УТРАТИЛО СИЛУ
в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР
от 14 января 2022 года N 9
г.Бишкек от 18 января 2000 года N 28
ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О тарифах страховых взносов по государственному
социальному страхованию на 2000 год
(В редакции Закона КР от 4 мая 2001 года N 38)
Принят Законодательным собранием
Жогорку Кенеша Кыргызской Республики 21 декабря 1999 года
Статья 1. Ставки тарифов страховых взносов в Социальный фонд
Кыргызской Республики для предприятий, учреждений
и организаций и работающих в них граждан
1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:
- для нанимателей - предприятий, учреждений и организаций
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за
исключением указанных в статье 2 настоящего Закона, - ежемесячно от
всех видов выплат, начисленных в пользу работников, - в размере 31
процента.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в
следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 25,5 процента;
в Фонд социального страхования - 2 процента;
в Фонд занятости - 1,5 процента;
в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;
- для работающих граждан - ежемесячно от всех видов выплат,
начисленных в пользу работников, независимо от источников
финансирования - в размере 7 процентов.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в
следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 6,5 процента;
в Фонд занятости - 0,5 процента;
- для работающих граждан-инвалидов I и II группы - ежемесячно в
Пенсионный фонд от всех видов выплат, начисленных в пользу
работников, независимо от источников финансирования - в размере 2
процентов.
2. Для нанимателей - предприятий, учреждений и организаций
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности
ежемесячно в Фонд занятости дополнительно - в размере заработной
платы, но не ниже 10 минимальных заработных плат, нанятого
иностранного работника, кроме нанимателей, нанимающих временно
иностранных граждан для сельскохозяйственных работ, а также
международных организаций, дипломатических представительств и
миссий.
3. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд
занятости освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу
работников:
- инвалидов I и II группы;
- принятых на работу на вновь созданные в течение календарного
года рабочие места, - при наличии подтверждения органа службы
занятости населения.
Статья 2. Ставки тарифов страховых взносов в Социальный фонд
Кыргызской Республики для общественных организаций
инвалидов и/или пенсионеров и их работников
1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:
- для нанимателей - общественных организаций, участниками
(членами) которых являются инвалиды и/или пенсионеры, - ежемесячно
от всех видов выплат, начисленных в пользу работающих инвалидов и
пенсионеров, - в размере 10,5 процентов.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в
следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 5 процентов;
в Фонд социального страхования - 2 процента;
в Фонд занятости - 1,5 процента;
в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;
- для инвалидов и пенсионеров, работающих в общественных
организациях, - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их
пользу, независимо от источников финансирования - в размере 2,5
процента.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в
следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 2 процента;
в Фонд занятости - 0,5 процента.
2. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд
занятости освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу
работников:
- инвалидов I и II группы;
- работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях
Кыргызского общества слепых и глухих.
3. Работникам общественных организаций, не являющимся инвалидами и
пенсионерами, начисление и уплата страховых взносов производятся в
соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.
Статья 3. Ставки тарифов страховых взносов в Социальный фонд
Кыргызской Республики для фермерских и крестьянских
хозяйств и их членов
1. Тарифы страховых взносов устанавливаются для фермерских и
крестьянских хозяйств - ежеквартально в размере 1/4 части базовой
ставки земельного налога.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в
следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 85 процентов;
в Фонд социального страхования - 5 процентов;
в Фонд занятости - 5 процентов;
в Фонд обязательного медицинского страхования - 5 процентов.
Внесенные суммы страховых взносов распределяются между
трудоспособными членами хозяйства и заносятся на личный страховой счет
каждого.
2. Фермерские и крестьянские хозяйства, использующие труд наемных
работников, не имеющих долей в земельном фонде хозяйства,
производят начисление и уплату страховых взносов по указанным
работникам в соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.
Распределение по фондам сумм страховых взносов производится в
соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.
3. В случае получения в аренду земли из Фонда перераспределения
сельскохозяйственных угодий при Министерстве сельского и водного
хозяйства Кыргызской Республики размер страхового взноса
устанавливается в размере базовой ставки земельного налога, за
исключением учреждений образования, здравоохранения и культуры, и
вносится ежеквартально арендатором земли.
4. При передаче в аренду или получении в аренду земель других
хозяйств размер страхового взноса устанавливается в размере 50
процентов от базовой ставки земельного налога и ежеквартально вносится
фермерскими и крестьянскими хозяйствами, являющимися арендодателями
или арендаторами земли.
5. В случае стихийных бедствий (наводнения, сели, землетрясения,
оползни, град, засуха, заморозки) или других чрезвычайных ситуаций
Социальному фонду Кыргызской Республики разрешается комиссионно, с
привлечением представителей местных государственных администраций и
органов местного самоуправления, предоставлять отсрочку или
рассрочку уплаты страховых взносов хозяйствам.
Статья 4. Ставки тарифов страховых взносов в Социальный фонд
Кыргызской Республики для граждан, занятых
индивидуальной предпринимательской (трудовой)
деятельностью
1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:
- для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской
(трудовой) деятельностью без образования юридического лица, -
ежемесячно в размере 38 процентов от трехкратного размера
минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от совокупного
дохода по итогам календарного года на основании декларации о доходах.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в
следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 32 процента;
в Фонд социального страхования - 2 процента;
в Фонд занятости - 2 процента;
в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;
- для пенсионеров и инвалидов, занятых индивидуальной
предпринимательской (трудовой) деятельностью без образования
юридического лица, ежемесячно в размере 13 (для инвалидов I и II
группы - 11) процентов от трехкратного размера минимальной заработной
платы.
Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в
следующих размерах:
в Пенсионный фонд - 7 процентов;
в Фонд социального страхования - 2 процента;
в Фонд занятости - 2 процента;
в Фонд медицинского страхования - 2 процента.
2. Инвалиды I и II группы, занятые индивидуальной
предпринимательской (трудовой) деятельностью без образования
юридического лица, полностью освобождаются от уплаты страховых
взносов в Фонд занятости.
3. Граждане, занятые индивидуальной предпринимательской (трудовой)
деятельностью с использованием труда наемных работников, производят
начисление и уплату страховых взносов по указанным работникам в
соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.
Распределение по фондам сумм страховых взносов производится в
соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.
4. Граждане, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую
(трудовую) деятельность на патентной основе, производят уплату
страховых взносов путем приобретения страховых полисов в
соответствии с порядком, определяемым Правительством Кыргызской
Республики.
Статья 5. Виды выплат, на которые начисляются страховые взносы
1. В соответствии с настоящим Законом страховые взносы
начисляются:
- на заработную плату (доходы), включая вознаграждения в денежной
и натуральной форме, начисленные в пользу работников по всем
основаниям независимо от источников финансирования, в том числе по
договорам гражданско-правового характера, предметом которых является
выполнение работ и оказание услуг, а также авторским и лицензионным
правам.
Выплаты, полученные работниками в натуральной форме, учитываются
по ценам не ниже себестоимости на данный продукт (товар, услугу) в
данной местности;
- на денежные компенсации работникам взамен предоставления
отдельных социальных льгот, за исключением лиц, работающих в
учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных в
сельской местности;
- на выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы
и условиями труда;
- на оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей,
специалистов предприятий, учреждений и организаций, освобожденных и не
освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки,
переподготовки, повышения квалификации работников или для руководства
производственной практикой учащихся и студентов;
- на оплату за производство продукции (работ, услуг), признанной
браком не по вине работника;
- на оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на
работу по совместительству из других предприятий, учреждений,
организаций;
- на гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций,
выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.);
- на оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий,
учреждений, организаций, за выполнение разовых работ, работ по
заключенным договорам гражданско-правового характера, включая
договоры подряда, если расчеты с работниками за выполненную работу
производятся непосредственно самим предприятием, учреждением,
организацией;
- на стоимость льгот по проезду работников железнодорожного,
авиа-, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в
соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- на суммы, предоставленные работникам для питания в столовых,
буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кроме
специального питания для отдельных категорий работников в случаях,
предусмотренных законодательством Кыргызской Республики);
- на стоимость проезда к месту работы транспортом общего
пользования;
- на суммы распределенного дохода (прибыли), полученного
работниками и учредителями (участниками) предприятия, учреждения,
организации по итогам отчетного периода, за исключением дивидендов, в
том числе дивидендов по сберегательному паю кредитного союза;
- на материальную помощь, выплаченную работнику предприятия,
учреждения, организации, за исключением:
оказываемой в связи с постигшим работника стихийным бедствием,
пожаром, материальным ущербом, смертью работника или его близких
родственников;
оказываемой инвалидам, пенсионерам, детям-сиротам, многодетным
матерям в благотворительных целях;
- на суммы дохода физических лиц, получаемые за сдачу в аренду
недвижимости и оборудования, не превышающие 50-кратного размера
минимальной заработной платы.
2. Страховые взносы с работников, у которых заработная плата ниже
величины трехкратного размера минимальной заработной платы,
установленной в Кыргызской Республике, не взимаются и вносятся за них
страхователем-нанимателем, за исключением общественных организаций
инвалидов и/или пенсионеров.
(В редакции Закона КР от 4 мая 2001 года N 38)
Статья 6. Среднемесячный размер заработной платы (дохода),
облагаемый страховыми взносами
Среднемесячный размер заработной платы (дохода), облагаемый
страховыми взносами, не превышает 100-кратного размера минимальной
заработной платы. Расчет ведется с начала года нарастающим итогом.
Статья 7. О введении в действие настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2000 года.
Правительству Кыргызской Республики привести свои нормативные
правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Президент Кыргызской Республики А.Акаев