ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 1 августа 2022 года № 423

Об условиях оплаты труда работников Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 27 декабря 2022 года № 716)

В целях совершенствования и упорядочения системы оплаты труда работников Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов работников Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания.

2. Утвердить:

1) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания, согласно приложению 1;

2) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания согласно приложению 2.

3. Установить, что работникам Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания выплачиваются:

1) надбавка за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

2) процентная надбавка к должностным окладам за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

3) надбавка за ученую степень в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

4) ежемесячная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

5) при выходе в отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

6) (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 27 декабря 2022 года № 716)

7) в конце календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 27 декабря 2022 года № 716)

4. Министерству финансов Кыргызской Республики в установленном порядке предусмотреть соответствующие изменения при подготовке проекта Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2022 год и прогнозе на 2023-2024 годы", вытекающие из настоящего постановления.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 августа 2022 года.

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания

РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Национального центра Кыргызской Республики по предупреждению пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания