Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн                                         2007-жылдын 20 апрелиндеги №138                                            токтому менен бекитилген               Кыргыз Республикасынын ӨкмӨтүнӨ караштуу Кесиптик-        техникалык билим берүү боюнча мамлекеттик агенттик жӨнүндӨ                                   жобо                                I. Жалпы жоболор                                        1.  Кыргыз Республикасынын ӨкмӨтүнӨ караштуу Кесиптик-техникалык  билимберүү  боюнча  мамлекеттик  агенттик (мындан  ары  -Мамлекеттик  агенттик)кесиптик-техникалык  билим  берүү жагында мамлекеттик  саясатты  жүргүзгӨнаткаруучу орган болот.   2.    Мамлекеттик    агенттик   Өз   ишинде   Кыргыз    РеспубликасынынКонститутциясын,     Кыргыз    Республикасынын     мыйзамдарын,     КыргызРеспубликасынын   Президентинин  жарлыктары  менен   буйруктарын,   КыргызРеспубликасынын ӨкмӨтүнүн токтомдору менен буйруктарын, ошондой  эле  ушулЖобону жетекчиликке алат.   3.  Мамлекеттик  агенттиги юридикалык жак болот, Кыргыз РеспубликасынынМамлекеттик  гербинин  сүрӨтү түшүрүлүп, аталышы мамлекеттик  жана  расмийтилде   жазылган  мӨӨрү  жана  бурчтуу  штампы,  ошондой   эле   казыналыксистемасында алыш-бериш, утурумдук жана башка эсептери болот.   4.  Мамлекеттик агенттигинин борбордук аппаратынын түзүмүн жана штаттыксанын Кыргыз Республикасынын Премьер-министри бекитет.             II. Мамлекеттик агенттиктин максаттары жана милдеттери      5.   Мамлекеттик  агенттигиктин  негизги  максаттары  болуп  тјмӨнкүлӨрсаналат:   -  эмгек  рыногунун  керектӨӨлӨрүн эске алуу  менен  жумушчу  кадрлардыдаярдоо, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу боюнча мамлекеттикбирдиктүү саясатты жүзӨгӨ ашыруу;   -  ишкердик  чӨйрӨсүндӨгү адистерди даярдоонун, кайра  даярдоонун  жанаквалификациясын жогорулатуунун сапатын ӨркүндӨтүү;   -  кесиптик  лицейлерде  окуп жаткан жаштарга мамлекеттик  билим  берүүстандарттарына ылайык жалпы орто билим алуусуна шарттарды түзүү;   -  кесиптик-техникалык билим берүү программаларын  ишке  ашыруучу  окуужайларды аттестациялоо жана аккредитациялоо;   -   кесиптик-техникалык   билим  берүүчү  окуу  жайлардын   окуучуларынукуктук,  -зстетикалык,  адеп-ахлактык-этикалык, спорттук  тарбиядоо  жанасергек жашоо мүнӨзүнӨ шарттүзүү боюнча чаралар комплексин жүргүзүү;   -  кесиптик-техникалык билим берүү боюнча окуу жайларынын,  айыл  чарбажана  Өндүрүштүк продукцияларды, эл керектӨӨчү товарларды  чыгаруучу  жанажарандарга  тейлӨӨ  кызматтарын кӨрсӨтүүчү  окуу  чарбаларынын  жана  окууустаканалардын ишмердигинин натыйжалуулугун жогорулатуу;   -  кесиптик-техникалык билим берүү окуу жайларына жањы технологияларды,педагогика  илиминин  жетишкендиктерин жана алдыњкы  тажрыйбаны  киргизүү,окутуу   жана   Өндүрүштүк  ишти  айкалыштыруу  менен  жумушчу   кадрлардыдаярдоонун сапатын жогорулатуу.   6.   Мамлекеттик   агенттиктин  негизги  милдеттери  болуп   тӨмӨнкүлӨрсаналат:   -  кесиптик-техникалык билим берүү системасынын иштеши  үчүн  ченемдик-укуктук базаны иштеп чыгуу;   -  кесиптик-техникалык  билим берүү окуу жайларында  жумушчу  кадрлардыокутууда кӨмӨк кӨрсӨтүү жана ар тараптуу жардам берүү;   -  жумушчу  кадрларды  даярдоодо, кайра даярдоодо жана  квалификациясынжогорулатууда үнӨмдүүлүктү жана натыйжалуулукту камсыз кылуу;   -   окуу  жайлардын  жана  башка  баш  ийген  бӨлүмдӨрдүн  иш  аракетинкоординациялоо жана жӨнгӨ салуу.               III. Мамлекеттик агенттиктин негизги иш милдеттери                                        7. Мамлекеттик агенттик ӨзүнӨ жүктӨлгӨн милдеттерди жүзӨгӨ ашыруумаксатында тӨмӨнкү иш-милдеттерди аткарат:   а) тармактык саясатты жүргүзүүдӨ:   -  кесиптик-техникалык билим берүү маселелерин жӨнгӨ салуучу  ченемдик-укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгат, ошондой эле аларды ӨркүндӨтүүбоюнча белгиленген тартипте сунуштарды киргизет;   -  жумуш  берүүчүлӨрдүн  кызыкчылыктарын, заманбап  шарттарды  жана  эларалык  тажрыйбаны,  эмгек  рыногунда  керектүү  жумушчу  кадрларды   жанаадистерди  даярдоо  багытын  эсепке алуу менен  кесиптик-техникалык  билимберүүнү Өнүктүрүү чараларынын программасын иштеп чыгат;   - кесиптик-техникалык билим берүүдӨ реформа жүргүзүүнү ишке ашырат;   -  эмгек  рыногунда керектүү кесиптер боюнча жумушчу кадрларды  даярдоожӨнүндј  сунуштарды  изилдейт, калкты иш менен камсыз кылуучу  мамлекеттикоргандар  жана жумуш берүүчүлӨр менен бирдикте жумушчу кадрларды  даярдоо,кайра даярдоо божомолун иштеп чыгат;   -  кесиптик-техникалык билим берүүнүн мамлекеттик  стандарттарын  иштепчыгат;   -   кесиптик-техникалык  билим  берүү  окуу  жайларынын  жетекчи   жанапелагогикалык кызматкерлерин аттестациялоо тартибин аныктайт;   -  кесиптик-техникалык  билим  берүү  системасын  Өнүктүрүү  боюнча  эларалык    финансылык   жана   донордук   уюмдар   тарабынан   каржылануучуинвестициялык программаларды жана долбоорлорду жүзӨгӨ ашырууда жана  иштепчыгууда кӨмӨк кӨрсӨтӨт;   б) кызмат кӨрсӨтүү иш-милдеттери:   -  мамлекеттик  билим берүүчү стандарттын негизинде  жумушчу  калрлардыd`pdnnms, кайра даярдоону жана квалификациясын жогорулатууну ишке ашырат;   -  калктын  социалдык  жактан  аялуу катмарларына  кесип  алганга  щарттүзет;   -  окутуучуларды  аттестациялоо жана квалификациясын жогорулатуу,  окуукитептерин  жана  методикалык куралдарды чыгаруу,  заманбап  педагогикалыктехнологияларды  колдонуу  аркылуу билим берүү боюнча  кызмат  кӨрсӨтүүнүнсапатын камсыз кылат;   -  эмгек  рыногунун  керектӨӨлӨрүн талдоонун  негизинде  кийин  жумушкаорноштуруу  мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу менен эрезеге жеткен жана  жумушсузжарандарды   жумушчу   адистиктерге   окутууну,   кайра   окутууну    жанаквалификациясын жогорулатууну уюштурат.   в) жӨнгӨ салуу иш-милдеттери:   -  кесиптик-техникалык  билим  берүүчү  окуу  жайларда  билим  берүүнүнмазмуну,  бүтүрүүчүлӨрдүн даярдоонун дењгээли жана сапаты  кесиптик  билимберүүнүн  мамлекеттик  стандарттарына ылайыктыгын  жана  алардын  статусунбелгилӨӨ   үчүн   аныкталган  тартипте  аттестациялайт  жана   мамлекеттикаккредитациялайт;   -  баардык дењгээлдеги жана багыттагы кесиптик-техникалык билим берүүчүокуу жайларды окуу-методикалык жактан камсыздоону уюштурат.   г)  координациялоо,  контролдоо жана аткарылышына  мониторинг  жүргүзүүбоюнча иш-милдеттер:   -  мамлекеттик  жана улуттук программаларга камтылган окутуу,  кесиптикдаярдоо  маселелерин  жана  тарбия иштерин ишке  ашыруу  боюнча  кесиптик-техникалык   билим   берүүчү   окуу  жайлардын  иштерин   координациялайт,мониторингди ишке ашырат жана баалайт;   -   кесиптик-техникалык  билим  берүү  программаларын   ищке   ашыруучукесиптик-техникалык  билим  берүүчү окуу жайлардын,  ошондой  эле  кссипкедаярдоочу   мекемелердин  иштерин  системалуу  контролдойт  жана   алардынмазмуну,  бүтүрүүчүлӨрдү  даярдоосунун дењгээлин жана  сапаты  мамлекеттикбилим стандарттарына ылайыктыгын аныктайт;   -  кесиптик-техникалык билим берүү системасынын иш чараларын каржылоогоарналган каражаттардын максаттуу колдонушун контролдойт;   д) колдоо кӨрсӨтүү иш-милдеттери:   -  кесиптик-техникалык билим берүүчү ведомствого караштуу  мекемсмердинжана  окуу  жайлардын  материалдык-техникалык базасы  сакталышына,  ремонтжүргүзүлүшүнӨ жана жањыртылышына чара кӨрӨт;   -   Мамлекеттик  агенттигиктин  негизги  милдеттерин  аткарууга   кӨмӨкберүүчү окуу-Өндүрүштүк бирикмелерди жана башка түзүмдӨрдү түзӨт;   инженер-педагогикалык          кызматкерлердин          квалификациясынжогорулатуу системасын ӨркүндӨтӨт;   -  окутуунун сапатынын натыйжалуулугун жогорулатуу максатында кесиптик-техникалык  билим берүүчү окуу жайлардын алдыњкы педагогикалык тажрыйбасынизилдейт, жалпылайт жана жайылтат;   -    кесиптик-техникалык    билим    берүү    чӨйрӨсүн    ӨркүндӨтүүгӨ,модернизациялоого жана техникалык жактан жањыртып жабдууга шарт түзүү үчүнсырткы жана ички инвестицияларды тартууга кӨмӨктӨшӨт;   -   окуу   жайларга  окуу-методикалык  ишинин  мазмунун  жана  формасынаныктоо,   педагогикалык  кењештердин,  методикалык  комиссиялардын   ишинуюштуруу боюнча методикалык жардам кӨрсӨтӨт;   -   кесиптик-техникалык  билим  берүүнүн  ведомстволук  жана   аймактыкмекемелерин, окуу жайларын кармоого бюджеттердин долбоорлорун, ошондой элеокуу  чарбалардын Өндүрүштүк-финансылык пландарын, жаштарды  жана  эрезегежеткен  калкты  кабыл  алуу  жана бүтүрүп чыгаруу  план-болжолдорун  иштепчыгат;   -  жумуш  берүүчүлӨрдүн  жана кесиптик-техникалык  билим  берүүчү  окуужайлардын  Өзүн  Өзү каржылоосун кењейтүүнүн, ӨзүлӨрүнүн  Өндүрүштүк  ишинӨнүктүрүүдӨн жана чоњ кишилерди акы тӨлӨтүп окутуунун кӨлӨмүн  кӨбӨйтүүнүнэсебинен кӨп каналдуу каржылоо системасын уюштурат;   -  кесиптик-техникалык билим берүүчү окуу жайларга материал, сырье алуужана  курулмаларды  куруу  үчүн  жардам  кӨрсӨтүү  максатында  жергиликтүүмамлекеттик  администрациялар, жергиликтүү Өз алдынча  башкаруу  органдарыменен кызматтык байланыштарды түзӨт;   -   бюджеттик  каражаттарды  жана  кесиптик-техникалык  билим  берүүнүнведомстволук  мекемелерин, окуу жайларын каржылоого  берилчү  каражаттардыпайдаланууга мониторингди ишке ашырат;   -  Мамлекеттик  агенттиктин кызматкерлерин даярдоо жана квалификациясынжогорулатуу системасын уюштурат;   -  кесиптик-техникалык  билим  берүү  чӨйрӨсүдӨгү  иштин  абалы  боюнчаотчетторду даярдайт;   -  кесиптик-техникалык билим берүү маселелери боюнча жалпыга  маалымдоокаражаттары менен Өз ара байланышта иштешет.              IV. Мамлекеттик агенттиктин укуктары жана милдеттери      8.  Мамлекеттик агенттик ӨзүнӨ жүктӨлгӨн иш-милдеттерди аткарууда  жанаастына коюлган милдеттерди чечүү үчүн тӨмӨнкүлӨргӨ укуктуу:   -  баштапкы кесиптик билим берүү маселелери боюнча нормативдик  укуктукактылардын долбоорлорун иштеп чыгууга;   -  Мамлекеттик  агенттиктин коллегиясынын жыйынында  ведомстволук  окуужайлардын,  уюмдардын  негизги иштеринин маселелери  боюнча  маалыматтарынугууга;   -  эксперт,  консультант  жана башка адистерди тартуу  менен  кесиптик-техникалык  билим берүү маселеси боюнча изилдӨӨлӨрдү жана иштеп чыгуулардыжүргүзүүгӨ;   -  кесиптик-техникалык билим берүүнүн мамлекеттик  стандарттарын  иштепчыгууга жана бекитүүгӨ;   -  Кесиптик-техникалык билим берүү боюнча мамлекеттик агенттиктин Ардакграмоталары, "Кесиптик-техникалык билим берүү отличниги" деген тӨш белгисименен   сыйлоого  жана  кесиптик-техникалык  билим  берүүнүн  айырмаланганкызматкерлерин  мамлекеттик  сыйлыктар  менен  сыйлоо  жӨнүндӨ  сунуштардыкиргизүүгӨ;   - чыгымдардын сметасын бекитүүгӨ жана алардын аткарылышын кошролдоого;   -  зл  аралык жана ӨкмӨттүк эмес мекемелер жана уюмдар менен  кесиптик-техникалык  билим  берүү  жаатында  байланыштарды  орнотууга,  эл   аралыккелишимдерди түзүүгӨ жана кызматташууга;   -   Кыргыз   Республикасынын  мыйзамдарында  аныкталган  тартипте   акытӨлӨнүүчү кызматтарды кӨрсӨтүүгӨ;   -  Ведомстволук  уюмдардын атайын каражаттарынан  5  процентке  чейинкиӨлчӨмдӨгү чегерүүлӨрдүн эсебинен казыначылык системасында атайын эсептердиачуута.  Атайын эсептин каражаттарын реабилитациялык борборлорду, «Барчын»санаторий-профилакторийин,   «Келечек»  эмгек   жана   эс   алуу   лагеринӨнүктүрүүтӨ  жана  колдоого, кесиптик-техникалык билим берүү  системасынынокуучуларына,   кызматкерлерине  жана  ардагерлерине  жардам   кӨрсӨтүүгӨ,бекитилген  иш планга ылайык борбордоштурулган иш-чараларды  ӨткӨрүү  үчүнжиберүүгӨ;   -   Мамлекеттик  агенттиктин  иш-аракетин  колдоого  жана   ӨнүктүрүүгӨбагытталган конкурстарды ӨткӨрүүгӨ;   - басма ишин жүргүзүүгӨ;   -  Кыргыз  Республикасынын мыйзамдарында каралган башка укуктарды  ишкеашыруута.   9.    Тапшырылган    иш-милдегтериие   ылайык   Мамлекеттик    агенттиктӨмӨнкүлӨргӨ милдеттүү:   -   кесиптик-техникалык  билим  берүү  боюнча  Кыргыз   Реслубликасынынмыйзамдарын катуу сактоого;   -  жумушчу  кадрларды  даярдоодо, кайра даярдоодо жана  квалификациясынжогорулатууда   кесиптик-техникалык  билим  берүүнүн   окуу   стандарттарысакталышына катуу контролду камсыз кылууга;   -   жарандарды   кабыл   алууну  жүргүзүүгӨ,  жарандардын   каттарында,даттанууларында  жана  арыздарында  кӨтӨрүлгӨн  маселелерди  чечүүгӨ  жанажоопторун  Кыргыз  Республикасынын мыйзамдарында  белгиленген  мӨӨнӨттӨрдӨжиберүүгӨ;   -  баштапкы  кесиптик  били.м  берүү системасын  натыйжалуу  башкаруунукамсыз кылууга.                    V. Мамлекеттик агенттиктин ишин уюштуруу                                        10.  Малекеттик  агентикти  Кыргыз Республикасынын  Премьер-министрининсунушу  боюнча Кыргыз Республикасынын Президенти кызматка дайындоочу  жанабошотуучу директор жетектейт.   11. Мамлекеттик агенттиктин директору:   -  Мамлекеттик агенттиктин жана анын ведомстволук түзүмдүк болүмдорүнүниш-аракеттерин жетектейт;   -  Мамлекеттик  агенттикке  жүктӨлгӨн милдеттердин  жана  функциялардынаткарылышы үчүн жеке жоопкерчилик тартат;   -   Мамлекеттик   агенттиктин  статс-катчысы  менен  директордун   орунбасарларынын  ортосундагы  милдеттерди  бӨлүштүрӨт,  алардын  жоопкерчиликдаражасын белгилейт;   -   Мамлекеттик   агенттиктин  борбордук  аппаратынын   кызматкерлерин,ведомстволук  түзүмдүк бӨлүмдӨрдүн жана аймактык органдардын  жетекчилеринКыргыз  Республикасынын  мыйзамдарына ылайык жумушка  алат  жана  бошотот,ошондой эле аларга сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;   -  кесиптик-техникалык билим берүүчү окуу жайлардын  жетекчилерин  жанабашкы бухгалтерлерин кызматка дайындайт жана бошотот;   -   Мамлекеттик  агенттиктин  жана  ведомстволук  түзүмдүк  болүмдӨрдүнкызматкерлери  милдеттүү  түрдӨ  аткаруучу буйруктарды,  токтомдорду  жананускамаларды чыгарат жана алардын аткарылышын контролдойт:   - ички иш тартибин белгилейт;   -    кесиптик-техникалык    билим   берүүнүн   ведомстволук    түзүмдүкбӨлүмдјрүнүн,  аймактык  органдарынын жана окуу жайлардын  жоболорун  жанауставдарын бекитет;   -   эмгек  акы  тӨлӨӨ  фондунун  чектеринде  кесиптик-техникалык  билимбсрүүнүн  ведомстволук бӨлүмдӨрүнүн, окуу жайларынын штаттык расписаниесинбекитет;   -   Мамлекеттик   агенттиктин   кызматкерлерин   аттестациялоо   боюнчакомиссиянын чечимдерин бекитет;   - мамлекеттик кызматкерлерге тийиштүү класстык чиндерди ыйгарат;   -  Мамлекеттик  агенттиктин  атынан  ишеним  каттарды  берет,  казналыксистемасында эсептерди ачат;   -  Кыргыз  Республикасынын мыйзамдарына ылайык Мамлекеттик  агенттиктинмүлкүн жана каражаттарын тескейт;   -   Мамлекеттик  агенттиктин  коллегиясынын  ишин  уюштурат  жана   агажетекчилик кылат;   -  Кыргыз  Республикасынын  мыйзамы менен ага  берилген  башка  ыйгарымукуктарды жүзӨгӨ ашырат.   12.  Мамлекеттик агенттиктин жетекчилигине - директор, статс-катчы жанадиректордун   орун  басары  кирет.  Директордун  орун  басары  Мамлекеттикагенттиктин  директорунун  сунушу боюнча Кыргыз  Республикасынын  Премьер-министри  тарабынан  кызматка дайындалат жана  бошотулат  жана  түздӨн-түздиректорго баш ийет.   Статс-катчы  кызматка Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында  белгиленгентартипте  Мамлекеттик  кызмат  боюнча  кењештин  сунушу  жана  директордунмакулдугу   менен   Кыргыз   Республикасынын  Премьер-министри   тарабынандайындалат жана бошотулат.   Статс-катчынын  иш-милдеттери жана ыйгарым укуктары Мамлекеттик  кызматбоюнча  кењеш  бекитүүчү жобо менен аныкталат. Директор  тарабынан  статс-катчыга  башка иш-милдеттерди жана ыйгарым укуктарды ишке ашыруу жүктӨлүшүмүмкүн.   13.   Мамлекеттик  агенттикте  курамы  тогуз  кишиден  турган  коллегиятүзүлӨт.   Мамлекеттик агенттиктин директору, статс-катчысы жана директордун  орунбасары кызматы боюнча коллегиянын мүчӨлӨрү болушат.   Коллегиянын  курамына  ошондой  эле  Кыргыз  Республикасынын  ЈкмӨтүнүнАппаратынын Өкүлү, Мамлекеттик агенттиктин кызматкерлери кирет.   Коллегия   мүчӨлӨрүнүн  жекече  курамын,  кызматы  боюнча  ага   киргенадамдардан  башкасын, Мамлкекттик агенттиктин директорунун  сунушу  боюнчаКыргыз Республикасынын Премьер-министри бекитет.   Мамлекеттик агенггиктин директору коллегиянын тӨрагасы болот.      14. Коллегия јзүнүн жыйындарында тӨмӨнкүлӨрдү карайт:   -  иштин  негизги  маселелерин  жана  кесиптик-техникалык  билим  бсрүүсистемасын јркүндӨтүүнү;   - јзүнүн чечимдеринин аткарылышын текшерүүнүн жыйынтыктарын;   - негизги нормативдик материалдардын жана нускамалардын долбоорлорун;   -   кесиптик-техникалык  билим  берүү  окуу  жайларын   аккредитациялоожӨнүндӨ маселелерди;   -   кесиптик-техникалык  билим  берүүнүн  ведомстволук  жана   аймактыкбӨлүмдӨрүнүн, окуу жайларынын жетекчилеринин отчетторун угат.   15.  Коллегиянын  чечими  коллегия мүчӨлӨрүнүн жалпы  санынан  кӨпчүлүкдобушу   менен  кабыл  алынат.  Добуштардын  саны  бирдей  болгон  учурда,тӨрагалык кылуучу добуш берген чечим кабыл алынды деп саналат.   16.  Коллегиянын чечими токтом формасында кабыл алынат жана директордунбуйругу менен ишке ашырылат.                                                                  VI. Жоопкерчилик                                        17.   Мамлекеттик   агенттиктин  жоопкерчилиги  Кыргыз  Республикасынынмыйзамдарына ылайык аныкталат.                                                            VII. Жоюу жана кайра уюштуруу      18.  Мамлекеттик агенттикти кайра уюштуруу, жоюу Кыргыз Республикасынынмыйзамдарында аныкталган тартипте жүргүзүлӨт.