ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников Центра подготовки водолазов и проведения подводно-технических работ (Водолазной службы) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников Центра подготовки водолазов и проведения подводно-технических работ (Водолазной службы) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики распространяется на руководителей и работников Центра подготовки водолазов и проведения подводно-технических работ (Водолазной службы) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (далее - Центр), имеющих соответствующие допуски к работе в барокамерах, под водой и выполняющих водолазные спуски под воду, для выполнения служебных и иных обязанностей.

2. Должностные оклады руководителей и работников Центра устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью и на основании тарифных разрядов тарифной сетки (далее - ТС).

3. Конкретный разряд оплаты труда руководителей и специалистов, тарифицируемый в пределах диапазона нескольких разрядов ТС, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями.

4. Результаты аттестации закрепляются приказом руководителя Центра. Квалификационные требования утверждаются руководителем Центра с учетом требований нормативных правовых актов Кыргызской Республики.

Глава 2. Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям и профессиям работников Центра

5. Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям работников Центра, установленные с учетом квалификационных требований, призваны способствовать правильному подходу к расстановке кадров, повышению их квалификации, а также обеспечению единства при определении должностных обязанностей работников Центра и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.

6. Тарифные разряды руководителей и специалистов:

1) начальник Центра - 16-19 разряды.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (водный транспорт, военно-морской флот), курсовая подготовка по установленной программе и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет:

- 16-17 разряды - при выполнении обязанностей начальника управления центрального аппарата Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (далее - МЧС) не менее 2 лет;

- 18-19 разряды - при выполнении обязанностей начальника Центра в течение 1-2 лет;

2) заместитель начальника Центра - 15 разряд.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (водный транспорт, военно-морской флот), курсовая подготовка по установленной программе и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет, в том числе опыт работы в системе МЧС или в аналогичных структурах, стаж работы по направлению деятельности Центра - не менее 1 года;

3) главный бухгалтер - 14 разряд.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерский учет и аудит), курсовая подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

4) начальник глубоководной водолазной станции (водолазный специалист) - 8-12 разряды.

Требования к квалификации:

- 8 разряд - высшее или среднее профессиональное образование (водный транспорт, водное хозяйство, природообустройство, военно-морской флот, гидротехническое строительство), курсовая подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы;

- 9-11 разряды - высшее профессиональное образование (водный транспорт, военно-морской флот, водное хозяйство, природообустройство, гидротехническое строительство), курсовая подготовка по установленной программе и стаж работы в должности начальника водолазной станции не менее 3 лет;

- 12 разряд - высшее профессиональное образование (водный транспорт, водное хозяйство, природообустройство, военно-морской флот, гидротехническое строительство), курсовая подготовка по установленной программе и стаж работы в должности начальника водолазной станции не менее 5 лет;

5) начальник школы водолазов (старший водолазный специалист) - 11-12 разряды.

Требования к квалификации:

- 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 6 лет;

- 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях более 8 лет;

6) начальник учебно-методического центра - 11-12 разряды.

Требования к квалификации:

- 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 6 лет;

- 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях более 8 лет;

7) начальник поисково-маневренной группы - 7-10 разряды.

Требования к квалификации: высшее или среднее (профессиональное) образование и подготовка по специальной программе, квалификационное свидетельство водолаза первого класса и стаж работы в должности водолаза не менее 3 лет:

- 7 разряд - без предъявления требований к стажу работы на должности начальника маневренной поисковой группы;

- 8 разряд - стаж работы в должности начальника маневренной поисковой группы не менее 2 лет;

- 9 разряд - стаж работы в должности начальника маневренной поисковой группы не менее 3 лет;

- 10 разряд - стаж работы в должности начальника маневренной поисковой группы не менее 5 лет;

8) начальник береговой спасательной станции - 8 разряд.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (водный транспорт, водное хозяйство, природообустройство, военно-морской флот и другие инженерные специальности), курсовая подготовка по установленной программе, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

9) начальник спасательного поста - 2-3 разряд.

Требования к квалификации:

- 2 разряд - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка по установленной программе, стаж работы водолазом-спасателем или спасателем на водах не менее 1 года;

- 3 разряд - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка по установленной программе, стаж работы водолазом-спасателем или спасателем на водах не менее 2 лет;

10) юрист - 10 разряд.

Требования к квалификации: высшее профессиональное юридическое образование и курсовая подготовка по установленной программе, стаж работы по специальности не менее 1 года;

11) эксперт по подводно-техническим работам (водолазный инструктор) - 10-12 разряды.

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование (водный транспорт, военно-морской флот, риски водных объектов, водное хозяйство, гидротехническое строительство), курсовая подготовка по установленной программе, стаж работы на руководящих и инженерных должностях, включая должность в проектно-строительных работах не менее 3 лет;

- 10 разряд - эксперт по безопасности плотин и подводно-техническим работам, проводимым водолазами, осуществляющий руководство экспертной группой (технический надзор, регистрационные и экзаменационные работы) без предъявления требований к стажу;

- 11 разряд - эксперт по безопасности плотин и подводно-техническим работам, осуществляющий руководство экспертным направлением в области подводных работ, безопасности плотин гидротехнических сооружений, стаж работы экспертом в данном направлении не менее 2 лет;

- 12 разряд - эксперт по безопасности плотин и сложным подводно-техническим работам, подводной сварке и установке объектов на водах, осуществляющий руководство всеми направлениями государственной экспертизы водных объектов, стаж работы экспертом в данном направлении не менее 4 лет;

12) водолазный врач - врач-специалист - 6-11 разряды.

Требования к квалификации:

- 6 разряд - врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе;

- 7 разряд - врач-специалист, не имеющий квалификационной категории;

- 8 разряд - врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию;

- 9 разряд - врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию;

- 10 разряд - врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию;

- 11 разряд - врач-хирург всех наименований, оперирующий пациентов стационара, имеющий высшую квалификационную категорию;

13) водолазный специалист - старший преподаватель - 7-10 разряды.

Требования к квалификации: высшее или среднее (техническое) профессиональное образование, специальная подготовка по водолазному делу в водолазной школе, квалификационное свидетельство водолаза 1 класса, стаж работы водолазом не менее 3 лет, а также подготовка (или опыт работы) в области обучения и подготовки водолазного состава;

- 7 разряд - высшее или среднее (техническое) профессиональное образование, наличие квалификации "водолазный специалист" без предъявления требований к стажу педагогической работы;

- 8 разряд - высшее образование и наличие квалификации "водолазный специалист" без предъявления требований к стажу, педагогической работы либо среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации "водолазный специалист" и стаж работы на водолазных должностях не менее 2 лет;

- 9 разряд - высшее образование и наличие квалификации "водолазный специалист" и стаж работы в должности водолазного специалиста либо преподавательской деятельности не менее 2 лет либо среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации "водолазный специалист" и стаж работы на водолазных должностях не менее 5 лет;

- 10 разряд - стаж работы в должности не менее 5 лет, в том числе опыт преподавательской и методической работы, наличие в подчинении не менее 7 водолазных и спасательных станций (постов) и маневренных поисковых групп, допуск к руководству водолазными работами на глубине до 120 метров;

14) спасатель-водолаз спасательной станции (спасательного поста) - 1-8 разряды.

Требования к квалификации:

- 1 разряд - среднее (техническое) профессиональное образование и индивидуальная подготовка по специальным программам "Спасательное дело", "Водолазное дело - III группы специализации водолазных работ", без предъявления требований к стажу работы;

- 2 разряд - среднее (техническое) профессиональное образование и индивидуальная подготовка по специальным программам, стаж работы не менее 6 месяцев (рекомендуется для перехода к разрядам с практическим опытом);

- 3-8 разряды - среднее (техническое) профессиональное образование и стаж работы в должности спасателя-водолаза не менее 2 лет или высшее профессиональное образование, специальная подготовка и наличие высшего квалификационного разряда по одной из рабочих профессий без предъявления требований к стажу работы;

15) водолаз 3, 2, 1 класса I, II, III группы специализации (старшина водолазной станции, капитан-механик судна, матрос, инженер барокомплекса, штурман, инструктор по плаванию) - 1-8 разряды.

Требования к квалификации:

- 1 разряд - среднее (техническое) профессиональное образование и индивидуальная подготовка по специальным программам "Спасательное дело", "Водолазное дело - III группы специализации" без предъявления требований к стажу работы;

- 2 разряд - среднее (техническое) образование, индивидуальная подготовка по специальным программам, стаж работы водолазом или на смежной должности не менее 6 месяцев;

- 3 разряд - среднее (техническое) образование, стаж работы водолазом не менее 1 года, участие в практических занятиях, начальные навыки работы с оборудованием, должности: матрос, инженер барокомплекса, штурман;

- 4 разряд - среднее (техническое) образование, стаж работы водолазом не менее 1,5 лет, участие в практических занятиях и инструктажах, должности: матрос, инженер барокомплекса, инструктор по плаванию;

- 5 разряд - среднее или высшее образование (водный транспорт, инженер-механик), стаж работы водолазом не менее 2 лет, опыт проведения практических занятий, наличие одной смежной специальности;

- 6 разряд - высшее образование (водный транспорт, водное хозяйство, инженер-механик) и (или) среднее (техническое) образование, индивидуальная подготовка по программам "Водолазное дело I и II группы", "Инструктор-водолаз I и II группы", без предъявления требований к стажу работы, наличие одной смежной специальности, должности: старшина водолазной станции, штурман, инструктор по плаванию, инженер барокомплекса;

- 7 разряд - высшее образование (водный транспорт, водное хозяйство, инженер-механик, морской флот) и (или) среднее (техническое) образование, стаж работы водолазом не менее 2 лет, подготовка по программам "Водолазное дело I и II группы", наличие одной смежной специальности, должности: старшина водолазной станции, инструктор по плаванию, капитан-механик судна (без стажа);

- 8 разряд - требования как для 7 разряда, подтвержденный опыт самостоятельного руководства группой водолазов и методическая, педагогическая работа, должности: старшина водолазной станции, инструктор по плаванию, капитан-механик судна (стаж работы капитана-механика - не менее 2 лет);

16) инструктор-водолаз - 2-7 разряды.

Требования к квалификации: высшее или среднее (техническое) профессиональное образование, специальная подготовка по водолазному делу в водолазной школе (на курсах), наличие квалификации "водолаз 1, 2 класса", стаж работы водолазом не менее 3 лет:

- 2-3 разряды - высшее образование и наличие квалификации "водолазный специалист" без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации "водолаз 1, 2 класса" и стаж работы на водолазных должностях не менее 2 лет;

- 4-5 разряды - высшее образование и наличие квалификации "водолазный специалист" и стаж работы в должности водолазного специалиста не менее 2 лет или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации "водолаз 1, 2 класса" и стаж работы на водолазных должностях не менее 4 лет, включая опыт работы в учебно-методических центрах (школах водолазов) не менее 2 лет;

- 6-7 разряды - стаж работы в учебно-методических центрах (школах водолазов) не менее 3 лет, стаж работы на водолазных должностях не менее 5 лет, наличие допуска к руководству водолазными работами на глубине до 120 метров;

17) специалист - 7-8 разряды.

Требования к квалификации:

- 7 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста не менее 2 лет;

- 8 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет (рекомендованный для повышения разряда);

18) методист - 4-9 разряды.

Требования к квалификации:

- 4 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

- 5 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

- 6 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет;

- 7 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет;

- 8 разряд - вторая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

- 9 разряд - первая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

19) преподаватель - 3-10 разряды.

Требования к квалификации:

- 3-4 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- 5 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- 6 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее техническое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

- 7 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 7 лет;

- 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 7 до 10 лет;

- 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

- 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

20) спасатель на водах - 2-6 разряды.

Требования к квалификации:

- 2-4 разряды - высшее профессиональное образование, специальная подготовка и наличие высшего квалификационного разряда по одной из рабочих профессий без предъявления требований к стажу;

- 5 разряд - высшее профессиональное образование, специальная подготовка и владение двумя рабочими профессиями;

- 6 разряд - высшее профессиональное образование, специальная подготовка и владение тремя рабочими профессиями;

21) спасатель 3, 2, 1 и международного класса - 6-9 разряды.

Требования к квалификации по разрядам:

- 6 разряд - высшее образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем не менее 1 года;

- 7 разряд - высшее образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем не менее 2 лет;

- 8 разряд - высшее образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем 1 класса не менее 1 года;

- 9 разряд (спасатель международного класса) - высшее образование, специальная подготовка, участие в международных спасательных работах, стаж работы спасателем 1 класса не менее 2 лет, наличие сертификата о прохождении курсов иностранных языков;

22) мастер производственного обучения - 4-9 разряды.

Требования к квалификации:

- 4 разряд - среднее профессиональное или высшее образование без предъявления требований к стажу работы;

- 5 разряд - среднее профессиональное или высшее образование, педагогический стаж не требуется;

- 6 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или высшее образование и стаж работы от 1 до 3 лет;

- 7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы 5-7 лет или высшее образование и стаж работы 3-5 лет;

- 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы 7-10 лет или высшее образование и стаж работы 5-7 лет;

- 9 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы более 10 лет или высшее образование и стаж работы более 7 лет;

23) техник-наладчик технологического оборудования барокомплекса (водолазный фельдшер) 5-6 разряды.

Требования к квалификации:

- 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- 6 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы от 1 до 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы от 6 месяцев до 2 лет;

24) водолаз (основная профессия) - 1-5 разряды.

Требования к квалификации:

- 1 разряд - оказание первой (доврачебной) помощи людям, терпящим бедствие на воде, обследование подводной части гидротехнических сооружений, уложенных в подводные траншеи трубопроводов и кабелей, поиск их с помощью трассоискателей и определение глубины залегания. Осмотр каменных откосов каналов, шлюзов, плотин, дамб и других сооружений для швартовки судов, плавучих знаков, обстановки пути и средств навигационного оборудования. Разработка подводного грунта с помощью гидроразмывочных средств с целью углубления и очистки дна. Грубое равнение подводных каменно-щебеночных и песчаных постелей под основания гидротехнических сооружений или подводных объектов. Бурение шпуров под водой, перепиливание деревянных конструкций, устройство шипов на сваях, постановка деревянных пробок в отверстия и прокладок в зазоры деревянных конструкций и другие работы. Установка оголовков и массивов массой до 20 тонн. Укладка бетонной смеси под водой. Строповка и расстроповка предметов под водой. Обслуживание научно-исследовательских работ. Обследование и очистка акваторий, предназначенных для массового отдыха. Выполнение поисковых работ, связанных с обнаружением и подъемом пострадавших из воды, с использованием различных видов спасательных средств. Зарядка водолазных аппаратов сжатым воздухом;

- 2 разряд - выполнение аналогичных задач, что и в 1 разряде, но с повышенной самостоятельностью и ответственностью при их выполнении;

- 3 разряд - обследование перекатов и судоподъемных сооружений. Полное обследование и проведение работ по ремонту подводной части гидротехнических сооружений. Укладка дюкеров, подводных трубопроводов и кабелей и контроль за правильностью их укладки, замеры прогиба уложенных в траншеи трубопроводов. Установка грузов на подводные оголовки массой свыше 20 до 50 тонн, ряжей и других конструкций гидротехнических сооружений. Установка и разборка под водой всех видов опалубки, установка арматуры на пробоины, стяжек и оттяжек. Осмотр и ремонт опорно-ходовых частей затворов и ворот на шлюзах. Осуществление научно-исследовательских работ, выполняемых с обитаемых подводных аппаратов и подводных лабораторий. Выполнение спасательных работ в сложных условиях. Руководство группой водолазных станций или спасательной станцией. Самостоятельное управление катером;

- 4 разряд - составление планшетов глубин с определением характеристики грунта. Выполнение сложных замеров при обследовании затонувших судов. Установка оголовков и массивов массой свыше 50 тонн. Снятие и изготовление контурных и объемных шаблонов пробоин корпусов судов и повреждений подводных частей гидротехнических сооружений. Резка и сварка металла под водой, выполнение взрывных работ. Практическая подготовка водолазов по своей группе специализации работ. Выполнение сложных аварийно-спасательных, спасательных, судовых, судоремонтных, судоподъемных и других водолазных работ. Применение всех видов водолазной техники и проведение ремонта этой техники. Руководство всеми видами водолазных поисковых работ, связанных с обнаружением и подъемом пострадавших из воды;

- 5 разряд - при проведении подводно-технических работ методом длительного пребывания в глубоководном водолазном комплексе на глубине более 60 метров, руководство аварийно-спасательными и спасательными работами в сложных условиях, выполнение экспериментальных водолазных работ и испытание новых образцов водолазного снаряжения и технических средств, предназначенных для работы под водой;

25) машинист компрессорных установок - 1 разряд.

Требования к квалификации: начальное профессиональное образование или подготовка на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы.

Глава 3. Перечень изолирующих средств, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях производится оплата из расчета четырехкратной тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы

7. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 и другие респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).

8. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, АИР, Спироматик 90 ТМ, ДРЕГЕР, АУЭР и другие системы аналогичного типа).

9. Водолазные системы (УСВ-50 М, Диватор МК11, Подводник 2-4 ABM 1, 5, 8 и другие системы подобного типа).

10. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК 1, 2, 3, 4, Викинг, Арктик и другие системы подобного типа).

11. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг, Акварекс, Каверс, АУЭР и другие аналогичные костюмы).

12. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО02М, ИК-АЖ, Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и другие аналогичные костюмы).

Глава 4. Условия премирования, материального стимулирования и компенсационных выплат работникам Центра

13. Работникам Центра ежемесячно выплачивается компенсационная выплата за питание в размере тридцатикратного расчетного показателя.

14. Основному персоналу выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 20000 (двадцать тысяч) сомов за выполнение служебных обязанностей в условиях повышенного риска для жизни и здоровья. Указанная выплата не учитывается при расчетах отпускных, пособий, тринадцатой заработной платы, а также доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах. Компенсационная выплата производится за фактически отработанное время (при этом из расчета исключаются командировочные, отпускные дни, дни временной нетрудоспособности, дни работы в выходные).

15. Доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда устанавливается в порядке и в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

16. Работникам Центра оказывается материальная помощь на оздоровление, выплачиваемая при предоставлении трудового отпуска, в размере двухмесячного фонда заработной платы с учетом начисляемых надбавок.

17. Работникам Центра по итогам календарного года выплачивается тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы.

18. Руководителю Центра предоставляется право устанавливать работникам надбавку за интенсивность и высокие результаты труда в размере до 25 процентов должностного оклада с учетом сложности, объема выполняемой работы, качества и своевременности исполнения должностных обязанностей, уровня профессиональной ответственности и вклада работников в достижение показателей деятельности Центра. Надбавка распространяется на все категории работников Центра и может быть уменьшена или отменена в случаях несвоевременного выполнения заданий, снижения качества работы либо нарушения трудовой дисциплины.

19. Отдельные работники Центра могут быть дополнительно премированы за качественное выполнение особо важных и ответственных заданий, проявленную инициативу, а также за определенную организацию работ по созданию и функционированию (курирование) добровольных, общественных и частных спасательных, водолазных формирований (станции и посты), обеспечивающих безопасный отдых граждан на воде. Размер такой премии может составлять до двухмесячной заработной платы с учетом всех установленных надбавок.

20. Для премирования работников Центра до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, руководители подразделений Центра представляют письменные предложения о поощрении, снижении или лишении премии отдельных работников с указанием оснований. Представленные материалы на премирование рассматриваются руководителем Центра и оформляются приказом. Работники Центра могут быть лишены премии полностью или частично за допущенные нарушения производственной и трудовой дисциплины в том периоде, в котором было допущено нарушение.

20¹. Техническому и младшему обслуживающему персоналу выплачивается президентская компенсационная выплата в размере 5 000 (пять тысяч) сомов. Указанная компенсация не учитывается при расчетах отпускных, пособий, тринадцатой заработной платы, доплат за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах и выплачивается за фактически отработанное время (исключаются командировочные, отпускные дни, дни временной нетрудоспособности, дни работы в выходные).

Глава 5. Исчисления стажа работы, размеры начислений и выплат ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

21. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет (далее - процентная надбавка) имеют все работники Центра, состоящие в утвержденном штатном расписании, в том числе, принятые на работу по совместительству и вольнонаемные.

22. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к тарифной ставке (должностному окладу) по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

- за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;

- за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;

- за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;

- за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;

- за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;

- за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;

- за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.

23. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется:

- работникам Центра, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора;

- работникам Центра, получающим повышенные тарифные ставки (должностные оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из повышенных тарифных ставок (должностных окладов).

24. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах.

25. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки включаются:

1) все время работы (служба) в воинских частях, учреждениях, организациях Вооруженных Сил Кыргызской Республики, в органах внутренних дел, а также в подразделениях иных органов исполнительной власти Кыргызской Республики;

2) время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в государственных органах Кыргызской Республики и органах местного самоуправления;

3) все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением, а также периоды иной деятельности, а именно:

- военная служба в Вооруженных Силах Кыргызской Республики, иных войсках и воинских формированиях Вооруженных Сил Кыргызской Республики;

- военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет;

- иные периоды работы (служба), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда, на эти цели.

Решение о засчете в стаж работы иных периодов принимается комиссией по установлению стажа, создаваемой в Центре.

26. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой в Центре, руководитель которой имеет право приема на работу и увольнения с работы.

Комиссия по установлению стажа создается приказом руководителя Центра, в состав которой входят заместитель руководителя - председатель и члены комиссии: главный бухгалтер, главный специалист по кадрам, старший водолазный специалист и представитель выборного органа.

27. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ (справки), подтверждающий стаж работы (службы). Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих трудовой стаж. Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

28. Решение комиссии по установлению стажа оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится до работника для росписи и скрепляется печатью организации.

29. Выписка из решения вышеуказанной комиссии оформляется для каждого работника по отдельности и передается в бухгалтерию для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет, в отдел кадров для ознакомления работника и приобщения к личному делу.

Глава 6. Условия оплаты труда водолазов и других работников Центра за подводные работы

30. Настоящий раздел распространяется на водолазов и иных работников Центра, имеющих соответствующие допуски к выполнению работ под водой и осуществляющие спуски в рамках исполнения служебных обязанностей.

31. За классную квалификацию водолазам выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в следующих размерах:

- водолазам 3 класса - 10 процентов;

- водолазам 2 класса - 15 процентов;

- водолазам 1 класса, водолазным специалистам - 25 процентов.

Присвоение классной квалификации водолазам производится в соответствии с решением уполномоченного государственного органа в области Гражданской защиты.

32. Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под водой не менее 1200-1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной месячной тарифной ставке (должностному окладу) в размере 10 процентов.

За время пребывания под водой на глубине свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:

- за 800-1000 часов пребывания под водой, из них не менее 50-100 часов на глубине свыше 20 метров;

- за 800 часов пребывания под водой, из них не менее 50-100 часов на глубине свыше 50 метров.

33. За фактическое время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, занимающим штатные должности и другим работникам Центра, осуществляющим спуски под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячной тарифной ставки (должностного оклада), устанавливается следующая почасовая оплата:

34. За время работы под водой, а также за нахождение в барокамерах под заданным рабочим давлением с применением для дыхания искусственных газовых смесей (метод кратковременных погружений и метод длительного пребывания под повышенным давлением) водолазам и иным работникам Центра включая медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу и проведении лечебной рекомпрессии, кроме их тарифной ставки (должностного оклада), устанавливается следующая почасовая оплата:

1) за время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата в зависимости от глубины погружения (в метрах):

За каждые последующие 10 метров погружения почасовая оплата увеличивается:

- свыше 100 метров до 150 метров - на 30 процентов;

- свыше 150 метров - на 42 процентов;

2) за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:

- при глубине погружения до 60 метров - 10 процентов за час;

- при глубине погружения свыше 60 метров - 15 процентов за час;

3) за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):

- при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:

- свыше 60 метров до 100 метров - 1 процент за метр погружения;

- свыше 100 метров до 150 метров - 2 процента за метр погружения;

- свыше 150 метров - 5 процентов за метр погружения;

- методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10 процентов за метр погружения.

35. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:

- при скорости течения от 0,5 м/с до 1 м/с - на 20 процентов;

- выше 1 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;

- при волнении воды от 2 баллов до 3 баллов - на 40 процентов;

- при температуре воды ниже 4 ºС и выше 27 ºС - на 25 процентов;

- при работе подо льдом - на 25 процентов;

- при работе с беседки - на 15 процентов;

- при работе на захламленном и вязком грунте - на 35 процентов;

- при работе в стесненных условиях (отсеки кораблей, колодцы, туннели, цистерны, потерны, трубопроводы, внутри свайных оснований) при расстоянии между сваями и трубами менее 1,5 метра - на 30 процентов;

- при видимости менее 1 метра - на 20 процентов;

- при отсутствии видимости - на 30 процентов;

- при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 35 процентов;

- при выгрузке взрывоопасных предметов - на 40 процентов;

- при взрывных работах - на 35 процентов;

- при сварке и резке металла под водой - на 45 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

36. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии дыхательных смесей, методов погружения, а также испытании водолазной техники работниками Центра оплата производится в соответствии с пунктами 33, 34 настоящего Положения в двойном размере.

37. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой, почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 33, 34 настоящего Положения в полуторном размере.

38. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая оплата производится в соответствии с пунктом 33 настоящего Положения с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

39. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему, независимо от фактического времени нахождения под водой, засчитывается из расчета 2 часов. При поиске утонувшего учитывается фактическое время пребывания водолазов под водой и дополнительно засчитываются 2 часа за подъем утонувшего на поверхность. Оплата указанных работ производится в соответствии с пунктами 33, 34 настоящего Положения.

40. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе в барокамерах, почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 33, 34 настоящего Положения с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школы, центры, курсы) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.

41. В случае если водолазный спуск не состоялся водолазам и иным работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.

42. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включение дыхания в аппарате, начало повышения давления в камере) до момента открытия иллюминатора на поверхности (выключение дыхания из аппарата, понижение давления в камере до атмосферного). При проведении водолазных спусков методом длительного пребывания под водой, время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после перехода в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

43. Водолазам 3, 2, 1 класса и другим работникам Центра, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки (должностного оклада) первого разряда ТС действующей на момент получения права на вознаграждение. За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму месячной тарифной ставки (должностного оклада) первого разряда ТС. При этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплачиваемого за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную сумму месячной тарифной ставки (должностного оклада) первого разряда ТС.

Часы пребывания под водой в период учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.

44. Оплата труда привлеченных внештатных водолазов за время пребывания под водой с целью выполнения водолазных работ производится в соответствии с пунктами 33, 34 настоящего Положения (в зависимости от глубины погружения до 20 метров, до 60 метров и свыше 60 метров). Почасовая оплата производится дополнительно к окладу, выплачиваемому внештатному водолазу по основной должности. За тренировочные и квалификационные спуски почасовая оплата производится в размере 50 процентов. Организация водолазных спусков и работы внештатных водолазов должна соответствовать правилам водолазной службы, а учет их работы должен фиксироваться в журнале водолазных работ в порядке, установленном для штатных водолазов.

45. Настоящее Положение может применяться и (или) распространяться также на водолазов и иных работников независимо от ведомственной принадлежности организаций, в которых они работают (по решению руководителей или коллектива).