ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ               в соответствии со статьей 36 Закона КР                     от 20 июля 2009 года № 241          "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики17 июня 2005 года. Регистрационный номер 77-05       "Согласовано"                             "Утверждаю"  Заместитель министра              Директор Государственного агентстваТранспорта и коммуникаций                 связи при Правительстве  Кыргызской Республики                    Кыргызской Республики        Т.Аралбаев                              К.Кыдыралиев     27 мая 2005 г.                           1 июня 2005 г.                                МЕТОДИКА         расчета тарифов на оказание услуг по переоформлению,           переключению телефона и переименованию абонемента                               Общие положения      1. Методика  расчета  тарифов на оказание услуг по переоформлению,переключению телефона и переименованию абонемента (в дальнейшем - Мето-дика)  разработана  в соответствии с действующим национальным законода-тельством и устанавливает порядок расчета и установления тарифов на вы-шеуказанные услуги электросвязи,  оказываемые операторами,  занимающимидоминирующее положение на рынке этих услуг.     2. Настоящая Методика определяет:     - порядок расчета тарифов на оказание услуг по переоформлению, пе-реключению телефона и переименованию абонемента операторов,  занимающихдоминирующее положение на рынке этих услуг;     - состав затрат, включенных в себестоимость данных услуг электрос-вязи при расчете тарифов.     3. Механизм  регулирования тарифов на оказание услуг по переоформ-лению,  переключению телефона и переименованию абонемента  основываетсяна следующем:     - тарифы должны быть основаны на их себестоимости;     - тарифы устанавливаются на принципе недискриминации пользователейи потребителей;     - установление  тарифов должно быть прозрачным с последующим дове-дением их до общественности согласно действующему законодательству.     4. Настоящая Методика обязательна для всех операторов,  предостав-ляющих услуги по переоформлению, переключению телефона и переименованиюабонемента,  которые  занимают доминирующее положение на рынке этих ус-луг.           1. Состав затрат, включаемых в себестоимость услуг      1.1. Себестоимость услуг формируется по следующим статьям:     - материальные затраты;     - затраты на оплату труда и отчисления по социальному страхованию;     - амортизация  основных  средств и нематериальных активов,  непос-редственно используемых при оказании услуг;     - накладные расходы;     - прочие затраты.      Материальные затраты      В данной статье отражается стоимость приобретаемых со стороны  ма-териалов,  которые  являются необходимым компонентом при оказании услугбез учета НДС (приобретение бланочной продукции, канцелярских товаров ит.д.).  Если предприятие не является плательщиком НДС, то стоимость оп-ределяется с учетом налога на добавленную стоимость.      Затраты на оплату труда      В данной статье отражаются следующие затраты:     - выплата  заработной платы за фактически выполненную работу,  на-численную в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;     - премии,  надбавки к тарифным ставкам,  отпускные и компенсации всоответствии с законодательством Кыргызской Республики;     - выплаты районных и других коэффициентов в соответствии с законо-дательством Кыргызской Республики;     - оплата труда работников, не состоящих в штате учреждения, за вы-полнение ими работ, необходимых для оказания услуг по заключенным дого-ворам,  если  расчеты  с работниками за выполненную работу производятсяучреждением;     - другие  виды  выплат,  включаемых в соответствии с установленнымпорядком и фонд оплаты труда.      Отчисления по социальному страхованию      Отчисления по социальному страхованию производятся в  соответствиис законодательством Кыргызской республики.      Амортизация основных средств и нематериальных активов      В данной статье отражается сумма амортизационных отчислений основ-ных средств и нематериальных активов,  непосредственно используемых приоказании  услуг,  в соответствии с нормативами или исходя из срока экс-плуатации.      Накладные расходы      Накладные расходы рассчитываются по итогам работы к основной зара-ботной плате.      Прочие затраты:     - коммунальные расходы (электроэнергия,  теплоэнергия, водоснабже-ние и др.);     - оплата за пожарную и сторожевую охрану.      1.2. В себестоимость услуг не включаются:     - затраты,   связанные   с  приобретением  и  установкой  основныхсредств;     - материальная  помощь,  беспроцентная ссуда на улучшение жилищныхусловий и другие социальные выплаты;     - оплата  путевок  на  лечение и отдых,  экскурсии и путешествия ит.п.;     - другие виды выплат,  не связанные непосредственно с оплатой тру-да;     - судебные издержки;     - затраты,  связанные с ревизией финансово-хозяйственной  деятель-ности;     - штрафы,  пени и другие виды санкций за  нарушение  хозяйственнойдеятельности;     - убытки от хищений;     - представительские расходы;     - расходы по содержанию объектов социальной инфраструктуры;     - расходы на проведение культурно-просветительских,  оздоровитель-ных мероприятий, конференций;     - расходы по оплате услуг медицинских и других учреждений по дого-ворам;     - оказание всех видов спонсорской помощи;     - оплата жилья, общежития;     - другие затраты,  непосредственно не относящиеся к выполнению ус-луг.         2. Экономическое обоснование тарифов на платные услуги      Экономическим обоснованием тарифов на платные услуги  является  ихсебестоимость,  определяемая на базе обоснованных затрат предприятия навыполнение соответствующих услуг.     В случае невозможности определения прямых затрат на данный вид ус-луги,  применяется рассчитанная стоимость нормо-часа,  определяемая  изфактических затрат и нормы времени.           3. Расчет стоимости нормо-часа при выполнении работ           по оказанию услуг по переоформлению, переключению                 телефона и переименованию абонемента      Для расчета  стоимости нормо-часа при выполнении работ по оказаниюуслуг по переоформлению,  переключению телефона и переименованию абоне-мента  необходимо выделить штат работников,  непосредственно занятых натой или иной операции с включением заработной платы работников согласноутвержденного штатного расписания и всех необходимых надбавок и коэффи-циентов, устанавливаемых согласно законодательства Кыргызской Республи-ки.                                                               Taблица 1-----------------------------------------------------------------------|Должность|Оклад по|Надбавка за |Надбавки за| Итого  |    Стоимость   ||         |штатному|выслугу лет |профессио- |в месяц,|   выполняемых  ||         |расписа-|            |  нальное  |  сом   | работ, сом (С) ||         |нию, сом|------------|мастерство |        |----------------||         |        |  %  |  сом |и др., сом |        | в день | в час ||---------|--------|-----|------|-----------|--------|--------|-------||    1    |    2   |  3  |   4  |     5     |    6   |    7   |   8   |-----------------------------------------------------------------------        4.  Расчет "Прочих затрат" в среднем на одного работника      4.1. "Прочие затраты" в пересчете на одного человека:      Зп = Еп : Сч : 12 мес. : 22 дня : 8 час.              (1)      где Зп - прочие затраты в пересчете на 1 работника, сом;     Еп - сумма " Прочих затрат" по предприятию, тыс.сом (за год);     Сч - среднесписочная численность работников предприятия за опреде-ленный период времени, ед. (за год)          5. Расчет тарифа на оказание услуг по переоформлению,           переключению телефона и переименованию абонемента      Рассчитываем норму времени, приходящуюся на выполнение каждой опе-рации, входящей в структуру услуги.                                                               Таблица 2-----------------------------------------------------------------------| № |Выполняемые операции|   Исполнитель   |         Время (Т)        ||п/п|                    |  (из таблицы 1) |--------------------------||   |                    |                 |    мин.    |     час     ||---|--------------------|-----------------|------------|-------------|| 1 |          2         |        3        |      4     |      5      |-----------------------------------------------------------------------     Затраты по основным и прочим статьям распределяются на каждого ра-ботника (таблица 1), непосредственно занятого на той или иной операции,входящей в структуру услуги (таблица 2).      5.1. Затраты на оплату труда по каждой операции:                     i     Зо.т. =        Е        Ci х Ti                       (2)             (бесконечность)      где Ci - стоимость выполняемых работ в час, сом (табл. 1, гр.8);     Ti - время, затрачиваемое на выполнение той или иной операции, час(табл. 2, гр.5).      5.2. Премиальные начисления:      Пн = Зо.т. х Y                                        (3)      где Зо.т. - затраты на оплату труда по каждой операции, сом (2)     Y- коэффициент премиальных начислений (устанавливается в соответс-твии с Положением о премировании,  либо Коллективным договором конкрет-ного предприятия).      5.3. Отчисление на соцстрах (25%):      Зс = (Зо.т. + Пн) х 0,25                              (4)      где Зс - затраты на социальное страхование работников, сом.      5.4. Прочие затраты:                   i     Пз =        Зп       х ЕТi                            (5)          (бесконечность)      где Зп - прочие затраты в пересчете на 1 работника, сом; (1)     Ti -  суммарное время,  затраченное на предоставление услуги в це-лом, час.      5.5. Стоимость предоставляемой услуги:      Т = (Зо.т. + Пн + Зс + Пз + Нр + А + Мз) х Р          (6)      где Р - коэффициент рентабельности;     Нр - накладные расходы;     А - амортизация основных средств и нематериальных активов;     Мз - материальные затраты.