Загрузка документа…
| Приложение Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 14 декабря 2009 года №577 |
ПОЛОЖЕНИЕ о прохождении обучения претендентов на должность судьи местного суда Кыргызской Республики
I. Цели и принципы обучения
II. Вступительные экзамены
III. Правовой статус лиц, зачисленных на обучение в Центр судей
IV. Формы и сроки обучения
V. Программа обучения
VI. Лекторы и преподаватели
VII. Финансирование, оплата за обучение
VIII. Выпускной экзамен
IX. Выдача документа об окончании обучения
Настоящее Положение о прохождении обучения претендентов на должность судьи местного суда Кыргызской Республики (далее - Положение) определяет правила прохождения специализированного профессионального обучения в Учебном центре судей при Верховном суде Кыргызской Республики (далее - Центр судей). Обучение на должность судьи местного суда проводится в целях реализации статьи 94 Конституции Кыргызской Республики 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О статусе судей Кыргызской Республики", в соответствии с которой лица, претендующие на замещение должности судьи местного суда и не имеющие стажа судейской работы, должны иметь свидетельство по итогам обучения по программе, утвержденной Советом судей Кыргызской Республики.
(В редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП № 13)
1. Целью обучения является овладение лицами, проходящими обучение, профессиональными навыками судейской работы.
2. Принципами обучения являются:
1) обучение по единой программе, утвержденной Советом судей Кыргызской Республики (далее - Совет судей);
2) объективность при отборе и оценке обучения;
3) практическая (узкоспециализированная) направленность обучения;
4) сбалансированность программы (система взаимосвязанных теоретических и практических занятий, а также стажировок, направленных на овладение судейскими навыками и отношениями).
3. Лица, претендующие на обучение, сдают вступительные экзамены по правилам, разработанным Центром судей и утвержденным Советом судей. Вступительные экзамены проводятся с целью выявления наиболее достойных лиц, имеющих высокий уровень юридических знаний, а также качества, необходимые для дальнейшей работы в должности судьи.
(В редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП №13)
4. К вступительному экзамену допускаются лица, отвечающие следующим требованиям:
1) имеющие гражданство Кыргызской Республики;
2) достигшие возраста 30 лет к моменту окончания обучения;
3) имеющие высшее юридическое образование и стаж работы по юридической профессии не менее пяти лет;
4) не имеющие судимость, в том числе погашенную или снятую;
5) ранее не освобожденные от должности судьи Кыргызской Республики в связи с небезупречным поведением.
5. Информация о сроках и месте подачи заявлений вступительного экзамена, а также о количестве мест публикуется в средствах массовой информации СМИ и размещается на веб-портале судебной системы.
6. Вступительный экзамен проводится квалификационной комиссией.
(В редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП №3)
7. Вступительный экзамен состоит из:
1) письменного тестирования по различным отраслям права;
2) (утратил силу в соответствии с Указом Президента КР от 20 января 2011 года УП №13);
3) собеседования.
8. По результатам вступительного экзамена приказом директора Центра судей приемная комиссия определяет список лиц для зачисления.
(В редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП № 13)
8. Список лиц для зачисления определяется квалификационной комиссией по результатам вступительного экзамена и для их зачисления издается приказ директора Центра судей.
(В редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП № 13)
9. Лица, зачисленные на обучение в Центр судей, имеют статус "Слушатель".
Слушатель дает подписку о неразглашении конфиденциальных сведений, доступ к которым он имел во время прохождения обучения. Данная подписка хранится в его личном деле.
Слушатель должен:
1) соблюдать Конституцию и законы Кыргызской Республики, настоящее Положение и правила прохождения обучения;
2) не разглашать и не использовать с какой бы то ни было целью, кроме непосредственно связанной с прохождением обучения, полученную информацию;
3) добросовестно относиться к процессу обучения;
4) нести другие обязанности, предусмотренные правилами прохождения обучения.
10. Нарушение слушателем установленных правил прохождения обучения может быть основанием для дисциплинарного взыскания.
Предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания:
1) письменное предупреждение;
2) отчисление.
Дисциплинарные взыскания налагаются директором Центра судей. Решение о наложении дисциплинарного взыскания должно быть мотивировано, и копия решения заносится в личное дело слушателя.
11. Личные дела слушателей хранятся в Центре судей. Срок и порядок хранения определяются законодательством Кыргызской Республики.
12. Обучение слушателя осуществляется в очной форме.
Количество мест для прохождения очной и заочной форм обучения ежегодно определяется Центром судей и утверждается Советом судей.
(В редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП № 13)
13. Срок обучения слушателей составляет пять месяцев, из которых 3,5 месяца отводится для теоретических и практических занятий и 1,5 месяца - для стажировки.
(В редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП № 13)
14. Программа обучения разрабатывается Центром судей и утверждается Советом судей и состоит из системы взаимосвязанных теоретических, практических занятий и стажировок, направленных на получение углубленных знаний и овладение судейскими навыками.
Все слушатели, вне зависимости от их предыдущего опыта работы, обучаются по единой программе.
Единство программы обеспечивается:
1) исполнением слушателями одинаковых (одних и тех же) заданий во время прохождения обучения;
2) отсутствием вариантной составляющей (то есть каждый слушатель исполняет все задания и проходит все стажировки, а не по выбору);
3) подготовкой предметных модулей по единым стандартам;
4) едиными критериями оценки слушателей.
15. Критерии оценки знаний, умений и навыков слушателей разрабатываются Центром судей с учетом специфики обучения и утверждаются Советом судей.
16. Теоретические занятия проводятся как научно-педагогическими специалистами в области права, так и практическими работниками.
Практические занятия и стажировки ведут опытные специалисты в различных отраслях правовой деятельности.
VII. Финансирование, оплата за обучение
17. Обучение осуществляется на платной основе.
Ежегодно Совет судей и Центр судей разрабатывают бюджет на организацию и проведение обучения.
Размер оплаты за обучение ежегодно определяется Центром судей и утверждается Советом судей по каждой форме обучения.
(Раздел в редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП №13)
18. По результатам обучения слушатели сдают выпускной экзамен.
Выпускной экзамен принимает экзаменационная комиссия, состоящая из членов Совета судей и судей Кыргызской Республики. Порядок проведения выпускного экзамена разрабатывается Центром судей и утверждается Советом судей. Состав экзаменационной комиссии формируется и утверждается Советом судей.
Слушатели, не сдавшие выпускной экзамен, вправе претендовать на повторное прохождение обучения не ранее чем через два календарных года.
19. Слушателям, прошедшим обучение и сдавшим выпускной экзамен, выдается свидетельство об окончании обучения, образец которого утверждается Советом судей. Свидетельство подписывается директором Центра судей, заверяется гербовой печатью Центра судей и является действительным в течение трех лет в соответствии со статьей 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О статусе судей Кыргызской Республики".
(Раздел в редакции Указа Президента КР от 20 января 2011 года УП №13)
20. Квалификационная комиссия образуется в количестве 7 человек, в состав которой входят трое членов Совета судей и четверо судей Кыргызской Республики. Состав квалификационной комиссии формируется и утверждается Советом судей. Порядок проведения квалификационного (выпускного) экзамена разрабатывается Центром судей и утверждается Советом судей.