Утратило силу см. Постановление Правительства КРот 13 марта 2006 года №154                              Утверждено                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                      от 21 июня 2001 года N 286                                ПОЛОЖЕНИЕ         о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате                Премьер-министра Кыргызской Республики              (В редакции постановления Правительства КР от                     27 сентября 2001 года N 588)                     I. Формирование резерва кадров      1. Выдвижение на должности,  входящие в номенклатуру ПравительстваКыргызской Республики, номенклатуру Премьер-министра Кыргызской Респуб-лики,  номенклатуру  Руководителя  Аппарата Премьер-министра - МинистраКыргызской Республики,  а также в перечни должностей, при назначении накоторые  Президентом Кыргызской Республики требуются представления Пра-вительства Кыргызской Республики или Премьер-министра  Кыргызской  Рес-публики, ведется, как правило, из числа государственных служащих, вклю-ченных в резерв кадров.     Подбор кандидатур  для  включения в резерв кадров на должности за-местителей министров,  заместителей председателей государственных коми-тетов, заместителей руководителей административных ведомств, заместите-лей руководителей государственных комиссий и фондов,  заместителей главместных  государственных администраций и местного самоуправления городаБишкек, заместителей руководителей государственных предприятий и учреж-дений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики,руководителей государственных предприятий и учреждений, входящих в сос-тавы  государственных органов,  торговых представителей Кыргызской Рес-публики за рубежом (не менее двух-трех человек на одну должность)  осу-ществляется непосредственно в государственных органах. Зачисление в ре-зерв производится решением руководителя соответствующего  государствен-ного органа.     Документы на кандидатов, включенных в резерв кадров, представляют-ся в Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики,  где они изучаютсякурирующим управлением или отделом,  после чего передаются для согласо-вания Руководителю Аппарата Премьер-министра - Министру Кыргызской Рес-публики и представляются Премьер-министру Кыргызской Республики для ут-верждения.     2. Подбор кандидатур для включения в резерв  кадров  на  должностируководителей государственных комиссий и фондов, руководителей предпри-ятий и учреждений, непосредственно подчиненных Правительству КыргызскойРеспублики,  осуществляется отделом государственной службы, местных го-сударственных администраций и органов местного самоуправления на  осно-вании  предложений  курирующих  управлений  или отделов Аппарата Премь-ер-министра Кыргызской Республики.  Документы на кандидатов, включенныхв  резерв  кадров,  после  согласования с Руководителем Аппарата Премь-ер-министра - Министром  Кыргызской  Республики  представляются  Премь-ер-министру Кыргызской Республики для утверждения.     3. Резерв кадров на замещение должностей Аппарата Премьер-министраКыргызской  Республики,  входящих  в номенклатуру Премьер-министра Кыр-гызской Республики и номенклатуру Руководителя Аппарата Премьер-минист-ра - Министра Кыргызской Республики, формируется управлениями и отдела-ми Аппарата и после  согласования  с  отделом  государственной  службы,местных государственных администраций и органов местного самоуправленияАппарата Премьер-министра Кыргызской Республики утверждается  соответс-твенно Премьер-министром Кыргызской Республики и Руководителем АппаратаПремьер-министра - Министром Кыргызской Республики.                   II. Порядок назначения, утверждения                      и освобождения от должности      4. Премьер-министром  Кыргызской Республики назначаются и освобож-даются от должности:     - заместители министров, заместители председателей государственныхкомитетов,  заместители руководителей административных  ведомств(*)  попредставлению соответствующих министров, руководителей административныхведомств;     - руководители  государственных комиссий и фондов по представлениюкурирующих управлений или отделов Аппарата Премьер-министра  КыргызскойРеспублики;     - заместителей руководителей государственных комиссий и фондов  попредставлению руководителей указанных органов;     - заместители глав местных государственных администраций и местно-го самоуправления города Бишкек по представлению глав местных государс-твенных администраций и местного самоуправления города Бишкек;     - руководители  государственных предприятий,  учреждений и их объ-единений,  непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Респуб-лики,  по представлению соответствующих управлений или отделов АппаратаПремьер-министра Кыргызской Республики или  соответствующих  министров,если эти предприятия, учреждения входят в структуру министерств;     - заместители руководителей государственных предприятий и учрежде-ний,  непосредственно  подчиненных Правительству Кыргызской Республики,по представлениям руководителей этих предприятий и учреждений, согласо-ванных  с курирующими управлениями,  отделами Аппарата Премьер-министраКыргызской Республики;     - заместитель  Руководителя  Аппарата  Премьер-министра КыргызскойРеспублики,  начальники управлений,  заведующие отделами,  руководительпресс-службы, заместители начальников управлений и заведующих отделами,заведующие секторами по представлению Руководителя Аппарата Премьер-ми-нистра - Министра Кыргызской Республики;     - постоянные представители Правительства Кыргызской  Республики  вЖогорку Кенеше Кыргызской Республики - советники Премьер-министра,  со-ветники  Премьер-министра,  помощники  Премьер-министра,  Первого   ви-це-премьер-министра, Вице-премьер-министра.     Премьер-министром Кыргызской Республики утверждаются члены  колле-гий министерств, государственных комитетов, административных ведомств идругих подчиненных Правительству Кыргызской Республики  государственныхорганов по представлению соответствующих министров, председателей госу-дарственных комитетов, руководителей административных ведомств и другихгосударственных органов, подчиненных Правительству Кыргызской Республи-ки, согласованному с курирующими управлениями, отделами Аппарата Премь-ер-министра Кыргызской Республики.     5. Правительством Кыргызской Республики назначаются,  утверждаютсяи  освобождаются от должности,  командируются для работы в межгосударс-твенных органах и международных организациях:     - генеральные  директоры  свободных экономических зон в КыргызскойРеспублике и их заместители по представлению соответствующего  управле-ния, отдела Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики;     - руководители государственных учреждений и организаций,  а  такжеих заместители по представлению соответственно управлений,  отделов Ап-парата Премьер-министра Кыргызской Республики,  руководителей государс-твенных учреждений и организаций;     - представители Кыргызской Республики в межгосударственных органахи  международных организациях по представлению Правительства КыргызскойРеспублики.     6. Руководителем  Аппарата Премьер-министра - Министром КыргызскойРеспублики назначаются и освобождаются от должности:     - помощник  Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыр-гызской Республики;     - эксперты  и  референты управлений и отделов Аппарата Премьер-ми-нистра Кыргызской Республики по представлению соответствующих начальни-ков управлений,  заведующих отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызс-кой Республики.     7. В целях эффективного управления государственным пакетом акций вакционерных обществах кандидатуры председателей и членов советов дирек-торов и правлений акционерных обществ,  представляемые государством дляизбрания на общем собрании акционеров,  подлежат согласованию с  Премь-ер-министром Кыргызской Республики.        III. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление         документов на назначение, утверждение, представление       кадров, входящих в номенклатуру должностей Правительства     Кыргызской Республики, Премьер-министра Кыргызской Республики          и Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра                         Кыргызской Республики      8. Подбор и представление кандидатур для  назначения,  утвержденияна  должности заместителей министров,  заместителей председателей госу-дарственных комитетов,  заместителей руководителей административных ве-домств,  заместителей  руководителей государственных комиссий и фондов,заместителей глав местных государственных администраций и местного  са-моуправления города Бишкек,  руководителей государственных предприятий,учреждений,  входящих в структуру соответствующих министерств, замести-телей руководителей государственных предприятий, непосредственно подчи-ненных Правительству  Кыргызской  Республики,  торговых  представителейКыргызской Республики за рубежом,  членов коллегий министерств и другихорганов осуществляется руководителями этих государственных  органов,  впервую очередь, из числа лиц, включенных в резерв кадров.     В соответствии с этим,  руководителем соответствующего  органа  посогласованию с курирующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-ми-нистра Кыргызской Республики вносятся в отдел  государственной  службы,местных государственных администраций и органов местного самоуправленияАппарата Премьер-министра Кыргызской Республики следующие документы:     - представление  для  назначения  кандидатуры  на  соответствующуюдолжность;     - личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно);     - автобиография (пишется собственноручно);     - не менее 3 отзывов на представленную кандидатуру от сотрудников,знающих рекомендуемого по совместной работе;     - фото 4х6 (2 шт.);     - копии дипломов об образовании,  присуждении ученой степени, уче-ного звания;     - биографическая справка.     Отдел государственной службы,  местных государственных администра-ций и органов местного самоуправления совместно с курирующим управлени-ем  или отделом Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики изучаетпредставленную кандидатуру,  при необходимости запрашивает дополнитель-ные материалы или сведения о рекомендуемом, после чего организует необ-ходимые согласования и проводит собеседования.     С кандидатами  на  утверждение в должностях членов коллегий минис-терств, административных ведомств и других органов собеседование прово-дится по мере необходимости.     В случае,  если курирующее управление или отдел по каким-либо при-чинам  возражают против назначения представленной на должность кандида-туры,  об этом ставятся в известность Руководитель Аппарата Премьер-ми-нистра - Министр Кыргызской Республики,  а также руководитель соответс-твующего органа, представивший кандидатуру на назначение.     Если должность, на которую представляется данная кандидатура, вхо-дит в Перечень должностей,  утвержденный распоряжением Президента  Кыр-гызской  Республики  от 11 июня 1997 года N 191,  отдел государственнойслужбы, местных, государственных администраций и органов местного само-управления согласовывает данную кандидатуру в соответствующих подразде-лениях Администрации Президента Кыргызской Республики.     Сектор государственной  службы  и кадровой работы отдела государс-твенной службы, местных государственных администраций и органов местно-го самоуправления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики гото-вит проекты распоряжения Премьер-министра Кыргызской Республики в зави-симости от того, в какую номенклатуру данная должность входит, визируетих у заведующих отделом государственной службы, местных государственныхадминистраций  и органов местного самоуправления и юридическим отделом,Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыргызской  Республи-ки,  Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики и представляетв установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики. Проектыпостановлений  Правительства  Кыргызской Республики готовятся соответс-твующими управлениями и отделами Аппарата  Премьер-министра  КыргызскойРеспублики, визируются в установленном порядке и вносятся на рассмотре-ние Правительства Кыргызской Республики.     9. Подбор,  изучение  и представление кандидатур для назначения надолжности руководителей государственных комиссий и фондов,  руководите-лей предприятий,  учреждений, непосредственно подчиненных ПравительствуКыргызской Республики,  осуществляются отделом государственной  службы,местных государственных администраций и органов местного самоуправлениясовместно с курирующими управлениями или отделами Аппарата  Премьер-ми-нистра Кыргызской Республики,  в первую очередь, из числа лиц, включен-ных в резерв кадров.     В данном случае запрашиваются документы, указанные в пункте 8 нас-тоящего Положения, за исключением представления для назначения кандида-туры на соответствующую должность,  которое готовит курирующее управле-ние или отдел после изучения деловых и личностных качеств рекомендуемо-го.     Дальнейший порядок согласования кандидатур, проведения собеседова-ний с рекомендуемыми на должность,  подготовки соответствующих распоря-жений или постановлений на назначение, представления их Премьер-минист-ру  Кыргызской Республики или Правительству Кыргызской Республики опре-деляется в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения.     10. Подбор  и  изучение кандидатур для командирования и назначенияна работу в межгосударственных органах  и  международных  организациях,подготовка  проектов  представлений  и постановлений Правительства Кыр-гызской Республики осуществляется курирующими управлениями  и  отделамиАппарата Премьер-министра Кыргызской Республики совместно с отделом го-сударственной службы,  местных государственных администраций и  органовместного  самоуправления  и  по  согласованию  с Руководителем АппаратаПремьер-министра - Министром Кыргызской Республики.        IV. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление       документов на назначение кадров Аппарата Премьер-министра       Кыргызской Республики, входящих в номенклатуру должностей         Премьер-министра Кыргызской Республики и Руководителя      Аппарата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики      11. Подбор,  изучение и представление кандидатур на должности  на-чальников  управлений,  заведующих  отделами  Аппарата Премьер-министраКыргызской Республики осуществляется Руководителем Аппарата Премьер-ми-нистра  - Министром Кыргызской Республики,  как правило,  из числа лиц,включенных в резерв кадров,  на основании документов и других  материа-лов,  представляемых  управлениями и отделами,  отделом государственнойслужбы,  местных государственных администраций и органов местного само-управления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.     На рекомендованную для назначения кандидатуру отдел  государствен-ной  службы,  местных  государственных администраций и органов местногосамоуправления готовит документы, указанные в пункте 8 настоящего Поло-жения, организует согласование кандидатуры и собеседование с кандидатомПервого вице-премьер-министра Кыргызской Республики, Руководителя Аппа-рата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики.     Сектор государственной службы и  кадровой  работы  готовит  проектраспоряжения Премьер-министра Кыргызской Республики, который визируетсяу заведующих отделом государственной  службы,  местных  государственныхадминистраций  и органов местного самоуправления,  юридическим отделом,Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыргызской  Республи-ки, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики и представляет-ся в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики.     12. Подбор,  изучение  и представление кандидатур на должности за-местителей начальников управлений  и  заведующих  отделами,  заведующихсекторами  управлений  и  отделов  осуществляется  руководителями  этихструктурных подразделений, в первую очередь, из резерва кадров.     В соответствии  с  этим управление или отдел запрашивает документына рассматриваемую кандидатуру, указанные в пункте 8 настоящего Положе-ния,  после изучения деловых и личностных качеств подготавливает предс-тавление для назначения рекомендуемого на должность,  организует согла-сование кандидатуры и собеседование с кандидатом в отделе государствен-ной службы,  местных государственных администраций и  органов  местногосамоуправления,  у  Руководителя  Аппарата  Премьер-Министра - МинистраКыргызской Республики, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Респуб-лики.     Сектор государственной службы и кадровой работы  отдела  государс-твенной службы, местных государственных администраций и органов местно-го самоуправления подготавливает проект распоряжения,  визирует  его  уруководителей, указанных в пункте 8 настоящего Положения, и представля-ет в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики.     13. Таким же образом осуществляется подбор, изучение и представле-ние кандидатур на должности экспертов и референтов Аппарата Премьер-ми-нистра Кыргызской Республики.  Дальнейшая работа проводится в соответс-твии с пунктом 11 настоящего Положения,  после чего документы представ-ляются в установленном порядке Руководителю Аппарата Премьер-министра -Министру Кыргызской Республики.             V. Порядок согласования кандидатур, назначаемых           руководителями государственных органов Кыргызской           Республики на должности руководителей структурных                 подразделений государственных органов                         Кыргызской Республики      14. Кандидатуры при назначении на должности руководителей департа-ментов, главных управлений, управлений, входящих в составы министерств,государственных комитетов,  административных ведомств,  государственныхкомиссий и фондов,  назначаемые соответствующими руководителями, согла-совываются с курирующими управлениями и отделами  Аппарата  Премьер-ми-нистра Кыргызской Республики.                 VI. Перечень документов, комплектуемых                             в личном деле      15. В личном деле комплектуются и хранятся следующие документы:     - личный  листок  по учету кадров (заполняется собственноручно безисправлений, помарок и подчисток);     - автобиография  (пишется собственноручно в произвольной форме безпомарок и исправлений);     - копии дипломов об образовании, присуждении ученой степени и зва-ния,  заверенные нотариальной конторой или отделом кадров  предприятия,организации;     - представление  соответствующего  управления,   отдела   АппаратаПремьер-министра Кыргызской Республики, соответствующих органов (минис-терств,  административных ведомств и др.), рекомендующих кандидатуру надолжность;     - отзывы на представляемую кандидатуру (не менее трех);     - две фотокарточки размером 4х6;     - биографическая справка (ответы на  все  вопросы  справки  должныбыть краткими и исчерпывающими);     - анкеты (формы N 5 и N 63).     16. Все перечисленные документы хранятся в установленном порядке всекторе государственной службы и кадровой работы отдела государственнойслужбы,  местных государственных администраций и органов местного само-управления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.     17. Если кандидатура ранее утверждалась в одной из должностей,  токомплектуются следующие документы:     - биографическая справка;     - представление на новую должность;     - отзывы.     18. Ответственность за правильное и полное комплектование докумен-тов  в личном деле работника и их хранение несет сектор государственнойслужбы и кадровой работы отдела государственной службы,  местных  госу-дарственных  администраций  и  органов местного самоуправления АппаратаПремьер-министра Кыргызской Республики.     19. Личным делом могут пользоваться руководящие работники АппаратаПремьер-министра Кыргызской Республики,  запрещается делать на нем  ка-кие-либо надписи,  пометки, производить изъятие документов или пополне-ние новыми документами без согласования с заведующим отделом  государс-твенной службы, местных государственных администраций и органов местно-го самоуправления и Руководителем Аппарата Премьер-министра - МинистромКыргызской Республики.     20. Работа с личным делом может проводиться не более трех дней.      (*) Решения Премьер-министра Кыргызской  Республики  о  назначениичленов  Исполнительного совета Государственного агентства по энергетикепри Правительстве Кыргызской Республики утверждаются  Президентом  Кыр-гызской Республики.     (**) Для утверждения членов коллегий министерств,  государственныхкомитетов,  административных  ведомств и других органов вносится предс-тавление и биографическая справка.