Приложение 4
		(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 апреля 2026 года № 212)

 

 

 

 

 

Положение

об оплате труда работников Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики

имени Жусупа Абдрахманова

 

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Положение об оплате труда работников Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова (далее – Положение) определяет порядок начисления заработной платы работников Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова (далее – Академия).

2. Заработная плата работников Академии состоит из должностного оклада, доплат, надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

3. Размер минимальной базовой ставки для расчета тарифной ставки (оклада) заработной платы работников Академии устанавливается решением Кабинета Министров Кыргызской Республики.

 

Глава 2. Основные понятия и определения

 

4. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении:

должностной оклад – оплата труда работника Академии за исполнение должностных обязанностей на одну ставку за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата – вознаграждение (возмещение) за труд работника Академии в зависимости от сложности, количества, качества и условий, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде надбавок и доплат устанавливаются в абсолютных величинах или в процентах к должностному окладу работника Академии, за исключением районного коэффициента, который начисляется к гарантированной заработной плате;

стимулирующие и компенсационные надбавки – надбавки сверх установленного должностного оклада, которые стимулируют работника Академии к достижению более высоких производственных показателей, повышению профессионального мастерства и производительности труда.

Надбавки компенсационного и стимулирующего характера могут выплачиваться в конкретной денежной сумме или в определенном проценте от должностного оклада работника Академии.

 

Глава 3. Другие вопросы оплаты труда

 

5. Академия ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляет тарификационный список профессорско-преподавательского состава Академии по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

За достоверность представленных в тарификационном списке данных об образовании, о стаже педагогической работы, об ученой степени, о наличии почетных званий профессорско-преподавательского состава Академии персональную ответственность несет ректор Академии.

6. К профессорско-преподавательскому составу относятся преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор.

7. В случаях изменения в течение учебного года у работников Академии сведений о стаже педагогической работы, об образовании или о присвоении им ученой степени, почетных званий «Народный» и «Заслуженный» им устанавливаются соответствующие доплаты, в случае присвоения высшей степени отличия «Кыргыз Республикасынын Баатыры» – повышается размер заработной платы.

Изменение размеров заработной платы в этих случаях производится:

1) при увеличении стажа педагогической работы – со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Академии, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера доплат за стаж педагогической работы;

2) при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

3) при присвоении почетных званий «Народный» и «Заслуженный» и высшей степени отличия «Кыргыз Республикасынын Баатыры» – со дня присвоения;

4) при присуждении ученой степени – со дня вынесения Национальной аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени.

При наступлении у работника права на изменение размера заработной платы в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из изменения размера заработной платы, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

8. Работникам Академии, имеющим высшую степень отличия «Кыргыз Республикасынын Баатыры», почетные звания «Народный» и «Заслуженный», ученую степень доктора и кандидата наук, устанавливается надбавка в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

9. В случаях, когда для работников Академии предусмотрены установление надбавок и повышение размера заработной платы за почетные звания по двум и более основаниям, надбавка производится по одному из них, по желанию работника.

10. Доплаты и надбавки за работу в условиях высокогорья и отдаленности, а также за особые условия оплаты труда определяются соответствующими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

Ежемесячные надбавки работникам Академии за работу в высокогорных и отдаленных зонах исчисляются за должностной оклад и ставку.

11. Ставка заработной платы педагогическим работникам Академии устанавливается за 750 часов учебной работы в год.

Размер почасовой оплаты труда педагогических работников Академии определяется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

12. Уборщикам устанавливаются надбавки в размере до 25 процентов от должностного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств.

13. Выплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника:

– работникам за выполнение в свое рабочее время (наряду с основной работой) обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение) и дополнительной работы по другой специальности, квалификации или должности производится доплата в размере не ниже 30 процентов и до 50 процентов по совмещаемой должности, исходя из должностного оклада замещаемого работника;

– работникам, работающим по совместительству за пределами рабочего времени, устанавливается оплата за фактически отработанные часы по должности. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4 часов в день и 20 часов в неделю.

 

 

 

 

Глава 4. Порядок определения образования и стажа педагогической работы

 

14. Образование педагогических работников Академии определяется на основании документов об окончании учебного заведения (дипломов, аттестатов).

Работники профессорско-преподавательского состава, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в предусмотренном законодательством порядке.

15. Педагогический стаж профессорско-преподавательского состава исчисляется суммарно, со дня приема на работу в Академию по день увольнения, в календарных днях, месяцах и годах.

В стаж педагогической работы засчитывается время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением и впоследствии восстановлением в должности работника.

Время перерывов в трудовой деятельности между моментами увольнения с одной работы (окончанием учебы) до поступления на другую работу, какими бы причинами они не были вызваны (кроме случаев незаконного увольнения), в стаж работы не включается.

16. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, устанавливается в соответствии с Положением о порядке подтверждения страхового стажа для назначения пенсий по государственному пенсионному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 23 июля 2024 года № 411.

17. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за педагогический стаж определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается ректором Академии.

18. Основанием для выплаты надбавки за педагогический стаж работы является выписка из решения комиссии по установлению педагогического стажа. Ежемесячная процентная надбавка за стаж педагогической работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

При изменении в течение календарного месяца стажа педагогической работы, влияющего на размер надбавки, новый размер надбавки устанавливается с момента произошедшего изменения.

Ежемесячная процентная надбавка за педагогический стаж работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, включая период отпуска или временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж педагогической работы наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, назначение надбавки производится с момента наступления права на ее назначение или изменение.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж педагогической работы наступило в период исполнения служебных обязанностей, когда сохраняется средняя зарплата, надбавка устанавливается с момента наступления этого права, производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

При увольнении работника надбавка за стаж педагогической работы начисляется пропорционально отработанному времени.

Надбавка за педагогический стаж работникам Академии, привлекаемым к педагогической работе в Академии (совместители), выплачивается в установленных процентах к почасовой оплате труда.

Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за стаж педагогической работы возлагается на ректора Академии.

19. В стаж педагогической работы засчитываются:

1) педагогическая, руководящая и методическая работа в Академии согласно приложению 2 к настоящему Положению;

2) время обучения с отрывом от производства в педагогических учебных заведениях;

3) периоды работы педагогических работников Академии, в том числе преподавателей кыргызского, русского языков – время работы на курсах повышения квалификации, на предприятиях, в учреждениях и организациях при обучении государственному и официальному языкам.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

Работникам предприятий, учреждений и организаций, преподающим в Академии, педагогический стаж засчитывается в случае, если объем их учебной работы составляет не менее 240 часов в год.

При этом в стаж их педагогической деятельности засчитываются месяцы, в течение которых они вели педагогическую работу.

Ректору и проректорам Академии, за исключением проректора по финансовой и инфраструктурной деятельности, а также руководителям подведомственных подразделений Академии надбавка за стаж педагогической работы выплачивается за основную должность.

Педагогическим работникам, ведущим педагогическую деятельность по совместительству, надбавка за стаж педагогической работы выплачивается и по совмещаемой должности.

20. Педагогическим работникам Академии к должностному (окладу) и ставке устанавливается доплата за 3 года стажа педагогической работы в размере 10 (десяти) процентов, за 8 лет – 20 (двадцати) процентов, за 13 и более лет – в размере 30 (тридцати) процентов.

21. Должности в Академии, работа в которых засчитывается в стаж педагогической деятельности:

– профессорско-преподавательский состав (преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор);

– ректор;

– проректор, за исключением проректора по финансовой и инфраструктурной деятельности;

– заведующий учебной (учебно-воспитательной) частью;

– руководитель практики;

– методист;

– иные должности, ведущие педагогическую деятельность.

 

Глава 5. Порядок расчета заработной платы

работников Академии

 

22. Фонд оплаты труда Академии может формироваться за счет:

– средств республиканского бюджета;

– других средств, не противоречащих нормативным правовым актам Кыргызской Республики.

Из фонда оплаты труда производятся выплаты заработной платы, стимулирующих и компенсационных надбавок.

23. Заработная плата работников Академии включает:

1) должностной оклад;

2) надбавка за стаж педагогической работы;

3) президентская компенсационная выплата;

4) надбавка за ученую степень;

5) надбавка за звания;

6) доплата к заработной плате работников, проживающих и работающих в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики.

 

 

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников Академии

государственного управления

при Президенте

Кыргызской Республики

имени Жусупа Абдрахманова

 

 

Тарификационный список

профессорско-преподавательского состава Академии государственного управления

при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова

за 20__ / 20__ учебный год

 

 

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников Академии

государственного управления

при Президенте

Кыргызской Республики

имени Жусупа Абдрахманова

 

 

Перечень

образовательных и других организаций, учреждений и должностей, время работы в которых

засчитывается в стаж педагогической работы работников Академии государственного управления

при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова