Утверждено                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                      от 21 июня 2001 года № 286                                ПОЛОЖЕНИЕ         о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате                Премьер-министра Кыргызской Республики                     I. Формирование резерва кадров     1. Выдвижение на должности,  входящие в номенклатуру ПравительстваКыргызской   Республики,   номенклатуру  Премьер-министра   КыргызскойРеспублики,   номенклатуру  Руководителя  Аппарата Премьер-министра  -Министра  Кыргызской  Республики,  а также в перечни  должностей,  приназначении  на  которые  Президентом Кыргызской  Республики  требуютсяпредставления Правительства Кыргызской Республики или Премьер-министраКыргызской  Республики, ведется, как правило, из числа государственныхслужащих, включенных в резерв кадров.    Подбор  кандидатур   для  включения в резерв кадров  на  должностизаместителей  министров,   заместителей председателей  государственныхкомитетов,   заместителей  руководителей  административных   ведомств,заместителей   руководителей  государственных   комиссий   и   фондов,заместителей  глав местных  государственных администраций  и  местногосамоуправления     города    Бишкек,    заместителей     руководителейгосударственных предприятий и учреждений, непосредственно  подчиненныхПравительству  Кыргызской  Республики,  руководителей  государственныхпредприятий и учреждений, входящих в составы  государственных органов,торговых  представителей Кыргызской Республики за  рубежом  (не  менеедвух-трех человек на одну должность)  осуществляется непосредственно вгосударственных  органах.  Зачисление в резерв  производится  решениемруководителя соответствующего  государственного органа.    Документы    на   кандидатов,   включенных   в   резерв    кадров,представляются в Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики,   гдеони   изучаются  курирующим  управлением  или  отделом,   после   чегопередаются  для согласования Руководителю Аппарата Премьер-министра  -Министру   Кыргызской  Республики  и  представляются  Премьер-министруКыргызской Республики для утверждения.    2. Подбор кандидатур для включения в резерв  кадров  на  должностируководителей   государственных  комиссий  и   фондов,   руководителейпредприятий  и  учреждений, непосредственно подчиненных  ПравительствуКыргызской Республики,  осуществляется отделом государственной службы,местных    государственных   администраций    и    органов    местногосамоуправления на  основании  предложений  курирующих  управлений  илиотделов Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.  Документы накандидатов,  включенных  в   резерв  кадров,   после   согласования  сРуководителем   Аппарата  Премьер-министра  -  Министром    КыргызскойРеспублики  представляются  Премьер-министру Кыргызской Республики дляутверждения.    3. Резерв кадров на замещение должностей Аппарата Премьер-министраКыргызской   Республики,   входящих  в  номенклатуру  Премьер-министраКыргызской  Республики и номенклатуру Руководителя  Аппарата  Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики, формируется управлениями  иотделами  Аппарата и после  согласования  с  отделом   государственнойслужбы,  местных  государственных  администраций  и  органов  местногосамоуправления   Аппарата   Премьер-министра   Кыргызской   Республикиутверждается  соответственно Премьер-министром Кыргызской Республики иРуководителем   Аппарата  Премьер-министра  -   Министром   КыргызскойРеспублики.                   II. Порядок назначения, утверждения                      и освобождения от должности     4.   Премьер-министром    Кыргызской  Республики   назначаются   иосвобождаются от должности:    - заместители министров, заместители председателей государственныхкомитетов,   заместители  руководителей административных   ведомств(*)по     представлению    соответствующих    министров,    руководителейадминистративных ведомств;    - руководители  государственных комиссий и фондов по представлениюкурирующих    управлений   или   отделов   Аппарата   Премьер-министраКыргызской Республики;    - заместителей руководителей государственных комиссий и фондов  попредставлению руководителей указанных органов;    -   заместители  глав  местных  государственных  администраций   иместного  самоуправления города Бишкек по представлению  глав  местныхгосударственных администраций и местного самоуправления города Бишкек;    -  руководители   государственных предприятий,   учреждений  и  ихобъединений,   непосредственно  подчиненных  Правительству  КыргызскойРеспублики,   по представлению соответствующих управлений или  отделовАппарата  Премьер-министра Кыргызской Республики или   соответствующихминистров,  если  эти  предприятия,  учреждения  входят  в   структуруминистерств;    -   заместители   руководителей  государственных   предприятий   иучреждений,   непосредственно   подчиненных  Правительству  КыргызскойРеспублики,   по  представлениям  руководителей  этих  предприятий   иучреждений,  согласованных   с  курирующими  управлениями,    отделамиАппарата Премьер-министра Кыргызской Республики;    - заместитель  Руководителя  Аппарата  Премьер-министра КыргызскойРеспублики,     начальники    управлений,     заведующие     отделами,руководитель   пресс-службы,  заместители  начальников  управлений   изаведующих    отделами,   заведующие   секторами   по    представлениюРуководителя   Аппарата   Премьер-министра   -   Министра   КыргызскойРеспублики;    - постоянные представители Правительства Кыргызской  Республики  вЖогорку  Кенеше  Кыргызской  Республики - советники  Премьер-министра,советники   Премьер-министра,  помощники   Премьер-министра,   Первоговице-премьер-министра.    Премьер-министром   Кыргызской   Республики   утверждаются   членыколлегий   министерств,  государственных  комитетов,  административныхведомств  и  других  подчиненных Правительству  Кыргызской  Республикигосударственных  органов  по представлению соответствующих  министров,председателей       государственных      комитетов,      руководителейадминистративных   ведомств   и   других   государственных    органов,подчиненных  Правительству  Кыргызской  Республики,  согласованному  скурирующими    управлениями,   отделами   Аппарата    Премьер-министраКыргызской Республики.    5. Правительством Кыргызской Республики назначаются,  утверждаютсяи    освобождаются   от  должности,   командируются   для   работы   вмежгосударственных органах и международных организациях:    - генеральные  директоры  свободных экономических зон в КыргызскойРеспублике   и   их   заместители  по  представлению  соответствующегоуправления, отдела Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики;    - руководители государственных учреждений и организаций,  а  такжеих  заместители  по представлению соответственно управлений,   отделовАппарата   Премьер-министра   Кыргызской  Республики,    руководителейгосударственных учреждений и организаций;    - представители Кыргызской Республики в межгосударственных органахи    международных   организациях   по   представлению   ПравительстваКыргызской Республики.    6. Руководителем  Аппарата Премьер-министра - Министром КыргызскойРеспублики назначаются и освобождаются от должности:    -  помощник   Руководителя  Аппарата Премьер-Министра  -  МинистраКыргызской Республики;    -  эксперты   и  референты управлений и отделов Аппарата  Премьер-министра   Кыргызской  Республики  по  представлению   соответствующихначальников управлений,  заведующих отделами Аппарата Премьер-министраКыргызской Республики.    7. В целях эффективного управления государственным пакетом акций вакционерных  обществах  кандидатуры  председателей  и  членов  советовдиректоров    и   правлений   акционерных   обществ,    представляемыегосударством  для  избрания  на общем собрании  акционеров,   подлежатсогласованию с  Премьер-министром Кыргызской Республики.        III. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление         документов на назначение, утверждение, представление       кадров, входящих в номенклатуру должностей Правительства    Кыргызской Республики, Премьер-министра Кыргызской Республики          и Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра                         Кыргызской Республики     8. Подбор и представление кандидатур для  назначения,  утвержденияна   должности  заместителей  министров,   заместителей  председателейгосударственных      комитетов,       заместителей       руководителейадминистративных      ведомств,       заместителей       руководителейгосударственных   комиссий   и  фондов,  заместителей   глав   местныхгосударственных   администраций  и  местного   самоуправления   городаБишкек,    руководителей   государственных  предприятий,   учреждений,входящих   в   структуру  соответствующих  министерств,   заместителейруководителей государственных предприятий, непосредственно подчиненныхПравительству    Кыргызской   Республики,   торговых    представителейКыргызской  Республики  за  рубежом,  членов  коллегий  министерств  идругих  органов  осуществляется  руководителями  этих  государственныхорганов,  в первую очередь, из числа лиц, включенных в резерв кадров.    В соответствии с этим,  руководителем соответствующего  органа  посогласованию  с курирующими управлениями и отделами Аппарата  Премьер-министра  Кыргызской  Республики  вносятся  в  отдел   государственнойслужбы,  местных  государственных  администраций  и  органов  местногосамоуправления   Аппарата   Премьер-министра   Кыргызской   Республикиследующие документы:    - представление  для  назначения  кандидатуры  на  соответствующуюдолжность;    - личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно);    - автобиография (пишется собственноручно);    - не менее 3 отзывов на представленную кандидатуру от сотрудников,знающих рекомендуемого по совместной работе;    - фото 4х6 (2 шт.);    -  копии  дипломов  об образовании,  присуждении  ученой  степени,ученого звания;    - биографическая справка.    Отдел    государственной    службы,     местных    государственныхадминистраций и органов местного самоуправления совместно с курирующимуправлением    или   отделом   Аппарата  Премьер-министра   КыргызскойРеспублики  изучает  представленную  кандидатуру,   при  необходимостизапрашивает  дополнительные материалы или  сведения  о  рекомендуемом,после    чего   организует   необходимые   согласования   и   проводитсобеседования.    С  кандидатами   на   утверждение  в  должностях  членов  коллегийминистерств,  административных ведомств и других органов собеседованиепроводится по мере необходимости.    В  случае,   если  курирующее управление или отдел  по  каким-либопричинам   возражают  против  назначения представленной  на  должностькандидатуры,   об  этом  ставятся в известность Руководитель  АппаратаПремьер-министра   -   Министр   Кыргызской   Республики,    а   такжеруководитель  соответствующего органа,  представивший  кандидатуру  наназначение.    Если  должность,  на  которую представляется  данная  кандидатура,входит  в  Перечень должностей,  утвержденный распоряжением ПрезидентаКыргызской    Республики   от  11  июня  1997  года  N   191,    отделгосударственной  службы,  местных,  государственных  администраций   иорганов  местного  самоуправления согласовывает данную  кандидатуру  всоответствующих  подразделениях  Администрации  Президента  КыргызскойРеспублики.    Сектор   государственной    службы   и  кадровой   работы   отделагосударственной   службы,  местных  государственных  администраций   иорганов  местного самоуправления Аппарата Премьер-министра  КыргызскойРеспублики  готовит  проекты распоряжения Премьер-министра  КыргызскойРеспублики  в  зависимости  от  того,  в  какую  номенклатуру   даннаядолжность  входит,  визирует их у заведующих  отделом  государственнойслужбы,  местных  государственных администраций   и  органов  местногосамоуправления  и юридическим отделом, Руководителя Аппарата  Премьер-Министра  -  Министра  Кыргызской  Республики,  Первого  вице-премьер-министра Кыргызской Республики и представляет в установленном  порядкеПремьер-министру   Кыргызской   Республики.   Проекты    постановленийПравительства    Кыргызской   Республики  готовятся   соответствующимиуправлениями   и   отделами  Аппарата   Премьер-министра    КыргызскойРеспублики,   визируются  в  установленном  порядке  и   вносятся   нарассмотрение Правительства Кыргызской Республики.    9. Подбор,  изучение  и представление кандидатур для назначения надолжности    руководителей   государственных   комиссий   и    фондов,руководителей  предприятий,   учреждений, непосредственно  подчиненныхПравительству    Кыргызской   Республики,    осуществляются    отделомгосударственной   службы,  местных  государственных  администраций   иорганов  местного самоуправления совместно с курирующими  управлениямиили  отделами  Аппарата   Премьер-министра Кыргызской  Республики,   впервую очередь, из числа лиц, включенных в резерв кадров.    В  данном  случае запрашиваются документы, указанные  в  пункте  8настоящего  Положения,  за  исключением представления  для  назначениякандидатуры на соответствующую должность,  которое готовит  курирующееуправление  или  отдел  после изучения деловых  и  личностных  качестврекомендуемого.    Дальнейший    порядок    согласования    кандидатур,    проведениясобеседований    с    рекомендуемыми   на    должность,     подготовкисоответствующих   распоряжений   или  постановлений   на   назначение,представления   их   Премьер-министру    Кыргызской   Республики   илиПравительству  Кыргызской  Республики определяется  в  соответствии  спунктом 8 настоящего Положения.    10. Подбор  и  изучение кандидатур для командирования и назначенияна    работу    в   межгосударственных   органах    и    международныхорганизациях,  подготовка   проектов  представлений   и  постановленийПравительства   Кыргызской   Республики   осуществляется   курирующимиуправлениями    и    отделами  Аппарата  Премьер-министра   КыргызскойРеспублики  совместно  с  отделом  государственной  службы,    местныхгосударственных  администраций и  органов местного  самоуправления   ипо    согласованию    с  Руководителем  Аппарата  Премьер-министра   -Министром Кыргызской Республики.        IV. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление       документов на назначение кадров Аппарата Премьер-министра       Кыргызской Республики, входящих в номенклатуру должностей         Премьер-министра Кыргызской Республики и Руководителя      Аппарата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики     11.  Подбор,   изучение  и представление кандидатур  на  должностиначальников   управлений,   заведующих   отделами   Аппарата  Премьер-министра  Кыргызской Республики осуществляется Руководителем  АппаратаПремьер-министра  - Министром Кыргызской Республики,  как правило,  изчисла  лиц,  включенных  в резерв кадров,  на основании  документов  идругих  материалов,  представляемых  управлениями и отделами,  отделомгосударственной  службы,   местных  государственных  администраций   иорганов  местного самоуправления Аппарата Премьер-министра  КыргызскойРеспублики.    На    рекомендованную    для    назначения    кандидатуру    отделгосударственной   службы,   местных  государственных  администраций  иорганов местного самоуправления готовит документы, указанные в  пункте8   настоящего   Положения,  организует  согласование  кандидатуры   исобеседование  с  кандидатом Первого вице-премьер-министра  КыргызскойРеспублики,   Руководителя   Аппарата  Премьер-министра   -   МинистраКыргызской Республики.    Сектор государственной службы и  кадровой  работы  готовит  проектраспоржения   Премьер-министра    Кыргызской    Республики,    которыйвизируется  у  заведующих  отделом государственной   службы,   местныхгосударственных  администраций   и  органов  местного  самоуправления,юридическим отделом, Руководителя Аппарата Премьер-Министра - МинистраКыргызской    Республики,  Первого  вице-премьер-министра   КыргызскойРеспублики  и  представляется в установленном порядке Премьер-министруКыргызской Республики.    12.  Подбор,   изучение  и представление кандидатур  на  должностизаместителей   начальников  управлений    и    заведующих    отделами,заведующих   секторами    управлений    и    отделов    осуществляетсяруководителями  этих структурных подразделений, в первую  очередь,  изрезерва кадров.    В соответствии  с  этим управление или отдел запрашивает документына  рассматриваемую  кандидатуру,  указанные  в  пункте  8  настоящегоПоложения,  после изучения деловых и личностных качеств подготавливаетпредставление для назначения рекомендуемого на должность,   организуетсогласование  кандидатуры  и  собеседование  с  кандидатом  в   отделегосударственной  службы,   местных  государственных  администраций   иорганов  местного самоуправления,  у  Руководителя  Аппарата  Премьер-Министра  -  Министра  Кыргызской  Республики,  Первого  вице-премьер-министра Кыргызской Республики.    Сектор   государственной   службы  и   кадровой   работы    отделагосударственной   службы,  местных  государственных  администраций   иорганов  местного  самоуправления подготавливает проект  распоряжения,визирует   его   у  руководителей, указанных  в  пункте  8  настоящегоПоложения,  и  представляет в установленном  порядке  Премьер-министруКыргызской Республики.    13.   Таким   же   образом  осуществляется  подбор,   изучение   ипредставление кандидатур на должности экспертов и референтов  АппаратаПремьер-министра Кыргызской Республики.  Дальнейшая работа  проводитсяв   соответствии  с  пунктом  11  настоящего  Положения,   после  чегодокументы представляются в установленном порядке Руководителю АппаратаПремьер-министра Министру Кыргызской Республики.             V. Порядок согласования кандидатур, назначаемых           руководителями государственных органов Кыргызской           Республики на должности руководителей структурных                 подразделений государственных органов                         Кыргызской Республики     14.   Кандидатуры   при  назначении  на  должности   руководителейдепартаментов,  главных  управлений, управлений,  входящих  в  составыминистерств,  государственных комитетов,   административных  ведомств,государственных   комиссий  и  фондов,   назначаемые  соответствующимируководителями, согласовываются с курирующими управлениями и  отделамиАппарата  Премьер-министра Кыргызской Республики.                 VI. Перечень документов, комплектуемых                             в личном деле     15. В личном деле комплектуются и хранятся следующие документы:    - личный  листок  по учету кадров (заполняется собственноручно безисправлений, помарок и подчисток);    - автобиография  (пишется собственноручно в произвольной форме безпомарок и исправлений);    -  копии  дипломов  об образовании, присуждении ученой  степени  извания,    заверенные   нотариальной  конторой  или   отделом   кадровпредприятия, организации;    - представление  соответствующего  управления,   отдела   АппаратаПремьер-министра   Кыргызской  Республики,   соответствующих   органов(министерств,    административных  ведомств  и   др.),   рекомендующихкандидатуру на должность;    - отзывы на представляемую кандидатуру (не менее трех);    - две фотокарточки размером 4х6;    - биографическая справка (ответы на  все  вопросы  справки  должныбыть краткими и исчерпывающими);    - анкеты (формы N 5 и N 63).    16. Все перечисленные документы хранятся в установленном порядке всекторе    государственной   службы   и   кадровой    работы    отделагосударственной  службы,   местных  государственных  администраций   иорганов  местного самоуправления Аппарата Премьер-министра  КыргызскойРеспублики.    17. Если кандидатура ранее утверждалась в одной из должностей,  токомплектуются следующие документы:    - биографическая справка;    - представление на новую должность;    - отзывы.    18.   Ответственность   за  правильное  и  полное   комплектованиедокументов   в  личном  деле  работника и  их  хранение  несет  секторгосударственной   службы  и  кадровой  работы  отдела  государственнойслужбы,   местных  государственных  администраций  и  органов местногосамоуправления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.    19. Личным делом могут пользоваться руководящие работники АппаратаПремьер-министра  Кыргызской Республики,  запрещается  делать  на  немкакие-либо  надписи,   пометки,  производить  изъятие  документов  илипополнение  новыми  документами без согласования с заведующим  отделомгосударственной   службы,  местных  государственных  администраций   иорганов  местного  самоуправления  и Руководителем  Аппарата  Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики.    20. Работа с личным делом может проводиться не более трех дней.     (*) Решения Премьер-министра Кыргызской  Республики  о  назначениичленов    Исполнительного   совета   Государственного   агентства   поэнергетике   при  Правительстве  Кыргызской  Республики   утверждаютсяПрезидентом  Кыргызской Республики.    (**) Для утверждения членов коллегий министерств,  государственныхкомитетов,   административных   ведомств  и  других  органов  вноситсяпредставление и биографическая справка.