г.Бишкек, Дом Правительстваот 27 декабря 2001 года № 820            ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ          Об утверждении Примерного перечня должностей и работ,           при занятии которых могут заключаться письменные            договоры о полной индивидуальной, коллективной               (бригадной) материальной ответственности                          (В редакции постановления Правительства КР от                      9 февраля 2006 года № 82)      В целях реализации статьи 284 Трудового кодекса Кыргызской Респуб-лики Правительство Кыргызской Республики постановляет:     1. Утвердить прилагаемые:     - Примерный перечень должностей и работ, при занятии которых могутзаключаться письменные договоры  о полной  индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности;     - Примерный договор о полной индивидуальной  материальной  ответс-твенности.     2. Принять к руководству Перечень, указанный в пункте 1 настоящегопостановления, всем хозяйствующим субъектам независимо  от вида и  форм собственности. Предприятия, учреждения, организации  независимо от форм собственности вправе самостоятельно, с учетом  Примерного  перечня, ут-верждать перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работ-никами, с которыми могут заключаться письменные договры о полной  инди-видуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности.      Премьер-министр Кыргызской Республики             К.Бакиев                                                      Утвержден                                          постановлением Правительства                                              Кыргызской Республики                                          от 27 декабря 2001 года № 820                           ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ             должностей и работ, при занятии которых могут               заключаться письменные договоры о полной               индивидуальной, коллективной (бригадной)                     материальной ответственности             (В редакции постановления Правительства КР от                      9 февраля 2006 года № 82)       Заведующие камерами хранения, кладовщики; заведующие складами и ихзаместители; весовщики.     Кассир, кассир билетный,  кассир торгового  зала,  кассир-эксперт;контролер (сберегательного банка),  а также другие работники, выполняю-щие обязанности кассиров.     Контролер ломбарда и товаровед ломбарда.     Агент страховой и агент по получению платежей по  счетам,  просро-ченных и других наличных сумм,  осуществляющие операции по оформлению иприему платежей от клиентов при различных видах страхования.     Заведующие (директора при отсутствии заведующих отделами и секций)магазинами и их заместители;  заведующие скупочных пунктов;  заведующиетоварными секциями (отделами), отделами заказов магазинов и их замести-тели;  начальники цехов и участков предприятий торговли и их заместите-ли.     Начальники товарных и товароперевалочных участков; старшие товаро-веды и товароведы, непосредственно обслуживающие материальные ценности.     Заведующие предприятиями общественного питания и  их  заместители;заведующие производством,  директоры и их заместители, начальники цехов(участков) и их заместители,  старшие администраторы  и  администраторызалов (метрдотели) предприятий общественного питания, бармены, буфетчи-ки и официанты.     Заведующие заготовительными пунктами; заведующие сепараторными от-делениями.     Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие от-делами аптечных учреждений и их заместители; заведующие аптечными пунк-тами первой группы;  провизоры-технологи (рецептары-контролеры), фарма-цевты (ручнисты);  старшие медицинские сестры структурных подразделенийучреждений здравоохранения.     Заведующие хозяйством и коменданты зданий, осуществляющие хранениематериальных ценностей.     Агенты по снабжению,  агенты по  закупкам,  агенты  по  поставкам;агент коммерческий, агент по продаже недвижимости, агент торговый, бро-кер торговый,  коммивояжеры-экспедиторы по перевозке грузов; инкассато-ры.     Водители, ответственные за сохранность автомобильного  транспорта,принадлежащего предприятию или учреждению.     Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате  денегне через кассу.     Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.     Работы по:  приему на хранение, обработку, хранение и отпуск мате-риальных ценностей  на  складах,  базах  (нефтебазах),  автозаправочныхстанциях,  холодильниках, пищеблоках, хранилищах, заготовительных (при-емных) пунктах,  товарных и товароперевалочных участках, камерах хране-ния,  кладовых и гардеробах;  по выдаче (приему) материальных ценностейлицам, находящимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных уч-реждениях,  пансионатах, кемпингах, домах отдыха, гостиницах, общежити-ях, комнатах отдыха на транспорте, детских учреждениях, спортивно-оздо-ровительных и туристических организациях,  в лагерях, а так же пассажи-рам на транспорте;  по экипировке пассажирских судов, вагонов и самоле-тов.     Работы по приему от населения предметов культурно-бытового  назна-чения  и других материальных ценностей на хранение,  в ремонт и для вы-полнения иных операций,  связанных с изготовлением, восстановлением илиулучшением качества этих предметов (ценностей), их хранением и выполне-нием других операций с ними;  по выдаче  напрокат  населению  предметовкультурно-бытового назначения.     Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции),  их подготовке  кпродаже  независимо  от  форм торговли и профиля предприятия (организа-ции).     Работы по  приему  и обработке для доставки (сопровождения) груза,багажа,  почтовых отправлений и других материальных и денежных  ценнос-тей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).     Работы, связанные с экспедированием грузов на транспорте.     Работы по покупке,  продаже, обмену, перевозке, доставке, пересыл-ке,  хранению,  обработке, по применению в процессе производства драго-ценных металлов,  драгоценных камней,  синтетического корунда и изделийиз них.     Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохо-зяйственных и других животных.                                                      Утвержден                                          постановлением Правительства                                              Кыргызской Республики                                          от 27 декабря 2001 года № 820                           ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР              о полной индивидуальной, коллективной             (бригадной) материальной ответственности            (В редакции постановления Правительства КР от                      9 февраля 2006 года № 82)      В соответствии со статьей 2840 Трудового кодекса Кыргызской Респуб-лики  письменные  договоры о полной  индивидуальной  коллективной (бри-гадной) материальной ответственности могут быть заключены работодателем (юридическим лицом независимо от вида и форм  собственности, их объеди-нением и обособленным подразделением), предпринимателем, осуществляющим свою деятельность, не  являясь  юридическим  лицом, гражданами, которым законодательством Кыргызской  Республики предоставлено право заключения и прекращения трудового договора  с работниками (достигшими  18-летнего возраста),  занимающими должности или выполняющими работы,  непосредст-венно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском),  перевоз-кой или применением в процессе  производства  переданных  им ценностей, если должности, занимаемые работниками или выполняемые ими работы, пре-дусмотрены в примерном перечне, утвержденном в установленном порядке.     В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,  принадле-жащих _________________________________________________________________          (наименование предприятия, учреждения, организация)руководитель или заместитель руководителя от имени предприятия,  учреж-дения, организации ____________________________________________________                           (должность, фамилия, имя, отчество)именуемый в дальнейшем "работодатель", выступая от  имени  предприятия, учреждения, организации, с одной стороны, и работник__________________________________________________________________________________________            (цеха, отдела, участка, секции, склада и т.п.)_______________________________________________________________________              (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)именуемый в дальнейшем "работник", с другой стороны заключили настоящийдоговор о нижеследующем:     1. Работник, занимающий должность ________________________________                                           (наименование должности)или выполняющий работу ________________________________ непосредственно                           (наименование работы)связанную _____________________________________________________________           (с хранением, обработкой, продажей (отпуском, перевозкой_______________________________________________________________________   или применением в процессе производства переданных ему ценностей))принимает на  себя  полную  материальную ответственность по обеспечениюсохранности вверенных ему  учреждением  или  организацией  материальныхценностей, и в связи с изложенным обязуется:     а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для другихцелей  материальным  ценностям предприятия,  учреждения,  организации ипринимать меры к предотвращению ущерба;     б) своевременно  сообщать  работодателю  о  всех  обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;     в) вести  учет,  составлять и представлять в установленном порядкетоварно-денежные и другие отчеты о движении и  остатках  вверенных  емуматериальных ценностей;     г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценнос-тей.     2. Работодатель обязуется:     а) создавать работнику условия,  необходимые для нормальной работыи обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;     б) знакомить  работника с действующим законодательством КыргызскойРеспублики о материальной ответственности рабочих и служащих за  ущерб,причиненный предприятию,  учреждению, организации (нанимателю), а такжес действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки,обработки, продажи (отпуска) перевозки или применения в процессе произ-водства подданных ему материальных ценностей;     в) проводить  в  установленном порядке инвентаризацию материальныхценностей.     3. По договору о полной материальной ответственности ценности вру-чаются ________________________________________________________________работнику который несет персональную ответственность за их недостачу. Вслучае установления данной недостачи работник,  с которым заключен нас-тоящий договор, должен доказать отсутствие своей вины.     4. В случае необеспечения по вине работника сохранности  вверенныхему  материальных  ценностей  определение размера ущерба,  причиненногопредприятию,  учреждению,  организации, и его возмещение производятся всоответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики.     5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб при-чинен не по его вине.     6. Действие настоящего договора распространяется на все время  ра-боты  с вверенными работнику материальными ценностями предприятия,  уч-реждения организации работодателя.     7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых пер-вый находится у работодателя, второй - у работника.      Адреса сторон договора             Подписи сторон договора      работодателя___________________    работодателя___________________      работника _____________________    работника _____________________      Дата заключения договора           Место печати