Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд

| Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 462 |
ПОЛОЖЕНИЕ о государственном заказе на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики
(В редакции постановлений Правительства КР от 25 января 2017 года № 40, 11 октября 2019 года № 536, 16 марта 2020 года № 157)
1. Общие положения
1. Настоящее Временное положение определяет порядок формирования, финансирования, размещения и исполнения государственного заказа на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики (далее - Госзаказ).
2. Госзаказ представляет собой план обучения государственных и муниципальных служащих (далее - служащие) по общему направлению, на один календарный год.
3. Госзаказ на обучение служащих утверждается Правительством Кыргызской Республики.
2. Формирование Госзаказа
4. Уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы (далее - уполномоченный государственный орган) на основе заявок государственных органов и органов местного самоуправления анализирует сводные потребности в обучении служащих и формирует проект Госзаказа.
(В редакции постановления Правительства КР от 25 января 2017 года № 40)
5. Проект Госзаказа состоит из двух разделов.
Первый раздел связан с проведением работ, необходимых для развития системы обучения служащих, и может включать следующие сведения:
- разработка новых учебных программ, модулей, в том числе электронных учебных программ и модулей для дистанционной формы обучения;
- разработка учебно-методических материалов, руководств и т.д.;
- проведение аналитических и научных исследований;
- бюджет раздела.
Второй раздел связан с непосредственным обучением служащих и включает в себя следующие сведения:
- наименование курсов и тематики по переподготовке и повышению квалификации;
- количество и категории служащих, подлежащих обучению;
- продолжительность обучения (количество часов);
- место проведения.
(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
6. Тематики курсов переподготовки определяются уполномоченным органом на основе типовых квалификационных требований к группам должностей, с учетом функциональной (предметной) составляющей.
7. В проект Госзаказа также включаются специальные тематики обучения для сотрудников юридических, финансовых (бухгалтерия) и кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления.
8. При формировании проекта Госзаказа уполномоченный орган определяет место проведения обучения с учетом места прохождения службы служащими.
3. Финансирование Госзаказа
9. Уполномоченный государственный орган формирует проект Госзаказа по форме согласно приложению к настоящему Положению и направляет в Правительство Кыргызской Республики согласованный с государственными органами и органами местного самоуправления Кыргызской Республики проект решения Правительства Кыргызской Республики об утверждении Госзаказа не позднее 1 октября года, предшествующего году, на который формируется Госзаказ.
(В редакции постановления Правительства КР от 16 марта 2020 года № 157)
10. Правительство Кыргызской Республики рассматривает представленный проект Госзаказа для включения в проект государственного бюджета на очередной календарный год.
11. Финансирование обучения по Госзаказу осуществляется на основе сформированного в соответствии с потребностями государственных органов и органов местного самоуправления плана обучения.
12. Финансирование Госзаказа осуществляется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на эти цели.
13. Дополнительными источниками финансирования Госзаказа могут быть средства, не запрещенные законодательством Кыргызской Республики.
4. Размещение и исполнение Госзаказа
14. Размещение Госзаказа на обучение осуществляется следующим образом:
1) Уполномоченный государственный орган формирует Госзаказ, включающий курсы переподготовки и повышения квалификации служащих, и направляет в Правительство Кыргызской Республики для утверждения.
2) Госзаказ на обучение служащих Правительство Кыргызской Республики размещает в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики (далее - Академия).
3) При отсутствии возможности реализовать Госзаказ в полном объеме Академия в соответствии с законодательством о государственных закупках размещает Госзаказ среди образовательных организаций, а также осуществляет Госзаказ путем привлечения тренеров (консультантов).
4) (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
5) Правительство Кыргызской Республики размещает Госзаказ на разработку учебных программ, модулей, других учебно-методических материалов, руководств и т.д., связанных с проведением обучения по переподготовке и повышению квалификации служащих в Академии.
6) Разработанные модули утверждаются совместно с уполномоченным государственным органом.
(В редакции постановлений Правительства КР от 25 января 2017 года № 40, 11 октября 2019 года № 536)
15. График и программы обучения согласовываются с уполномоченным государственным органом.
(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
16. Право на участие в конкурсе на проведение обучения имеют образовательные организации, имеющие лицензию на образовательную деятельность по дополнительному профессиональному образованию.
17. В случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 14 настоящего Положения, между Академией и образовательной организацией, выигравшей конкурс (далее - исполнитель программ Госзаказа), заключается договор на реализацию Госзаказа.
(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
18. Исполнитель программ Госзаказа формирует график проведения обучения и согласовывает его с Академией.
Академия направляет графики проведения обучения в государственные органы и органы местного самоуправления.
(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
19. Государственные органы и органы местного самоуправления формируют списки служащих в соответствии с графиком проведения обучения и не позднее пяти рабочих дней со дня получения графика направляют их в Академию.
(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
20. Академия в соответствии с графиком проведения обучения направляет сводные списки исполнителям программ Госзаказа.
(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
21. По завершении обучения Академия представляет уполномоченному государственному органу итоговый отчет о проведении обучения в рамках Госзаказа.
(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
22. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)
23. Уполномоченный орган осуществляет мониторинг и контроль качества реализации Госзаказа.
24. Уполномоченный орган ежегодно представляет в Правительство Кыргызской Республики отчет о реализации Госзаказа.
|
| Приложение к Временному положению о государственном заказе на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики |
Форма
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих на ____ год
(В редакции постановления Правительства КР от 25 января 2017 года № 40)
Курсы переподготовки:
Раздел 1. Работы для развития системы:
№ | Категория слушателей | Наименование курсов и тематик учебных модулей | Примечание |
1 | Впервые поступившие |
|
|
2 | При изменении функциональных обязанностей |
|
|
3 | Для руководителей |
|
|
Раздел 2. Обучение:
№ | Наименование курсов и тематик обучения | Категория слушателей | Количество обучаемых/место проведения обучения | Количество часов | ||||||||
Город Бишкек | Чуйская область | Город Ош | Ошская область | Джалал-Абад. область | Баткенская область | Таласская область | Нарынская область | Иссык-Кульская область |
| |||
|
| 1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Курсы повышения квалификации:
Раздел 1. Работы для развития системы:
№ | Категории обучаемых (должности) | Наименование курсов и тематик учебных модулей | Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
|
Раздел 2. Обучение:
№ | Наименование курсов и тематик обучения | Категории обучаемых (должности) | Количество обучаемых/место проведения обучения | Количество часов | ||||||||
Город Бишкек | Чуйская область | Город Ош | Ошская область | Джалал-Абад. область | Баткенская область | Таласская область | Нарынская область | Иссык-Кульская область |
| |||
Государственные служащие | ||||||||||||
|
| 1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Муниципальные служащие | ||||||||||||
|
| 1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|