УТРАТИЛО СИЛУ

        в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР

                   от 14 января 2022 года N 9

г.Бишкек, Дом Правительства

от 6 марта 1998 года N 113

           ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

               Об утверждении мероприятий по реализации

      Концепции государственной кадровой политики в Кыргызстане,

      Президентской программы реализации государственной кадровой

      политики Кыргызской Республики на 1998-2005 годы, Стратегии

           административной реформы в Кыргызской Республике

    Правительство Кыргызской Республики постановляет:

    1.    Министерствам,    административным   ведомствам,     местным

государственным  администрациям  и  органам  местного   самоуправления

принять   к    руководству   и   исполнению  утвержденные  Президентом

Кыргызской  Республики Концепцию государственной кадровой  политики  в

Кыргызстане,    Президентскую   программу  реализации  государственной

кадровой политики Кыргызской Республики на 1998-2005 годы и  Стратегию

административной  реформы  в Кыргызской Республике.

    2. Утвердить мероприятия по реализации  Концепции  государственной

кадровой  политики  в Кыргызстане, Президентской программы  реализации

государственной кадровой политики Кыргызской Республики  на  1998-2005

годы, Стратегии административной реформы в Кыргызской Республике.

    3. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить  на

Первого   вице-премьер-министра Кыргызской  Республики  Нанаева  К.К.,

вице-премьер-министров   Кыргызской  Республики   Абдимомунова   К.А.,

Джангарачеву М.К. и Руководителя Аппарата Премьер-министра  Кыргызской

Республики Абдыкалыкова О.А.

    Премьер-министр Кыргызской Республики             А.Джумагулов

                                                     Утверждены

                                           постановлением Правительства

                                               Кыргызской Республики

                                            от 6 марта 1998 года N 113

                              МЕРОПРИЯТИЯ

           по реализации Концепции государственной кадровой

            политики в Кыргызстане, Президентской программы

             реализации государственной кадровой политики

          Кыргызской Республики на 1998-2005 годы, Стратегии

           административной реформы в Кыргызской Республике

-----------------------------------------------------------------------

N |             Мероприятия             |   Сроки   | Ответственные за

  |                                     |           |    исполнение

--|-------------------------------------|-----------|------------------

1 |Провести необходимую разъяснительную |I квартал  |Аппарат

  |работу о важности принятых документов|1998 года  |Премьер-министра,

  |                                     |           |министерства,

  |                                     |           |административные

  |                                     |           |ведомства, местные

  |                                     |           |государственные

  |                                     |           |администрации и

  |                                     |           |местное

  |                                     |           |самоуправление

  |                                     |           |города Бишкек

2 |Министерствам, административным      |Постоянно  |Министерства,

  |ведомствам, местным госадминистрациям|           |административные

  |и местному самоуправлению города     |           |ведомства, местные

  |Бишкек в практической работе строго  |           |государственные

  |руководствоваться требованиями,      |           |администрации,

  |изложенными в Концепции              |           |местное

  |государственной кадровой политики в  |           |самоуправление

  |Кыргызстане, Президентской программе |           |города Бишкек

  |реализации государственной кадровой  |           |

  |политики Кыргызской Республики на    |           |

  |1998-2005 годы, Стратегии            |           |

  |административной реформы в Кыргызской|           |

  |Республике.                          |           |

  |Разработать и утвердить мероприятия  |I квартал  |

  |по реализации вышеуказанных          |1998 года  |

  |документов                           |           |

3 |Министерствам, административным      |1998 год   |Министерства,

  |ведомствам, местным госадминистрациям|           |административные

  |и местному самоуправлению города     |           |ведомства, местные

  |Бишкек до принятия Закона Кыргызской |           |государственные

  |Республики "Об основах               |           |администрации,

  |государственной службы в Кыргызской  |           |местное

  |Республике" осуществлять свою        |           |самоуправление

  |деятельность в строгом соответствии: |           |города Бишкек

  |- с Указом Президента Кыргызской     |           |

  |  Республики от 14 июня 1996 года "О |           |

  |  государственной службе в Кыргызской|           |

  |  Республике";                       |           |

  |- с Положением о дисциплинарной      |           |

  |  ответственности государственных    |           |

  |  служащих в Кыргызской Республике,  |           |

  |  утвержденным постановлением        |           |

  |  Правительства Кыргызской Республики|           |

  |  от 2 октября 1996 года N 451;      |           |

  |- с Положением о контрактной форме   |           |

  |  замещения государственных          |           |

  |  должностей, утвержденным           |           |

  |  постановлением Правительства       |           |

  |  Кыргызской Республики от 2 октября |           |

  |  1996 года N 454;                   |           |

  |- с Типовым положением об аттестации |           |

  |  государственных служащих,          |           |

  |  утвержденным постановлением        |           |

  |  Правительства Кыргызской Республики|           |

  |  от 2 октября 1996 года N 453;      |           |

  |- с Положением о порядке, условиях   |           |

  |  страхования и размере страховых    |           |

  |  выплат в случаях причинения вреда  |           |

  |  жизни и здоровью государственных   |           |

  |  служащих при исполнении служебных  |           |

  |  обязанностей, утвержденным         |           |

  |  постановлением Правительства       |           |

  |  Кыргызской Республики от 5 декабря |           |

  |  1996 года N 573;                   |           |

  |- с Типовыми правилами внутреннего   |           |

  |  трудового распорядка для           |           |

  |  государственных служащих,          |           |

  |  утвержденными постановлением       |           |

  |  Правительства Кыргызской Республики|           |

  |  от 3 апреля 1997 года N 183;       |           |

  |- с Перечнем государственных         |           |

  |  должностей государственных служащих|           |

  |  в органах государственной власти и |           |

  |  управления Кыргызской Республики,  |           |

  |  утвержденным постановлением        |           |

  |  Правительства Кыргызской Республики|           |

  |  от 15 апреля 1997 года N 228       |           |

4 |Систематически анализировать работу с|Постоянно  |Аппарат

  |кадрами, при необходимости вносить   |           |Премьер-министра,

  |данный вопрос на рассмотрение        |           |министерства,

  |Правительства Кыргызской Республики, |           |административные

  |коллегий министерств,                |           |ведомства, местные

  |административных ведомств, местных   |           |госадминистрации,

  |госадминистраций, местного           |           |местное

  |самоуправления города Бишкек         |           |самоуправление

  |                                     |           |города Бишкек

5 |Изучить состояние работы с кадрами в |II квартал |Департамент

  |Чуйской областной государственной    |1998 года  |регионального

  |администрации, при необходимости     |           |развития и

  |внести данный вопрос на рассмотрение |           |кадровой работы

  |Правительства Кыргызской Республики  |           |Аппарата

  |                                     |           |Премьер-министра

6 |Ввести в практику работы заслушивание|С 1998 года|Правительство

  |отчетов на заседании Правительства   |постоянно  |Кыргызской

  |Кыргызской Республики руководителей  |           |Республики

  |министерств, административных        |           |

  |ведомств, местных госадминистраций о |           |

  |ходе реализации Концепции            |           |

  |государственной кадровой политики в  |           |

  |Кыргызстане, Президентской программы |           |

  |реализации государственной кадровой  |           |

  |политики Кыргызской Республики на    |           |

  |1998-2005 годы, Стратегии            |           |

  |административной реформы в Кыргызской|           |

  |Республике                           |           |

7 |Министерствам, административным      |I квартал  |Аппарат

  |ведомствам, местным государственным  |1998 года  |Премьер-министра,

  |администрациям, местному             |           |министерства,

  |самоуправлению города Бишкек         |           |административные

  |разработать и утвердить номенклатуру |           |ведомства, местные

  |кадров, определить меры по работе с  |           |государственные

  |ней                                  |           |администрации

8 |Сформировать действенный резерв      |II квартал |Аппарат

  |кадров для выдвижения на должности,  |1998 года  |Премьер-министра

  |входящие:                            |           |совместно с

  |- в номенклатуру Правительства,      |           |министерствами,

  |  Премьер-министра, Руководителя     |           |административными

  |  Аппарата Премьер-министра;         |           |ведомствами,

  |                                     |           |местными

  |                                     |           |государственными

  |                                     |           |администрациями

  |- в номенклатуру руководителей       |           |Министерства,

  |  министерств, административных      |           |административные

  |  ведомств, местных государственных  |           |ведомства, местные

  |  администраций                      |           |государственные

  |                                     |           |администрации

  |При выдвижении в резерв больше       |           |

  |внимания уделять привлечению женщин и|           |

  |перспективной молодежи               |           |

9 |Ввести в практику работы проведение  |III квартал|Аппарат

  |стажировок лиц, включенных в резерв  |1998 года  |Премьер-министра,

  |кадров, в Аппарате Премьер-министра, |           |министерства,

  |министерствах, административных      |           |административные

  |ведомствах, местных                  |           |ведомства, местные

  |госадминистрациях, местном           |           |государственные

  |самоуправлении города Бишкек         |           |администрации,

  |                                     |           |местное

  |                                     |           |самоуправление

  |                                     |           |города Бишкек

10|Внести в Администрацию Президента    |II квартал |Департаменты и

  |Кыргызской Республики предложение по |1998 года  |отделы Аппарата

  |разработке перспективных планов и    |           |Премьер-министра

  |программ проведения                  |           |

  |научно-методических семинаров с      |           |

  |руководителями республиканских и     |           |

  |региональных органов власти, их      |           |

  |заместителями и руководителями       |           |

  |кадровых служб по реализации         |           |

  |Концепции государственной кадровой   |           |

  |политики в Кыргызстане               |           |

11|Принять участие в разработке         |I квартал  |Департаменты и

  |Республиканской целевой программы    |1998 года  |отделы Аппарата

  |переподготовки и повышения           |           |Премьер-министра

  |квалификации государственных служащих|           |

  |на 1998-2005 годы                    |           |

12|Практиковать изучение стиля и методов|Постоянно  |Министерства,

  |работы отдельных руководителей       |           |административные

  |различного уровня с целью обобщения  |           |ведомства, местные

  |положительного опыта их работы       |           |государственные

  |                                     |           |администрации,

  |                                     |           |местное

  |                                     |           |самоуправление

  |                                     |           |города Бишкек,

  |                                     |           |Аппарат

  |                                     |           |Премьер-министра

13|Разработать учебные планы и          |III квартал|Аппарат

  |программы, а также порядок проведения|1998 года  |Премьер-министра,

  |обучения работников, вновь принятых в|           |министерства,

  |Аппарат Премьер-министра,            |           |административные

  |министерства, административные       |           |ведомства, местные

  |ведомства, местные государственные   |           |госадминистрации,

  |администрации                        |           |местное

  |                                     |           |самоуправление

  |                                     |           |города Бишкек

14|На базе отдельных министерств,       |Постоянно  |Аппарат

  |административных ведомств, местных   |           |Премьер-министра,

  |госадминистраций, местного           |           |министерства,

  |самоуправления города Бишкек         |           |административные

  |проводить семинары по распространению|           |ведомства, местные

  |положительной практики работы с      |           |госадминистрации,

  |кадрами                              |           |местное

  |                                     |           |самоуправление

  |                                     |           |города Бишкек

15|Внести в Администрацию Президента    |1998 год   |Департамент

  |Кыргызской Республики предложение по |           |регионального

  |разработке плана подготовки и издания|           |развития и

  |методических и информационных        |           |кадровой работы

  |материалов по государственной службе |           |Аппарата

  |                                     |           |Премьер-министра

16|В соответствии с Указом Президента   |С 1998 года|Министерства,

  |Кыргызской Республики от 14 июня 1996|постоянно  |административные

  |года "О государственной службе в     |           |ведомства, местные

  |Кыргызской Республике" шире          |           |госадминистрации,

  |использовать механизм контрактного   |           |Аппарат

  |замещения должностей                 |           |Премьер-министра

17|Уделять внимание совершенствованию   |Постоянно  |Местные

  |территориально-административного     |           |госадминистрации,

  |деления регионов республики при      |           |Аппарат

  |необходимости вносить в Правительство|           |Премьер-министра

  |Кыргызской Республики предложения по |           |

  |его оптимизации                      |           |

18|В целях повышения эффективности      |Постоянно  |Министерства,

  |деятельности министерств,            |           |административные

  |административных ведомств, местных   |           |ведомства, местные

  |госадминистраций и местного          |           |госадминистрации,

  |самоуправления города Бишкек         |           |Аппарат

  |постоянно совершенствовать структуру |           |Премьер-министра

  |этих государственных органов         |           |

-----------------------------------------------------------------------