Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от
12 июля 1995 года N 277 ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии по планированию развития управленческих кадров предприятий (В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2001 года N 628,
28 августа 2004 года №641) I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано на основании законовКыргызской Республики «О приватизации государственной собственности вКыргызской Республике» и «Об акционерных обществах» для формированиярезервов квалифицированных кадров советов директоров, правлений,ревизионных комиссий и менеджеров акционерных обществ сгосударственной долей в капитале с целью внедрения в них принциповкорпоративного управления.(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) 2. Комиссия по планированию развития управленческих кадров предп-риятий (далее - Комиссия) является координационным органом, по органи-зации подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленчес-ких кадров, формирует сертифицированный банк данных из числа управлен-ческих кадров, осуществляет отбор кандидатов в органыуправления акционерных обществ с государственной долей в капитале и т.д.(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2001 годаN 628,
28 августа 2004 года №641) 3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыр-гызской Республики, действующим законодательством и настоящим Положени-ем. II. Цели и задачи Комиссии 4. В задачи Комиссии входит: а) создание сертифицированного банка данных из числа лиц, претен-дующих на вакансии в Совете директоров, правлении, ревизионной комиссиии менеджерском составе государственных предприятий, акционерных обществс государственным пакетом акций; б) проведение рейтингового ранжирования среди кандидатов на основеПоложения о квалификационных требованиях для управленческих кадров, ут-вержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12июля 1995 года N 277, и иных нормативных актов; в) отбор на конкурсной основе и представление для избрания вустановленном порядке кандидатур председателей и членов советовдиректоров и правлений акционерных обществ с государственной долей вкапитале, в строгом соблюдении требований Указа Президента КыргызскойРеспублики «О создании устойчивой системы корпоративного управления вКыргызской Республике» от 22 октября 1998 года № 323 и постановленияПравительства Кыргызской Республики от 18 августа 2003 года № 525 «Оповышении эффективности корпоративного управления в акционерныхобществах с государственным пакетом акций;(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) г) организация и контроль за проведением подготовки, переподготов-ки и повышения квалификации кадров (прежде всего для членов Совета ди-ректоров, исполнительного органа общества, ревизионной комиссии, прав-ления и менеджерского состава) в специально созданных для этих целейучебных центрах; д) разработка и утверждение квалификационных требований (в виде тестов), предъявляемых к кандидатам в органы управления государственных предприятий и акционерных обществ с государственным капиталом, с учетомотраслевых особенностей;(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) е) предоставление консультаций Совету директоров по вопросам внед-рения в предприятие методов эффективного менеджмента в период становле-ния системы корпоративного управления. ж)разработка предложений по стратегии формированияуправленческого потенциала предприятий и повышения эффективностидеятельности органов управления акционерных обществ; з) разработка и утверждение методических пособий и программпроектов и других материалов по вопросам подготовки управленческогокадрового потенциала предприятий; и) развитие сотрудничества с подобными институтами зарубежныхстран с целью усовершенствования и внедрения инновационных методов иформ подготовки высококвалифицированного кадрового потенциалапредприятий и акционерных обществ в Кыргызской Республике. (В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2001 годаN 628,
28 августа 2004 года №641) III. Порядок работы Комиссии 5. Комиссия для осуществления возложенных на нее задач имеет пра-во: а) запрашивать и получать в установленном порядке от государствен-ных органов, а также предприятий, учреждений и организаций необходимуюинформацию; б) образовывать в установленном порядке временные рабочие группыдля подготовки предложений по отдельным проблемам, привлекать в уста-новленном порядке к работе, в том числе на договорной основе, научныеучреждения, кыргызских и зарубежных ученых и специалистов, работающих вгосударственных и негосударственных органах, на предприятиях, в учреж-дениях и организациях. 6.Рабочим органом Комиссии является сектор Комиссии состоящий изтрех человек, назначаемых Председателем Государственного комитета Кыр-гызской Республики по управлению государственным имуществом и привлече-нию прямых инвестиций, статус которых приравнивается к статусу работни-ков центрального аппарата Государственного комитета Кыргызской Респуб-лики по управлению государственным имуществом и привлечению прямых ин-вестиций. (В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2001 годаN 628,
28 августа 2004 года №641) 7. Работа по ведению сертифицированного банка данных для управлен-ческих кадров предприятий возлагается на сектор Комиссии по планирова-нию развития управленческих кадров предприятий. (В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2001 годаN 628) 8. Предложения Комиссии, требующие решения Правительства Кыргызс-кой Республики, оформляются в виде проектов постановлений и распоряже-ний Правительства Кыргызской Республики. 9. Комиссия осуществляет свою деятельность по плану, утверждаемомупредседателем Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комис-сии или его заместитель по мере необходимости, но не реже одного раза вквартал.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутст-вуют не менее двух третей членов Комиссии. Решения Комиссии принимаютсяпростым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комис-сии и оформляются протоколом, который подписывает председатель Комис-сии. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.На заседания Комиссии приглашаются руководителя заинтересованных орга-нов исполнительной власти, министерств, государственных комитетом и ад-министративных ведомств. 10. Член Комиссии обязан присутствовать на заседаниях Комиссии. Вслучае невозможности участвовать в заседании член Комиссии обязан сооб-щить об этом председателю с указанием причины отсутствия. 11. Повестка дня заседания утверждается простым большинством голо-сов от числа присутствующих членов Комиссии. Изменения в повестке днямогут быть внесены по предложению членов Комиссии. 12. Проекты решений и справочные материалы должны быть представле-ны всем членам Комиссии не менее чем за два дня до начала заседания Ко-миссии. 13. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и орга-низует ее работу. Председатель Комиссии имеет право в пределах своейкомпетенции давать предписания, обязательные для членов Комиссии. (В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2001 годаN 628) 14. Материально-техническое обеспечение и финансирование расходовКомиссии (в том числе оплата труда трем работникам сектора Комиссии)возлагается на Государственный комитет Кыргызской Республики по управ-лению государственным имуществом. (В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2001 годаN 628,
28 августа 2004 года №641) 15. Комиссия периодически, по мере необходимости, проводитконкурс для включения в резерв управленческих кадров органовуправления государственных предприятий и акционерных обществ сгосударственной долей в капитале. Отбор кандидатур долженпредусматривать проведение конкурса, обязательное размещение всредствах массовой информации объявления о его проведении, включающееперечень документов, подлежащих представлению в Комиссию, датыпредставления документов и проведения тестирования. На основепроведенного конкурса кандидаты, имеющие наиболее предпочтительныеданные (образование, опыт работы, хорошие характеристики), а такжеуспешно прошедшие тестирование, зачисляются в резерв кадров.(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) При возникновении у Государственного комитета Кыргызской Республи-ки по управлению государственным имуществом необходимости в представителе государства в том или ином предприятии или акционерномобществе председатель Комиссии созывает заседание Комиссии и выносит наповестку дня вопрос о кандидатуре представителя государства в конкретноеакционерное общество или предприятие.(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) Государственный комитет Кыргызской Республики по управлению госу-дарственным имуществом должен уведомить лиц, состоящих в резерве кадров, о том, что будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности в органы управления предприятия или акционерного общества. Лица, желающие принять участие в конкурсе, должны представить необходимые документы сектору Комиссии.(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) Перечень документов, необходимых для участия в конкурсах, а такжепорядок их предоставления определяются Комиссией. Сектор Комиссии готовит необходимые документы и представляет в ус-тановленном порядке на рассмотрение Комиссии. Комиссия на конкурсной основе отбирает кандидатуры из базы данных и вустановленном порядке рекомендует лиц, успешно прошедших конкурс, дляизбрания в соответствующие органы управления акционерного общества, сучетом требований Указа Президента Кыргызской Республики «О созданииустойчивой системы корпоративного управления в Кыргызской Республике»от 22 октября 1998 года № 323 и постановления Правительства КыргызскойРеспублики от 18 августа 2003 года № 525 «О повышении эффективностикорпоративного управления в акционерных обществах с государственнымпакетом акций».(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) На основании решения Комиссии Государственный комитет КыргызскойРеспублики по управлению государственным имуществом по объектам,имеющим стратегическое значение для экономики и экономическойбезопасности республики, в установленном порядке вносит предложения покандидатурам Премьер-министру Кыргызской Республики для представленияв органы управления соответствующих акционерных обществ.(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641) Государственный комитет Кыргызской Республики по управлениюгосударственным имуществом на основании принятого Комиссией решениявносит предложения по кандидатуре государственного представителя ворганы управления акционерного общества в порядке и сроки,установленные статьей 43 Закона Кыргызской Республики «Об акционерныхобществах. В случае отказа кандидата, отобранного Комиссией, в выдвижении егокандидатуры в качестве представителя государства в органы управленияакционерных обществ с государственной долей или отсутствие подходящихкандидатур в резерве кадров, а также в случае, если ни один изкандидатов из резерва кадров, по мнению Комиссии, не подходит вкачестве представителя государства, Комиссия обязана принять решение опроведении конкурса на замещение вакантной должности в органыуправления акционерного общества. Решение Комиссии должно содержатьсроки проведения конкурса на замещение вакантной должности,наименование средств массовой информации, в которых должно бытьопубликовано объявление о проведении конкурса, дату публикации, атакже содержание информации, которая должна быть опубликована всредствах массовой информации.(В редакции постановления Правительства КР от
28 августа 2004 года №641)
