Утверждено                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                      от 8 февраля 1995 года N 35                                ПОЛОЖЕНИЕ            о дипломатической службе Кыргызской Республики                        Раздел I. Общие положения     Статья 1. Статус и задачи дипломатической службы     Дипломатическая  служба  является составной частью государственнойслужбы    Кыргызской   Республики.   Она   обеспечивает   практическоеосуществление  внешней политики Кыргызской Республики, представляет  изащищает интересы государства в сфере международных отношений, а такжеюридических лиц и граждан Кыргызской Республики за рубежом.     Статья 2. Функции дипломатической службы     На дипломатическую службу возлагается:    1) установление и поддержание дипломатических, консульских и  иныхотношений   Кыргызской  Республики  с  иностранными  государствами   ипредставительство  Кыргызской Республики в отношениях с международнымиорганизациями;    2)   ведение   от   имени  Кыргызской  Республики  переговоров   синостранными государствами и международными организациями;    3) подготовка,  заключение и  оформление  международных  договоровКыргызской  Республики,  осуществление наблюдения  за  их  исполнениемгосударственными органами Кыргызской Республики;    4)   сбор,   обработка,  анализ  и  систематизация  информации   омеждународном  положении,  внешней и внутренней  политике  иностранныхгосударств, деятельности международных организаций;    5)   предоставление  органам  государственной  власти   КыргызскойРеспублики   информации,   необходимой   для   внешнеполитической    ивнешнеэкономической    деятельности,    обеспечения    государственнойбезопасности,  защиты прав и свобод граждан;    6) подготовка для высших органов государственной власти КыргызскойРеспублики     предложений   по   вопросам   политических,    торгово-экономических   и  иных  отношений  с  иностранными  государствами   имеждународными  организациями;    7) подготовка для  высших  органов  власти  Кыргызской  Республикипредложений   о  заключении,  изменении  и  прекращении  договоров   синостранными государствами и международными организациями;    8) подготовка предложений  по  совершенствованию  законодательстваКыргызской    Республики,   приведению    его    в    соответствие   смеждународно-правовыми обязательствами Кыргызской Республики;    9)   ведение   вопросов  государственного  протокола,   соблюдениядипломатических привилегий и иммунитетов;    10) отправление на территории Кыргызской Республики и  иностранныхгосударств  действий,  относящихся к функциям  консульской  службы,  всоответствии  с  международно-правовыми  нормами  и  законодательствомКыргызской Республики;    11) содействие распространению за рубежом информации о  внешней  ивнутренней     политике   Кыргызской   Республики,    ее    социально-экономической, культурной и духовной жизни;    12) информирование государственных органов и учреждений КыргызскойРеспублики,   средств  массовой информации,  граждан  о  международномположении и внешней политике Кыргызской Республики;    13)  координация  международных связей государственных  органов  иучреждений    Кыргызской   Республики   в   вопросах,    затрагивающихгосударственные и политические интересы Кыргызской Республики;    14) подбор и подготовка дипломатических кадров.         Раздел II. Структура и персонал дипломатической службы     Статья 3. Структура дипломатической службы     Дипломатическую службу Кыргызской Республики  возглавляет  Министриностранных дел.    В   состав  дипломатической  службы  входят  аппарат  Министерстваиностранных     дел     Кыргызской     Республики,     дипломатическиепредставительства  и консульские учреждения Кыргызской  Республики  зарубежом,  представительства  Кыргызской Республики  при  международныхорганизациях.     Статья 4. Персонал дипломатической службы     Персонал дипломатической службы Кыргызской Республики состоит из:    1) кадровых дипломатических сотрудников,  занимающих на постояннойоснове  штатные оперативно-дипломатические и консульские  должности  ваппарате   Министерства   иностранных   дел   и  его  учреждениях   натерритории Кыргызской Республики и за рубежом;    2)   кадровых  административных  сотрудников,  занимающих  штатныедолжности в аппарате Министерства иностранных дел и его учреждениях натерритории Кыргызской Республики и за рубежом.    Обслуживающий персонал аппарата Министерства иностранных дел и егоучреждений   на   территории   Кыргызской  Республики  и  за   рубежомвключает  вспомогательных и технических сотрудников, не состоящих   надипломатической службе.             Раздел III. Прохождение дипломатической службы     Статья 5. Прием на дипломатическую службу     На дипломатическую службу Кыргызской Республики принимаются толькограждане    Кыргызской   Республики   независимо   от   происхождения,национальности,   пола,   отношения   к   религии,    социального    иимущественного  положения, политических или иных убеждений.    Прием на дипломатическую службу  осуществляется  путем  назначенияили  на конкурсной основе с учетом полученного кандидатами образованияи    знания    иностранных   языков.   Специалисты,   принимаемые   надипломатическую    службу,   назначаются   на   дипломатические    илиадминистративные  должности с учетом квалификации  и  профессиональныхкачеств.    На      должности      вспомогательно-технических      сотрудниковдипломатических  представительств и консульских учреждений  КыргызскойРеспублики  могут  приниматься иностранные граждане согласно  порядку,который   устанавливается  Министерством  иностранных  дел  КыргызскойРеспублики.    Дипломатический работник, возвратившийся в  Кыргызскую  Республикупосле  работы за границей, назначается на должность, как  правило,  нениже той, которую он занимал до выезда за границу.     Статья 6. Замещение должностей     Замещение  должностей  на дипломатической  службе  производится  сучетом  особых  требований  к  профессиональным,  деловым   и   личнымкачествам сотрудников дипломатической службы.     Статья 7. Ограничение совместной службы родственников     В    соответствии   с  действующим  законодательством   КыргызскойРеспублики    в   дипломатической   службе   запрещается    совместнаядеятельность   внутри   одного  аппарата  дипломатического   ведомства(Министерства     иностранных    дел,     посольства,     консульства,представительства) лиц,  состоящих  между собой  в близком родстве илисвойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а  такжебратья,  сестры, родители и дети супругов), если их служба  связана  снепосредственной подчиненностью  или  подконтрольностью одного из  нихдругому.    Изъятия  из  этого  правила  могут устанавливаться  ПравительствомКыргызской Республики.     Статья 8. Дипломатические ранги     Кадровым  сотрудникам  дипломатического  персонала дипломатическойслужбы   Кыргызской   Республики   с  учетом   занимаемой   должности,квалификации   и  выслуги  лет присваиваются дипломатические  ранги  всоответствии с Законом Республики Кыргызстан "Об установлении  классовдля  глав  дипломатических  представительств Республики Кыргызстан  заграницей и дипломатических рангов".    Лишение  кадрового сотрудника дипломатического ранга или понижениеего  в  ранге,  в  том  числе  за нарушение  трудовой  дисциплины  илипоступки,   несовместимые   со  званием  дипломатического   работника,производится  также, как и присвоение дипломатического ранга.    Лишение   кадрового  сотрудника ранга означает  лишение  его  всехпредыдущих дипломатических рангов.    Восстановление  кадрового  сотрудника  в  прежнем  дипломатическомранге производится в порядке служебной аттестации.    Кадровым    дипломатическим    и   административным    сотрудникамдипломатической  службы,  которым  присвоены  дипломатические   ранги,выплачиваются   специальные   надбавки   к   должностным   окладам   иустанавливаются   льготы   в   порядке   и   размерах,    определяемыхПравительством Кыргызской Республики.    Назначенные или принятые на конкурсной основе  молодые  сотрудникиМИД   Кыргызской  Республики не позднее чем через два года  работы  наоперативно-дипломатических и административных должностях, как правило,могут быть представлены к дипломатическому рангу "атташе".     Статья 9. Служебная аттестация     Служебная аттестация дипломатических работников проводится не режеодного  раза  в  три  года. Порядок проведения  служебной   аттестацииустанавливается   соответствующим  Положением,  утвержденным  приказомМинистра иностранных дел Кыргызской Республики.    Аттестационные  комиссии  МИД  Кыргызской  Республики   определяютсоответствие дипломатических работников занимаемой должности с  учетомполноты    выполнения   ими   служебных   обязанностей,  квалификации,деловых и личных качеств. По результатам аттестации и в пределах своейкомпетенции  они  могут  представлять свои рекомендации  о  присвоениидипломатических рангов на утверждение Министру иностранных дел.     Статья 10. Сроки пребывания в дипломатических рангах     Для  дипломатических  работников  устанавливаются  следующие срокипребывания в дипломатических рангах:    -  для  атташе,  третьего секретаря, второго секретаря  второго  ипервого классов, первого секретаря второго класса - 3 года;    - для первого секретаря первого класса, советника второго класса 4года.    Сроки  пребывания  в  дипломатических  рангах от советника первогокласса и выше не устанавливаются.    Дипломатические работники в отдельных случаях, при наличии  у  нихзначительных  успехов в работе, особых заслуг могут  быть  повышены  вранге  до  истечения установленного срока (досрочное присвоение ранга)или без соблюдения очередности их присвоения (присвоение внеочередногоранга).  Решение о присвоении внеочередного ранга советника первого  ивторого  классов  принимается  по рекомендации аттестационной комиссииМИД Кыргызской Республики.     Статья 11. Направление в высшие учебные заведения или научные                 учреждения дипломатических работников     Дипломатические  работники  с  их согласия  могут  быть   временнонаправлены   в  высшие  учебные заведения, аспирантуру,  докторантуру,научные  учреждения Кыргызской Республики, в другие  государства   длястажировки или  научной разработки актуальных международных проблем. Вэтом случае они зачисляются в резерв МИД Кыргызской Республики.    Положение   о  резерве  утверждается  Министром  иностранных   делКыргызской Республики.    По завершении работы или  стажировки  дипработник  назначается  надипломатическую  должность,  как правило,  не  ниже  той,  которую  онзанимал до зачисления в резерв.     Статья 12. Права дипломатических работников     При  осуществлении  своих профессиональных функций дипломатическиеработники имеют право:    -   получать   назначение  на  должность  с  учетом  квалификации,дипломатического   ранга,  имеющегося  опыта   работы,    рекомендацийаттестационных комиссий, а также личных пожеланий;    - вносить руководству МИД  Кыргызской  Республики  предложения  повопросам внешней политики республики;    - вносить предложения по  улучшению  деятельность  учреждений  МИДКыргызской Республики, его аппарата и должностных лиц;    -  пользоваться  в  период пребывания за границей  привилегиями  ииммунитетами,    установленными  для  дипломатический  работников,   всоответствии   с   нормами  международного  права   и   международнымидоговорами;    -   обжаловать  действия  администрации  в  установленном  закономпорядке.     Статья 13. Обязанности дипломатических работников     Дипломатические работники обязаны:    -   проводить   в   жизнь  внешнеполитический   курс   республики,способствовать    повышению   международного   авторитета   КыргызскойРеспублики, содействовать укреплению ее безопасности, экономического инаучно-технического  потенциала, представлять Кыргызскую Республику  иотстаивать ее интересы за рубежом;    -    работать    над    повышением   своей   профессиональной    иобщеполитической  подготовки, культурного  уровня,  совершенствованиемзнаний иностранных языков;    - выполнять  обязанности,  связанные  с  несением  дипломатическойслужбы;    -   проявлять  инициативу  и  творческий  подход  при   выполнениислужебных заданий, а также выдержку и достоинство в сложных ситуациях;    - соблюдать законы, уважать правила и традиции страны пребывания впериод загранработы;    - строго хранить государственную и служебную тайну.    Дипломатическим работникам запрещается выполнять иную оплачиваемуюработу     на     условиях     совместительства,     кроме    научной,педагогической, изобретательской деятельности.     Статья 14. Оплата труда     Оклады   содержания  (оплата  труда)  сотрудников  дипломатическойслужбы,    работающих    на    территории    Кыргызской    Республики,устанавливаются     в   порядке,   предусмотренном   законодательствомКыргызской Республики.    Оклады  содержания  дипломатических  сотрудников,  работающих   зарубежом,   устанавливаются  Правительством  Кыргызской  Республики  попредставлению  Министерства  иностранных  дел  Кыргызской  Республики,исходя  из  социально-экономических и  материально-бытовых  условий  встране  пребывания.     Статья 15. Поощрения     За  образцовое исполнение служебных обязанностей, высокое качествовыполняемых     заданий,     инициативу,    творческую     активность,продолжительную  и  безупречную  службу,  проявление   мужества    приисполнении     служебного   долга    к    дипломатическим   работникамприменяются следующие виды поощрения:    - объявление благодарности;    - выдача денежной премии;    - награждение ценным подарком, грамотой;    - повышение в должности;    - повышение в дипломатическом ранге.    За   особые   заслуги   дипломатические   работники   могут   бытьпредставлены к государственным наградам, присвоению  почетных   званийКыргызской Республики и другим поощрениям.    Порядок применения поощрения устанавливается Правилами внутреннеготрудового    распорядка    устанавливаемыми   для   работников   МИДомКыргызской Республики.     Статья 16. Взыскания     За  нарушение  трудовой  дисциплины к  дипломатическим  работникамприменяются следующие виды дисциплинарных взысканий:    - замечание;    - выговор;    - строгий выговор;    - перевод на нижеоплачиваемую должность с учетом специальности иликвалификации работника на срок до одного года;    - перевод  в  предусмотренных  законом случаях на нижеоплачиваемуюдолжность без учета специальности или квалификации работника  на  срокдо трех месяцев;    - понижение в дипломатическом ранге;    - увольнение.     Статья 17. Порядок наложения дисциплинарного взыскания     Дисциплинарное взыскание налагается не позднее  одного  месяца  содня     обнаружения     проступка,   не   считая    времени    болезнидипломатического работника и нахождения его в отпуске.    Дисциплинарное  взыскание  не может быть  наложено  позднее  шестимесяцев со дня совершения проступка.     Статья 18. Порядок обжалования     Дипломатические работники могут в установленном порядке обращатьсяв соответствующие органы за рассмотрением трудовых споров по существу.    Рассмотрение заявления работника по трудовому спору производится сего участием.     Статья 19. Досрочный отзыв дипломатических работников     Работники   учреждений  МИД  Кыргызской  Республики  за  границей,совершившие  грубые нарушения служебных обязанностей, кроме примененияк  ним  мер дисциплинарного воздействия, могут быть откомандированы  вКыргызскую Республику.    Основанием  для досрочного отзыва дипломатических работников можетявляться также совершение грубых проступков членами их семей.              Раздел IV. Прекращение дипломатической службы     Статья 20. Прекращение трудовых отношений дипломатических                              работников     Прекращение  трудовых  отношений  дипломатических работников можетпроизводиться   по   инициативе  администрации  или   дипломатическогоработника,  а также по другим основаниям, предусмотренным  действующимзаконодательством.    Выход в отставку дипломатического работника осуществляется по  еголичному   заявлению,   которое  принято  Министром   иностранных   делКыргызской Республики.    По  достижении дипломатическим работником пенсионного возраста приналичии  у  него  права  на  полную пенсию  по  старости  и  в  случаеотсутствия   заявления   о   выходе  в   отставку   руководством   МИДрассматривается   целесообразность  его  дальнейшего   пребывания   надипломатической службе.    Решение    об   отставке   лиц,  имеющих   дипломатические   рангиЧрезвычайного  и Полномочного Посла и  Чрезвычайного  и   ПолномочногоПосланника  первого  и  второго  классов,  принимается  коллегией  МИДКыргызской   Республики,   а  других  дипломатических   работников   -руководством  МИД Кыргызской Республики с учетом мнения подразделения,в котором они работают.     Статья 21. Пенсионное обеспечение     Сотрудники  дипломатической  службы  имеют  право  на   пенсию   всоответствии  с  законодательством о пенсионном  обеспечении   гражданКыргызской Республики.