УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474

Приложение 3

Положение о порядке установления трудового стажа работников лесного и охотничьего хозяйств, государственных природных заповедников и государственных природных парков

(В редакции постановлений Правительства КР от 22 января 2018 года № 44, 13 марта 2020 года № 154)

1. Настоящее Положение определяет порядок установления стажа работы и выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам лесного и охотничьего хозяйств, государственных природных заповедников и государственных природных парков.

(В редакции постановления Правительства КР от 13 марта 2020 года № 154)

2. В стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды:

- время работы в государственных лесохозяйственных учреждениях и организациях (управления лесами или управления лесного хозяйства), лесхозах, государственных природных заповедниках и государственных природных парках, охотхозяйствах, лесничествах, лесоустройстве, профильных институтах и их подразделениях;

- время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в Республиканском и местных фондах охраны природы и развития лесной отрасли, лесхозах, государственных природных заповедниках и государственных природных парках, охотхозяйствах, лесничествах, лесоустройстве;

- время работы за границей, если перед направлением за границу работал в лесхозах, государственных природных заповедниках и государственных природных парках, охотхозяйствах, лесничествах, лесоустройстве и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в эти же предприятия и организации;

- (абзац утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 13 марта 2020 года № 154)

(В редакции постановлений Правительства КР от 22 января 2018 года № 44, 13 марта 2020 года № 154)

3. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.

4. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется на основании записей в трудовой книжке. При отсутствии таковой, в случае неправильных или неточных записей в ней, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, выписки из ведомостей о заработной плате.

5. Решение комиссии об установлении трудового стажа работников дающего права на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии передаются: один экземпляр в бухгалтерию для начисления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, второй - в отдел кадров, для ознакомления работника и приобщения к личному делу.