УТРАТИЛО СИЛУ
в соответствии с постановлением Правления Соцфонда КР
от 4 июня 2008 года № 73А
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики 4 июля 2003 года. Регистрационный номер 71-03 г.Бишкек от 17 июня 2003 года № 53 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О внесении изменения в пункт 6.2 раздела VI Инструкции «О порядке регистрации плательщиков, уплаты и учета страховых взносов по обязательному государственному социальному страхованию» В целях определения категорий плательщиков, на которых нераспространяется действие пункта 6.2 Инструкции «О порядке регистрацииплательщиков, уплаты и учета страховых взносов по обязательному государственному социальному страхованию», утвержденной Постановлением Правления Социального фонда Кыргызской Республики № 8 от 17 февраля 2003 года и зарегистрированной в Министерстве юстиции Кыргызской Республики 5 Марта 2003 года под №18-03, и обеспечения правильности приема органами Социального фонда отчетов плательщиков, уплачивающих страховые взносы Правление Социального фонда Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Абзац второй пункта 6.2 Инструкции «О порядке регистрацииплательщиков, уплаты и учета страховых взносов по обязательномугосударственному социальному страхованию» изложить в новой редакциисогласно приложению. 2. Установить, что настоящее Постановление вступает в силу вустановленном законодательством Кыргызской Республики порядке. 3. Управлению бюджетной и тарифной политики Социального фондаКыргызской Республики внести настоящее изменение в Инструкцию «Опорядке регистрации плательщиков, уплаты и учета страховых взносов пообязательному государственному социальному страхованию» и направить нарегистрацию в установленном законодательством порядке в Министерствоюстиции Кыргызской Республики. 4. Общему отделу Социального фонда Кыргызской Республики послепрохождения регистрации в Министерстве юстиции Кыргызской Республики довести настоящее постановление до всех структурных и территориальных подразделений Социального фонда Кыргызской Республики для руководства в работе и исполнения. 5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить напервого заместителя Председателя Социального фонда КыргызскойРеспублики Абдыкалыкова О.А. Председатель А.Келдибеков. Приложение Абзац второй пункта 6.2 Инструкции «О порядке регистрацииплательщиков и уплаты и учета страховых взносов по обязательному государственному социальному страхованию» изложить в следующей редакции: «Настоящий пункт не распространяется на следующие предприятия иорганизации: - организации, финансируемые из государственного бюджета (при этом не имеет значения в полном объеме или частично финансируется из бюджета); - государственные предприятия, организации и учреждения; - предприятия, имеющие государственную долю собственности (приэтом размер доли не имеет значения); - внебюджетные фонды (Социальный фонд, Фонд содействия занятости,Фонд обязательного медицинского страхования); - государственные учебные заведения и учрежденные ими самостоятельные учебные подразделения и филиалы, имеющие статус юридического лица; - организации, финансируемые из средств социального страхования; - предприятия, учреждения и организации Кыргызского общества слепых и глухих» - потребительские кооперативы (некоммерческие), общественные фонды,общественные объединения, товарищества собственников жилья (в томчисле домоуправления), - религиозные организации; - сельских товаропроизводителей, осуществляющих уплату страховыхвзносов от фонда оплаты труда. Действие настоящего пункта также не распространяется на младшийобслуживающий персонал юридических лиц, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Если работник в течение календарного месяца проработал неполноечисло рабочих дней (в случае отпуска, болезни, увольнения или приемана работу и т.п.) то необходимо рассчитать его месячную заработнуюплату (среднедневная з/п * количество рабочих дней в данном месяце). Если расчетная месячная заработная плата превышает 10 минимальныхзаработных плат (1000 сом), то страховые взносы начисляютсяработодателем на фактическую заработную плату, начисленную работникуза отработанные дни. Если расчетная месячная заработная плата получится меньше 10минимальных заработных плат (1000 сом), то в данном случаеопределяется среднедневная заработная плата, из расчета 1000 сом (1000сом / количество рабочих дней в месяце). Полученная среднедневнаязаработная плата умножается на количество фактически отработанныхработником дней. На определенную таким образом заработную плату,работодателем начисляются страховые взносы. Примеры: а) Гр.Сидоров проработал в Фирме «С» с 3 по 7 февраля 2003 г. иуволился, ему начислена заработная плата в размере 300 сом. Чтобырассчитать на какую сумму должны быть начислены страховые взносы,необходимо: - определить среднедневной заработок Сидорова: 300 сом/5 дней = 60 сом; - рассчитать месячную заработную плату Сидорова, если бы онпроработал полный месяц, в феврале 20 рабочих дней: 60 сом*20 дней =1200 сом, следовательно месячная заработная плата Сидорова составляет 1200 сом. - сравнить размер расчетной месячной заработной платы с 1000 сомами: 1200 сом>1000 сом; Следовательно, страховые взносы работодателем в данном случае будутначислены на заработную плату, фактически начисленную Сидорову вразмере 300 сом 300*25%=75 сом. Так как расчетная месячная заработная плата Сидорова равна 1200 сом(1200>400 сом), 8% страховых взносов в данном случае будутудерживаться с работника (с 300 сом). б) Гр.Асанов проработал в фирме «Д» 3 дня: с 3 по 5 февраля 2003год и ушел на больничный, ему начислена заработная плата в размере 30 сом за 3 рабочих дня (на пособия по нетрудоспособности страховые взносы не начисляются в соответствии со статьей 9 Закона «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 2003 год»). Чтобы рассчитать на какую сумму должны быть начислены страховые взносы, необходимо: - определить среднедневной заработок Асанова 30 сом/3 дня= 10 сом; - рассчитать месячную заработную плату Сидорова, если бы онпроработал полный месяц, в феврале 20 рабочих дней: 10 сом*20 дней =200 сом, следовательно месячная заработная плата Асанова составляет200 сом - сравнить размер расчетной месячной заработной платы с 1000 сомами, 200 сом<1000 сом;="" -="" так="" как="" расчетная="" месячная="" заработная="" плата="" асанова="" меньше="" установленной="" заработной="" платы,="" на="" которую="" должны="" быть="" начислены="" страховые="" взносы="" работодателем,="" необходимо="" найти="" размер="" среднедневного="" заработка="" асанова="" из="" расчета="" 1000="" сом:="" 1000="" сом="" 20="" дней="50" сом.="" найти="" размер="" заработной="" платы="" асанова,="" на="" которые="" должны="" быть="" начислены="" страховые="" взносы="" работодателем:="" 50="" сом="" *3="" дня="150" сом.="" следовательно,="" страховые="" взносы="" асанову="" работодателем="" в="" данном="" случае="" будут="" начислены="" на="" заработную="" плату,="" рассчитанную="" из="" 1000="" сом="" за="" фактически="" отработанные="" дни:="" 150сом*25%="37,5сом." так="" как="" месячная="" заработная="" плата="" асанова="" равна="" 200="" сом="" (200="" сом="">< 400="" сом),="" 8%="" страховых="" взносов="" в="" данном="" случае="" не="" будут="" удерживаться="" с="" работника,="" а="" уплачиваться="" работодателем="" с="" 30="" сом.="" в="" случае,="" когда="" работник="" работает="" на="" 0,5="" ставки="" и="" т.д.="" необходимо="" рассчитать="" полную="" ставку,="" если="" полная="" ставка="" превышает="" 1000="" сом,="" то="" страховые="" взносы="" начисляются="" работодателем="" на="" фактическую="" заработную="" плату="" работника="" (0,5="" ставки),="" если="" полная="" ставка="" должностного="" оклада="" меньше="" 1000="" сом,="" то="" 0,5="" ставки="" рассчитывается="" из="" 1000="" сом,="" соответственно="" страховые="" взносы="" начисляются="" работодателем="" на="" 0,5*1000="500" сом.="" примеры:="" а)="" иванов="" работает="" в="" фирме="" «а»="" по="" трудовому="" договору="" на="" 0,5="" ставки="" и="" получает="" в="" месяц="" 600="" сом.="" для="" того,="" чтобы="" определить="" на="" какой="" заработок="" начисляются="" страховые="" взносы="" работодателем="" (25%)="" необходимо="" произвести="" следующее:="" -="" определить="" полную="" ставку:="" 600="" сом="" *="" 2="1200" сом,="" следовательно,="" полная="" ставка="" составляет="" 1200="" сом.="" сравнить="" размер="" полной="" ставки="" с="" 1000="" сом:="" 1200="" сом="">1000 сом Следовательно, страховые взносы работодателем в данном случае будутначислены на фактическую заработную плату Иванова (600 сом ):600*25%=150 сом. Так как полная ставка равна 1200 сом (1200 сом>400 сом), 8%страховых взносов в данном случае будут удерживаться с работника (с600 сом). б) Петров работает в фирме «Б» по трудовому договору на 0,25 ставкии получает заработную плату в размере 200 сом в месяц. Для того, чтобыопределить на какой заработок начисляются страховые взносыработодателем (25%), необходимо произвести следующее: - определить полную ставку: 200*4=800 сом следовательно, полнаяставка составляет 800 сом. - сравнить размер полной ставки с 1000 сомами, 800 сом<1000 сом;="" -="" определить="" размер="" 0,25="" ставки="" из="" расчета="" 1000="" сом:1000/4="250" сом.="" следовательно,="" страховые="" взносы="" на="" заработную="" плату="" петрова="" в="" данном="" случае="" будут="" начислены="" работодателем="" с="" 250="" сомов:="" 250*25%="62,5" сом.="" так="" как="" полная="" ставка="" равна="" 800="" сом="" (800="" сом="">400 сом), 8% страховыхвзносов в данном случае будут удерживаться с работника (с 200 сом).