Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2007-жылдын 12-апрелиндеги № 118 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек жана социалдык өнүгүү министрлигинин Өнүктүрүү жана материалдык жактан сыйлоо фонду тууралуу ЖОБО Бул жобо Кыргыз Республикасынын Эмгек жана социалдык өнүгүү минис-трлигинин Өнүктүрүү жана материалдык жактан сыйлоо фондунун каражатта-рын түзүүнүн жана чыгымдоонун тартибин аныктайт. I. Жалпы жоболор 1. Кыргыз Республикасынын Эмгек жана социалдык өнүгүү министрлиги-нин (мындан ары - Министрлик) Өнүктүрүү жана материалдык жактан сыйлоофонду (мындан ары - Фонд) төмөнкү максаттар үчүн түзүлөт: - Министрликтин жана анын ведомстволук бөлүмчөлөрүнүн натыйжалууиши үчүн зарыл материалдык-техникалык шарттарды түзүү; - Министрликтин системинин кызматкерлерин социалдык жактан коргоо-ну жана гарантияларын камсыз кылуу, алардын өз ишинин жыйынтыгына кы-зыкчылыгын көтөрүү; - Министрликтин системинин кызматкерлеринин квалификациясын жого-рулатуу; - майыптарга, пенсионерлерге, аз камсыз болгон үй-бүлөлөргө жанажарандарга бир жолку материалдык жардам берүү. 2. Министрликтин Фондуна каражаттарды которуу үчүн мыйзамда белги-ленген тартипте Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин Борбордукказыналыгында атайын каражаттар боюнча утурумдук эсеп ачылат. II. Өнүктүрүү жана материалдык жактан сыйлоо фондун түзүүнүн булактары 3. Фонддун каражаттары төмөнкүлөрдүн эсебинен куралат: - Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2000-жылдын 28-августундагы"Кыргыз Республикасынын мамлекеттик бюджетинде турган мекемелердинатайын каражаттары жана депозиттик суммалары жөнүндө" N 531 токтомунаылайык ведомство алдындагы бөлүмчөлөрдүн атайын каражаттарынан 10% че-герүүлөрдөн; - гранттардан; - юридикалык жактардын жана жеке адамдардын ыктыярдуу төгүмдөрүнөнжана Кыргыз Республикасынын мыйзамына каршы келбей турган башка түшүү-лөрдөн. III. Өнүктүрүү жана материалдык жактан сыйлоо фондунун каражаттарын пайдалануунун тартиби 4. Фонддун каражаттары төмөнкүлөргө пайдаланылат: - майыптарга, пенсионерлерге, аз камсыз болгон үй-бүлөлөргө жанажарандарга бир ирет мамлекеттик жардам көрсөтүүгө; - Министрликтин кызматкерлерине, анын ичинде пенсионерлерге жанапенсияга чыкканга байланыштуу иштен бошонуп кеткен кызматкерлерге дары-лануу үчүн бир ирет мамлекеттик жардам көрсөтүүгө; дарылоочу мекемелер-ге жолдомонун наркынын жарым-жартылайын компенсациялоого; - Министрликтин системасынын мекемелеринин материалдык-техникалыкбазасын өнүктүрүүгө жана бекемдөөгө (кызматтык имаратты куруу жана ку-рулушуна үлүштүк катыш, капиталдык ремонт, компьютердик жана оргтехни-каны, инвентарды сатып алуу, техникалык каражаттарды тейлөө жана оњдоо,ошондой эле жылуулук, электр энергияларына, байланыш кызматына төлөө,бланк продукцияларын сатып алуу ж.у.с); - Министрликтин атайын журналын, нормативдик укуктук актыларынынжыйнактарын басып чыгарууга; - социалдык-маданий иш-чараларды, чет өлкөлүк делегациялар мененрасмий жолугушууларды, семинарларды, конференцияларды уюштурууга жанаөткөрүүгө; - кызматтык ишсапарларга ж.у.с. чыгымдоолорго; - окуу-билим алуу программалары менен камсыз кылууга, Министрлик-тин системасынын кызматкерлерин окуп келүүгө, стажировкага жөнөтүүгө; - эмгек келишими жана жарандык-укуктук келишимдер боюнчакүтүлбөгөн чарба иштерин аткарууга; - Министрликтин мекемелеринин аларга жүктөлгөн маселелерди жанафункцияларды аткаруу боюнча ишин жакшыртууга багытталган иш-чараларга. 5. Фондунун каражаттары Кыргыз Республикасынын Финансы министрли-гинин Борбордук казыналыгында Министрликтин борбордоштурулган атайынэсебинде чогултулат. 6. Фондунун каражаттарын чыгымдоо бекитилген чыгымдоо сметасынажана кирешелердин иш жүзүндө түшүүсүнө ылайык жүргүзүлөт. 7. Фондунун каражаттарын тескөөчүлөр болуп бюджеттик ассигнование-лерди тескөөгө укуктары бар министр жана статс-катчы эсептелишет. 8. Министрликтин финансы кызматы каражаттардын куралышынын, бөлүш-түрүлүшүнүн эсебин жүргүзөт, Фондунун каражаттары боюнча отчет берет,белгиленген тартипте бекитилген сметалык арналыштарга ылайык каражат-тарды максаттуу пайдаланууга көзөмөлдүк кылат.