ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 августа 2011 года № 459

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к главе государственной администрации района – акиму и порядке его назначения

В соответствии с Законом Кыргызской Республики "О местной государственной администрации" Правительство Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях к главе государственной администрации района - акиму и порядке его назначения.

2. Национальному агентству Кыргызской Республики по делам местного самоуправления в соответствии с законодательством о местном самоуправлении в пятидневный срок определить типовой порядок принятия депутатами районного кенеша решения о кандидатуре, предлагаемой для назначения на должность главы государственной администрации района - акима.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на соответствующие отделы Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационных требованиях к главе государственной администрации района - акиму и порядке его назначения

(В редакции постановления Правительства КР от 12 июня 2012 года № 403, 12 декабря 2012 года № 832)

I. Основные положения

1. Кандидатуры (не менее 3) на должность главы государственной администрации района - акима вносятся Премьер-министром Кыргызской Республики на рассмотрение совместного заседания местных кенешей не позднее 30 рабочих дней со дня образования вакантной должности.

      (В редакции постановлений Правительства КР от 12 июня 2012 года № 403, 12 декабря 2012 года № 832)

2. Совместное заседание местных кенешей в течение 15 рабочих дней со дня внесения Премьер-министром кандидатур, путем тайного голосования принимает решение и вносит Премьер-министру предложение по кандидатуре на назначение на должность акима района.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

3. В случае если до истечения вышеуказанного срока совместное заседание местных кенешей не предложит Премьер-министру Кыргызской Республики кандидатуру для назначения на должность акима, Премьер-министр Кыргызской Республики в течение 20 рабочих дней представляет новые кандидатуры (не менее 3) на рассмотрение совместного заседания местных кенешей.

В случае если совместное заседание местных кенешей в течение 15 рабочих дней повторно не предложит Премьер-министру Кыргызской Республики кандидатуру для назначения на должность акима, то Президент Кыргызской Республики по предложению Премьер-министра Кыргызской Республики распускает местные кенеши соответствующей административно-территориальной единицы - района и назначает досрочные выборы.

В случае если до истечения срока, указанного в пункте 1 настоящего Положения, Премьер-министр Кыргызской Республики не представит на рассмотрение совместного заседания местных кенешей кандидатуры (не менее 3), то совместное заседание местных кенешей в течение 15 рабочих дней самостоятельно отбирает кандидатуру, отвечающую требованиям, установленным законодательством о местной государственной администрации, а также квалификационным требованиям, установленным Правительством Кыргызской Республики, и предлагает Премьер-министру Кыргызской Республики кандидатуру для назначения на должность акима.

Предложенная совместным заседанием местных кенешей кандидатура на вакантную должность акима подлежит в обязательном порядке назначению Премьер-министром Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

4. Кандидатуры на должность акима представляются на рассмотрение совместного заседания местных кенешей уполномоченным представителем Премьер-министра.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

5. Одна и та же кандидатура не может вноситься Премьер-министром на рассмотрение совместного заседания местных кенешей два раза подряд.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

6. Голосование по кандидатурам на назначение на должность акима района считается состоявшимся, если в нем участвовало не менее двух третей от общего числа депутатов местных кенешей соответствующей административно-территориальной единицы - района.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

II. Квалификационные требования, предъявляемые к должности акима района

 7. Квалификационные требования, предъявляемые к должности акима района, подразделяются на обязательные и дополнительные.

8. Обязательные квалификационные требования, к должности акима района, включают требования к:

1) уровню профессионального образования (высшее);

2) стажу государственной или муниципальной службы, либо стажу на руководящих должностях в государственных организациях и учреждениях (не менее пяти лет). Настоящее требование не распространяется на лиц, избранных или избиравшихся депутатами Жогорку Кенеша Кыргызской Республики;

3) знанию Конституции Кыргызской Республики, конституционных законов, законов и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Подтверждение стажа и опыта работы определяется на основании записей в трудовой книжке, справки с места работы.

Наличие соответствующего образования подтверждается документом уставленного образца (диплом).

Уровень знаний законодательства Кыргызской Республики определяется при необходимости путем проведения собеседования.

      (В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

9. Дополнительные квалификационные требования к должности акима района включают требования к:

- знанию вопросов управленческого, кадрового и финансового менеджмента;

- навыкам составления аналитических документов, презентационным навыкам, аналитическим способностям, масштабному мышлению, знаниям и навыкам в сфере управления;

- инициативности, умению работать в команде, ответственности;

- эмоциональной устойчивости, способности конструировать прямую и обратную связь, речевым умениям, умениям слушать, умениям вырабатывать стратегию, тактику и технику, деликатности;

- взаимодействию с людьми, организации их совместной деятельности для достижения определенных значимых целей.

Дополнительные квалификационные требования могут быть подтверждены соответствующими сертификатами или иными документами и определяются при необходимости на собеседовании.

III. Порядок работы с представленными документами и кандидатами на должность акима района

10. Работа с представленными документами и кандидатами на вакантную должность акима района осуществляется Аппаратом Правительства Кыргызской Республики (далее - Аппарат Правительства) с учетом квалификационных требований, установленных настоящим Положением.

Работа по внесению предложений Премьер-министру по кандидатам ведется на основании представления полномочного представителя Правительства Кыргызской Республики в области (далее - полномочный представитель Правительства в области) и Аппарата Правительства.

Представление полномочного представителя Правительства в области и Аппарата Правительства должно характеризовать деловые и профессиональные качества рекомендуемых.

К представлению на кандидата должны прилагаться следующие документы:

- копия документа, удостоверяющего личность претендента как гражданина Кыргызской Республики, заверенная нотариусом. Подлинник документа, удостоверяющего личность, предъявляется лично;

- анкета, содержащая биографические сведения о претенденте;

- подлинник документа, подтверждающего высшее образование претендента, или его копия, заверенная нотариусом;

- не менее 3 рекомендаций или отзывов на кандидата с места работы либо от должностных лиц, общественных деятелей, лично знающих рекомендуемого по совместной работе или деятельности;

- при необходимости могут запрашиваться иные документы.

     (В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

11. Аппарат Правительства организует проверку достоверности документов и сведений, указанных в представленных документах. При этом, вправе обратиться с требованием о проверке достоверности представленных документов и сведений в соответствующие органы, которые обязаны сообщить о результатах проверки не позднее чем через два дня со дня поступления указанного требования.

12. Если в результате проверки указанных в документах сведений установлена их недостоверность, кандидат, представивший такие документы и сведения, не может быть рекомендован и представлен на должность акима района.

13. После изучения деловых и личностных характеристик кандидат на должность проходит собеседование, результаты которого отражаются в листке собеседования.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

14. По результатам рассмотрения документов кандидатов, претендующих на должность акима района, итогов проверки достоверности документов и сведений, указанных в представленных документах, собеседования Премьер-министр принимает решение о представлении кандидатур (не менее трех) на должность акима района на рассмотрение совместного заседания местных кенешей.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)

15. После принятия решения совместным заседанием местных кенешей и внесения предложения по кандидатуре на назначение на должность акима, Премьер-министр принимает соответствующее решение о его назначении.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 декабря 2012 года № 832)