УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 25 декабря 2020 года № 627

Приложение

УСТАВ государственного предприятия "Карабалтинский спиртовый завод"

1. Общие положения

1. Настоящий Устав регламентирует деятельность государственного предприятия "Карабалтинский спиртовый завод" (далее - Предприятие).

2. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, вступившими в силу в установленном законом порядке международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика, а также настоящим Уставом.

3. Учредителем Предприятия является Правительство Кыргызской Республики.

Предприятие находится в ведении Министерства сельского хозяйства и мелиорации Кыргызской Республики (далее - Министерство).

4. Предприятие является юридическим лицом, действующим в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанным на праве хозяйственного ведения, обладает обособленным имуществом и осуществляет свою деятельность на основе полного хозяйственного расчета.

5. Предприятие имеет право открывать в установленном порядке расчетные счета, в том числе валютные, в банках и системе Казначейства Кыргызской Республики.

6. Предприятие имеет печать со своим наименованием на государственном и официальном языках, фирменные бланки и штампы.

7. Официальное наименование Предприятия:

на государственном языке:

"Карабалта спирт заводу" мамлекеттик ишканасы";

на официальном языке:

"Государственное предприятие "Карабалтинский спиртовый завод".

8. Юридический адрес Предприятия: 724410, Кыргызская Республика, Чуйская область, Жайылский район, город Кара-Балта, ул.Кожомбердиева, 88а.

2. Основные цели, задачи и функции Предприятия

9. Основной целью деятельности Предприятия является производство и обеспечение предприятий и организаций республики этиловым спиртом, используемым на производственные, технические, медицинские, ветеринарные и прочие цели.

10. Основными задачами Предприятия являются:

- обеспечение этиловым спиртом предприятий, производящих алкогольную продукцию, имеющих соответствующую лицензию, а также снабжение предприятий фармацевтической промышленности, здравоохранения и других спецпотребителей на территории Кыргызской Республики;

- повышение эффективности переработки выращиваемого сельскохозяйственными предприятиями местного сырья (крахмалосодержащего и сахаросодержащего) и обеспечение развития их экономического потенциала;

- увеличение поступлений налогов и других платежей в государственный бюджет Кыргызской Республики в результате эффективного использования производственных мощностей по производству спирта;

- совершенствование технологии производства этилового спирта и улучшение его качества.

11. Реализация указанных выше задач осуществляется Предприятием с использованием имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, в соответствии с Гражданским кодексом Кыргызской Республики, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

12. В соответствии с возложенными задачами Предприятие выполняет следующие основные функции:

- производство этилового спирта из всех видов сырья (крахмалосодержащего и сахаросодержащего);

- производство и сбыт алкогольной продукции;

- поставка алкогольной продукции и продукции виноделия на рынок сбыта и организация их реализации;

- производство и реализация спиртосодержащих лекарственных препаратов;

- организация обучения, переподготовки и повышения квалификации работников Предприятия;

- обеспечение сохранности и использования по назначению имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения;

- осуществление финансовой и инновационной деятельности.

3. Права и обязанности Предприятия

13. Предприятие для осуществления своих функций, определенных настоящим Уставом, имеет право:

- обладать обособленным имуществом, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

- заключать договоры с юридическими лицами (отечественными и зарубежными) и физическими лицами в соответствии с целями и задачами Предприятия;

- приобретать сырье, продукцию, товары, иное имущество, в том числе основные средства, в порядке оптовой торговли, необходимые материалы и изделия в розничной торговле у юридических и физических лиц, а также производить наличные и безналичные расчеты с любыми поставщиками как оптовыми, так и розничными;

- в установленном порядке учреждать филиалы и представительства в соответствии с уставными задачами Предприятия;

- обучать работников дополнительным специальностям за счет предусмотренных средств, повышать их образовательный уровень;

- направлять в командировки лиц, выполняющих задания Предприятия, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках и конкурсах;

- пользоваться кредитными средствами, получаемыми на коммерческой основе, как в национальной, так и в иностранной валюте в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

14. Предприятие имеет право привлекать на основании временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров физических лиц для выполнения работ на Предприятии.

15. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются нормами трудового законодательства, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

16. Предприятие обязано:

- обеспечить работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- производить своевременную оплату всем работникам Предприятия согласно заключенным трудовым договорам;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

- своевременно представлять отчеты декларированного объема производства и оборота этилового спирта в Министерство и ежеквартальный отчет о своей деятельности в Фонд по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Фонд), иные государственные органы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

4. Органы управления Предприятием

17. Министерство осуществляет общее руководство и координацию деятельности Предприятия.

18. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению Фонда из числа лиц, предложенных Министерством.

Директор назначается сроком на два года, имеет права, обязанности и несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, и действует на основе настоящего Устава и трудового договора.

Заместитель директора назначается на должность и освобождается от должности Фондом по представлению Министерства.

19. Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность и освобождается от должности директором Предприятия, несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством Кыргызской Республики.

20. Директор Предприятия:

- руководит деятельностью Предприятия;

- в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке действует от имени Предприятия, представляет его интересы во всех государственных органах и организациях, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами;

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия, и организует проверку их исполнения;

- несет ответственность за выполнение возложенных на Предприятие задач и функций;

- назначает на должность и освобождает от должности работников Предприятия;

- утверждает штатное расписание Предприятия по согласованию с Министерством;

- утверждает положение о премировании работников Предприятия;

- утверждает положения о подразделениях и службах Предприятия;

- принимает меры дисциплинарного взыскания и меры поощрения к работникам Предприятия;

- решает вопросы кадрового обеспечения в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, определяет порядок и условия найма, формы и методы организации и оплаты труда, устанавливает оклады и доплаты, продолжительность рабочего дня и рабочей недели, порядок предоставления выходных дней и отпусков, если иное не установлено законодательством Кыргызской Республики;

- организует выполнение решений Министерства, представляет отчеты о их выполнении;

- совершает иные действия, необходимые для выполнения задач и функций Предприятия в соответствии с Уставом.

21. Отношения Предприятия с физическими и юридическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основании договоров.

5. Учет, планирование и отчетность

22. Предприятие осуществляет свою деятельность на основе самостоятельно разработанных планов работы.

Перспективные, годовые и текущие планы работы Предприятия утверждаются директором Предприятия по согласованию с Министерством.

23. Основу планов работы Предприятия составляют долгосрочные и иные договоры, регулирующие отношения Предприятия с поставщиками, арендаторами и потребителями.

Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики и уставным целям Предприятия.

24. Предприятие осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности в соответствии с принятыми в Кыргызской Республике международными стандартами бухгалтерского учета и ведет статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

25. Предприятие представляет компетентным государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

За отказ в предоставлении запрашиваемой в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке информации, предоставление неполной информации или ее искажение, а также за искажение отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Кыргызской Республики.

26. Предприятие ежегодно разрабатывает и согласовывает с Министерством бюджет на предстоящий финансовый год и представляет его в Фонд.

27. Предприятие ежеквартально представляет отчеты об исполнении бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности в Министерство и Фонд.

6. Имущество и финансы Предприятия

28. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным на праве хозяйственного ведения имуществом в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

29. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства и нематериальные активы, а также иные материальные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе Предприятия.

Указанное имущество включает в себя следующие объекты:

- основные фонды, закрепленные за Предприятием на праве хозяйственного ведения;

- основные фонды и оборотные средства, созданные Предприятием в результате хозяйственной и коммерческой деятельности;

- оборотные средства, полученные Предприятием в банках и/или кредитных организациях на основе платности, срочности и возвратности.

30. Источником формирования имущества Предприятия являются:

- основные фонды, закрепленные за Предприятием на праве хозяйственного ведения;

- доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

- кредиты банков и других кредиторов;

- безвозмездные или благотворительные взносы юридических и физических лиц;

- иные источники, не запрещенные законодательством Кыргызской Республики.

31. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.

Предприятие вправе сдавать в аренду юридическим и физическим лицам имущество, материальные ценности, а также принимать в аренду от юридических и физических лиц имущество в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

32. По итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности не менее 50 процентов прибыли Предприятия подлежит перечислению на расчетный счет Фонда.

33. Прибыль Предприятия может быть использована на:

- развитие и расширение хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия;

- материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия.

7. Ликвидация и реорганизация Предприятия

34. Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

35. Прекращение деятельности Предприятия может быть осуществлено по решению Правительства Кыргызской Республики в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

36. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".