Загрузка документа…
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНИН ТОКТОМУ
2026-жылдын 25-апрели № 288
Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2026-жылдын 26-мартындагы № 121 "Кыргыз Республикасынын бюджеттик чөйрөсүнүн айрым кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттарын өркүндөтүү боюнча чаралар жөнүндө" Жарлыгына, "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамынын 13, 17-беренелерине ылайык Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети токтом кылат:
1. Төмөнкүлөр белгиленсин:
1) 7040 сом өлчөмүндөгү минималдуу базалык ставка Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарын эсептөө үчүн негиз болуп саналат;
2) калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналары минималдуу базалык ставканын өлчөмүн (7040 сом) кызматтык маяналарга эселөө коэффициентине көбөйтүү жолу менен эсептелет;
3) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине ай сайын бир ставкага төмөнкүдөй президенттик компенсациялык төлөм төлөнөт:
а) административдик-башкаруу персоналына, негизги жана көмөкчү персоналга - 15000 сом өлчөмүндө;
б) техникалык жана кенже тейлөөчү персоналга - 5000 сом өлчөмүндө.
Президенттик компенсациялык төлөмдөргө камсыздандыруу төгүмдөрү эсептелбейт, ошондой эле алар өргүүлөрдү, жөлөкпулдарды, он үчүнчү эмгек акыны жана бийик тоолуу шарттарда жана алыскы барууга кыйын зоналарда жашагандыгы жана иштегендиги үчүн кошумча төлөмдөрдү эсептөөдө эске алынбайт жана иш жүзүндө иштеген убакытка (иш сапарлар, өргүү күндөрү, убактылуу эмгекке жарамсыздык күндөрү, дем алыш жана майрам күндөрү иштеген күндөр эсептелбейт) бир ставкага төлөнөт;
4) республикалык маанидеги шаарлардын жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары республикалык маанидеги шаарлардын жергиликтүү бюджетинин каражаттарынын эсебинен каржылануучу кызматкерлердин кызматтык маяналарына шаардык кеңештин чечимдери менен бекитилүүчү үстөктөрдү жана төлөмдөрдү белгилеши мүмкүн.
2. Төмөнкүлөр бекитилсин:
1) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө жобо 1-тиркемеге ылайык;
2) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга эселөө коэффициенттери 2-9-тиркемелерге ылайык;
3) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 10-тиркемеге ылайык;
4) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасында иштеген техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга эселөө коэффициенттери 11-12-тиркемелерге ылайык;
5) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасында иштеген техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү 13-тиркемеге ылайык;
6) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлери үчүн квалификациялык талаптар 14-15-тиркемелерге ылайык;
7) Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин типтүү штаттары 16-22-тиркемелерге ылайык;
8) Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин "Келечек" майыптыгы бар балдарды реабилитациялоо борбору" мекемесинин штаттык саны 23-тиркемеге ылайык.
3. Төмөнкүлөр күчүн жоготту деп таанылсын:
1) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 "Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтому;
2) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 10-февралындагы № 59 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 "Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу" токтому;
3) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 29-майындагы № 278 "Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Көндүмдөрдү өнүктүрүү фонду" мекемесинин ишин жөнгө салуучу Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" токтомунун 2-пункту;
4) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 12-апрелиндеги № 174 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 "Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу" токтому;
5) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 9-сентябрындагы № 551 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө" токтомунун 3-пункту;
6) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 5-августундагы № 469 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 "Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу" токтому;
7) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 20-январындагы № 15 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 "Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу" токтому;
8) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 25-мартындагы № 192 "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 "Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн шарттары жөнүндө" токтомуна өзгөртүү киргизүү тууралуу" токтому.
4. Бул токтом расмий жарыяланууга тийиш жана 2026-жылдын 1-апрелинен тартып күчүнө кирет.
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Төрагасы |
| А.Касымалиев |
|
| 2-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык медициналык-социалдык экспертиза борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундун аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,55 |
2 | Директордун орун басары | 4,15 |
3 | Башкы бухгалтер | 4,05 |
4 | Медициналык-социалдык эксперттик комиссиянын төрагасы | 4,00 |
5 | Борбордун квалификациялык категориясы жок врач-эксперт-адиси, врач-методисти | 3,85 |
6 | Майыптыгы бар адамдардын медициналык-социалдык экспертизасынын квалификациялык категориясы жок врач-эксперт-адиси | 3,85 |
7 | Бухгалтер | 3,40 |
8 | Юрисконсульт | 3,20 |
9 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | 3,20 |
10 | Квалификациялык категориясы жок улук медайым | 2,80 |
11 | Медициналык каттоочу | 2,75 |
| ТТП |
|
12 | Айдоочу | 2,65 |
| КТП |
|
13 | Санитар | 2,10 |
Эскертүү:
1. Кызматкерлерге эмгек өргүүгө чыгууда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул төлөнөт.
2. Врачтардын персоналына квалификациялык категориясы үчүн төмөнкүдөй өлчөмдөрдө үстөк белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 6000 сом;
- I квалификациялык категория - 4000 сом;
- II квалификациялык категория - 2000 сом.
Орто медициналык персоналга квалификациялык категория үчүн төмөнкүдөй өлчөмдөрдө үстөк белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 5000 сом;
- I квалификациялык категория - 3000 сом;
- II квалификациялык категория - 1000 сом.
3. Санитаркаларга синтетикалык, жуугуч жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуп иштегендиги үчүн кызматтык маянадан 25 пайыз өлчөмүндө үстөк белгиленет.
|
| 3-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Майыптыгы бар адамдарды реабилитациялоо борборунун кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундун аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,45 |
2 | Директордун орун басары | 4,05 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,95 |
4 | Квалификациялык категориясы жок врач-адис | 3,85 |
5 | Психолог | 3,85 |
6 | Бухгалтер | 3,20 |
7 | Башкы медайым | 2,80 |
8 | Массажчы, дарылоо-дене тарбия инструктору | 2,75 |
9 | Квалификациялык категориясы жок медайым | 2,75 |
| ТТП |
|
10 | Ашпозчу | 2,80 |
11 | Эмгек боюнча инструктор | 2,85 |
12 | Ашкана башчысы | 2,65 |
13 | Сактоо камерасынын жана чарбанын башчысы | 2,65 |
14 | Айдоочу | 2,65 |
15 | Чарба айым | 2,10 |
16 | Электрик | 2,10 |
17 | Сантехник | 2,10 |
| КТП |
|
18 | Санитар | 2,10 |
19 | Кир жуучу жумушчу | 1,80 |
20 | Кастелянша | 1,80 |
21 | Лифтер | 1,80 |
22 | Имараттарды оңдоо боюнча жумушчу | 1,80 |
Эскертүү:
1. Кызматкерлерге эмгек өргүүгө чыгууда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул төлөнөт.
2. Врачтардын персоналына квалификациялык категориясы үчүн төмөнкүдөй өлчөмдөрдө үстөк белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 6000 сом;
- I квалификациялык категория - 4000 сом;
- II квалификациялык категория - 2000 сом.
Орто медициналык персоналга квалификациялык категория үчүн төмөнкүдөй өлчөмдөрдө үстөк белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 5000 сом;
- I квалификациялык категория - 3000 сом;
- II квалификациялык категория - 1000 сом.
3. Медициналык кызматкерлерге жана кенже тейлөөчү персоналга түнкүсүн иштегендиги үчүн сааттык ставкадан 50 пайыз өлчөмүндө үстөк төлөнөт.
4. Санитаркаларга синтетикалык, жуугуч жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуп иштегендиги үчүн кызматтык маянадан 25 пайыз өлчөмүндө үстөк төлөнөт.
|
| 4-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин "Келечек" майыптыгы бар балдарды реабилитациялоо борбору" мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат ордунун аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Жетекчи (директор) | 4,50 |
2 | Башкы бухгалтер | 4,00 |
3 | Бөлүмдүн башчысы | 4,00 |
4 | Социалдык иш боюнча адис | 3,85 |
5 | Врачтык персонал | 3,85 |
6 | Педагогикалык персонал, психолог | 3,85 |
7 | Бухгалтер | 3,30 |
8 | Юрист | 3,20 |
9 | Орто медициналык персонал | 2,75 |
10 | Кадрлар бөлүмүнүн улук инспектору | 3,00 |
| ТТП |
|
11 | Эмгек боюнча инструктор | 3,00 |
12 | Шеф-ашпозчу | 3,00 |
13 | Ашпозчу | 2,80 |
14 | Жеңил автомобилдин айдоочусу | 2,65 |
15 | Жүк ташуучу автомобилдин айдоочусу | 2,95 |
16 | Жыгач уста (столяр), сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электромонтер, электргаз ширетүүчү, ширетүүчү | 2,10 |
17 | Архивариус, иш кагаздарын жүргүзүүчү, катчы | 1,90 |
18 | Чарба башчысы, кампа башчысы, китепканачы | 2,40 |
| КТП |
|
19 | Санитарка, санитарка-буфетчица, санитарка-ванначы, санитарка-няня, коштоочу санитарка, санитарка-тазалоочу, палаталык санитарка, башка кенже медициналык персонал | 2,10 |
20 | Официант, идиш жуугуч, таңгактоочу | 1,95 |
21 | Кийим үтүктөөчү, кир комплекттөөчү, кир жуугуч, кир жуу (атайын кийим) боюнча машинист | 1,90 |
22 | Чач тарач | 1,80 |
23 | Короо тазалоочу (аймак тазалоочу), багбан, пол жуугуч, көчүрмөчү, айнек тазалоочу | 1,80 |
24 | Ашкана кызматкери | 1,80 |
25 | Имараттарды, курулмаларды жана жабдууларды күндөлүк оңдоо (тейлөө) боюнча жумушчу, сырдоочу, шыбакчы | 1,80 |
26 | Кароолчу (вахтер, күзөтчү) | 1,80 |
27 | Кызматтык жайларды тазалоочу | 1,80 |
Эскертүү:
1. Врачтык персонал үчүн квалификациялык категория үчүн үстөк төмөнкүдөй өлчөмдөрдө белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 6000 сом;
- I квалификациялык категория - 4000 сом;
- II квалификациялык категория - 2000 сом.
Орто медициналык персонал үчүн квалификациялык категория үчүн үстөк төмөнкүдөй өлчөмдөрдө белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 5000 сом;
- I квалификациялык категория - 3000 сом;
- II квалификациялык категория - 1000 сом.
2. Автомобилдердин айдоочуларына ченемделбеген жумуш күнү үчүн айдоочу катары иш жүзүндө иштеген убактысы үчүн кызматтык маянанын 25 пайызы өлчөмүндө үстөк төлөнөт.
3. Кесиптик чеберчилик үчүн дифференцияланган үстөктөр төмөнкүдөй белгиленет: 2-разряддагы жумушчулар үчүн тиешелүү кызматтык маянанын 5 пайызы, 3-разряд үчүн - 10 пайызы, 4-разряд үчүн - 15 пайызы, 5-разряд үчүн - 20 пайызы, 6-разряд үчүн 25 пайызы өлчөмүндө.
4. Кызматтык жайларды тазалоочуларга, кир жуугучтарга, санитаркаларга синтетикалык, жуучу жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуу менен иштегендиги үчүн кызматтык маянанын 25 пайызына чейинки өлчөмдө үстөк белгиленет.
|
| 5-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Балдар үчүн ишеним телефону" борбору" мамлекеттик мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат ордунун аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1 | Директор | 4,45 |
2 | Адис | 3,95 |
3 | Психолог | 3,85 |
4 | Бухгалтер | 3,20 |
| ТТП |
|
5 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 1,90 |
Эскертүү: Кызматкерлерге эмгек өргүүгө чыгууда эки айлык эмгек акы фондунун өлчөмүндө ден соолукту чыңдоого жөлөкпул төлөнөт.
|
| 6-тиркеме |
Улгайган жарандар, майыптыгы бар адамдар, турмуштук оор кырдаалга кабылган балдар жана чоңдор үчүн жалпы типтеги социалдык стационардык мекемелердин, балдардын жана чоңдордун психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелеринин, майыптыгы бар балдар үчүн үй-бүлө тибиндеги балдар үйлөрүнүн кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат ордунун аталышы | Эселөө коэффициенттери | |||
Тейленүүчүлөрдүн саны | |||||
50 адамга чейин | 50дөн 100 адамга чейин | 100дөн 200 адамга чейин | 200 адамдан ашык | ||
1 | Жетекчи (директор) | 4,45 | 4,50 | 4,55 | 4,60 |
2 | Директордун орун басары | 4,05 | 4,10 | 4,15 | 4,20 |
3 | Башкы бухгалтер | 3,95 | 4,00 | 4,05 | 4,10 |
4 | Бөлүмдүн башчысы | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 |
5 | Социалдык иш боюнча адис | 3,85 | 3,85 | 3,85 | 3,85 |
6 | Врачтык персонал | 3,85 | 3,85 | 3,85 | 3,85 |
7 | Педагогикалык персонал, психолог | 3,85 | 3,85 | 3,85 | 3,85 |
8 | Бухгалтер | 3,20 | 3,30 | 3,40 | 3,50 |
9 | Юрист | 3,20 | 3,20 | 3,20 | 3,20 |
10 | Орто медициналык персонал | 2,75 | 2,75 | 2,75 | 2,75 |
11 | Кадрлар бөлүмүнүн улук инспектору | 2,85 | 3,00 | 3,10 | 3,20 |
| Техникалык тейлөөчү персонал | ||||
12 | Эмгек боюнча инструктор | 2,85 | 3,00 | 3,10 | 3,20 |
13 | Чарба башчысы, кампа башчысы, китепканачы | 2,30 | 2,40 | 2,55 | 2,65 |
Эскертүү:
1. Врачтык персонал үчүн квалификациялык категория үчүн үстөк төмөнкүдөй өлчөмдөрдө белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 6000 сом;
- I квалификациялык категория - 4000 сом;
- II квалификациялык категория - 2000сом;
Орто медициналык персонал үчүн квалификациялык категория үчүн үстөк төмөнкүдөй өлчөмдөрдө белгиленет:
- жогорку квалификациялык категория - 5000 сом;
- I квалификациялык категория - 3000 сом;
- II квалификациялык категория - 1000 сом.
2. Айыл жеринде иштеген, улгайган жарандар, майыптыгы бар адамдар, турмуштук оор кырдаалдагы балдар жана чоңдор үчүн жалпы типтеги социалдык стационардык мекемелердин, балдардын жана чоңдордун психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелеринин, майыптыгы бар балдар үчүн үй-бүлө тибиндеги балдар үйлөрүнүн социалдык кызматкерлерине, кызматкерлерине 1800 сом өлчөмүндө үстөк белгиленет.
|
| 7-тиркеме |
Жалгыз жашаган улгайган жарандарды, майыптыгы бар адамдарды үйлөрүнө барып тейлеген жана мамлекеттик коргоого муктаж болгон балдарды коштогон кызматкерлердин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундун аталышы | Эселөө коэффициенти |
1 | Социалдык кызматкер | 3,00 |
Эскертүү:
1. Райондук жана шаардык социалдык коргоо башкармалыктарынын аймактык бөлүмдөрүнүн социалдык кызмат көрсөтүүчү социалдык кызматкерлеринин саны социалдык кызматкер тейлөөчү административдик-аймактык бирдиктин калктуу конуштарынын ортосундагы аралыкка жана тейлөөгө алынган адамдардын муктаждык даражасын эске алуу менен калктын санына жараша белгиленет.
Мамлекеттик коргоого муктаж балдарды социалдык жактан коштоо боюнча социалдык кызматкерлердин штаттык бирдиктеринин саны ар бир төрт миң бала калкына бир социалдык кызматкер эсебинде белгиленет.
2. Квалификациялык талаптар: жогорку, орто кесиптик, орто жалпы билими, соттуулугунун, наркологиялык жана алкоголдук көз карандылыгынын, психикалык же инфекциялык ооруларынын жоктугу.
|
| 8-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин кызматкерлеринин кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемеси | ||
1 | Директор | 4,55 |
2 | Башкы инженер | 4,25 |
3 | Директордун орун басары | 4,15 |
4 | Финансы-экономикалык башкармалыктын начальниги | 4,05 |
5 | Цехтин начальниги | 3,85 |
6 | Медициналык-техникалык бөлүмдүн башкы врачы | 3,85 |
7 | Адам ресурстарын башкаруу бөлүмүнүн башчысы | 3,85 |
8 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча бөлүмдүн башчысы | 3,85 |
9 | Финансылык иштер боюнча улук экономист, улук финансист | 3,40 |
10 | Экономист, материалдар боюнча бухгалтер | 3,15 |
11 | Укуктук маселелер боюнча адис | 3,15 |
12 | Врач-ортопед | 3,85 |
13 | Технолог | 3,15 |
14 | Коомчулук менен байланыш боюнча адис | 3,15 |
15 | Эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер, эмгекти ченемдөө боюнча инженер | 2,85 |
16 | Механикалык цехтин мастери, гараждын башчысы | 2,85 |
17 | Даяр продукциянын борбордук кампасынын башчысы, материалдардын борбордук кампасынын башчысы | 2,85 |
18 | Чарба башчысы | 2,55 |
19 | Техник, балдар техниги | 2,85 |
Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин Ош шаарындагы филиалы | ||
1 | Директор | 4,00 |
2 | Директордун орун басары | 3,50 |
3 | Врач-ортопед | 3,85 |
4 | Өндүрүштүн начальниги | 3,25 |
4 | Улук бухгалтер | 3,20 |
5 | Врач-ортопед | 2,40 |
6 | Техник | 2,60 |
7 | Адам ресурстарын башкаруу боюнча адис (0,5 ставка) | 2,05 |
8 | Эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер (0,5 ставка) | 2,05 |
9 | Кампа башчысы | 2,55 |
|
| 9-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин негизги жумушчуларынын (адис усталарынын) кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Разряд | Эселөө коэффициенттери |
Аткарылганына жараша эмгек акы төлөнүүчү негизги жумушчулар | |||
1 | Протездөөчү-слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин моделчиси, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү-слесарь | 3 | 2,25 |
4 | 2,40 | ||
5 | 2,50 | ||
6 | 2,80 | ||
2 | Протездөөчү-техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү | 4 | 2,55 |
5 | 2,80 | ||
6 | 3,05 | ||
Убакыт боюнча эмгек акы төлөнүүчү негизги жумушчулар | |||
3 | Нитролактагыч, никелдегич, кургак метод менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү-слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү | 4 | 2,15 |
5 | 2,30 | ||
6 | 2,50 | ||
4 | Негизги өндүрүштүн үйрөнчүгү |
| 1,70 |
5 | Устаканаларда протездик-ортопедиялык буюмдарды оңдоо боюнча протездөөчү-слесарь |
| 1,80 |
Эскертүү:
1. Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин негизги жумушчуларынын, протездик-ортопедиялык буюмдарды жана адистештирилген, татаал ортопедиялык бут кийимди жасоо боюнча адис-усталардын эмгек акысы аткарылганына жараша жана убакыт боюнча эмгек акы төлөө ситемасы боюнча төлөнөт.
2. Адис-усталарга үйрөнчүктөрдү окутканы үчүн адис-устанын тарифтик ставкасынан 30дан 50 пайызына чейинки өлчөмдө кошумча төлөм төлөнөт.
3. Адис-усталарга Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети бекиткен квалификациялык талаптарга ылайык Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин буйругунун негизинде түзүлгөн комиссия тарабынан разряддар ыйгарылат.
|
| 10-тиркеме |
Калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маяналарына иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Иш стажы | Пайыздык үстөктөрдүн өлчөмдөрү (%) |
1 | Бир жылдан үч жылга чейин | 5 |
2 | Үч жылдан беш жылга чейин | 10 |
3 | Беш жылдан он жылга чейин | 15 |
4 | Он жылдан он беш жылга чейин | 20 |
5 | Он беш жылдан жыйырма жылга чейин | 25 |
6 | Жыйырма жылдан жыйырма беш жылга чейин | 30 |
7 | Жыйырма беш жылдан жогору | 40 |
Эскертүү:
1. Иштеген жылдары үчүн үстөктөр мамлекеттик органдардагы, ошондой эле мамлекеттик башкаруунун борбордук органдарынын, министрликтердин, комитеттин, административдик ведомстволордун ведомстволук мекемелериндеги, уюмдарындагы жана ишканаларындагы иш стажы үчүн белгиленет.
2. Иштеген жылдары үчүн үстөктөр башка үстөктөрдү жана кошумча төлөмдөрдү эсепке албастан кызматтык маянасына кошуп эсептелет.
3. Иштеген жылдары үчүн ар айлык үстөктү төлөө үчүн иш стажы эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия тарабынан аныкталат. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссиянын курамын мекемемин жетекчиси бекитет.
4. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия өзгөчө учурларда квалификациялуу кадрларды тартуу максатында кесиби боюнча иштеген мезгилин иштеген жылдары үчүн үстөктү эсептөө үчүн иш стажына киргизүү жөнүндө чечим кабыл алууга укуктуу.
5. Иштеген жылдары үчүн үстөктөр мындай үстөктү алууга укук берүүчү иш стажына жараша ай сайын, дифференциялуу төлөнөт.
|
| 11-тиркеме |
Калкты социалдык камсыздоо системасында иштеген техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1-глава. Техникалык тейлөөчү персонал | ||
1 | Шеф ашпозчу | 3,00 |
2 | Ашпозчу | 2,80 |
3 | Жеңил автомобилдин айдоочусу | 2,65 |
4 | Автобустун, жүк ташуучу автомобилдин айдоочусу | 2,95 |
5 | Санитардык жеңил автомобилдердин жана атайын автомобилдердин айдоочулары: |
|
өзгөчө чакан жана чакан автомобилдердин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8 куб.см чейин) | 2,65 | |
орточо автомобилдердин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 1,8ден 3,5 куб.см чейин) | 2,95 | |
чоң автомобилдердин айдоочулары (автомобилдин кыймылдаткычынын көлөмү 3,5 куб.см жогору) | 3,10 | |
6 | Кир жуучу жайдын башчысы | 2,65 |
7 | Комендант | 2,65 |
8 | Лаборант | 2,65 |
9 | Откананын оператору, машинист | 2,65 |
10 | Машинист-кочегар | 2,50 |
11 | Кассир | 2,10 |
12 | Жыгач уста (столяр), сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электр монтер, электр газ ширетүүчү, ширетүүчү | 2,10 |
13 | Чарба айымы | 2,10 |
14 | Архивариус, иш кагаздарын жүргүзүүчү, катчы | 1,90 |
2-глава. Кенже тейлөөчү персонал | ||
15 | Ассенизатор | 2,10 |
16 | Санитарка, буфет санитаркасы, ванна санитаркасы, няня-санитарка, коштоочу санитарка, тазалоочу-санитарка, палаталык санитарка, кенже медициналык айым, башка кенже медициналык персонал | 2,10 |
17 | Тигүүчү | 1,95 |
18 | Официант, жуучу, таңгактоочу | 1,95 |
19 | Кийим үтүктөгүч, кийимдерди, шейшептерди комплекттөөчү, кир жуугуч, кир кийимди (атайын кийимди) жуу боюнча машинист | 1,90 |
20 | Чач тарач | 1,80 |
21 | Гардеробчу, лифтер, өткөрүү пунктунун контролеру | 1,80 |
22 | Короо тазалагыч (аймакты тазалоочу), багбан, пол сүрткүч, жарык бергич, айнек сүрткүч | 1,80 |
23 | От жаккыч (кочегар) | 1,80 |
24 | Кампачы, кастелянша, курьер | 1,80 |
25 | Ашкана кызматкери, нан бышыруучу | 1,80 |
26 | Көмөкчү жумушчу | 1,80 |
27 | Имараттарды, курулмаларды жана жабдууларды күнүмдүк оңдоо (тейлөө) боюнча жумушчу, маляр, шыбакчы | 1,80 |
28 | Кароолчу (вахтер, күзөтчү) | 1,80 |
29 | Кызматтык жайларды тазалоочу | 1,80 |
30 | Өтүкчү | 1,80 |
Эскертүү:
1. Техникалык тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналары мурда колдонулган разряддарды эске алуу менен кесиптик билимди, билгичтикти жана көндүмдү талап кылган аткарылуучу иштин татаалдык деңгээлине жараша белгиленген.
2. Кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналары аткарылуучу иштин татаалдык даражасына жараша белгиленген.
3. Автомобилдердин айдоочуларына ченемделбеген жумуш күнү үчүн айдоочу катары иш жүзүндө иштеген убактысы үчүн кызматтык маянасынын 25 пайызы өлчөмүндө үстөк төлөнөт.
4. Кесиптик чеберчилиги үчүн дифференцияланган үстөктөр төмөнкүдөй белгиленет: 2-разряддагы жумушчулар үчүн тиешелүү кызматтык маянанын 5 пайызы, 3-разряддагы - 10 пайызы, 4-разряддагы - 15 пайызы, 5-разряддагы - 20 пайызы, 6-разряддагы - 25 пайызы өлчөмүндө.
5. Чарба башчысынын, кампа башчысынын, эмгек боюнча инструктордун кызматтык маяналарынын өлчөмдөрүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга эселөө коэффициенттери 6-тиркемеге ылайык белгиленген.
6. Кызматтык жайларды тазалоочуларга, кир жуугучтарга, санитаркаларга синтетикалык жуугуч жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуу менен иштегендиги үчүн кызматтык маянасынын 25 пайызына чейинки өлчөмдө үстөк белгиленет.
|
| 12-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин техникалык жана кенже тейлөөчү персоналынын кызматтык маяналарынын өлчөмүн аныктоодо колдонулуучу кызматтык маяналарга ЭСЕЛӨӨ КОЭФФИЦИЕНТТЕРИ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Эселөө коэффициенттери |
1-глава. Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемеси | ||
§ 1. Техникалык тейлөөчү персонал | ||
1 | Ашпозчу | 2,80 |
2 | Айдоочу | 2,65 |
3 | Кассир | 2,60 |
4 | Заказдар столунун диспетчери, инновациялык технологиялар боюнча адис | 2,65 |
5 | Заказдар столунун каттоочусу | 2,65 |
6 | Жетекчинин катчысы | 2,30 |
7 | Иш жүргүзүүчү-архивариус | 2,20 |
8 | Электр ширетүүчү, токарь, электрик, сантехник, жабдууну оңдоочу слесарь, жабдууну жөнгө салгыч, желдетүү системаларын оңдоо жана тейлөө боюнча слесарь, жыгач уста, имараттарды оңдоо боюнча жумушчу | 2,65 |
9 | Телефонист | 2,20 |
10 | Автотранспорт каражатын оңдоочу слесарь | 2,10 |
§ 2. Кенже тейлөөчү персонал | ||
11 | Кладовщик | 1,80 |
12 | Жүктөөчү | 1,80 |
13 | Кароолчу | 1,80 |
14 | Ашкана жумушчусу | 1,80 |
15 | Багбан, аймактарды тазалоочу | 1,80 |
16 | Кызматтык жана өндүрүштүк жайларды тазалоочу | 1,80 |
17 | Устакана жайларын тазалоочу | 1,80 |
18 | Лифтер | 1,80 |
2-глава. Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин Ош шаарындагы филиалы | ||
§ 1. Техникалык тейлөөчү персонал | ||
19 | Ашпозчу | 2,80 |
20 | Айдоочу | 2,65 |
21 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү-архивариус | 2,20 |
22 | Заказдар столунун каттоочусу | 2,65 |
23 | Сантехник | 2,10 |
24 | Электрик | 2,10 |
25 | Жабдууну оңдоочу слесарь | 2,10 |
§ 2. Кенже тейлөөчү персонал | ||
26 | Кладовщик | 1,80 |
27 | Аймактарды тазалоочу, кароолчу | 1,80 |
28 | Кызматтык жана өндүрүштүк жайларды тазалоочу | 1,80 |
29 | Устакана жайларын тазалоочу | 1,80 |
Эскертүү:
1. Техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын кызматтык маяналары кесиптик билимди, билгичтикти жана көндүмдөрдү талап кылган аткарылуучу жумуштун татаалдык деңгээлине жараша белгиленет.
2. Техникалык жана кенже тейлөөчү персоналга төмөнкүдөй үстөктөр төлөнөт:
- автомашиналардын айдоочуларына ченемделбеген жумуш күнү үчүн - кызматтык маянадан 25 пайыз;
- кароолчуларга түнкү убакытта иштеген ар бир сааты үчүн - сааттык тарифтик ставканын бир жарым өлчөмүнөн кем эмес, жогорулатылган өлчөмдө;
- кызматтык жана өндүрүштүк жайларды, коомдук дааратканаларды тазалоочуларга синтетикалык жуучу жана дезинфекциялоочу каражаттарды колдонуу менен иштегендиги үчүн - кызматтык маянадан 25 пайыз;
- ашкана жумушчуларына ысык электр мештеринде жана бышыруучу шкафтарда иштегендиги үчүн - кызматтык маянадан 25 пайыз.
|
| 13-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын калкын социалдык камсыздоо системасында иштеген техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөктөрдүн ӨЛЧӨМДӨРҮ
№ | Иш стажы | Үстөктүн өлчөмү (пайыздар менен) |
1 | Бир жылдан беш жылга чейин | 5 |
2 | Беш жылдан он жылга чейин | 10 |
3 | Он жылдан он беш жылга чейин | 20 |
4 | Он беш жылдан жогору | 30 |
Эскертүү:
1. Иштеген жылдары үчүн үстөк кызматтык маянага башка үстөктөрдү жана кошумча акыларды эсепке албастан кошуп эсептелет, буга кенже тейлөөчү персоналдын кызматкерлери кирбейт.
2. Иштеген жылдары үчүн ар айлык үстөктү төлөө үчүн иш стажы эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия тарабынан аныкталат. Эмгек стажын белгилөө боюнча комиссиянын курамы мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан бекитилет.
3. Иштеген жылдары үчүн үстөктөрдү төлөө бул үстөктү алууга укук берүүчү иш стажына жараша дифференциялуу жүргүзүлөт.
|
| 14-тиркеме |
Улгайган жарандар, майыптыгы бар адамдар, турмуштук оор кырдаалга кабылган балдар жана чоңдор үчүн жалпы типтеги социалдык стационардык мекемелердин, балдар жана чоңдор психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин, майыптыгы бар балдар үчүн үй-бүлөлүк типтеги балдар үйлөрүнүн кызматкерлерине, жалгыз жашаган майыптыгы бар адамдарды жана улгайган жарандарды үйлөрүнө барып тейлеген социалдык кызматкерлерге КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАПТАР
№ | Кызмат орундун аталышы | Квалификациялык талаптар |
1 | Директор | Жогорку билими, социалдык чөйрө системасында иш стажы - 5 жылдан көп |
2 | Директордун орун бacapы | Жогорку билими, социалдык чөйрө системасында иш стажы - 3 жылдан көп |
3 | Башкы бухгалтер | Жогорку билими (экономикалык), иш стажы - 5 жылдан кем эмес |
4 | Реабилитациялык борбордун, турмуштук оор кырдаалга кабылган үй-бүлөлөргө жана балдарга социалдык жардам берүү борборунун бөлүмүнүн башчысы | Жогорку билими, социалдык чөйрө системасында иш стажы - 3 жылдан кем эмес |
5 | Юрист | Жогорку юридикалык билими, адистиги боюнча иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
6 | Бухгалтер | Жогорку, орто экономикалык билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт |
7 | Кассир | Белгиленген программа боюнча атайын (курстук) даярдык |
8 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | Жогорку, орто экономикалык билими, иш стажы - 3 жылдан кем эмес |
9 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | Башталгыч кесиптик билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт |
10 | Чарба башчысы | Жогорку, атайын орто билими, белгиленген программа боюнча атайын даярдык, эсепке алуу боюнча практикалык иш стажы - 3 жылдан кем эмес |
11 | Кампа башчысы | Атайын орто билими, эсепке алуу боюнча практикалык иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
12 | Врач-адис | Жогорку медициналык билими |
13 | Психолог | Жогорку билими (гуманитардык, педагогикалык же медициналык), адистиги боюнча практикалык иш стажы - 3 жылдан кем эмес |
14 | Социалдык педагог | Жогорку педагогикалык билими, практикалык иш стажы - 2 жылдан кем эмес |
15 | Социалдык иш боюнча адис | Жогорку гуманитардык билими, социалдык коргоо системасында иш стажы - 3 жылдан кем эмес |
16 | Тарбиячы, логопед, дефектолог | Жогорку педагогикалык билими, практикалык иш стажы - 2 жылдан кем эмес |
17 | Улук медициналык айым | Орто медициналык же атайын билими, иш стажы - 5 жылдан кем эмес |
18 | Медициналык айым | Орто медициналык же атайын билими, иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
19 | Фармацевт | Орто медициналык, фармацевтикалык же атайын билими, иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
20 | Лаборант | Орто кесиптик билими, практикалык иш стажы - 2 жылдан кем эмес |
21 | Фельдшер | Орто медициналык билими, иш стажы - 2 жылдан кем эмес |
22 | Дезинфектор | Орто медициналык билими, практикалык иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
23 | Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор | Жогорку билими (педагогикалык, медициналык), адистиги боюнча иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
24 | Өндүрүштүк окутуу боюнча инструктор | Жогорку билими (педагогикалык, техникалык), адистиги боюнча иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
25 | Чарба-айымы | Орто билими жана жекече даярдык, иш стажы - 3 айдан кем эмес |
26 | Санитарка | Билимине жана иш стажына талаптар коюлбайт |
27 | Шеф-ашпозчу | Орто кесиптик билими, практикалык иш стажы - 2 жылдан кем эмес |
28 | Ашкана кызматкери | Билимине жана иш стажына талаптар коюлбайт |
29 | Инженердик курулмаларды жана коммуникацияларды тейлөө боюнча персонал | 1. Башталгыч кесиптик билими, адистиги боюнча иш стажы - 1 жылдан кем эмес. 2. Орто кесиптик билими, иш стажына талаптар коюлбайт |
30 | Башка тейлөөчү персонал | Билимине жана иш стажына талаптар коюлбайт |
31 | Эрготерапевт | Жогорку билими (педагогикалык, медициналык), адистиги боюнча иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
32 | Эрготерапевттин жардамчысы | Атайын орто билими (педагогикалык, медициналык), адистиги боюнча иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
33 | Реабилитолог | Жогорку медициналык билими, атайын орто медициналык билими, медициналык иш стажы - 2 жылдан кем эмес |
34 | Техникалык көмөкчү каражаттар боюнча адис | Атайын орто билими (педагогикалык, медициналык, техникалык, экономикалык), адистиги боюнча иш стажы - 1 жылдан кем эмес |
|
| 15-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Республикалык протездик-ортопедиялык буюмдар мекемесинин кызматкерлерине КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАПТАР
№ | Кызмат орундун аталышы | Кесиптик билиминин деңгээли, стажы | |
1 | Директор | Экономикалык, юридикалык, инженердик-техникалык жогорку билими бар, жетектөөчү кызмат орундарында иш стажы - 5 жылдан ашык | |
2 | Башкы инженер | Инженердик-техникалык жогорку билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 5 жылдан ашык | |
3 | Директордун орун басары | Экономикалык, юридикалык, инженердик-техникалык жогорку билими бар, жетектөөчү кызмат орундарында иш стажы - 5 жылдан ашык | |
4 | Финансы-экономикалык башкармалыктын начальниги | Экономикалык жогорку билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 5 жылдан ашык | |
5 | Цехтин начальниги | Технологиялык, финансылык, экономикалык, техникалык жогорку же орто билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 3 жылдан ашык | |
6 | Медициналык-техникалык бөлүмдүн башкы врачы, врач-ортопед | Медициналык жогорку билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 3 жылдан ашык | |
7 | Финансылык иштер боюнча улук экономист, экономист | Экономикалык жогорку билими бар, финансылык, экономикалык кесиптик орто билими | |
8 | Улук финансист, материалдар боюнча бухгалтер, улук бухгалтер, эсептешүү бухгалтери | Экономикалык жогорку билими бар, финансылык, экономикалык кесиптик орто билими | |
9 | Адам ресурстарын башкаруу бөлүмүнүн башчысы, | Жогорку билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 3 жылдан ашык, | |
адам ресурстарын башкаруу боюнча адис, | жогорку билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт, | ||
укуктук маселелер боюнча адис | юридикалык жогорку билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 3 жылдан ашык | ||
10 | Коомчулук менен байланышуу боюнча адис, иш кагаздарын жүргүзүүчү-архивариус | Жогорку билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт | |
11 | Мамлекеттик сатып алуулар боюнча сектордун башчысы | Жогорку билими бар, мамлекеттик сатып алуулар боюнча сертификаты бар | |
12 | Даяр продукциянын кампасынын башчысы, материалдар кампасынын башчысы | Кесиптик орто билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт | |
13 | Эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер | Техникалык жогорку билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт, техникалык орто билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 2 жылдан кем эмес | |
14 | Эмгекти ченемдөө боюнча инженер | Экономикалык, техникалык жогорку билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт, техникалык, финансылык, экономикалык кесиптик орто билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 2 жылдан кем эмес | |
15 | Технолог | Жогорку же орто кесиптик технологиялык билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 2 жылдан кем эмес | |
16 | Механикалык участоктун устасы, гараждын башчысы | Жогорку же орто кесиптик технологиялык билими бар, адистиги боюнча иш стажы - 2 жылдан кем эмес | |
17 | Техник, балдар техниги | Медициналык кесиптик орто билими бар, иш стажына талаптар коюлбайт | |
18 | Негизги өндүрүштүн үйрөнчүгү | Үйрөнчүк мөөнөтүнөн активдүү өтүү жана ушул кесипке коюлуучу 3 разряддагы (минимумдук) квалификацияны өздөштүрүү | |
19 | Устаканаларда протездик-ортопедиялык буюмдарды оңдоо боюнча протездөөчү слесарь | Протездерди жана ортопедиялык бут кийимди жөнөкөй оңдоо боюнча иштердин комплексин аткаруу | |
20 | Инновациялык технологиялар боюнча адис | Маалыматтык технологиялар чөйрөсүндө кесиптик техникалык жогорку же орто билими бар | |
21 | Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин моделчиси, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь | 3-разряд | Устанын тапшырмасы боюнча иштерди акыркы натыйжага чейин жеткирүү талап кылынган ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу, убакыт бирдигинин ичинде иштеп чыгуунун минималдуу ченемдерин аткаруу |
22 | Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы- блаковкалагыч, гипс моделдеринин модельери, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь, протездөөчү техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү, нитролактагыч, никелдегич, кургак метод менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү | 4-разряд | Убакыт бирдигинин ичинде иштеп чыгуунун ченемдерин көбөйтүү жана чыгарылуучу продукциянын сапатын жакшыртуу менен иштерди акыркы натыйжага чейин жеткирүү талап кылынган ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу |
23 | Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин модельери, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь, протездөөчү техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү, нитролактагыч, никелдегич, кургак метод менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү | 5-разряд | Убакыт бирдигинин ичинде иштеп чыгуунун ченемдерин тездетүү, көбөйтүү жана чыгарылуучу продукциянын сапатын жакшыртуу менен иштерди акыркы натыйжага чейин жеткирүү талап кылынган ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу |
24 | Протездөөчү слесарь, кайышчы, бычмачы-блаковкалагыч, гипс моделдеринин модельери, бандажчы, фрезерлөөчү, калып боюнча комплекттөөчү, калыптардын модельери, бычмачы, ортопедиялык бут кийимдин модельери, даярдоочу, өтүкчү, слесарь, жыгач уста, чактоо боюнча протездөөчү слесарь, протездөөчү техник, кол боюнча протездөөчү, жыгач боюнча протездөөчү, нитролактагыч, никелдегич, кургак метод менен жылмалагыч, оңдоо боюнча протездөөчү слесарь, буюмдарды чактоо боюнча бандажчы, протездер боюнча комплекттөөчү | 6-разряд | Убакыт бирдигинин ичинде иштеп чыгуунун ченемдерин көбөйтүү менен, ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелүү ар бир адамга буюмдардын татаалдыгына жараша жекече мамиле кылуу менен, чыгарылуучу продукциянын сапатын өркүндөтүү жана жакшыртуу менен ушул кесиптин курамына кирүүчү иштердин бардык комплексин аткаруу |
|
| 16-тиркеме |
Балдар үчүн психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын ТИПТҮҮ ШТАТТАРЫ
№ | Кызмат орундун аталышы | Койкалардын саны менен штаттык бирдиктердин саны | |||
|
| 50гө чейин | 50дөн 100гө чейин | 100дөн 200гө чейин | 200дөн ашык |
1 | Директор | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | Директордун орун басары |
|
|
| 1 |
3 | Башкы бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | Бухгалтер |
|
|
| 1 |
5 | Чарба башчысы | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | Кампа башчысы |
|
|
| 1 |
7 | Кассир |
|
| 1 | 1 |
8 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 1 | 1 | 1 | 1 |
Медициналык персонал | |||||
10 | Врач-педиатр | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
11 | Врач-психиатр | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
12 | Врач-невропатолог |
|
| 1 | 1 |
13 | Врач-паталогоанатом | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
14 | Врач-стоматолог |
| 0,5 | 0,5 | 0,5 |
15 | Улук медайым |
| 1 | 1 | 1 |
16 | Дефектолог (логопед) | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
17 | Медайым | 1 | 2 | 3 | 3 |
18 | Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
19 | Массажчы | 0,5 | 0,5 | 1 | 2 |
20 | Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 |
21 | Социалдык педагог | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
22 | Чарба айымы | 1 | 1 | 1 | 1 |
23 | Дезинфектор | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
24 | Санитарка-ванначы | 1 | 1 | 2 | 2 |
25 | Санитарка-няня | Эмгекке окутулуучу балдар топторунда 1 топко 4 санитарка-няня эсебинде | |||
26 | Санитарка-няня | Эмгекке окутуусуз, туруктуу системалуу багуу талап кылынган топтордо 1 топко 6 санитарка-няня эсебинде | |||
27 | Санитарка-тазалагыч | 20 койкага бир бирдик эсебинде жана кошумча түрдө - врачтык кабинетке бирөө | |||
Ашкана кызматкерлери | |||||
28 | Шеф-ашпозчу |
| 1 | 1 | 1 |
29 | Ашпозчу | 1,5 | 3 | 4 | 5 |
30 | Ашкана жумушчусу | 1,5 | 2 | 4 | 5 |
31 | Официант | 1 | 1 | 2 | 3 |
Башка тейлөөчү персонал | |||||
32 | Электрик | 1 | 1 | 1 | 1 |
33 | Слесарь-сантехник | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
34 | Кир жуугуч | 1 | 2 | 3 | 4 |
35 | Кастелянша |
|
| 1 | 1 |
36 | Жыгач уста |
|
| 1 | 1 |
37 | Өтүкчү |
| 0,5 | 0,5 | 1 |
38 | Тигүүчү |
|
| 0,5 | 1 |
39 | Чач тарач | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
40 | Короо тазалагыч | 1 | 1 | 1 | 1 |
41 | Имараттарды тейлөө боюнча жумушчу | 1 | 1 | 1 | 1 |
42 | Кароолчу | 3 | 3 | 3 | 3 |
Эскертүү:
1. Тарбиячылардын саны акыл-эси өспөй калган балдардын тобуна 2 бирдик эсебинде жана дене боюнун кемчиликтери бар балдардын тобуна 1,5 бирдик эсебинде белгиленет, ага дем алыш күндөрү жана өргүү мезгилинде алмаштыруулар кирет. Топтордун толукталышы - 13-15 бала.
Эмгекке окутулган кеминде үч топтон турган балдар бар социалдык стационардык мекемелерде тарбиячылардын бири улук тарбиячы болуп дайындалат.
Социалдык стационардык мекемелерде топтор окутууга болбой турган жана төшөк режими талап кылынган балдардан турган учурда тарбиячылардын кызмат орду белгиленбейт.
2. Окутулуучу балдардын саны 100 адамдан ашкан социалдык стационардык мекемелерде окуу-тарбия иши боюнча директордун орун басарынын кызмат орду киргизилет.
3. Жабдылган окутуу устаканасы же жумушчу бөлмөсү болгон учурда балдардын ар бир окуу тобуна 0,5 бирдик эсебинде эмгек боюнча инструктордун кызмат орду штатка киргизилет, бирок бир социалдык стационардык мекемеге эки кызмат орундан ашык эмес.
4. Туруктуу медициналык байкоо жүргүзүүнү жана жардамды талап кылган бейтаптар болгон учурда, күнү-түнү кезметчиликти уюштуруу үчүн экинчи жана үчүнчү сменага 30 койкага бир бирдик эсебинде медициналык айымдын бирден кызмат орду белгиленет, бирок эки бирдиктен кем эмес, 6 балага санитарканын бир бирдиги дайындалат. Кезметчиликтин узактыгы жана туруктуу багууну талап кылган бейтаптардын саны жыл башында балдардын социалдык стационардык мекемеси жайгашкан жери боюнча райондун башкы врачы берген корутундулардын негизинде аныкталат.
5. Өздүк электр станциялары же электр моторлорунун иштеши менен байланышкан башка түзүлүштөрү (муздаткычтар, насос станциялары, устаканалар ж.б.) болгон учурда электромонтер-слесардын кызмат орду белгиленет.
6. Жылытуу сезонуна борбордук жылытуудагы ар бир от казанда сменасына 4-6 мешке 0,5 бирдик эсебинде от жагуучу же бир машинист-от жагуучу (анын бири - жыл бою слесарь), автоматтык жөнгө салуусу жок газ менен жылытуу учурунда ар бир отказанга сменасына 2 машинист-от жагуучунун кызмат орду киргизилет.
7. Айдоочулар көмөкчү чарбанын эсебинен күтүлгөн, көмөкчү чарбада иштеген жүк ташуучу автомобилдерди эсептебегенде, автобус, атайын (медициналык) машина болгон учурда айдоочунун кызмат орду киргизилет.
Арабасы бар социалдык стационардык мекемелерде арабакеч-ат багардын кызмат орду белгиленет.
8. Социалдык стационардык мекемелерде административдик жана маданий-тиричилик багыттагы жайлардын тазалануучу аянты 250 кв.м кем эмес (кеңсе, медпункт, клуб, эс алуу жайы ж.б.) болгондо тазалоочунун кызмат орду белгиленет.
9. Көмөкчү чарбасы жок балдардын социалдык стационардык мекемелеринде багбанчынын кызмат орду 1 миң кв.м көчөттөрү, жүзүмзарлары жана гүлзарлары болгон учурда белгиленет.
10. Балдар үчүн психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелерде окутууга, интеллектуалдык өнүктүрүлүүгө тийиш 50 же андан ашык бала болгон учурда медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү түзүлөт.
Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү ушул токтомдун 21-тиркемесинде көрсөтүлгөн медициналык персонал тарабынан тейленет.
|
| 17-тиркеме |
Чоң кишилер үчүн психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын ТИПТҮҮ ШТАТТАРЫ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Койкалардын саны менен штаттык бирдиктердин саны | ||
100гө чейин | 100дөн 200гө чейин | 200дөн ашык | ||
1 | Директор | 1 | 1 | 1 |
2 | Директордун орун басары |
|
| 1 |
3 | Башкы бухгалтер | 1 | 1 | 1 |
4 | Бухгалтер |
|
| 1 |
5 | Чарбанын башчысы | 1 | 1 | 1 |
6 | Кампанын башчысы | 1 | 1 | 2 |
7 | Кассир | 1 | 1 | 1 |
8 | Китепканачы | 0,5 | 1 | 1 |
9 | Кадр бөлүмүнүн инспектору | 1 | 1 | 1 |
10 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 1 | 1 | 1 |
Медициналык персонал | ||||
11 | Врач-терапевт |
|
| 1 |
12 | Врач-психиатр | 1 | 2 | 3 |
13 | Врач-патологоанатом | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
14 | Врач-стоматолог | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
15 | Медициналык бөлүмдүн башчысы | 300 койкадан ашыкка 1 (башчылык кылгандыгы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен) | ||
16 | Улук медайым | 0,5 | 1 | 1 |
17 | Медайым | 20 койкага 1 (зарыл болгон учурларда медайымдын ордуна фельдшердин кызмат орду киргизилиши мүмкүн) жана турбай жаткандар үчүн 30 койкага кошумча - 1 | ||
18 | Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым | 0,5 | 1 | 1 |
19 | Физиотерапия кабинетинин медайымы | 1 | 1 | 1 |
20 | Лаборант |
|
| 1 |
21 | Дезинфектор | 1 | 1 | 1 |
22 | Чарба айымы | 1 | 1 | 1 |
23 | Санитарка-ванначы | 100 койкага 1 |
|
|
24 | Коштоп жүрүүчү санитарка | 50 койкага 1 |
|
|
25 | Санитарка-тазалоочу | 40 койкага 1 жана врачтык кабинетке кошумча - 1 | ||
26 | Палата санитаркасы | 30 койкага 1 күнү-түнү күзөт жана турбай жаткандар үчүн 8 койкага кошумча 1 | ||
Ашкана жумушчулары | ||||
27 | Башкы ашпозчу | 1 | 1 | 1 |
28 | Ашпозчу | 2 | 3 | 4 |
29 | Ашкана жумушчусу | 2 | 3 | 4 |
30 | Официант | 1 | 2 | 3 |
Башка тейлөөчү персонал | ||||
31 | Электрик | 1 | 1 | 2 |
32 | Слесарь-сантехник | 1 | 1 | 1 |
33 | Кастелянша | 1 | 1 | 1 |
34 | Жыгач уста |
| 1 | 1 |
35 | Тикмечи | 0,5 | 1 | 1 |
36 | Чач тарач | 0,5 | 1 | 1 |
37 | Короо тазалоочу | 1 | 1 | 1 |
38 | Имараттарды тейлөө боюнча жумушчу | 1 | 1 | 1 |
39 | Кароолчу-күзөтчү | 3 | 3 | 3 |
Эскертүү:
1. Штатка врачтын корутундусу боюнча иштөөгө жөндөмдүү ар бир 50 адамга, ошол эле убакта санитарканын 1 бирдигин кыскартуу менен белгиленет, эгерде интернаттарда иштеген майыптар 50 адамдан аз болсо - иштеген майыптар 30 адам болсо, ошол эле убакта санитарканын бир штаттык бирдигин кыскартуу менен эмгек боюнча инструктордун кызмат орду белгиленет.
2. 10-14 мешке (анын ичинде ашкананын мешине) бир кызмат орду эсебинде жылытуу сезонуна от жагуучунун кызмат орду белгиленет.
3. Автобустар, жүк ташуучу автомобилдер же атайын машиналар болгон учурда айдоочунун кызмат орду - бир машинага бир кызмат орду, бирок 450 орунга чейинки койка тармагы бар мекемелерде эки кызмат ордунан ашпайт.
4. Мекемеде араба болгон учурда арабакечтин кызмат орду белгиленет.
5. Ар бир 50 адамга эсептегенде бир кир жуугучтун кызмат орду белгиленет. Эгерде ич кийимдер, шейшептер шаардык кир жуугучка берилсе, кир жуугуч кишинин кызмат орду 100 койкага чейинки койкалык тармак менен мекемеге 1 бирдик өлчөмүндө белгиленет жана кийинки 100 орунга кошумча - 1 бирдик кошулат.
6. Жеке кир жуугуч иштерди аткарса, 400дөн ашык койкалык тармагы бар мекемелерде кир жуугучтун башчысынын кызмат орду белгиленет.
7. Лифтердун кызмат орду колдонуудагы ар бир жүргүнчү лифтке эки кызмат ордунан ашык эмес жана ар бир жүк ташуучу лифтке бир кызмат ордунан ашык эмес белгиленет.
8. Кеминде 1,5 га мөмө-жемиш участогу жана бак-дарактар болгон учурда багбанчынын кызмат орду белгиленет.
9. Канализациясы жок мекемелерде жана эгерде чуңкурларды тазалоо борбордук тартипте жүргүзүлбөсө, ассенизатордун кызмат орду белгиленет.
10. Тазалоочу курулмалардын слесарь-сантехнигинин кызмат орду борбордук тармакка кошулбаган мекемеге төрт кызмат орун санында белгиленет.
11. Тейлөөчү персонал үчүн жалпы аянты 1500 кв.м ашкан жеке турак жай имараттары болгон учурда коменданттын кызмат орду белгиленет.
12. Жеке электр станциясы (подстанциясы) болгон учурда электр станцияны жана тышкы электр тармагын тейлөө үчүн электромонтердун кошумча кызмат орду белгиленет.
|
| 18-тиркеме |
Улгайган жарандар жана майыптыгы бар адамдар үчүн психоневрологиялык социалдык стационардык мекемелердин административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын ТИПТҮҮ ШТАТТАРЫ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Койканын саны менен штаттык бирдиктердин саны | |||
50гө чейин | 50дөн 100гө чейин | 100дөн 200гө чейин | 200дөн жогору | ||
1 | Директор | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | Директордун орун басары |
|
|
| 1 |
3 | Башкы бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | Бухгалтер |
|
|
| 1 |
5 | Психолог | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
6 | Чарбанын башчысы | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | Кампанын башчысы |
| 1 | 1 | 2 |
8 | Кассир |
| 1 | 1 | 1 |
9 | Китепканачы | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
10 | Кадр бөлүмүнүн инспектору | 1 | 1 | 1 | 1 |
11 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
Медициналык персонал | |||||
12 | Врач-терапевт | 0,5 | 1 | 2 | 3 |
13 | Врач-невропатолог | 1 | 1 | 1 | 1 |
14 | Врач-паталогоанатом | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
15 | Врач-стоматолог |
| 0,5 | 0,5 | 0,5 |
16 | Медициналык бөлүмдүн башчысы | 200 койкага 1 (башчылык кылгандыгы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен) |
|
|
|
17 | Фельдшер | 1 | 1 | 1 | 2 |
18 | Улук медайым |
| 1 | 1 | 1 |
19 | Укалоочу |
| 1 | 1 | 1 |
20 | Медайым | 40 койкага 1 жана турбай жаткандар үчүн кошумча түрдө 30 койкага 1 |
|
|
|
21 | Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
22 | Физиотерапия кабинетинин медайымы |
| 1 | 1 | 1 |
23 | Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор | 1 | 2 | 2 | 2 |
24 | Лаборант |
|
|
| 1 |
25 | Фармацевт |
|
|
| 1 |
26 | Дезинфектор | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
27 | Чарба айымы | 1 | 1 | 2 | 2 |
28 | Санитарка-ванначы | 75 койкага 1 |
|
|
|
29 | Коштоп жүрүүчү санитарка | 75 койкага 1 |
|
|
|
30 | Санитарка буфетчи | турбай жаткандар үчүн 50 койкага 1 |
|
|
|
31 | Санитарка-тазалоочу | 40 койкага 1 жана врачтык кабинетке кошумча 1 |
|
|
|
32 | Палатанын санитаркасы | 30 койкага 1 сутка бою күзөт жана турбай жаткандар үчүн 8 койкага кошумча 1 |
|
|
|
Ашкана кызматкерлери | |||||
33 | Башкы ашпозчу |
| 1 | 1 | 1 |
34 | Ашпозчу | 1 | 2 | 3 | 4 |
35 | Ашкана жумушчусу | 1 | 3 | 4 | 4 |
36 | Официант |
| 2 | 3 | 4 |
Башка тейлөөчү персонал | |||||
37 | Электрик | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
38 | Слесарь-сантехник | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
39 | Кастелянша | 1 | 1 | 1 | 1 |
40 | Жыгач уста |
|
| 1 | 1 |
41 | Тигүүчү | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
42 | Өтүкчү |
| 1 | 1 | 1 |
43 | Чач тарач | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
44 | Короо тазалагыч | 1 | 1 | 1 | 1 |
45 | Имаратты тейлөө боюнча жумушчу | 1 | 1 | 1 | 1 |
46 | Кароолчу-күзөтчү | 3 | 3 | 3 | 3 |
Эскертүү:
1. Эмгек боюнча инструктордун кызмат орду койкалардын саны 150дөн ашык болгондо жана ар бир кийинки 200 адамга кошумча 1 кызмат орду белгиленет.
2. Массовик-маданий уюштуруучунун (аккомпаниатордун) кызмат орду койканын саны 500 орундан ашкан учурда белгиленет.
3. 10-14 мешке (анын ичинде ашкананын мешине) 1 бирдик кызмат орду эсебинде от жагуучунун кызмат орду белгиленет.
4. Автобустар, жүк ташуучу автомобилдер же атайын машиналар болгон учурда айдоочунун кызмат орду бир машинага 1 бирдик кызмат орду эсебинде белгиленет, бирок койканын саны 450 орунга чейин болгон мекемелерде 2 бирдиктен ашпайт, алар социалдык стационардык мекемелердин атайын каражаттарынын эсебинен каржыланат.
5. Мекемеде араба болгон учурда арабакечтин кызмат орду белгиленет.
6. Кир жуугучтун кызмат орду ар бир 50 адамга 1 бирдик кызмат орду эсебинде белгиленет. Эгерде ич кийимдер, шейшептер шаардык кир жуугучка берилсе, кир жуугуч кишинин кызмат орду 100 койкага чейинки койкалык тармак менен мекемеге 1 бирдик кызмат орду эсебинде белгиленет жана кийинки 100 орунга кошумча 1 бирдик кызмат орду кошулат.
7. 400дөн ашык койкалык тармагы бар мекемеде кирди колго жуу жумуштары аткарылган учурда кир жуугучтун башчысынын орун басарынын кызмат орду белгиленет.
8. Лифтердун кызмат орду колдонуудагы ар бир жүргүнчү лифтке 2ден ашык эмес бирдик кызмат орду эсебинде жана ар бир жүк ташуучу лифтке 1ден ашык эмес бирдик кызмат орду белгиленет.
9. Кеминде 1,5 га мөмө-жемиш участогу жана бак-дарактар болгон учурда багбанчынын кызмат орду белгиленет.
10. Канализациясы жок мекемелерде жана эгерде чуңкурларды тазалоо борбордук тартипте жүргүзүлбөсө, ассенизатордун кызмат орду белгиленет.
11. Тазалоочу курулмалардын слесарь-сантехнигинин кызмат орду борбордук тармакка кошулбаган бир мекемеге 4 бирдик кызмат орду санында белгиленет.
12. Коменданттын кызмат орду тейлөөчү персонал үчүн жалпы аянты 1500 кв.м ашык болгон жеке турак-жай имараттары болгон учурда белгиленет.
13. Жеке электр станциясы (подстанциясы) болгон учурда электр станцияны жана тышкы электр тармагын тейлөө үчүн электромонтердун кошумча кызмат орду белгиленет.
14. Көмөкчү чарбанын башчысынын, көмөкчү чарбанын бухгалтеринин, көмөкчү жумушчулардын кызмат орундары социалдык стационардык мекемелерде көмөкчү чарбалар болгон учурда белгиленет жана атайын каражаттардын эсебинен каржыланат.
15. Социалдык стационардык мекемелерде жайларды тазалоочунун кызмат орду административдик-маданий имараттын (кеңсе, медпункт, клуб, эс алуу зонасы ж.б.) тазалана турган аянты 250 кв.м болгон учурда белгиленет.
|
| 19-тиркеме |
Оор турмуштук кырдаалга кабылган үй-бүлөлөргө жана балдарга социалдык жардам көрсөтүү борборлорунун административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын ТИПТҮҮ ШТАТТАРЫ
№ | Кызмат орундун аталышы | Штаттык бирдик | |
(саны) | |||
1 | Директор | 1 |
|
2 | Башкы бухгалтер | 1 |
|
| Кызмат орундун аталышы | Койкалардын саны менен штаттык бирдиктердин саны | |
1-50 | 50-100 | ||
3 | Чарбанын башчысы | 1 | 1 |
4 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 1 | 1 |
Ашкана кызматкерлери | |||
5 | Ашпозчу | 1,5 | 3 |
6 | Ашкана жумушчусу | 1,5 | 2 |
7 | Официант | 1 | 1 |
Башка тейлөөчү персонал | |||
8 | Кир жуучу | 1 | 2 |
9 | Кароолчу | 2 | 2 |
10 | Техничка | 1 | 1 |
1. Оор турмуштук кырдаалга кабылган үй-бүлөлөргө жана балдарга жардам көрсөтүү борбору | |||
1.1. Психологиялык-педагогикалык жардам көрсөтүү бөлүмү | |||
| Кызмат орундун аталышы | Штаттык бирдиктердин саны (ставка) | |
11 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
12 | Социалдык иштер боюнча адис | 1,0 |
|
13 | Психолог | 1,0 |
|
14 | Социалдык педагог | 1,0 |
|
1.2. Балдардын жана өспүрүмдөрдүн кароосуз калышын алдын алуу бөлүмү | |||
15 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
16 | Социалдык иштер боюнча адис | 1,0 |
|
1.3. Балдардын жана өспүрүмдөрдүн күндүзгү болуу бөлүмү | |||
17 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
18 | Социалдык иштер боюнча адис | реабилитациялоо тобуна 2,0 ставка |
|
19 | Психолог | реабилитациялоо тобуна 1,0 ставка |
|
20 | Социалдык педагог | 1,0 |
|
21 | Эмгек боюнча инструктор | 1,0 |
|
1.4. Стационардык бөлүм | |||
22 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
23 | Социалдык иштер боюнча адис | реабилитациялоо тобуна 2,0 ставка |
|
24 | Психолог | реабилитациялоо тобуна 1,0 ставка |
|
25 | Социалдык педагог | 1,0 |
|
26 | Эмгек боюнча инструктор | 1,0 |
|
27 | Мугалим-дефектолог(*) | 1,0 |
|
28 | Тарбиячы(**) | 3,0 |
|
2. Үй-бүлөдө зомбулуктан жабыр тарткандарга жардам көрсөтүү борбору | |||
2.1. Психологиялык-социалдык жардам көрсөтүү бөлүмү | |||
| Кызмат орундун аталышы | Штаттык бирдиктердин саны (ставка) |
|
29 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
30 | Психолог | 2,0 |
|
31 | Социалдык педагог | 1,0 |
|
32 | Социалдык иштер боюнча адис | 1,0 |
|
2.2. Консультациялык-укуктук жардам көрсөтүү бөлүмү | |||
33 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
34 | Юрист | 1,0 |
|
2.3. Шашылыш психологиялык жардам көрсөтүү бөлүмү (ишеним телефону) | |||
| Кызмат орундун аталышы | Штаттык бирдиктердин саны (ставка) |
|
35 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
36 | Психолог | 2,0 |
|
2.4. Стационардык бөлүм | |||
37 | Бөлүмдүн башчысы | 1,0 |
|
38 | Социалдык иштер боюнча адис | 2,0 |
|
39 | Медайым | 2,0 |
|
Эскертүү:
Электриктин, электромонтер-слесардын, слесарь-сантехниктин, от жагуучунун, столярдын, жыгач устанын, машинист-кочегардын, ассенизатордун, багбанчынын кызмат орундары ушундай кызматкерлердин болушуна негиздүү зарылдык болгондо белгиленет.
(*) Кызмат орду Борбордо устакана болгон учурда киргизилет.
(**) Түнкү кезметчинин функциясын аткарат.
Оор турмуштук кырдаалга кабылган балдардын укуктарын коргоого укуктук колдоо көрсөтүү жана үй-бүлөлөргө консультация берүү үчүн Борбордо юристтин штаттык кызмат орду кошумча киргизилиши мүмкүн.
Балдар жана өспүрүмдөр үчүн күндүзгү бөлүм жана стационардык бөлүм болгон учурда дарылоо-реабилитациялоо иш-чараларын жүргүзүү жана зарыл учурда кечиктирилгис жардам көрсөтүү максатында кеминде 5 жылдан кем эмес иш стажы бар медайымдын кызмат орду Борбордун штаттык расписаниесине киргизилиши мүмкүн.
|
| 20-тиркеме |
Майыптыгы бар адамдар үчүн реабилитациялоо борборлорунун административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын ТИПТҮҮ ШТАТТАРЫ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Койкалардын санына жараша штаттык бирдиктердин саны | |
1ден 50гө чейин | 50дөн 100гө чейин | ||
1 | Директор | 1 | |
2 | Башкы бухгалтер | 1 | |
3 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | 1 | |
4 | Кассир | 0,5 | |
Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү | |||
5 | Бөлүм башчы | 1-50 койкадан жогору (башчылык кылганы үчүн кошумча акы менен врачтык ставканын жалпы санынын эсебинен) | |
6 | Врач-терапевт | 0,5 | 1 |
7 | Врач-психиатр | 0,5 | 1 |
8 | ДФК инструктору | 0,5 | 1 |
9 | Эмгек боюнча инструктор | 1 | 2 |
10 | Врач-невролог | 0,5 | |
11 | Улук медайым | 0,5 | |
12 | Күзөт медайымы | 2 | 3 |
13 | Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым | 0,5 | |
14 | Массаж боюнча медайым | 1 | 2 |
15 | Физиотерапия боюнча кабинеттин медайымы | 0,5 | 1 |
Психологиялык-педагогикалык жардам берүү бөлүмү | |||
16 | Психолог | 0,5 | 1 |
17 | Социалдык иштер боюнча адис | 1 | 1 |
Техникалык тейлөө персоналы | |||
18 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 0,5 | 1 |
19 | Чач тарач | 0,5 | |
20 | Слесарь-сантехник | 0,5 | |
21 | Электрик | 0,5 | 1 |
22 | Короо тазалагыч-багбан | 1 | |
23 | Шеф-ашпозчу | 0,5 | 1 |
24 | Ашпозчу | 1 | 2 |
25 | Ашкана кызматкери | 1 | 3 |
26 | Официант | 1 | |
Кенже тейлөөчү персонал | |||
27 | Имараттарды тейлөө боюнча жумушчу | 1 | |
28 | Кароолчу | 3 | |
29 | Кызматтык жайды тазалоочу | 1 | |
30 | Санитарка-ванна тазалоочу | 1 | 2 |
31 | Санитарка-тазалоочу | 1 | 2 |
32 | Кир жуугуч | 1 | 2 |
Эскертүү:
1. Эмгек боюнча инструктордун кызмат орду врачтын корутундусу боюнча иштөөгө жөндөмдүү ар бир 50 адамга бир эле мезгилде санитарканын бирдигин кыскартуу менен, эгерде реабилитациялоо борборлорунда 50 адамдан аз майыптыгы бар адамдар менен иштегендер болсо - бир эле мезгилде санитарканын штаттык бирдигин кыскартуу менен майыптыгы бар адамдар менен иштеген 3 кызматкер болгон учурда штатка белгиленет.
2. Палаталык санитарканын кызмат орду 30 койкага сутка бою болуучу 1 күзөт жана турбай жаткан бейтаптар үчүн 10 койкага 1 палаталык санитарканын кошумча кызмат орду эсебинде белгиленет.
3. От жаккычтын кызмат орду 10-14 мешке (анын ичинде ашкананын мешине) бир кызмат орду эсебинде белгиленет.
4. Айдоочунун кызмат орду автобустар, жүк ташуучу автомобилдер же атайын машиналар болгон учурда, бир машинага бир кызмат орду эсебинде белгиленет.
5. Мекемеде араба болгон учурда арабакеч-ат багардын кызмат орду белгиленет.
6. Кир жуугучтун кызмат орду ар бир 50 адамга бир кызмат орду эсебинде белгиленет. Эгерде кирлер жууганга шаардык кир жуугучка тапшырылса, койка тармагы 100 орунга чейин болгон мекемеге бир жана ар бир кийинки 100 орунга кошумча бирден бирдик белгиленет.
7. Лифтердун кызмат орду болгон ар бир жүргүнчү лифтке эки кызмат ордунан ашык эмес жана ар бир жүк ташуучу лифтке бир кызмат ордунан ашык эмес эсебинде белгиленет.
8. Багбандын кызмат орду кеминде аянты 1,5 га мөмө бакчасы жана бак-дарак болгон учурда белгиленет.
9. Ассенизатордун кызмат орду канализация жок мекемелерде жана эгерде казылган чуңкурларды тазалоо борборлоштурулган тартипте жүргүзүлбөсө белгиленет.
10. Тазалоочу курулмалардын слесарь-сантехнигинин кызмат орду борбордук тармакка кошулбаган бир мекемеге төрт кызмат орду бирдигинде белгиленет.
11. Коменданттын кызмат орду тейлөөчү персонал үчүн жалпы аянты 1500 кв.м ашык болгон жеке турак имараттар болгон учурда белгиленет.
12. Өздүк электр станциясы (подстанциясы) болгон учурда электр станцияны жана тышкы электр тармагын тейлөө үчүн электромонтердун кызмат орду кошумча белгиленет.
|
| 21-тиркеме |
Майыптыгы бар балдар үчүн реабилитациялоо борборлорунун административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын ТИПТҮҮ ШТАТТАРЫ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Койкалардын санына жараша штаттык бирдиктердин саны | |
1ден 50гө чейин | 50дөн 100гө чейин | ||
1 | Директор | 1 | |
2 | Башкы бухгалтер | 1 | |
3 | Юрист | 1 | |
4 | Кассир | 0,5 |
|
5 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | 0,5 | 1 |
Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү | |||
6 | Медициналык реабилитациялоо бөлүмүнүн башчысы | 1-50 койкадан жогору болсо (башчылык кылганы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставканын жалпы санынын эсебинен) | |
7 | ДФК боюнча инструктор | 0,5 | 1 |
8 | Эмгек боюнча инструктор | 0,5 | 1 |
9 | Врач-терапевт | 0,5 | 1 |
10 | Врач-стоматолог | 0,5 | |
11 | Врач-психиатр | 0,5 | 1 |
12 | Врач-патологоанатом | 0,5 | |
13 | Улук медайым | 0,5 | |
14 | Күзөт медайымы | 1 | 3 |
15 | Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым | 0,5 | |
16 | Укалоо боюнча медайым | 1 | 2 |
17 | Физиотерапия боюнча кабинеттин медайымы | 0,5 | 1 |
18 | Эрготерапевт | 0,5 | 1 |
19 | Реабилитолог | 0,5 | 1 |
20 | Эрготерапевттин жардамчысы | 0,5 | 1 |
21 | Техникалык көмөкчү каражаттар боюнча адис | 0,5 | 1 |
Психологиялык-педагогикалык жардам көрсөтүү бөлүмү | |||
22 | Психолог | 0,5 | 1 |
23 | Социалдык иштер боюнча адис | 0,5 | 1 |
24 | Социалдык педагог | 1 | |
25 | Бөлүмдүн башчысы | 1-50 койкадан жогору болсо (башчылык кылганы үчүн кошумча акы төлөө менен врачтык ставканын жалпы санынын эсебинен) | |
26 | Мугалим-дефектолог(*) | 0,5 | 1 |
27 | Музыкант | 0,5 | |
Техникалык тейлөөчү персонал | |||
28 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 0,5 | 1 |
29 | Чарбанын башчысы | 0,5 | 1 |
30 | Кампанын башчысы | 0,5 | 1 |
31 | Башкы ашпозчу | 0,5 | 1 |
32 | Чач тарач | 0,5 | |
33 | Слесарь-сантехник | 0,5 | 1 |
34 | Электрик | 0,5 | 1 |
35 | Кызматтык автоунаанын айдоочусу | 1 | |
36 | Микроавтобустун айдоочусу | 1 | |
37 | Ашпозчу | 1 | 3 |
38 | Ашкана жумушчусу | 1 | 3 |
39 | Официант | 1 | |
40 | Санитарка-бала багуучу | 1 топко 4 эсебинде эмгекке окутулуучу балдардын топторунда | |
Кенже тейлөөчү персонал | |||
41 | Кир жуучу | 1 | 2 |
42 | Санитарка-тазалоочу | 1 | 2 |
43 | Дезинфектор | 0,5 | |
44 | Ванна тазалоочу | 1 | 2 |
45 | Короо тазалоочу-багбан | 1 | |
46 | Имаратты тейлөө боюнча жумушчу | 1 | |
47 | Кароолчу-күзөтчү | 3 | |
48 | Кызматтык жайларды тазалоочу | 1 | |
Эскертүү:
1. Тарбиячылардын саны дем алыш күндөрү жана өргүү мезгилинде алмаштырууну кошкондо, акыл-эси артта калган балдардын тобуна эки бирдик кызмат орду эсебинде жана дене боюнун кемчиликтери бар балдардын тобуна 1,5 бирдик кызмат орду эсебинде белгиленет. Топтордун толукталышы 13-15 бала.
2. Реабилитациялоо борборлорунда эмгекке окутулуучу балдардын үч тобунан кем эмес болгон учурда тарбиячылардын бири улук болуп дайындалат.
3. Жабдылган окуу чеберканасы же жумушчу бөлмөсү болгон учурда балдардын ар бир окуу тобуна 0,5 бирдик кызмат орду эсебинде эмгек боюнча инструктордун кызмат орду штатка киргизилет, бирок бир реабилитациялоо борборуна 2 бирдик кызмат ордунан ашык эмес.
4. Туруктуу медициналык байкоо жүргүзүүнү жана жардам көрсөтүүнү талап кылган оорулуулар болгондо күнү-түнү кезметчиликти уюштуруу үчүн экинчи жана үчүнчү нөөмөткө 30 койкага 1 бирдик эсебинде медайымдын кызмат орду 1 бирдик боюнча белгиленет, бирок 2 бирдик кызмат ордунан кем эмес, 6 балага 1 бирдик кызмат орду эсебинде санитар дайындалат. Кезметчиликтин узактыгы жана туруктуу багууну талап кылган оорулуулардын саны жыл башында майыптыгы бар балдар үчүн реабилитациялоо борборунун жайгашкан жери боюнча райондун башкы врачы берген корутундулардын негизинде аныкталат.
5. Жылытуу сезонунда 4-6 мешке 0,5 бирдик кызмат орду эсебинде от жагуучунун же борбордук жылытуунун ар бир отканасында нөөмөткө туруучу бир машинист-от жагуучунун (анын бири - жыл бою слесарь), ал эми автоматтык жөнгө салуусу жок газ менен жылытууда - ар бир отканада нөөмөтүнө машинист-от жагуучунун 2 бирдик кызмат орду киргизилет.
6. Айдоочулар көмөкчү чарбанын эсебинен күтүлгөн көмөкчү чарбада иштеген жүк ташуучу автоунааларды эсепке албаганда, автобус, атайын (медициналык) унаа болгон учурда айдоочунун кызмат орду, бирок 2 бирдик кызмат ордунан ашык эмес киргизилет.
Чиркегич унаасы бар реабилитациялоо борборлорунда араба айдоочу-атчынын кызмат орду белгиленет.
7. Реабилитациялоо борборлорунда административдик маданий-тиричилик багыттагы (контора, медпункт, клуб, эс алуу үчүн жай ж.б.) 25 кв.м кем эмес тазалануучу аянты болгон учурда тазалоочунун кызмат орду белгиленет.
8. Көмөкчү чарбасы жок, майыптыгы бар балдар үчүн реабилитациялоо борборлорунда 1 миң квадрат метр бак-дарактар, жүзүмзарлар жана гүлзарлар болгон учурда багбандын кызмат орду белгиленет.
|
| 22-тиркеме |
Майыптыгы бар балдар үчүн үй-бүлө тибиндеги балдар үйлөрүнүн административдик-чарбалык жана медициналык персоналынын ТИПТҮҮ ШТАТТАРЫ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Штаттык бирдиктердин саны (койканын саны 1ден 6га чейин) | Штаттык бирдиктердин саны (койканын саны 7ден 10го чейин) | Штаттык бирдиктердин саны (койканын саны 11ден 15ге чейин) |
1 | Директор | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
2 | Бухгалтер | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
3 | Социалдык педагог | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
4 | Мугалим-дефектолог | 0,25 | 0,5 | 1,0 |
5 | Психолог | 0,25 | 0,5 | 1,0 |
6 | Дарылоочу дене тарбия боюнча инструктор | 0,25 | 0,5 | 1,0 |
7 | Эмгек боюнча инструктор | 0,5 | 0,5 | 1,0 |
8 | Санитарка-няня | 3,0 | 3,0 | 3,0 |
9 | Чарба башчысы | 0,5 | 1,0 | 1,0 |
Эскертүү. От жаккычтын кызмат орду жылытуу мезгилине (ноябрдан тартып мартка чейин) бир штаттык бирдикте киргизилет.
|
| 23-тиркеме |
Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин "Келечек" майыптыгы бар балдарды реабилитациялоо борбору" мекемесинин ШТАТТЫК САНЫ
№ | Кызмат орундарынын аталышы | Штаттык бирдиктердин саны |
1 | Директор | 1 |
2 | Башкы бухгалтер | 1 |
3 | Юрист | 0,5 |
4 | Бухгалтер-кассир | 1 |
5 | Кадрлар бөлүмүнүн инспектору | 1 |
Медициналык-социалдык реабилитациялоо бөлүмү | ||
6 | Медициналык реабилитациялоо бөлүмүнүн башчысы | 1-50 койкадан жогору (башчылыгы үчүн кошумча акы менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен) |
7 | Врач-терапевт | 1 |
8 | Врач-педиатр | 2 |
9 | Врач-невропатолог | 1 |
10 | Врач-физиотерапевт | 1 |
11 | Врач-ортопед | 1 |
12 | Врач-стоматолог | 0,5 |
13 | Врач-психиатр | 1 |
14 | Улук медайым | 1 |
15 | Күзөт медайымы | 3 |
16 | Мүнөздөп тамактануу боюнча медайым | 0,5 |
17 | Укалоочу - мануалдык укалоочу | 3 |
18 | Физиотерапия боюнча кабинеттин медайымы | 1 |
19 | ДДТ боюнча инструктор | 2 |
20 | Эрготерапевт | 1 |
21 | Реабилитолог | 1 |
22 | Эрготерапевттин жардамчысы | 1 |
23 | Техникалык көмөкчү каражаттар боюнча адис | 1 |
24 | Эмгек боюнча инструктор | 1 |
Психологиялык-педагогикалык жардам көрсөтүү бөлүмү | ||
25 | Бөлүмдүн башчысы | 1-50 койкадан жогору (башчылык үчүн кошумча акы менен врачтык ставкалардын жалпы санынын эсебинен) |
26 | Психолог | 1 |
27 | Социалдык иштер боюнча адис | 1 |
28 | Социалдык педагог | 1 |
29 | Мугалим-дефектолог | 1 |
30 | Логопед/дефектолог | 2 |
31 | Музыкант | 0,5 |
Техникалык тейлөөчү персонал | ||
32 | Иш кагаздарын жүргүзүүчү | 1 |
33 | Чарбанын башчысы | 1 |
34 | Кампанын башчысы | 1 |
35 | Башкы ашпозчу | 1 |
36 | Ашпозчу | 3 |
37 | Официант | 1 |
38 | Чач тарач | 0,5 |
39 | Слесарь-сантехник | 1 |
40 | Электрик | 1 |
41 | Кызматтык автоунаанын айдоочусу | 1 |
42 | Микроавтобустун айдоочусу | 1 |
43 | Санитарка-бала багуучу | 1 топко 4 адам эсебинде балдарды эмгекке үйрөтүүчү топтордо |
44 | Ашкана жумушчусу | 3 |
Кенже тейлөөчү персонал | ||
45 | Кир жуучу | 2 |
46 | Санитарка-тазалоочу | 2 |
47 | Ванна тазалоочу | 2 |
48 | Короо тазалоочу-багбан | 1 |
49 | Имараттарды текшерүү боюнча жумушчу | 1 |
50 | Кароолчу-күзөтчү | 3 |
51 | Кызматтык жайларды тазалоочу | 1 |
52 | Дезинфектор | 0,5 |
Эскертүү:
1. Тарбиячылардын саны дем алыш күндөрү жана өргүү мезгилинде алмашууну кошкондо, акыл-эси өспөй калган балдардын тобуна эки бирдик кызмат орду эсебинде жана дене боюнун кемчиликтери бар балдардын тобуна 1,5 бирдик кызмат орду эсебинде белгиленет. Топтордун толукталышы - 13-15 бала.
2. Эмгекке үйрөтүү менен үч топтон кем эмес бала болгон учурда тарбиячылардын бири улук болуп дайындалат.
3. Туруктуу медициналык байкоону жана жардам көрсөтүүнү талап кылган оорулуулар болгон учурда экинчи жана үчүнчү нөөмөткө күнү-түнү кезметчиликти уюштуруу үчүн 30 койкага 1 бирдик эсебинде медайымдын бир бирдиктен кызмат орду, бирок 2 бирдик кызмат ордунан кем эмес, 6 балага санитарканын 1 бирдик кызмат орду эсебинде белгиленет.
4. Лифтти тейлөө боюнча оператордун кызмат орду 2 жүргүнчү лифттин ар бирине бирден көп эмес кызмат орду эсебинде белгиленет.