УТРАТИЛО СИЛУ              в соответствии с постановлением Правительства                   от 23 февраля 2004 года № 86                                                          Утверждено                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                       от 7 июля 1998 года N 428                                ПОЛОЖЕНИЕ              о специальных средствах Министерства труда               и социальной защиты Кыргызской Республики              (В редакции постановления Правительства КР от                      24 октября 2000 года N 636)      Настоящим Положением определяется порядок образования и расходова-ния специальных средств Министерства труда и социальной защиты Кыргызс-кой Республики.                  I. Источники образования спецсредств      1. Специальные средства Министерства  труда  и  социальной  защитыКыргызской  Республики  образуются согласно постановлению ПравительстваКыргызской Республики от 25 мая 1998 года N 295 "О  специальных  средс-твах и депозитных суммах учреждений,  состоящих на государственном бюд-жете Кыргызской Республики" за счет отчислений в размере 10%  от специ-альных  средств Экспериментального протезно-ортопедического восстанови-тельного центра, хозрасчетного восстановительного центра, хозрасчетногодохода  учебных заведений и других подведомственных учреждений Главногоуправления по профтехобразованию,  Государственного департамента  заня-тости  населения и хозрасчетной деятельности всех подведомственных под-разделений Министерства.                      II. Расходование спецсредств      2. Распорядителем специальных средств является  Министр,  которомупредоставлено право распоряжаться бюджетными ассигнованиями.     3. Расходование специальных средств производится согласно  утверж-денной смете. Специальные средства расходуются на:     - оказание единовременной материальной помощи инвалидам, пенсионе-рам, малообеспеченным семьям и гражданам;     - оказание единовременной материальной помощи  работникам  системыМинистерства;     - улучшение бытовых условий работников центрального  аппарата  Ми-нистерства (доплата на питание, проезд и другое);     - проведение торжественных мероприятий;     - проведение  конкурсов,  соревнований,  спортивных  мероприятий всистеме Министерства;     - проведение семинаров;     - выполнение непредвиденных хозяйственных работ по трудовым согла-шениям и прямым договорам;     - оплату прочих непредвиденных расходов.