г.Бишкек, Дом Правительстваот 4 мая 1998 года N 189-р РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 1. Одобрить проект Соглашения между Правительством Кыргызской Рес-публики и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельностии социальной защите трудящихся-мигрантов. 2. Уполномочить Рысалиева И.З. - Министра труда и социальной защи-ты Кыргызской Республики на подписание Соглашения между ПравительствомКыргызской Республики и Правительством Республики Таджикистан о трудо-вой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов. Премьер-министр Кыргызской Республики К.Жумалиев Проект СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Кыргызской Республики и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов Правительство Кыргызской Республики и Республики Таджикистан, име-нуемые в дальнейшем Сторонами, основываясь на положениях Соглашения о сотрудничестве в областитрудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, подписанно-го в г.Москве 15 апреля 1994 года, принимая во внимание интересы этнических таджиков, постоянно про-живающих в Кыргызской Республике, и этнических кыргызов, постоянно про-живающих в Республике Таджикистан, стремясь к развитию сотрудничества в социально- трудовой сфере,согласились о нижеследующем: Статья 1. Действие настоящего Соглашения распространяется на лиц (далее име-нуются трудящимися-мигрантами, или работниками и членами их семей), яв-ляющихся гражданами Кыргызской Республики или Республики Таджикистан,имеющих постоянное место жительство на территории одного из этих госу-дарств (государство выезда), а также документ, подтверждающий гражданс-тво, предъявляемый при въезде на территорию другой Стороны или выезде икоторые в соответствии с настоящим Соглашением на законном основаниивременно осуществляют трудовую деятельность на территории государствадругой Стороны (принимающее государство), а также на членов их семей. Статья 2. Государство выезда - Сторона, на территории которой трудящие-ся-мигранты проживают постоянно и из которой мигрируют в другое госу-дарство с намерением получить работу. Принимающее государство - Сторона, на территории которого трудящи-еся-мигранты, прибывшие из другого государства, осуществляют свою тру-довую деятельность на условиях трудового договора ( контракта). Трудящийся-мигрант (или работник) - лицо, постоянно проживающее натерритории государства выезда, которое на законном основании занимаетсяоплачиваемой деятельностью в принимающем государстве. Статья 3. Трудящиеся-мигранты осуществляют трудовую деятельность на террито-рии принимающего государства путем заключения трудового договора (конт-ракта) в соответствии с законодательством стороны въезда. Содержание трудового договора (контракта) составляет его условия,которые устанавливают права и обязанности сторон, условия труда и егооплаты, сроки действия и условия его расторжения. В случае истечения срока трудового договора, заключенного сторона-ми, указанный срок может быть продлен дополнительно на срок до одногогода. Статья 4. Органами, ответственными за выполнение настоящего Соглашения (да-лее именуются - полномочные органы), являются: в Кыргызской Республике - Министерство труда и социальной защитыКыргызской Республики; в Республике Таджикистан - Министерство труда и занятости населе-ния Республики Таджикистан. Для решения вопросов, связанных с выполнением настоящего Соглаше-ния, полномочные органы создадут совместную рабочую группу, которая попредложению одного из полномочных органов проводит заседания поочереднов Кыргызской Республике и в Республике Таджикистан. Статья 5. В зависимости от ситуации на рынке труда Кыргызской Республики иРеспублики Таджикистан полномочные органы ежегодно не позднее 30 ноябрябудут устанавливать по взаимному согласию годовую численность трудящих-ся-мигрантов. В случае, если годовая численность трудящихся-мигрантов не будетполностью использована в текущем году, ее оставшаяся часть не можетбыть использована в следующем календарном году. Статья 6. Въезд трудящегося-мигранта и членов его семьи на территорию прини-мающего государства, их пребывание и выезд из него осуществляются в со-ответствии с законодательством этого государства и с учетом его между-народных обязательств. Полномочные органы в пределах своей компетенции предпринимают не-обходимые меры для ускорения выполнения процедур, связанных с оформле-нием документов, необходимых для трудовой деятельности трудящихся-миг-рантов на территории принимающего государства. Статья 7. Условия труда работников определяются в соответствии с законода-тельством о труде принимающего государства и трудовым договором (конт-рактом). Статья 8. В случае расторжения трудового договора (контракта) в связи спрекращением работодателем принимающего государства своей хозяйственнойдеятельности, сокращением численности или штата на работника, осущест-влявшего трудовую деятельность в соответствии со статьей 3 настоящегоСоглашения, распространяются льготы и компенсации согласно законода-тельству принимающего государства для высвобождаемых по указанным осно-ваниям работников. Работодатель предоставляет высвобождаемому работникусредства, достаточные для возвращения его и членов семьи к месту посто-янного жительства в государство выезда. В случае, если трудовые отношения работника, осуществлявшего тру-довую деятельность в соответствии со статьей 3 настоящего Соглашения,будут прекращены до истечения установленного срока по причинам, не за-висящим от работника, он имеет право на основе заключения нового трудо-вого договора (контракта) с другим работодателем принимающего государс-тва продолжить трудовую деятельность на территории этого государства напериод до истечения срока, определенного первоначальным трудовым дого-вором (контрактом); Перевод работника к другому работодателю может быть произведентолько при условии письменного согласия работника. Статья 9. Порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника в связис его трудовой деятельностью в принимающем государстве, осуществляемойв соответствии со статьей 3 настоящего Соглашения, регулируется Согла-шением о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного ра-ботникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, подписан-ным в г.Москве 9 сентября 1994 года в рамках СНГ. Статья 10. В случае смерти въехавшего работника работодатель (сторона въезда)организует перевозку тела и личное имущество умершего на территориюстороны выезда и несет все связанные с этим затраты, информирует дипло-матическое или консульское представительство этой Стороны с предостав-лением материалов по факту смерти. Статья 11. Налогообложение трудовых доходов въехавших работников осуществля-ется в порядке и размерах, установленных законодательством стороны въ-езда. Статья 12. Спорные вопросы, связанные с применением или толкованием настояще-го Соглашения, решаются путем консультаций между Сторонами. Статья 13. Поскольку настоящим Соглашением не предусматривается иного к отно-шениям, являющимся предметом настоящего Соглашения, применяются положе-ния Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социаль-ной защиты трудящихся-мигрантов, подписанного в г.Москве 15 апреля 1994года. Статья 14. По взаимному согласию сторон в настоящее Соглашение могут вносить-ся изменения и дополнения, которые будут оформляться отдельным Протоко-лом. Статья 15. Настоящее Соглашение заключается сроком на пять лет и будет авто-матически продлеваться каждый раз на один год, если ни одна из Сторонне заявит о своем намерении прекратить его действие путем письменногоуведомления не менее чем за шесть месяцев до истечения соответствующегопериода. В случае прекращения действия настоящего Соглашения разрешения наработу, выданные в период его действия, остаются в силе до истеченияуказанного в них срока. Статья 16. Настоящее Соглашение вступает в силу на 30 -й день с даты послед-него уведомления, подтверждающего выполнение внутригосударственных про-цедур, необходимых для вступления его в силу. Совершено в городе ____________ "___" ____________ 199 __ г. вдвух экземплярах на кыргызском, таджикском и русском языках, и которыеимеют одинаковую силу. За Правительство За Правительство Кыргызской Республики Республики Таджикистан