Утверждено                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                     от 28 августа 2001 года N 496                                ПОЛОЖЕНИЕ        о порядке выплаты единовременных пособий и компенсаций           в случае увечья, инвалидности или гибели (смерти)       сотрудников органов национальной безопасности Кыргызской           Республики в связи с осуществлением ими служебной                             деятельности                           I. Общие положения     1. Настоящее  Положение  регулирует  порядок  назначения и выплатыединовременных   пособий  в  соответствии  со   статьей   19    ЗаконаКыргызской Республики "Об органах национальной безопасности КыргызскойРеспублики" в случаях:    -  получения сотрудником органов национальной безопасности  (далеесотрудник) в период прохождения службы тяжелого или легкого ранения;    -  увечья  или  инвалидности, полученных  сотрудником  в  связи  сисполнением служебных обязанностей;    -   гибели   сотрудника   в   связи  с  осуществлением   служебнойдеятельности;    - смерти сотрудника после увольнения со службы вследствие ранения,контузии   или   заболевания,   полученных  в  связи  с    исполнениемслужебных обязанностей.    2.   Пособия   выплачиваются   сотруднику   либо   его   законномупредставителю,  в  случае  гибели  (смерти)  сотрудника   -   законнымнаследникам (далее - получатели).    3.   Выплата   единовременных   пособий   осуществляется   Службойнациональной  безопасности  Кыргызской Республики  и  ее  органами  наместах   за  счет  средств, выделяемых на эти цели из республиканскогобюджета.    4. При наступлении событий,  указанных в пункте 1, выплата пособийпроизводится   по   месту   прохождения   службы   сотрудником   путемперечисления во вклад на имя получателя в соответствующее  учреждение,перевода   по  почте   на  счет получателя или наличными  деньгами  повыбору     получателя.    Несовершеннолетнему    получателю    пособиевыплачивается  только путем перечисления на счета банков  центральногоказначейства,  во вклад на его имя по месту жительства с одновременнымуведомлением об этом органов  опеки и попечительства.    5.  Выплата  пособия  производится в  десятидневный  срок  со  дняполучения   всех  необходимых документов.  В случае отказа  в  выплатепособия  также  в  десятидневный срок об  этом  письменно   сообщаетсяполучателю  с указанием причины отказа.    6.  Заявление  о  выплате  пособия  получатель  должен  подать  доистечения трех лет со дня наступления событий, указанных в пункте 1.    7. Пособие  не  выплачивается  в  случае,  если  гибель  (смерть),увечье,   инвалидность  и  ранение  сотрудника  наступили  по  причинесовершения им умышленного преступления, умышленного членовредительстваили  находятся   в  прямой  причинной связи в результате  употреблениясотрудником алкоголя, наркотических или токсических веществ.                           II. Размеры пособий     8.  В  случае  получения сотрудником в период  прохождения  службылегкого   ранения ему выплачивается единовременное пособие  в  размереденежного содержания за шесть месяцев, тяжелого ранения - за один год.    9.   При  установлении  сотрудникам  инвалидности,   связанной   спрохождением  ими  службы,  выплачивается  единовременное  пособие   вразмере:    - инвалиду I группы - пятилетнего денежного содержания;    - инвалиду II группы - четырехлетнего денежного содержания;    - инвалиду III группы - трехлетнего денежного содержания.    10. В случае увечья,  полученного в связи с исполнением  служебныхобязанностей,  сотруднику  выплачивается  единовременное   пособие   вразмере пятилетнего денежного содержания.    11. В  случае гибели сотрудника в связи с осуществлением служебнойдеятельности   или  смерти  после  увольнения  со  службы   вследствиеранения, контузии или заболевания, полученных им в связи с исполнениемслужебных обязанностей, выплачивается единовременное пособие в размередесятилетнего содержания погибшего (умершего).              III. Оформление документов на выплату пособия     12.  Для   получения  пособия  получатель  представляет  следующиедокументы:    а) в случае гибели (смерти):    - заявление;    - копию нотариально заверенной справки о смерти;    - свидетельство о праве на наследство;    - документ, удостоверяющий личность.    В отношении  сотрудника,  умершего  после  увольнения  со   службывследствие ранения,  контузии или заболевания, полученных  в  связи  сисполнением  им  служебных обязанностей,  кроме  того,  представляетсязаключение военно-медицинской службы СНБ, подтверждающее этот факт;    б)  при  установлении  инвалидности  или  получении  тяжелого  илилегкого ранения:    - рапорт;    - справку  военно-медицинской службы СНБ о степени тяжести раненияили копию справки ВТЭК об установлении инвалидности;    - удостоверение личности.    13.   К   документам,   представленным  получателем,   приобщаютсяматериалы служебного расследования по факту увечья или гибели (смерти)сотрудника и справка о денежном содержании пострадавшего по последнемуместу службы.                         IV. Выплата компенсаций     14.  В  случае  увечья  или инвалидности,  полученных  в  связи  сисполнением   служебных    обязанностей,   сотруднику    выплачиваетсяежемесячная  компенсация в виде разницы между  назначенной  пенсией  иокладом денежного содержания по последнему месту службы.    15. Для назначения компенсации получатель представляет:    - рапорт;    - справку о размере назначенной пенсии.    Справку   о   денежном  содержании  по  последнему  месту   службыпредставляют  центральный  аппарат или  территориальные  подразделенияСлужбы национальной безопасности Кыргызской Республики.    16.   Выплата   компенсации  осуществляется  Службой  национальнойбезопасности  Кыргызской Республики и ее органами на  местах  за  счетсредств, выделяемых на эти цели из республиканского бюджета.               V. Выплата пособий и компенсаций гражданам     17. В  случае привлечения граждан,  в том числе рабочих и служащихорганов  национальной  безопасности,  к  мероприятиям  по  обеспечениюнациональной безопасности, на них распространяются условия  и  порядоквыплаты  единовременных пособий,  а также компенсаций,   установленныхнастоящим    Положением    для   сотрудников   органов    национальнойбезопасности.    18. Денежное содержание граждан  определяется  как  среднемесячнаязаработная  плата  с  учетом  выплачиваемых  надбавок  и   доплат   попоследнему месту работы.                   VI. Ответственность должностных лиц     19.  Должностные  лица, виновные в злоупотреблении  при  получениипособий,    незаконной    задержке    выплат    пособий,    незаконномрасходовании  средств  на  выплату пособий,  несут  ответственность  всоответствии с законодательством Кыргызской Республики.