Обеспечить позитивное отображение женщин в политической сфере и распростране-ние их достижений через интервью, статьи, передачи, социальные ролики (другие формы медиа-присутствия, журнал «Муниципа-литет») | 2026 | 569,7 | 526,0 | 43,7 | 526,0 | 526,0 | 0,0 | –43,7 | 0,0 | –43,7 |
| ||
2027 | 569,7 | 526,0 | 43,7 | 526,0 | 526,0 | 0,0 | –43,7 | 0,0 | –43,7 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН -Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
| Итого по главе 4 | 2026 | 14165,3 | 6747,0 | 7418,3 | 8058,8 | 6747,0 | 1311,8 | –6106,6 | 0,0 | –6106,6 |
| |
2027 | 14387,3 | 6873,0 | 7514,3 | 8184,8 | 6873,0 | 1311,8 | –6202,6 | 0,0 | –6202,6 |
| |||
2026– 2027 | 28552,7 | 13620,0 | 14932,7 | 16243,5 | 13620,0 | 2623,5 | –12309,2 | 0,0 | –12309,2 |
| |||
Глава 5. Финансирование мер главы «Совершенствование регуляторной политики, институционального механизма и системы гендерной статистики» | |||||||||||||
23
| Внедре- ние ком-плексного гендерно-го подхо- да в политику, деятель- ность и бюджет- ное планиро-вание государ-ственных органов и ОМСУ
| Всего | 2026 | 6362,5 | 2085,6 | 4276,9 | 2960,1 | 2085,6 | 874,5 | –3402,4 | 0,0 | –3402,4 |
|
2027 | 4010,5 | 1014,0 | 2996,5 | 1014,0 | 1014,0 | 0,0 | –2996,5 | 0,0 | –2996,5 |
| |||
23.1. Провести анализ институцио-нального механизма по достижению гендерного равенства по тематическим направле- ниям и разработать меры по его совершен- ствованию, включая систему мониторинга и оценки эффективнос-ти гендерной политики с учетом инклюзивных аспектов | 2026 | 1358,1 | 483,6 | 874,5 | 1358,1 | 483,6 | 874,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН -Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
23.2. Провести пилотный анализ обеспечения специфических гендерных нужд в сфере инклюзии и изменения климата для беременных женщин и людей с малолетними детьми в контексте принципов универсально- го дизайна в публичных пространствах и учреждениях
| 2026 | 1083,0 | 588,0 | 495,0 | 588,0 | 588,0 | 0,0 | –495,0 | 0,0 | –495,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
23.3. Разработать, апробировать и утвердить два практических руководства по применению гендерного и инклюзивного подходов при разработке государствен- ных стратеги-ческих документов, отраслевых и региональных программ социально-экономичес-кого развития | 2026 | 608,0 | 168,0 | 440,0 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –440,0 | 0,0 | –440,0 |
| ||
2027 | 608,0 | 168,0 | 440,0 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –440,0 | 0,0 | –440,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
23.4. Утвердить и внедрить в деятельность государствен-ных органов и ОМСУ руководство по мониторингу исполнения КЛДЖ, КПИ и заключи- тельных замечаний соответ-ствующих комитетов ООН | 2026 | 563,3 | 126,0 | 437,3 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –437,3 | 0,0 | –437,3 |
| ||
2027 | 586,4 | 126,0 | 460,4 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –460,4 | 0,0 | –460,4 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
23.5. Повысить потенциал сотрудников государствен-ных органов и ОМСУ по применению гендерного и инклюзивно-го подходов при плани-ровании, бюджетиро- вании, реализации программ, мониторинге и оценке деятельности | 2026 | 976,1 | 189,0 | 787,1 | 189,0 | 189,0 | 0,0 | –787,1 | 0,0 | –787,1 |
| ||
2027 | 976,1 | 189,0 | 787,1 | 189,0 | 189,0 | 0,0 | –787,1 | 0,0 | –787,1 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
23.6. Размещать методологи- ческие и информа- ционные материалы по гендерным и инклюзивным вопросам, относящимся к ОМСУ, на портале лучших практик ОМСУ | 2026 | 286,2 | 102,0 | 184,2 | 102,0 | 102,0 | 0,0 | –184,2 | 0,0 | –184,2 |
| ||
2027 | 295,9 | 102,0 | 193,9 | 102,0 | 102,0 | 0,0 | –193,9 | 0,0 | –193,9 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
23.7. Повысить потенциал сотрудников государствен-ных органов, ОМСУ и религиозных деятелей по гендерным аспектам государствен-ной политики в религиоз- ной сфере | 2026 | 1143,8 | 315,0 | 828,8 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | –828,8 | 0,0 | –828,8 |
| ||
2027 | 1187,7 | 315,0 | 872,7 | 315,0 | 315,0 | 0,0 | –872,7 | 0,0 | –872,7 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
23.8. Провести мониторинг и распростра-нить успешный опыт реализации инклюзивныхи гендерно- чувствитель-ных мер, включенных в Программу развития зеленой экономики в Кыргызской Республике до 2029 года | 2026 | 344,2 | 114,0 | 230,2 | 114,0 | 114,0 | 0,0 | –230,2 | 0,0 | –230,2 |
| ||
2027 | 356,4 | 114,0 | 242,4 | 114,0 | 114,0 | 0,0 | –242,4 | 0,0 | –242,4 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
24
| Внедре- ние принци- пов инклюзи-вной и гендерно- чувстви-тельной кадровой политики на государ-ственной и муници- пальной службе | Всего | 2026 | 2233,1 | 1281,0 | 952,1 | 1281,0 | 1281,0 | 0,0 | –952,1 | 0,0 | –952,1 |
|
2027 | 2918,0 | 1617,0 | 1301,0 | 1617,0 | 1617,0 | 0,0 | –1301,0 | 0,0 | –1301,0 |
| |||
24.1. Включить в положения государствен-ных органов и ОМСУ требования о необходимос-ти соблюдения принципа гендерного равенства, в том числе в части недопущения домога-тельств на рабочем месте | 2026 | 573,0 | 573,0 | 0,0 | 573,0 | 573,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 573,0 | 573,0 | 0,0 | 573,0 | 573,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
24.2. Повысить потенциал руководите-лей местных государствен-ных администра-ций и ОМСУ в сфере гендерных вопросов | 2026 | 1291,1 | 504,0 | 787,1 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | –787,1 | 0,0 | –787,1 |
| ||
2027 | 1291,1 | 504,0 | 787,1 | 504,0 | 504,0 | 0,0 | –787,1 | 0,0 | –787,1 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
24.3. Разработать и включить в программы обучения, переподготов-ки и повышения квалификации государствен- ных и муниципаль-ных служащих учебные модули по вопросам гендерного и инклюзивно- го развития | 2026 | 369,0 | 204,0 | 165,0 | 204,0 | 204,0 | 0,0 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
| ||
2027 | 369,0 | 204,0 | 165,0 | 204,0 | 204,0 | 0,0 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
24.4. Провести гендерный анализ деятельности ОМСУ в КР | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 342,9 | 168,0 | 174,0 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –174,0 | 0,0 | –174,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
24.5. Оказать экспертную поддержку МТСОМ для повышения потенциала сотрудников террито-риальных подразделе- ний по гендерным вопросам и вопросам инклюзии | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 342,9 | 168,0 | 174,9 | 168,0 | 168,0 | 0,0 | –174,9 | 0,0 | –174,9 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
25
| Усиле- ние парла-ментско-го и граждан- ского контро- ля за выполне-нием нацио-нальных законода-тельных требова- ний об обяза- тельной гендер- ной экспер- тизе проек- тов НПА
| Всего
| 2026 | 1878,6 | 564,0 | 1314,6 | 564,0 | 564,0 | 0,0 | –1314,6 | 0,0 | –1314,6 |
|
2027 | 1257,3 | 360,0 | 897,3 | 360,0 | 360,0 | 0,0 | –897,3 | 0,0 | –897,3 |
| |||
25.1. Провес-ти гендерный мониторинг соблюдения прав людей с инвалиднос- тью, находящихся в местах лишения свободы, и разработать гендерно- специфичные рекомендации | 2026 | 677,0 | 240,0 | 437,3 | 240,0 | 240,0 | 0,0 | –437,3 | 0,0 | –437,3 |
| ||
2027 | 700,4 | 240,0 | 460,0 | 240,0 | 240,0 | 0,0 | –460,0 | 0,0 | –460,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
25.2. Провес- ти мониторинг экономичес- ких прав женщин и девочек с инвалидно- стью | 2026 | 557,3 | 120,0 | 437,3 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –437,3 | 0,0 | –437,3 |
| ||
2027 | 557,3 | 120,0 | 437,3 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –437,3 | 0,0 | –437,3 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
25.3. Провести мониторинг законода-тельства, направлен-ного на улучшение положения женщин и достижения гендерного равенства, а также соблюдение международ- ных стандартов | 2026 | 644,0 | 204,0 | 440,0 | 204,0 | 204,0 | 0,0 | –440,0 | 0,0 | –440,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
26
| Совер- шенство-вание процесса сбора и обработки офи-циальных статисти-ческих данных по гендерно-инклюзив-ным показате-лям в единой системе | Всего | 2026 | 5157,2 | 882,0 | 4275,2 | 4992,2 | 882,0 | 4110,2 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
|
2027 | 6429,9 | 1008,0 | 5421,9 | 6429,9 | 1008,0 | 5421,9 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
26.1. Оценить состояние и сформировать перечень статистичес-ких данных для сбора информации о лицах с инвалиднос- тью | 2026 | 291,0 | 126,0 | 165,0 | 126,0 | 126,0 | 0,0 | –165,0 | 0,0 | –165,0 |
| ||
2027 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
26.2. Совер-шенствовать практику распростра-нения статис- тической информации для различных категорий пользовате-лей гендерной статистики | 2026 | 4086,0 | 588,0 | 3498,0 | 4086,0 | 588,0 | 3498,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 4086,0 | 588,0 | 3498,0 | 4086,0 | 588,0 | 3498,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН- Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
26.3. Ежегодно публиковать статистичес-кий сборник «Женщины и мужчины Кыргызской Республики» | 2026 | 780,2 | 168,0 | 612,2 | 780,2 | 168,0 | 612,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 780,2 | 168,0 | 612,2 | 780,2 | 168,0 | 612,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ЮНФПА
|
|
|
|
| |||
26.4. Разработать перечень гендерных показателей и дорожную карту по гендерной статистике | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 1563,8 | 252,0 | 1311,8 | 1563,8 | 252,0 | 1311,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| |||
|
|
|
|
|
| ООН -Женщи- ны
|
|
|
|
| |||
27 | Совер- шенство- вание системы сбора и анализа статисти-ческих данных по ген- дерной дискри- минации и гендер-ному насилию | Всего | 2026 | 916,9 | 522,0 | 394,9 | 522,0 | 522,0 | 0,0 | –394,9 | 0,0 | –394,9 |
|
2027 | 916,9 | 522,0 | 394,9 | 522,0 | 522,0 | 0,0 | –394,9 | 0,0 | –394,9 |
| |||
27.1. Прове-сти гендерный анализ данных ЕРП и модернизиро-вать систему для сбора дезагрегиро-ванных данных о сексуальном и гендерном насилии | 2026 | 385,0 | 165,0 | 220,0 | 165,0 | 165,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| ||
2027 | 385,0 | 165,0 | 220,0 | 165,0 | 165,0 | 0,0 | –220,0 | 0,0 | –220,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
27.2. Повысить потенциал сотрудников статистичес-ких служб Генпро-куратуры, ВС, МЧС, МВД, МТСОМ, ГСИН, органов пробации по сбору и анализу данных о гендерной дискримина-ции и насилии
| 2026 | 531,9 | 357,0 | 174,9 | 357,0 | 357,0 | 0,0 | –174,9 | 0,0 | –174,9 |
| ||
2027 | 531,9 | 357,0 | 174,9 | 357,0 | 357,0 | 0,0 | –174,9 | 0,0 | –174,9 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
28 | Совер-шенство-вание системы сбора и анализа статисти-ческих данных по гендер- ным и инклю-зивным аспектам измене- ния климата, а также в сфере предпри- нима- тельства и финансо- вой инклю-зивности | Всего | 2026 | 966,0 | 261,0 | 705,0 | 261,0 | 261,0 | 0,0 | –705,0 | 0,0 | –705,0 |
|
2027 | 1663,0 | 408,0 | 1255,0 | 408,0 | 408,0 | 0,0 | –1255,0 | 0,0 | –1255,0 |
| |||
28.1. Ежегодно проводить мониторинг реализации задач и мер по гендерному равенству, интегриро-ванных в обновленный ОНУВ-3.0 | 2026 | 196,0 | 141,0 | 55,0 | 141,0 | 141,0 | 0,0 | –55,0 | 0,0 | –55,0 |
| ||
2027 | 196,0 | 141,0 | 55,0 | 141,0 | 141,0 | 0,0 | –55,0 | 0,0 | –55,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
28.2. Интегриро-вать гендерные аспекты в Националь-ный адапта-ционный план по изменению климата | 2026 | 770,0 | 120,0 | 650,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –650,0 | 0,0 | –650,0 |
| ||
2027 | 770,0 | 120,0 | 650,0 | 120,0 | 120,0 | 0,0 | –650,0 | 0,0 | –650,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
28.3. Прове-сти анализ суще-ствующей системы сбора, анализа инклюзивной и гендерно- дезагрегиро-ванной статистики по предприни-мательству и финансовой инклюзив-ности, а также разработать дорожную карту | 2026 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| ||
2027 | 697,0 | 147,0 | 550,0 | 147,0 | 147,0 | 0,0 | –550,0 | 0,0 | -550,0 |
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
| Итого по главе 5 | 2026 | 17514,2 | 5595,6 | 11918,6 | 10580,3 | 5595,6 | 4984,7 | –6933,9 | 0,0 | –6933,9 |
| |
2027 | 17195,5 | 4929,0 | 12266,5 | 10350,9 | 4929,0 | 5421,9 | –6844,6 | 0,0 | –6844,6 |
| |||
2026–2027 | 34709,7 | 10524,6 | 23635,1 | 20931,2 | 10524,6 | 10406,6 | –13228,6 | 0,0 | –13228,6 |
| |||
| Итого по НПД на 2026–2027 годы | 2026 | 198665,7 | 42788,4 | 155877,3 | 145247,8 | 42788,4 | 102459,4 | –53417,9 | 0,0 | –53417,9 |
| |
2027 | 176049,1 | 37112,8 | 138936,3 | 138572,1 | 37112,8 | 101459,3 | –37477,0 | 0,0 | –37477,0 |
| |||
2026–2027 | 374714,8 | 79901,2 | 294813,6 | 283819,9 | 79901,2 | 203918,7 | –90894,8 | 0,0 | –90894,8 |
| |||
Список сокращений
АГУПКР | – Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова |
АДГЭ | – антидискриминационная гендерная экспертиза |
ВОЗ ВОО | – Всемирная организация здравоохранения – временный охранный ордер |
ВС | – Верховный суд Кыргызской Республики |
Генпрокуратура
ГО | – Генеральная прокуратура Кыргызской Республики
– гражданское общество |
ГСИН
ИГЧЖ | – Государственная служба исполнения наказаний при Кабинете Министров Кыргызской Республики – инклюзивная и гендерночувствительная журналистика |
ДОО ЕРП | – детские образовательные организации – Единый реестр преступлений |
КЛДЖ | – Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин |
КПИ | – Конвенция ООН о правах инвалидов |
МВД МГА | – Министерство внутренних дел Кыргызской Республики – местная государственная администрация |
МО | – Министерство обороны Кыргызской Республики |
МОТ | – Международная организация труда |
МТСОМ | – Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики |
МЧС НАП | – Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики – Национальный адаптационный план по изменению климата |
НПА | – нормативный правовой акт (акты) |
НПД | – Национальный план действий по достижению гендерного равенства в Кыргызской Республике |
НСК | – Национальный статистический комитет Кыргызской Республики |
ОВД | – органы внутренних дел |
ОМСУ | – органы местного самоуправления |
ОНУВ | – определяемый на национальном уровне вклад |
ООН | – Организация Объединенных Наций |
ООН-Женщины | – Организация Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в Кыргызской Республике |
РБ ПСЭР | – республиканский бюджет – Программа социально-экономического развития |
ПРООН | – Представительство Программы развития Организации Объединенных Наций в Кыргызской Республике |
СДО | – система дистанционного обучения |
СМИ | – средства массовой информации |
СЮП | – Служба юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики |
УМК | – учебно-методический комплекс |
УВКПЧ ООН | – Управление верховного комиссариата Организации Объединенных Наций по правам человека |
ЧС | – чрезвычайная ситуация |
ЧиКС | – чрезвычайная и кризисная ситуация |
ЮНФПА
| – Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения в Кыргызской Республике |
GALS | – Gender Action Learning System (система изучения и определения гендерно чувствительных действий) |