ПОЛОЖЕНИЕ об Агентстве профессионально-технического образования при Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики

I. Общие положения

1. Агентство профессионально-технического образования при Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики (далее Агентство) является подведомственным подразделением Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики (далее - министерство), реализующим государственную политику в сфере профессионально-технического образования и осуществляющим свою деятельность под общим руководством министра труда, занятости и миграции.

2. Агентство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, вступившими в силу международными договорами Кыргызской Республики, Положением о министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики, а также настоящим Положением.

3. Агентство является правопреемником Государственного Агентства профессионально-технического образования при Правительстве Кыргызской Республики.

4. Агентство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и угловой штамп со своим наименованием на государственном и официальном языках, а также расчетные, текущие и иные счета в системе казначейства и в банках-агентах Центрального казначейства Министерства финансов Кыргызской Республики.

5. Полное наименование Агентства:

на государственном языке "Кыргыз Республикасынын Эмгек, ишке орноштуруу жана миграция министрлигинин алдындагы Кесиптик-техникалык билим беруу агенттиги";

на официальном языке "Агентство профессионально-технического образования при Министерстве труда, занятости и миграции Кыргызской Республики";

сокращенное наименование:

на государственном языке "КТБА";

на официальном языке "АПТО".

II. Цель и задачи Агентства

6. Целью Агентства является реализация единой государственной политики в сфере профессионально-технического образования по обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами в соответствии со стандартами начального профессионального образования.

7. Задачи Агентства:

- обеспечение подготовки, переподготовки, а также повышения квалификации рабочих кадров и специалистов в соответствии с потребностями рынка труда;

- организация разработки и внедрения государственных стандартов начального профессионального образования, введение инновационных форм и методов обучения;

- обеспечение повышения качества обучения в системе профессионально-технического образования;

- создание необходимых условий для организации учебного процесса и деятельности системы профессионально-технического образования в целом;

- обеспечение эффективности финансирования системы профессионально-технического образования;

- организация работы по обеспечению доступности образования для учащихся из социально незащищенных слоев населения;

- организация работы по повышению престижа рабочих профессий и привлекательности системы профессионально-технического образования.

III. Основные функции Агентства

8. В целях реализации возложенных задач Агентство выполняет следующие функции:

- разрабатывает текущие и перспективные планы действий по развитию системы профессионально-технического образования;

- вносит в министерство предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей деятельность системы профессионально-технического образования;

- разрабатывает и утверждает план-прогноз подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в соответствии с потребностями рынка труда, в т.ч. на краткосрочной основе;

- вносит изменения в Перечень профессий и специальностей начального профессионального образования на основе анализа рынка труда;

- осуществляет тесное сотрудничество с подведомственными и территориальными подразделениями министерства по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров из числа безработных, трудовых мигрантов и др.;

- обеспечивает взаимодействие системы профессионально-технического образования с органами местного самоуправления, заинтересованными организациями, ведомствами, объединениями по вопросам основной деятельности;

- разрабатывает и утверждает профессиональные стандарты начального профессионального образования;

- оказывает методическую помощь учебным заведениям по вопросам совершенствования обучения и внедрения инновационных методов в области профессионально-технического образования;

- изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт, проводит тренинги, семинары, педагогические чтения, конференции на республиканском уровне;

- организует систему повышения квалификации инженерно-педагогических работников;

- осуществляет подготовительную работу к изданию учебных и методических пособий;

- организует своевременное обеспечение учебных заведений учебно-программной документацией;

- организует работу по завершению учебного года и приему учащихся на новый учебный год;

- организует выдачу, учет и хранение документов государственного образца в сфере профессионально-технического образования;

- обеспечивает организацию воспитательной работы в учебных заведениях, проводит республиканские культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия;

- организует совместно с территориальными подразделениями министерства профориентационную работу, проводит конкурсы профессионального мастерства, участвует в ярмарках вакансий;

- проводит в установленном порядке аттестацию (аккредитацию) и осуществляет контроль деятельности учебных заведений системы профессионально-технического образования, а также других образовательных организаций, реализующих программы начального профессионального образования, независимо от их форм собственности;

- проводит в установленном порядке аттестацию работников, входящих в его номенклатуру;

- проводит работу по обеспечению сохранности и модернизации материально-технической базы учебных заведений и подведомственных организаций;

- способствует развитию многоканального финансирования за счет дополнительных источников, в т.ч. привлечения грантов и реализации международных проектов;

- осуществляет планирование и финансирование учебных заведений и подведомственных организаций;

- проверяет использование учебными заведениями и подведомственными организациями материальных и денежных средств по целевому назначению;

- организует подготовку и проведение отопительного сезона, реализацию программ теплоэнергосбережения в профессионально-технических учебных заведениях и подведомственных организациях;

- содействует созданию условий для получения профессии лицам из социально незащищенных слоев (сироты, инвалиды, безнадзорные и т.д.);

- организует летний оздоровительный отдых учащихся из социально незащищенных категорий;

- проводит совместно с Государственной службой исполнения наказаний при Правительстве Кыргызской Республики работу по обеспечению прав на получение профессии лицами из числа осужденных;

- формирует базу данных учебных заведениях и подведомственных организаций системы профессионально-технического образования.

IV. Права Агентства

9. Агентство для решения задач и выполнения возложенных функций имеет право:

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам начального профессионального образования;

- издавать приказы в пределах своей компетенции;

- вносить на рассмотрение Коллегии министерства вопросы по основной деятельности;

- запрашивать от учебных заведений, подведомственных организаций, а также от территориальных подразделений министерства отчеты, информацию по вопросам основной деятельности;

- проводить с привлечением экспертов, консультантов, других специалистов исследования и разработки по вопросам профессионально-технического образования;

- утверждать в установленном порядке стандарты начального профессионального образования;

- решать вопросы награждения Почетными грамотами Агентства, значком "Отличник профессионально-технического образования", а также вносить предложения о награждении наградами министерства и государственными наградами отличившихся работников системы профессионально-технического образования;

- утверждать сметы расходов учебных заведений и подведомственных организаций и осуществлять контроль за их исполнением;

- устанавливать связи и осуществлять сотрудничество в области профессионально-технического образования с международными и неправительственными организациями в пределах своих полномочий;

- открывать в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, специальный счет в системе Казначейства за счет установленных отчислений от специальных средств подведомственных учебных заведений и организаций;

- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.

V. Организация деятельности Агентства

10. Руководящим органом Агентства является Министерство труда, занятости и миграции Кыргызской Республики. Структура, штатная численность Агентства утверждаются министром труда, занятости и миграции Кыргызской Республики.

11. Агентство возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению министра труда, занятости и миграции Кыргызской Республики.

12. Директор Агентства:

- руководит деятельностью Агентства и его подведомственных подразделений;

- несет ответственность за выполнение возложенных на Агентство задач;

- принимает на работу и увольняет работников центрального аппарата Агентства, главных бухгалтеров учебных заведений, руководителей и главных бухгалтеров подведомственных организаций, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- назначает и освобождает от должности директоров подведомственных учебных заведений по согласованию с министром труда, занятости и миграции Кыргызской Республики;

- издает в пределах своих полномочий приказы, обязательные для выполнения работниками Агентства и структурных подразделений;

- устанавливает внутренний распорядок работы;

- утверждает положения и уставы, а также штатные расписания подведомственных подразделений, учебных заведений;

- выдает от имени Агентства доверенности, открывает счета в системе Казначейства;

- управляет имуществом и распоряжается средствами Агентства в пределах полномочий, установленных законодательством Кыргызской Республики;

- осуществляет другие полномочия, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

13. Заместитель директора, заведующий отделом планирования и финансирования Агентства назначаются на должность и освобождаются от должности министром труда, занятости и миграции в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

14. В Агентстве создается коллегия в составе 5 человек.

Директор Агентства является председателем Коллегии.

Персональный состав коллегии Агентства утверждается министром труда, занятости и миграции Кыргызской Республики.

Коллегия на своих заседаниях рассматривает:

- основные вопросы деятельности и совершенствования системы профессионально-технического образования;

- результаты проверки исполнения своих решений;

- отчеты руководителей учебных заведений, подведомственных организаций по вопросам основной деятельности;

- вопросы награждения отличившихся работников, а также другие вопросы, входящие в сферу полномочий Агентства.

VI. Ликвидация и реорганизация

15. Реорганизация, ликвидация Агентства проводится в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.