Утвержден                                 постановлением Правительства                                 Кыргызской Республики                                 от 25 марта 2002 года № 161                       Порядок оплаты труда,                 применяемой в особых условиях    1.  На  тяжелых работах, на работах с вредными или опасными  (особовредными  или  опасными) условиями труда и на работах  на  территорияхрадиоактивного заражения устанавливается повышенная оплата труда.  2. Перечень рабочих мест с вредными или опасными (особо вредными илиопасными)   условиями  труда,  на  тяжелых  работах,  на  работах   натерриториях  радиоактивного заражения (далее - Перечень)  определяетсяна  предприятиях коллективным договором, если коллективный договор  незаключен  -  нанимателем  по  согласованию  с  профсоюзным   или  инымпредставительным  органом  работников  предприятия  после   проведенияаттестации рабочих мест,  3. Перечень ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы посовершенствованию   организации   и   условий    груда,    механизацииручного труда,   4.  В случаях устранения на рабочих местах вредных производственныхфакторов,  улучшения  условий  труда, соответствующие  виды  работ  израздела  с   особо  вредными   или  особо  опасными  условиями   трудапереводятся в раздел с вредными или опасными условиями труда,  или  ихотносят к работам с нормальными условиями труда.        "5. Надбавки за особые условия труда устанавливаются в  процентномотношении  к  должностным окладам (тарифным ставкам),  в зависимости отстепени вредности условий труда,  но не менее 15 процентов на работах стяжелыми  и вредными условиями труда и не менее 30 процентов - на рабо-тах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.";(В редакции постановления Правительства КР от  19 декабря 2006 года № 863)  6.  Повышенная оплата труда устанавливается работникам в случае,если они заняты на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными(особо вредными или опасными) условиями труда и на работах своздействием ионизирующего излучения не менее 50 процентов рабочеговремени.   7.  Руководители  и специалисты  имеют право на  повышенную  оплатутруда  в цехах, на участках и производства, где более половины рабочихполучают надбавки за особые условия труда, при нахождении не менее  50процентов рабочего времени в этих цехах, участках и производствах.   8.  Работникам, допущенным к временному исполнению  должностей,  покоторым  установлена  надбавка, эта надбавка  выплачивается  на  времязамещения.   9.   Надбавка  за работу в особых условиях не включается  в  ставки(оклады).  10. Надбавка за работу в особых условиях учитывается во всех случаяхпри исчислении среднемесячного заработка.