Сравнение редакций…
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2014 года № 689
(Данное постановление Правительства Кыргызской Республики является документом для служебного пользования)
Премьер-министр | Дж.К.Оторбаев |
ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 года № 630
Об условиях оплаты труда работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики
(В редакции постановлений Правительства КР от 8 октября 2015 года № 694, 10 февраля 2016 года № 55)
В целях совершенствования условий оплаты труда работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики, в соответствии со статьей 1 Закона Кыргызской Республики "О предельной штатной численности и об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
- размеры должностных окладов работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики согласно приложению 1;
- размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики согласно приложению 2.
2. Установить, что работникам Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики выплачивается:
- надбавка за результаты деятельности, качество и проявление инициативы в размере до 30 процентов от должностного оклада;
- при выходе в отпуск - пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы.
(В редакции постановления Правительства КР от 10 февраля 2016 года № 55)
2-1. Предоставить право директору Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики направлять сэкономленные в течение года средства фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты работникам за высокие и качественные результаты труда, проявление профессиональной и творческой инициативы.
Установить, что указанные стимулирующие выплаты производятся в размере не более двух среднемесячных заработных плат работников, по итогам работы за год.
(В редакции постановления Правительства КР от 8 октября 2015 года № 694)
2-2. Установить, что размер надбавки за результаты деятельности, качество и проявление инициативы определяется в порядке, предусмотренном ведомственным нормативным актом Министерства экономики Кыргызской Республики.
(В редакции постановления Правительства КР от 10 февраля 2016 года № 55)
3. Министерству финансов Кыргызской Республики в установленном порядке подготовить и внести законопроект о внесении соответствующих изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2014 год и прогнозе на 2015-2016 годы".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел экономики и инвестиций, отдел финансов и кредитной политики Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2014 года.
6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
Премьер-министр | Дж. Оторбаев |
Приложение 1
(В редакции постановления Правительства КР от 10 февраля 2016 года № 55)
№ | Наименование должности | Размер должностных окладов (в сомах) |
1 | Директор | 19000 |
2 | Заместитель директора | 18000 |
3 | Начальник управления | 16000 |
4 | Заведующий отделом | 15000 |
5 | Заведующий лабораторией, сектором | 14000 |
6 | Главный специалист | 13000 |
7 | Главный инженер | 12000 |
8 | Ведущий специалист, ведущий инженер | 11000 |
9 | Специалист 1 категории, заведующий административно-хозяйственным отделом, инженер-программист, инженер-механик | 10000 |
10 | Секретарь руководителя, архивариус, делопроизводитель, водитель | 8500 |
11 | Уборщик | 2500 |
Приложение 2
№ | Стаж работы | Размеры процентных надбавок за выслугу лет |
1 | от 1 до 3 лет | 5% |
2 | от 3 до 5 лет | 10% |
3 | от 5 до 10 лет | 15% |
4 | от 10 до 15 лет | 20% |
5 | от 15 до 20 лет | 25% |
6 | от 20 до 25 лет | 30% |
7 | свыше 25 лет | 40% |