Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
УТРАТИЛО СИЛУ
в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 11 февраля 2022 года № 57-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 марта 2009 года № 100-р
В соответствии с Планом мероприятий по реализации задач, поставленных Президентом Кыргызской Республики на встрече со статс-секретарями государственных органов 23 мая 2008 года, утвержденным Премьер-министром Кыргызской Республики, а также на основе потребностей государственных органов в повышении квалификации государственных служащих:
1. Утвердить прилагаемую Программу повышения квалификации государственных служащих Кыргызской Республики на 2009 год.
2. Министерству финансов Кыргызской Республики обеспечить выделение необходимых финансовых средств министерствам, государственным комитетам, административным ведомствам, иным органам исполнительной власти, местным государственным администрациям и центральным государственным органам на обучение государственных служащих в соответствии со статьей 21 Закона Кыргызской Республики "О государственной службе", в пределах средств, предусмотренных на 2009 год.
3. Рекомендовать Академии управления при Президенте Кыргызской Республики, по согласованию с Администрацией Президента Кыргызской Республики, в двухнедельный срок разработать и утвердить график проведения курсов повышения квалификации государственных служащих, представить в Агентство Кыргызской Республики по делам государственной службы и обеспечить его реализацию.
4. Министерствам, государственным комитетам, административным ведомствам, иным органам исполнительной власти, местным государственным администрациям, центральным государственным органам (по согласованию):
- организовать обучение своих сотрудников;
- до 20 декабря 2009 года представить в Агентство Кыргызской Республики по делам государственной службы информацию о реализации Программы повышения квалификации государственных служащих.
5. Рекомендовать Агентству Кыргызской Республики по делам государственной службы:
- регулярно осуществлять мониторинг реализации Программы повышения квалификации государственных служащих;
- по результатам мониторинга представить информацию в Аппарат Правительства Кыргызской Республики до 15 января 2010 года.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на отдел правового обеспечения и кадровой службы Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
Премьер-министр | И.Чудинов |
| Утверждена распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2009 года № 100-р |
┌────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┐
│ Наименование │ Тематика обучения │ Учебное │ Коли-│ Сроки │
│государственного│ │ заведение │чество│проведения│
│ органа │ │ │ обу- │ │
│ │ │ │чаемых│ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Аппарат Правительства Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Взаимодействие │Академия │ 4 │Согласно │
│ │органов │управления │ │графику │
│ │государственного │при │ │Академии │
│ │управления с │Президенте │ │управления│
│ │гражданским обществом│КР │ │при │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤Президенте│
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │КР │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Государственное │ │ 3 │ │
│ │управление и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 7 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 1 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Управление делами Президента Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Менеджмент в органах │Академия │ 3 │Согласно │
│ │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 10 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 11 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 5 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 2 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Документационное │Привлеченные│ 4 │II квартал│
│ │обеспечение │лекторы │ │ │
│ │управления в органах │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Аппарат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Применение │Кыргызский │ 120 │В течение │
│ │единообразной │национальный│ │года │
│ │законодательной │университет │ │ │
│ │техники │им.Ж.Баласа-│ │ │
│ │ │гына │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Делопроизводство на │Привлеченные│ 120 │ │
│ │государственном │лекторы │ │ │
│ │языке │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Основы │Дипломати- │ 120 │ │
│ │государственного и │ческая │ │ │
│ │дипломатического │Академия МИД│ │ │
│ │протокола │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Аппарат Конституционного суда Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│ │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Развитие │ │ 2 │Президенте│
│ │управленческих │ │ │КР │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │госслужбы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 5 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 2 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Агентство Кыргызской Республики по делам государственной службы │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Методика разработки │Привлеченные│ 68 │I квартал │
│аппарат и │нормативных правовых │лекторы │ │ │
│территориальные │актов │ │ │ │
│представитель- ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ства │Анализ и разработка │ │ 42 │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Подготовка │ │ 58 │ │
│ │аналитических │ │ │ │
│ │документов │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Управление │ │ 23 │II квартал│
│ │человеческими │ │ │ │
│ │ресурсами в системе │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Делопроизводство. │ │ 42 │ │
│ │Виды документов в │ │ │ │
│ │управленческой │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Техника │ │ 68 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │коммуникаций, ведение│ │ │ │
│ │переговоров и │ │ │ │
│ │лоббирование │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Основы ораторского │ │ │ │
│ │искусства │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Стратегическое │ │ 23 │III-IV │
│ │планирование │ │ │кварталы │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Менеджмент в органах │Академия │ 23 │ │
│ │государственного │управления │ │ │
│ │управления │при │ │ │
│ │ │Президенте │ │ │
│ │ │КР │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Зарубежный опыт в │Привлеченные│ 68 │В течение │
│ │сфере государственной│лекторы │ │года │
│ │службы │Сотрудники │ │ │
│ │ │центрального│ │ │
│ │ │аппарата │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Аппарат Омбудсмена Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Взаимодействие │Академия │ 3 │Согласно │
│ │органов │управления │ │графику │
│ │государственного │при │ │Академии │
│ │управления с │Президенте │ │управления│
│ │гражданским обществом│КР │ │при │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤Президенте│
│ │Этика государственных│ │ 3 │КР │
│ │служащих │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Национальное агентство Кыргызской Республики │
│ по делам местного самоуправления │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Государственная │Региональный│ 1 │I квартал │
│аппарат │закупка │учебно-ин- │ │ │
│ │ │формационный│ │ │
│ │ │центр │ │ │
│ │ │Государ- │ │ │
│ │ │ственного │ │ │
│ │ │агентства по│ │ │
│ │ │государ- │ │ │
│ │ │ственным │ │ │
│ │ │закупкам и │ │ │
│ │ │материальным│ │ │
│ │ │резервам при│ │ │
│ │ │Правитель- │ │ │
│ │ │стве КР │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Разграничение │Академия │ 4 │ │
│ │полномочий между │управления │ │ │
│ │органами │при │ │ │
│ │государственной │Президенте │ │ │
│ │власти и органами │КР │ │ │
│ │местного │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Национальное агентство связи Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Подходы к определению│Академия │ 1 │I квартал │
│аппарат │тарифов на услуги, │связи │ │ │
│ │взаимосоединение │им.Попова │ │ │
│ │сетей операторов │(г.Одесса) │ │ │
│ │телекоммуникаций │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Новый план счетов и │ИнфоТакЭсеп │ 2 │ │
│ │автоматизация │г.Бишкек │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Нормативно-правовое │Московский │ 1 │II квартал│
│ │обеспечение услуг │технический │ │ │
│ │"Электронное │университет │ │ │
│ │Правительство" │г.Москва │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Бухгалтерский учет по│Инфо-Бухгал-│ 1 │ │
│ │программе │тер г.Москва│ │ │
│ │автоматизации │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Повышение │Московский │ 2 │ │
│ │квалификации кадровых│технический │ │ │
│ │служб и служб │университет │ │ │
│ │персонала организации│связи и │ │ │
│ │связи │информати- │ │ │
│ │ │зации │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Ведение отдельного │ │ 1 │III │
│ │вида учета затрат по │ │ │квартал │
│ │видам услуг связи и │ │ │ │
│ │расчет тарифов на │ │ │ │
│ │услуги связи │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Мобильные сети │Кыргызский │ 1 │II-III │
│ │сотовой связи 3-го │технический │ │кварталы │
│ │поколения. Эволюция │университет │ │ │
│ │от GSM к │им.И.Разза- │ │ │
│ │многостанционному │кова │ │ │
│ │доступу UMTS │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Спутниковые системы │ │ 1 │ │
│ │связи и вещания │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Разработка и │Академия │ 1 │Согласно │
│ │осуществление │управления │ │графику │
│ │государственной │при │ │Академии │
│ │политики │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Менеджмент в органах │ │ 1 │Президенте│
│ │государственного │ │ │КР │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Государственное │ │ 1 │ │
│ │управление и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Южное │Определение │Ошский тех- │ 2 │II, IV │
│территориальное │концентрации │нологический│ │кварталы │
│управление, │предоставления услуг │университет │ │ │
│Восточное ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│территориальное │Анализ и оценка │ │ 1 │III │
│управление │состояния │ │ │квартал │
│ │конкурентной среды на│ │ │ │
│ │рынке услуг связи │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│ │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ │ │КР │ │при │
│ │ │ │ │Президенте│
│ │ │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Зарубежный опыт │ │ 2 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство здравоохранения Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│аппарат │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Курсы для вновь │ │ 4 │Президенте│
│ │поступивших на │ │ │КР │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 3 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Менеджмент в органах │ │ 5 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │госслужбы, проблемы │ │ │ │
│ │его адаптации в │ │ │ │
│ │условиях КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 1 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │госслужбы │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство иностранных дел Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Искусство ведения │Дипломати- │ 3 │Согласно │
│аппарат │переговоров │ческая │ │графику │
│ ├─────────────────────┤Академия ├──────┤Диплома- │
│ │Делопроизводство │МИД КР │ 10 │тической │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤Академии │
│ │Вопросы администра- │ │ 2 │МИД КР │
│ │тивно-хозяйственной │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Усовершенствование │ │ 2 │ │
│ │методов компьютерного│ │ │ │
│ │обеспечения │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Новые методы ведения │ │ 1 │ │
│ │бухгалтерского учета │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Вопросы │Привлеченные│ 1 │I квартал │
│ │декларирования │лекторы │ │ │
│ │государственных │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 3 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 5 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 4 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 2 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │госслужбы, проблемы │ │ │ │
│ │его адаптации в │ │ │ │
│ │условиях КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 3 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 5 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 5 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Информационно-комму- │Кыргызский │ 3 │II-III │
│ │никационные │государ- │ │кварталы │
│ │технологии в работе │ственный │ │ │
│ │госслужащего │университет │ │ │
│ │ │строитель- │ │ │
│ │ │ства, │ │ │
│ │ │транспорта и│ │ │
│ │ │архитектуры │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Департамент │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│гражданской │управление и │управления │ │графику │
│авиации │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Этика государственных│ │ 1 │Президенте│
│ │служащих │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Информационно-комму- │Кыргызский │ 2 │II-III │
│ │никационные │государ- │ │кварталы │
│ │технологии в работе │ственный │ │ │
│ │госслужащего │университет │ │ │
│ │ │строитель- │ │ │
│ │ │ства, │ │ │
│ │ │транспорта и│ │ │
│ │ │архитектуры │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Государственное │Академия │ 3 │Согласно │
│транспортная │управление и │управления │ │графику │
│инспекция │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Этика государственных│ │ 3 │Президенте│
│ │служащих │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 3 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Информационно-комму- │Кыргызский │ 3 │II-III │
│ │никационные │государ- │ │кварталы │
│ │технологии в работе │ственный │ │ │
│ │госслужащего │университет │ │ │
│ │ │строитель- │ │ │
│ │ │ства, │ │ │
│ │ │транспорта и│ │ │
│ │ │архитектуры │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Департамент │Государственное │Академия │ 4 │Согласно │
│международных │управление и │управления │ │графику │
│автомобильных │государственная │при │ │Академии │
│перевозок │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Этика государственных│ │ 5 │Президенте│
│ │служащих │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Северное, южное,│Государственное │Академия │ 8 │Согласно │
│восточное │управление и │управления │ │графику │
│региональные │государственная │при │ │Академии │
│управления │служба в КР │Президенте │ │управления│
│Государственной ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│транспортной │Этика государственных│ │ 8 │Президенте│
│инспекции │служащих │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 12 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Информационно-комму- │Кыргызский │ 8 │II-III │
│ │никационные │государ- │ │кварталы │
│ │технологии в работе │ственный │ │ │
│ │госслужащего │университет │ │ │
│ │ │строитель- │ │ │
│ │ │ства, │ │ │
│ │ │транспорта и│ │ │
│ │ │архитектуры │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Ошское, │Государственное │Академия │ 3 │Согласно │
│Нарынское, │управление и │управления │ │графику │
│Джалал-Абадское │государственная │при │ │Академии │
│областные │служба в КР │Президенте │ │управления│
│управления ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│Департамента │Этика государственных│ │ 3 │Президенте│
│международных │служащих │ │ │КР │
│автомобильных ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│перевозок │Информационно-комму- │Кыргызский │ 3 │II-III │
│ │никационные │государ- │ │кварталы │
│ │технологии в работе │ственный │ │ │
│ │госслужащего │университет │ │ │
│ │ │строитель- │ │ │
│ │ │ства, │ │ │
│ │ │транспорта и│ │ │
│ │ │архитектуры │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Развитие │Академия │ 3 │Согласно │
│аппарат │управленческих │управления │ │графику │
│ │навыков и повышение │при │ │Академии │
│ │эффективности │Президенте │ │управления│
│ │менеджмента в органах│КР │ │при │
│ │государственного │ │ │Президенте│
│ │управления │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Менеджмент в органах │ │ 2 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Государственное │ │ 2 │ │
│ │управление и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 1 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Закупка товаров. Как │Региональный│ 1 │III │
│ │выиграть тендер │учебно-ин- │ │квартал │
│ │ │формационный│ │ │
│ │ │Центр │ │ │
│ │ │Государ- │ │ │
│ │ │ственного │ │ │
│ │ │агентства по│ │ │
│ │ │государ- │ │ │
│ │ │ственным │ │ │
│ │ │закупкам и │ │ │
│ │ │материальным│ │ │
│ │ │резервам при│ │ │
│ │ │Правитель- │ │ │
│ │ │стве КР │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Трудовое │Центр │ 1 │ │
│ │законодательство. │повышения │ │ │
│ │Охрана труда и │квалификации│ │ │
│ │техника безопасности │и профес- │ │ │
│ │ │сиональной │ │ │
│ │ │переподго- │ │ │
│ │ │товки │ │ │
│ │ │Националь- │ │ │
│ │ │ного │ │ │
│ │ │института │ │ │
│ │ │стандартиза-│ │ │
│ │ │ции и │ │ │
│ │ │метрологии │ │ │
│ │ │КР │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Трудовое │Привлеченные│ 1 │ │
│ │законодательство │лекторы │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственная инспекция труда │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│аппарат │управление │управления │ │графику │
│ │ │при │ │Академии │
│ │ │Президенте │ │управления│
│ │ │КР │ │при │
│ │ │ │ │Президенте│
│ │ │ │ │КР │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Аламудунское │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│районное │управление и │управления │ │графику │
│управление │государственная │при │ │Академии │
│социальной │служба в КР │Президенте │ │управления│
│защиты ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Менеджмент в органах │ │ 1 │Президенте│
│ │государственного │ │ │КР │
│ │управления │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│Жайылское │Взаимодействие │Академия │ 2 │ │
│районное │органов │управления │ │ │
│управление │государственного │при │ │ │
│социальной │управления с │Президенте │ │ │
│защиты │гражданским обществом│КР │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Кочкорское │Информационно-комму- │Академия │ 3 │Согласно │
│районное │никационные │управления │ │графику │
│управление │технологии в работе │при │ │Академии │
│социальной │госслужащего │Президенте │ │управления│
│защиты ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Государственное │ │ 1 │Президенте│
│ │управление и │ │ │КР │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Московское │Информационно-комму- │Академия │ 1 │Согласно │
│районное │никационные │управления │ │графику │
│управление │технологии в работе │при │ │Академии │
│социальной │госслужащего │Президенте │ │управления│
│защиты ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │Президенте│
│ │органов │ │ │КР │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Ысык-Атинское │Взаимодействие │Академия │ 7 │Согласно │
│районное │органов │управления │ │графику │
│управление │государственного │при │ │Академии │
│социальной │управления с │Президенте │ │управления│
│защиты │гражданским │КР │ │при │
│ │обществом │ │ │Президенте│
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤КР │
│ │Менеджмент в органах │ │ 7 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 6 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 6 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 6 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Панфиловское │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│районное │управление и │управления │ │графику │
│управление │государственная │при │ │Академии │
│социальной │служба в КР │Президенте │ │управления│
│защиты ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │Президенте│
│ │никационные │ │ │КР │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 2 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 2 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 2 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 3 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Токмокское │Инновационные методы │Бишкекский │ 4 │II-III │
│городское │и формы социальной │гуманитарный│ │кварталы │
│управление │работы. Как научить │университет │ │ │
│социальной │детей сопротивляться │им.К.Кара- │ │ │
│защиты │предложениям │саева │ │ │
│ │пробовать алкоголь │ │ │ │
│ │или наркотики со │ │ │ │
│ │стороны сверстников │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Караколское │Предоставление льгот,│Бишкекский │ 3 │II-III │
│городское │назначение │гуманитарный│ │кварталы │
│управление │государственных │университет │ │ │
│социальной │пособий, адресная │им.К.Кара- │ │ │
│защиты │социальная защита │саева │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Балыкчынское │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│городское │государственного │управления │ │графику │
│управление │управления │при │ │Академии │
│социальной ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│защиты │Государственное │КР │ 3 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 2 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 2 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Нарынское │Государственное │Академия │ 5 │Согласно │
│районное │управление и │управления │ │графику │
│управление │государственная │при │ │Академии │
│социальной │служба в КР │Президенте │ │управления│
│защиты ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Развитие │ │ 2 │Президенте│
│ │управленческих │ │ │КР │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 3 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 3 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 1 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 3 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Нарынское │Информационно-комму- │Академия │ 1 │Согласно │
│городское │никационные │управления │ │графику │
│управление │технологии в работе │при │ │Академии │
│социальной │госслужащего │Президенте │ │управления│
│защиты ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │Президенте│
│ │органов │ │ │КР │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Иссык-Кульское │Бухгалтерский учет и │Бишкекский │ 3 │II-III │
│районное │аудит │государ- │ │кварталы │
│управление │ │ственный │ │ │
│социальной │ │институт │ │ │
│защиты │ │экономики и │ │ │
│ │ │права │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│Ат-Башинское │Предоставление льгот,│Институт │ 3 │ │
│районное │назначение │социального │ │ │
│управление │государственных │развития и │ │ │
│социальной │пособий, адресная │предпринима-│ │ │
│защиты │социальная защита │тельства │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│Ак-Талинское │Делопроизводство, │Институт │ 3 │ │
│районное │организация и │социального │ │ │
│управление │контроль исполнения │развития и │ │ │
│социальной │ │предпринима-│ │ │
│защиты │ │тельства │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Джумгальское │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│районное │управление и │управления │ │графику │
│управление │государственная │при │ │Академии │
│социальной │служба в КР │Президенте │ │управления│
│защиты ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Развитие │ │ 1 │Президенте│
│ │управленческих │ │ │КР │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента органов │ │ │ │
│ │госслужбы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство финансов Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 1 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 1 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 1 │ │
│ │служащих │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственный │Развитие │Академия │ 1 │Согласно │
│фонд развития │управленческих │управления │ │графику │
│экономики при │навыков и повышение │при │ │Академии │
│Министерстве │эффективности │Президенте │ │управления│
│финансов КР │менеджмента в органах│КР │ │при │
│ │государственной │ │ │Президенте│
│ │власти │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Управление │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│драгоценных │государственного │управления │ │графику │
│металлов при │управления │при │ │Академии │
│Министерстве │ │Президенте │ │управления│
│финансов КР │ │КР │ │при │
│ │ │ │ │Президенте│
│ │ │ │ │КР │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Территориальные │Курсы для вновь │Академия │ 3 │Согласно │
│органы (районные│поступивших на │управления │ │графику │
│финотделы и │государственную │при │ │Академии │
│региональные │службу │Президенте │ │управления│
│отделения │ │КР │ │при │
│казначейства) │ │ │ │Президенте│
│ │ │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Принципы и методы │Учебный │ 10 │I-III │
│ │экономического │центр │ │кварталы │
│ │прогнозирования на │Министерства│ │ │
│ │региональном уровне │финансов КР │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Подготовка и │ │ 10 │ │
│ │разработка СПБ на │ │ │ │
│ │2007-2009 гг., │ │ │ │
│ │Методика расчетов │ │ │ │
│ │выравнивающих грантов│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Функции Казначейства │ │ 25 │ │
│ │и казначейское │ │ │ │
│ │исполнение │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │бюджета КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Реформа межбюджетных │ │ 25 │ │
│ │отношений в условиях │ │ │ │
│ │децентрализации. │ │ │ │
│ │Государственный долг │ │ │ │
│ │КР, инвестиционная │ │ │ │
│ │политика │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Экономика и финансы │ │ 10 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Внутренний аудит │ │ 10 │I-II │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤кварталы │
│ │Политика расходов в │ │ 10 │ │
│ │образовании и │ │ │ │
│ │социальной защите │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство экономического развития и торговли │
│ Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Экономика, налоги │Центр │ 2 │I квартал │
│аппарат ├─────────────────────┤повышения ├──────┤ │
│ │Макроэкономический │квалификации│ 18 │ │
│ │анализ │государ- │ │ │
│ │ │ственных │ │ │
│ │ │служащих при│ │ │
│ │ │Кыргызском │ │ │
│ │ │национальном│ │ │
│ │ │университете│ │ │
│ │ │им.Ж.Баласа-│ │ │
│ │ │гына │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Английский язык │BLC - Обра- │ 18 │I-II │
│ │ │зовательный │ │кварталы │
│ │ │центр Р.Ба- │ │ │
│ │ │раталиева │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Компьютерные курсы │Центр │ 8 │ │
│ │Eviews │повышения │ │ │
│ ├─────────────────────┤квалификации├──────┼──────────┤
│ │Имидж страны │государ- │ 2 │II квартал│
│ │ │ственных │ │ │
│ │ │служащих при│ │ │
│ │ │Кыргызском │ │ │
│ │ │национальном│ │ │
│ │ │университете│ │ │
│ │ │им.Ж.Баласа-│ │ │
│ │ │гына │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Макроэкономические │Привлеченные│ 8 │ │
│ │модели │лекторы │ │ │
│ │прогнозирования │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Методы расчета ВВП │ │ 8 │ │
│ │(по использованию) │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Учебный курс по │Объединенный│ 2 │II-III │
│ │макроэкономике │Венский │ │кварталы │
│ │ │институт │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Анализ финансового │Центр │ 8 │III │
│ │рынка │повышения │ │квартал │
│ ├─────────────────────┤квалификации├──────┼──────────┤
│ │Мониторинг СРС │государ- │ 4 │Согласно │
│ ├─────────────────────┤ственных ├──────┤договору с│
│ │Методика │служащих при│ 4 │Центром │
│ │прогнозирования в │Кыргызском │ │повышения │
│ │Кыргызстане на │национальном│ │квалифика-│
│ │практике │университете│ │ции │
│ ├─────────────────────┤им.Ж.Баласа-├──────┤государ- │
│ │Современные системы │гына │ 4 │ственных │
│ │государственного │ │ │служащих │
│ │управления │ │ │при │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤Кыргызском│
│ │Региональная │ │ 4 │националь-│
│ │диверсификация │ │ │ном │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤универси- │
│ │Внешнеторговая │ │ 2 │тете │
│ │деятельность │ │ │им.Ж.Бала-│
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤сагына │
│ │Методика, │ │ 2 │ │
│ │используемая при │ │ │ │
│ │осуществлении │ │ │ │
│ │прогнозов │ │ │ │
│ │внешнеторгового │ │ │ │
│ │оборота │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Методика, │ │ 2 │ │
│ │используемая в │ │ │ │
│ │выявлении расхождений│ │ │ │
│ │статистических данных│ │ │ │
│ │со странами, по │ │ │ │
│ │методу "зеркальной │ │ │ │
│ │статистики", а также │ │ │ │
│ │меры, применяемые по │ │ │ │
│ │их устранению │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Обучение методике │ │ 2 │ │
│ │прогнозирования │ │ │ │
│ │социально-экономичес-│ │ │ │
│ │ких показателей │ │ │ │
│ │страны │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Торговля услугами │ │ 2 │ │
│ │(международными) │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Изучение и │ │ 2 │ │
│ │прогнозирование │ │ │ │
│ │платежного баланса │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Анализ регулятивного │ │ 2 │ │
│ │воздействия │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Маркетинг │ │ 3 │ │
│ │(продвижение │ │ │ │
│ │экспорта) │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Структурные изменения│ │ 1 │ │
│ │в экономике │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Управленческий учет │ │ 1 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Кыргызский язык │ │ 10 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Русский язык │ │ 3 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Методы управления │ │ 8 │IV квартал│
│ │рисками │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Методика расчета │Привлеченные│ 8 │ │
│ │межотраслевого │лекторы │ │ │
│ │баланса │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Совершенствование и │ │ 2 │В течение │
│ │регулирование │ │ │года │
│ │внешнеторговой │ │ │ │
│ │политики КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Международная │ │ 2 │ │
│ │торговая политика │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство промышленности, энергетики и топливных ресурсов │
│ Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Информационно-комму- │Академия │ 1 │Согласно │
│аппарат │никационные │управления │ │графику │
│ │технологии в работе │при │ │Академии │
│ │государственного │Президенте │ │управления│
│ │служащего │КР │ │при │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤Президенте│
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │КР │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Государственное │ │ 3 │ │
│ │управление и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 3 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Финансы предприятий │Привлеченные│ 4 │II квартал│
│ ├─────────────────────┤лекторы ├──────┼──────────┤
│ │Методы и модели │ │ 4 │III │
│ │прогнозирования │ │ │квартал │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Финансы и кредит │ │ 3 │IV квартал│
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Экономика и │Кыргыз- │ 2 │Согласно │
│ │управление на │ско-Россий- │ │графику │
│ │предприятиях │ский │ │Кыргыз- │
│ │электроэнергетической│Славянский │ │ско-Рос- │
│ │отрасли │университет │ │сийского │
│ │ │ │ │Славянско-│
│ │ │ │ │го │
│ │ │ │ │универси- │
│ │ │ │ │тета │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Курсы английского │Американский│ 3 │Согласно │
│ │языка │университет │ │графику │
│ │ │Центральной │ │Американ- │
│ │ │Азии │ │ского │
│ │ │ │ │универси- │
│ │ │ │ │тета │
│ │ │ │ │Централь- │
│ │ │ │ │ной Азии │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 2 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 2 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 3 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Антикризисное │Кыргызский │ 4 │II квартал│
│ │управление │государ- │ │ │
│ ├─────────────────────┤ственный ├──────┤ │
│ │Логистическое │университет │ 5 │ │
│ │администрирование │строитель- │ │ │
│ ├─────────────────────┤ства, ├──────┤ │
│ │Навыки в компьютерных│транспорта и│ 4 │ │
│ │приложениях │архитектуры │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Южный │Менеджмент в органах │Академия │ 2 │Согласно │
│региональный │государственного │управления │ │графику │
│департамент по │управления │при │ │Академии │
│предупреждению и├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ликвидации │Информационно-комму- │КР │ 2 │при │
│последствий │никационные │ │ │Президенте│
│чрезвычайных │технологии в работе │ │ │КР │
│ситуаций │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 6 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Ошское областное│Информационно-комму- │Академия │ 6 │Согласно │
│управление │никационные │управления │ │графику │
│Министерства │технологии в работе │при │ │Академии │
│чрезвычайных │госслужащего │Президенте │ │управления│
│ситуаций ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │Президенте│
│ │государственного │ │ │КР │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 3 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Менеджмент в органах │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Департамент │Информационно-комму- │Академия │ 2 │Согласно │
│мониторинга, │никационные │управления │ │графику │
│прогнозирования │технологии в работе │при │ │Академии │
│чрезвычайных │госслужащего │Президенте │ │управления│
│ситуации и ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│обращения с │Зарубежный опыт │ │ 1 │Президенте│
│хвостохранили- │государственного │ │ │КР │
│щами │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 4 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Северное │Менеджмент в органах │Академия │ 4 │Согласно │
│межрегиональное │государственного │управления │ │графику │
│управление │управления │при │ │Академии │
│Министерства ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│чрезвычайных │Государственное │КР │ 6 │при │
│ситуаций │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 10 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 4 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 3 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 4 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 4 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 12 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 6 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Восточное │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│межрегиональное │управление и │управления │ │графику │
│управление │государственная │при │ │Академии │
│Министерства │служба в КР │Президенте │ │управления│
│чрезвычайных ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ситуаций КР │Развитие │ │ 2 │Президенте│
│ │управленческих │ │ │КР │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 3 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│Департамент по │Государственное │Академия │ 1 │ │
│предупреждению и│управление и │управления │ │ │
│ликвидации │государственная │при │ │ │
│последствий │служба в КР │Президенте │ │ │
│чрезвычайных ├─────────────────────┤КР ├──────┤ │
│ситуаций │Этика │ │ 1 │ │
│ │государственных │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Главное │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│управление по │государственного │управления │ │графику │
│гидрометеороло- │управления │при │ │Академии │
│гии ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Информационно-комму- │КР │ 1 │при │
│ │никационные │ │ │Президенте│
│ │технологии в работе │ │ │КР │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 1 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Информационно-комму- │Академия │ 1 │Согласно │
│инспекция по │никационные │управления │ │графику │
│надзору за │технологии в работе │при │ │Академии │
│промышленной │госслужащего │Президенте │ │управления│
│безопасностью │ │КР │ │при │
│и горному │ │ │ │Президенте│
│надзору │ │ │ │КР │
├────────────────┼─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│Управление │Государственное │ │ 2 │Согласно │
│"Сельводзащита" │управление и │ │ │графику │
│ │государственная │ │ │Академии │
│ │служба в КР │ │ │управления│
│ │ │ │ │при │
│ │ │ │ │Президенте│
│ │ │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Гидромелиорация │Кыргызская │ 1 │Согласно │
│ │ │аграрная │ │графику │
│ │ │академия │ │Кыргызской│
│ │ │им.К.Скря- │ │аграрной │
│ │ │бина │ │академии │
│ │ │ │ │им.К.Скря-│
│ │ │ │ │бина │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Управление │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│Министерства │управление и │управления │ │графику │
│чрезвычайных │государственная │при │ │Академии │
│ситуаций │служба в КР │Президенте │ │управления│
│города Бишкек ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │Президенте│
│ │никационные │ │ │КР │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство юстиции Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Развитие │Академия │ 5 │Согласно │
│аппарат │управленческих │управления │ │графику │
│ │навыков и повышение │при │ │Академии │
│ │эффективности │Президенте │ │управления│
│ │менеджмента в органах│КР │ │при │
│ │государственного │ │ │Президенте│
│ │управления │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Государственное │ │ 3 │ │
│ │управление и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 5 │ │
│ │госуправления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 4 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Зарубежный опыт │Привлеченные│ 6 │III │
│ │законотворческой │лекторы │ │квартал │
│ │деятельности, │ │ │ │
│ │взаимодействие │ │ │ │
│ │правотворческих │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственный │Развитие │Академия │ 3 │Согласно │
│центр судебных │управленческих │управления │ │графику │
│экспертиз при │навыков и повышение │при │ │Академии │
│Министерстве │эффективности │Президенте │ │управления│
│юстиции КР │менеджмента в органах│КР │ │при │
│ │государственного │ │ │Президенте│
│ │управления │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Государственное │ │ 3 │ │
│ │управление и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 1 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Финансовый менеджмент│Привлеченные│ 3 │II квартал│
│ │ │лекторы │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Центральная │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│залоговая │управление и │управления │ │графику │
│регистрационная │государственная │при │ │Академии │
│контора │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Этика государственных│ │ 1 │Президенте│
│ │служащих │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Управление │Менеджмент в органах │Академия │ 10 │Согласно │
│юстиции │государственного │управления │ │графику │
│Таласской │управления │при │ │Академии │
│области ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 5 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Управление │Нормативно-правовые │Привлеченные│ 3 │II квартал│
│юстиции г.Ош │основы деятельности │лекторы │ │ │
│ │по регистрации │ │ │ │
│ │юридических лиц и │ │ │ │
│ │порядок │ │ │ │
│ │взаимодействия с │ │ │ │
│ │другими органами │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Нормативно-правовые │ │ 5 │ │
│ │основы деятельности │ │ │ │
│ │органов ЗАГС │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Нормативно-правовые │ │ 5 │III │
│ │основы деятельности │ │ │квартал │
│ │нотариальных контор │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Нормативно-правовые │ │ 3 │ │
│ │основы деятельности │ │ │ │
│ │органов местного │ │ │ │
│ │самоуправления, │ │ │ │
│ │регистрация │ │ │ │
│ │нормативных правовых │ │ │ │
│ │актов органов │ │ │ │
│ │местного │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Управление │Информационно-комму- │Академия │ 2 │Согласно │
│юстиции Ошской │никационные │управления │ │графику │
│области │технологии в работе │при │ │Академии │
│ │госслужащего │Президенте │ │управления│
│ │ │КР │ │при │
│ │ │ │ │Президенте│
│ │ │ │ │КР │
├────────────────┼─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│Управление │Зарубежный опыт │ │ 4 │Согласно │
│юстиции │государственного │ │ │графику │
│Иссык-Кульской │управления и │ │ │Академии │
│области │государственной │ │ │управления│
│ │службы, проблемы его │ │ │при │
│ │адаптации в условиях │ │ │Президенте│
│ │КР │ │ │КР │
├────────────────┼─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│Управление │Взаимодействие │ │ 5 │Согласно │
│юстиции │органов │ │ │графику │
│Нарынской │государственного │ │ │Академии │
│области │управления с │ │ │управления│
│ │гражданским обществом│ │ │при │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤Президенте│
│ │Разработка и │ │ 5 │КР │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики. Этика │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 5 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Управление │Изучение новой │Привлеченные│ 5 │I квартал │
│юстиции │редакции Налогового │лекторы │ │ │
│Джалал-Абадской │кодекса КР │ │ │ │
│области ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Изучение норм этики │ │ 5 │II квартал│
│ │государственных │ │ │ │
│ │служащих, │ │ │ │
│ │ответственность │ │ │ │
│ │госслужащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Изучение типовых │ │ 5 │III │
│ │инструкций по │ │ │квартал │
│ │делопроизводству в │ │ │ │
│ │органах нотариата и │ │ │ │
│ │органах ЗАГС │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Министерство культуры и информации Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│аппарат │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Этика государственных│ │ 1 │Президенте│
│ │служащих │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственное │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│архивное │управление и │управления │ │графику │
│агентство при │государственная │при │ │Академии │
│Министерстве │служба в КР │Президенте │ │управления│
│культуры и │ │КР │ │при │
│информации КР ├─────────────────────┼────────────┼──────┤Президенте│
│ │Законодательство в │Привлеченные│ 1 │КР │
│ │сфере государственной│лекторы │ │ │
│ │службы, кадровое │ │ │ │
│ │делопроизводство │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Территориальные │Государственное │Академия │ 13 │Согласно │
│органы │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Развитие │ │ 2 │Президенте│
│ │управленческих │ │ │КР │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 4 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственный комитет Кыргызской Республики по управлению │
│ государственным имуществом │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Государственное │Академия │ 5 │Согласно │
│аппарат │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба в КР │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Менеджмент в органах │ │ 2 │Президенте│
│ │управления │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 2 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 2 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Основы бухгалтерского│Объединение │ 2 │II-IV │
│ │учета │бухгалтеров │ │кварталы │
│ ├─────────────────────┤и аудиторов ├──────┤ │
│ │Финансовый учет-1 │ │ 2 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Финансовый учет-2 │ │ 2 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Управленческий учет-1│ │ 2 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Управленческий учет-2│ │ 2 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Налоги и право │ │ 1 │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Фонд │Разработка и │Академия │ 1 │Согласно │
│госимущества, │осуществление │управления │ │графику │
│управление │государственной │при │ │Академии │
│банкротством │политики │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Государственное │ │ 5 │Президенте│
│ │управление и │ │ │КР │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Чуй-Бишкек-Та- │Государственное │Академия │ 3 │Согласно │
│ласское, │управление и │управления │ │графику │
│Ош-Джа- │государственная │при │ │Академии │
│лал-Абад-Баткен-│служба в КР │Президенте │ │управления│
│ское, ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│Иссык-Куль-На- │Менеджмент в органах │ │ 3 │Президенте│
│рынское │государственного │ │ │КР │
│территориальные │управления │ │ │ │
│управления │ │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственный комитет Кыргызской Республики │
│ по миграции и занятости │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Зарубежный опыт │Академия │ 20 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления и │при │ │Академии │
│ │государственной │Президенте │ │управления│
│ │службы, проблемы его │КР │ │при │
│ │адаптации в условиях │ │ │Президенте│
│ │КР │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Системы мониторинга │Привлеченные│ 20 │I квартал │
│ │госпрограмм │лекторы │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Миграционный │Законодательство в │Сотрудники │ 20 │II квартал│
│фонд при │сфере регулирования │Государ- │ │ │
│Государственном │прав беженцев │ственного │ │ │
│комитете КР по ├─────────────────────┤комитета КР ├──────┤ │
│миграции и │Миграционная политика│по миграции │ 20 │ │
│занятости и │КР │и занятости,│ │ │
│Информацион- ├─────────────────────┤международ- ├──────┤ │
│но-консульта- │Международные нормы и│ные │ 20 │ │
│ционный центр │юридические стандарты│организации │ │ │
│ │трудовой миграции │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Предотвращение │ │ 20 │ │
│ │торговли людьми │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Юридические аспекты │ │ 20 │III │
│ │решения проблем │ │ │квартал │
│ │этнических кыргызов -│ │ │ │
│ │переселенцев │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Иссык-Кульский, │Оформление проектов │Сотрудники │ 20 │I квартал │
│Таласский, │по оплачиваемым │Государ- │ │ │
│Нарынский, │общественным работам │ственного │ │ │
│Чуйский, │(OOP) │комитета КР │ │ │
│Джалал-Абадский,├─────────────────────┤по миграции ├──────┤ │
│Баткенский │Международный опыт │и занятости,│ 20 │ │
│областные │политики занятости │международ- │ │ │
│комитеты по ├─────────────────────┤ные ├──────┤ │
│миграции и │Права и обязанности │организации │ 30 │ │
│занятости и │работодателя и │ │ │ │
│г.Ош │работоискателя │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Ведение │ │ 20 │ │
│ │делопроизводства │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Сотрудничество в │ │ 20 │II квартал│
│ │области трудовой │ │ │ │
│ │миграции и социальная│ │ │ │
│ │защита трудящихся │ │ │ │
│ │мигрантов │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Бухгалтерский учет, │ │ 60 │III │
│ │ведение программного │ │ │квартал │
│ │обеспечения 1С │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственный таможенный комитет Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Интерактивное │Учебный │ 10 │I квартал │
│аппарат │компьютеризированное │центр │ │ │
│ │обучение методам │Государ- │ │ │
│ │проведения контроля │ственного │ │ │
│ │на границе │таможенного │ │ │
│ ├─────────────────────┤комитета КР ├──────┤ │
│ │Введение единого │ │ 5 │ │
│ │административного │ │ │ │
│ │документа │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Кадровое │ │ 2 │ │
│ │делопроизводство │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Курсы английского │ │ 10 │II квартал│
│ │языка │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Финансовая отчетность│ │ 3 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Ведение │ │ 2 │ │
│ │оперативно-розыскной │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы по компьютерной│ │ 10 │ │
│ │грамотности │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Курсы первоначальной │ │ 5 │III │
│ │подготовки таможенных│ │ │квартал │
│ │офицеров │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Вопросы применения │ │ 2 │ │
│ │Конвенции │ │ │ │
│ │международных │ │ │ │
│ │дорожных перевозок │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Экспортный контроль │ │ 2 │IV квартал│
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Подведомственные│Интерактивное │Учебный │ 10 │I квартал │
│органы │компьютеризированное │центр │ │ │
│ │обучение методам │Государ- │ │ │
│ │проведения контроля │ственного │ │ │
│ │на границе │таможенного │ │ │
│ ├─────────────────────┤комитета КР ├──────┤ │
│ │Кадровое │ │ 16 │ │
│ │делопроизводство │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Введение Единого │ │ 600 │I-II │
│ │административного │ │ │квартал │
│ │документа │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Должностная │ │ 200 │I-III │
│ │инструкция │ │ │квартал │
│ │сотрудников │ │ │ │
│ │таможенных органов │ │ │ │
│ │при таможенном │ │ │ │
│ │контроле и │ │ │ │
│ │производстве │ │ │ │
│ │таможенного │ │ │ │
│ │оформления │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Финансовая отчетность│ │ 25 │II квартал│
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Ведение │ │ 20 │ │
│ │оперативно-розыскной │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Курсы первоначальной │ │ 50 │III │
│ │подготовки таможенных│ │ │квартал │
│ │офицеров │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Вопросы применения │ │ 116 │ │
│ │Конвенции │ │ │ │
│ │международных │ │ │ │
│ │дорожных перевозок │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│ │Экспортный контроль │ │ 20 │IV квартал│
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственный комитет Кыргызской Республики по налогам и сборам │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Новая редакция │Учебный │ 6 │I квартал │
│аппарат │Налогового кодекса КР│центр │ │ │
│ ├─────────────────────┤Министерства│ │ │
│ │Вопросы прохождения │финансов КР │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы в КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┤ ├──────┼──────────┤
│Управление │Новая редакция │ │ 15 │Согласно │
│Государственного│налогового кодекса │ │ │графику │
│комитета по │Кыргызской │ │ │Учебного │
│налогам и │Республики. │ │ │центра Ми-│
│сборам г.Бишкек │Налог на имущество. │ │ │нистерства│
├────────────────┤Налог с продаж, │ ├──────┤финансов │
│Северное │специальные налоговые│ │ 16 │КР │
│межрегиональное │режимы. │ │ │ │
│управление │Администрирование │ │ │ │
│Государственного│налогов с │ │ │ │
│комитета по │розничной продажи. │ │ │ │
│налогам и сборам│Администрирование │ │ │ │
├────────────────┤НДС. │ ├──────┤ │
│Восточное │Порядок проведения │ │ 10 │ │
│межрегиональное │камеральных и │ │ │ │
│управление │тематических │ │ │ │
│Государственного│проверок. │ │ │ │
│комитета по │Вопросы прохождения │ │ │ │
│налогам и сборам│государственной │ │ │ │
├────────────────┤службы в КР │ ├──────┤ │
│Южное │ │ │ 18 │ │
│межрегиональное │ │ │ │ │
│управление │ │ │ │ │
│Государственного│ │ │ │ │
│комитета по │ │ │ │ │
│налогам и сборам│ │ │ │ │
├────────────────┤ │ ├──────┤ │
│Управление │ │ │ 7 │ │
│Государственного│ │ │ │ │
│комитета по │ │ │ │ │
│налогам и сборам│ │ │ │ │
│г.Ош │ │ │ │ │
├────────────────┤ │ ├──────┤ │
│Управление │ │ │ 3 │ │
│Государственного│ │ │ │ │
│комитета по │ │ │ │ │
│налогам и сборам│ │ │ │ │
│по контролю за │ │ │ │ │
│крупными │ │ │ │ │
│налогоплатель- │ │ │ │ │
│щиками │ │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по государственным закупкам и │
│ материальным резервам при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│аппарат │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба │Президенте │ │управления│
│ │ │КР │ │при │
│ │ │ │ │Президенте│
│ │ │ │ │КР │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Территориальные │Закон Кыргызской │Привлеченные│ 8 │I квартал │
│органы │Республики "О │лекторы │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службе", положения, │ │ │ │
│ │нормативные правовые │ │ │ │
│ │акты │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по физической культуре и спорту, │
│ делам молодежи и защите детей при Правительстве │
│ Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Разработка и │Академия │ 6 │Согласно │
│аппарат │осуществление │управления │ │графику │
│ │государственной │при │ │Академии │
│ │политики │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Менеджмент в органах │ │ 3 │Президенте│
│ │государственного │ │ │КР │
│ │управления │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Районные отделы │Курсы для вновь │Специалисты │ 40 │II квартал│
│по физической │поступивших на │центрального│ │ │
│культуре, спорту│государственную │аппарата │ │ │
│и делам молодежи│службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Департамент по │Аккредитация │Специалисты │ 4 │II квартал│
│защите детей │организаций, │центрального│ │ │
│ │работающих │аппарата │ │ │
│ │в области оказания │ │ │ │
│ │услуг детям │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Разработка и │Академия │ 15 │Согласно │
│ │осуществление │управления │ │графику │
│ │государственной │при │ │Академии │
│ │политики │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Информационно-комму- │ │ 15 │Президенте│
│ │никационные │ │ │КР │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 15 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Курсы для вновь │Специалисты │ 5 │II квартал│
│ │поступивших на │центрального│ │ │
│ │государственную │аппарата │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Районные отделы │Госуправление в │Специалисты │ 150 │II-IV │
│по защите детей │системе защиты прав, │центрального│ │квартал │
│ │свобод и законных │аппарата │ │поэтапно │
│ │интересов детей в КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Департамент по │Развитие │Академия │ 5 │Согласно │
│делам молодежи │управленческих │управления │ │графику │
│ │навыков и повышение │при │ │Академии │
│ │эффективности │Президенте │ │управления│
│ │менеджмента в органах│КР │ │при │
│ │государственной │ │ │Президенте│
│ │службы │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Курсы для вновь │Специалисты │ 10 │II квартал│
│ │поступивших на │центрального│ │ │
│ │государственную │аппарата │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство информационных ресурсов и технологий │
│ при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 5 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Развитие │КР │ 5 │при │
│ │управленческих │ │ │Президенте│
│ │навыков и повышение │ │ │КР │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 5 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 5 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 5 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по архитектуре и строительству │
│ при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Ведение │Сотрудники │ 14 │I квартал │
│аппарат │делопроизводства и │Центрального│ │ │
│ │архивной документации│государ- │ │ │
│ │ │ственного │ │ │
│ │ │архива КР │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Основы офисных │Академия │ 20 │II квартал│
│ │технологий │информа- │ │ │
│ │ │ционных │ │ │
│ │ │технологий │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Инжиниринговые услуги│Республикан-│ 15 │III │
│ │ │ский центр │ │квартал │
│ │ │сертификации│ │ │
│ │ │в строитель-│ │ │
│ │ │стве │ │ │
│ │ │Госстроя КР │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по геологии и минеральным ресурсам │
│ при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Специализированные │Кыргызский │ 5 │I квартал │
│ │компьютерные │горный │ │ │
│ │программы │университет │ │ │
│ │геологического │ │ │ │
│ │моделирования GEMCOM,│ │ │ │
│ │SURPAC, GEMS │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Процедуры │Региональный│ 1 │ │
│ │государственных │учебно-ин- │ │ │
│ │закупок │формационный│ │ │
│ │ │центр Госу- │ │ │
│ │ │дарственного│ │ │
│ │ │агентства по│ │ │
│ │ │государ- │ │ │
│ │ │ственным │ │ │
│ │ │закупкам и │ │ │
│ │ │материальным│ │ │
│ │ │резервам при│ │ │
│ │ │Правитель- │ │ │
│ │ │стве КР │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Электронные средства │Учебные │ 10 │II квартал│
│ │связи (INTERNET) │информацион-│ │ │
│ │ │но-компь- │ │ │
│ │ │ютерные │ │ │
│ │ │центры │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по антимонопольной политике и развитию │
│ конкуренции при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 1 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 1 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 1 │ │
│ │служащих │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Территориальные │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│органы │государственного │управления │ │графику │
│(г.Бишкек, │управления │при │ │Академии │
│Чуй-Таласский ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│территориальный │Государственное │КР │ 1 │при │
│отдел) │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 1 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│Государственное агентство по регистрации прав на недвижимое имущество│
│ при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Этика государственных│КР │ 1 │при │
│ │служащих │ │ │Президенте│
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤КР │
│ │Государственное │ │ 1 │ │
│ │управление и │ │ │ │
│ │государственная │ │ │ │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Земельная │Этика государственных│Академия │ 1 │Согласно │
│инспекция по │служащих │управления │ │графику │
│государственному├─────────────────────┤при ├──────┤Академии │
│контролю и │Государственное │Президенте │ 1 │управления│
│охране земель, │управление и │КР │ │при │
│Баткенский │государственная │ │ │Президенте│
│зональный центр │служба в КР │ │ │КР │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по охране окружающей среды и лесному │
│ хозяйству при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 3 │Согласно │
│аппарат, │государственного │управления │ │графику │
│подведомственные│управления │при │ │Академии │
│и ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│территориальные │Государственное │КР │ 3 │при │
│органы │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 3 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 3 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 3 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 3 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 3 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по туризму при Правительстве │
│ Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 4 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 4 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 3 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 6 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 3 │ │
│ │служащих │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по профессионально-техническому │
│ образованию при Правительстве Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Менеджмент в органах │Академия │ 4 │Согласно │
│аппарат │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 5 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 2 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 4 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Разработка и │ │ 4 │ │
│ │осуществление │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 5 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Организация учебного │Научно-ис- │ 1 │III │
│ │процесса в учебных │следователь-│ │квартал │
│ │заведениях │ский │ │ │
│ │профессионально-тех- │институт │ │ │
│ │нического образования│профессио- │ │ │
│ │ │нального │ │ │
│ │ │технического│ │ │
│ │ │образования │ │ │
│ │ │г.Москва │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Особенности │Институт │ 1 │ │
│ │воспитательного │повышения │ │ │
│ │процесса в системе │квалификации│ │ │
│ │профессионально-тех- │работников │ │ │
│ │нического образования│профессио- │ │ │
│ │ │нально-тех- │ │ │
│ │ │нического │ │ │
│ │ │образования │ │ │
│ │ │г.Санкт-Пе- │ │ │
│ │ │тербург │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Внедрение новых │Привлеченные│ 1 │II-III │
│ │технологий обучения │лекторы │ │кварталы │
│ │с учетом современных │ │ │ │
│ │требований │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Восточное │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│межрегиональное │управление и │управления │ │графику │
│управление │государственная │при │ │Академии │
│Государственного│служба в КР │Президенте │ │управления│
│агентства по ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│профессиональ- │Развитие │ │ 1 │Президенте│
│но-техническому │управленческих │ │ │КР │
│образованию при │навыков и повышение │ │ │ │
│Правительстве КР│эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 3 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 3 │ │
│ │служащих │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственное агентство по делам религии при Правительстве │
│ Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Новые стандарты │Учебный │ 1 │I квартал │
│ │бухгалтерского учета │центр │ │ │
│ │ │Министерства│ │ │
│ │ │финансов КР │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Организация работы с │Привлеченные│ 1 │II квартал│
│ │кадрами в │лекторы │ │ │
│ │государственных │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │
│ │центрального уровня │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Основы │ │ 2 │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Служба надзора и регулирования финансового рынка │
│ Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Аудит │Объединение │ 3 │Согласно │
│аппарат ├─────────────────────┤бухгалтеров ├──────┤графику │
│ │Налоги и право │и аудиторов │ 9 │Объедине- │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ния │
│ │Финансовый учет-1 │ │ 6 │бухгалте- │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ров и │
│ │Финансовый учет-2 │ │ 1 │аудиторов │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Управленческий учет-1│ │ 6 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Налоги и право │ │ 6 │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Финансовый менеджмент│ │ 1 │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Организация и │Кыргызская │ 4 │I-II │
│ │функционирование │фондовая │ │кварталы │
│ │рынка ценных бумаг │биржа │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Прогнозирование │Служба │ 1 │Согласно │
│ │кризиса и риска на │финансового │ │графику │
│ │финансовом рынке │надзора │ │организа- │
│ │ │рынка │ │торов │
│ │ │Австрии │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Финансовое │Польская │ 1 │ │
│ │программирование и │комиссия по │ │ │
│ │политика │финансовому │ │ │
│ │ │надзору │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Финансовое │Служба │ 1 │ │
│ │программирование и │финансового │ │ │
│ │политика │надзора │ │ │
│ │ │Кореи │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Анализ финансового │Совет по │ 1 │ │
│ │рынка │рынку │ │ │
│ │ │капиталов │ │ │
│ │ │Турции │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Улучшение финансового│Организация │ 1 │ │
│ │рынка и новые │по ценным │ │ │
│ │финансовые документы │бумагам и │ │ │
│ │ │фондовым │ │ │
│ │ │биржам Ирана│ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Южное │Стажировка в │Специалисты │ 9 │I-II │
│территориальное │центральном аппарате │центрального│ │кварталы │
│управление │ │аппарата │ │ │
│Службы надзора и│ │ │ │ │
│регулирования │ │ │ │ │
│финансового │ │ │ │ │
│рынка Кыргызской│ │ │ │ │
│Республики │ │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Служба финансовой полиции Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Методика ведения │Академия │ 2 │Согласно │
│аппарат │оперативно-розыскной │департамента│ │графику │
│ │деятельности │экономичес- │ │организа- │
│ │ │кой │ │тора │
│ │ │безопасности│ │ │
│ │ │МВД │ │ │
│ │ │Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
│ │ ├────────────┼──────┤ │
│ │ │Академия │ 2 │ │
│ │ │Агентства │ │ │
│ │ │Республики │ │ │
│ │ │Казахстан по│ │ │
│ │ │борьбе с │ │ │
│ │ │экономичес- │ │ │
│ │ │кой и │ │ │
│ │ │коррупцион- │ │ │
│ │ │ной │ │ │
│ │ │преступ- │ │ │
│ │ │ностью │ │ │
│ │ │(г.Астана) │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│Управление │Методика ведения │Академия │ 2 │ │
│Службы │оперативно-розыскной │департамента│ │ │
│финансовой │деятельности │экономичес- │ │ │
│полиции КР по │ │кой │ │ │
│Ошской области │ │безопасности│ │ │
│ │ │МВД │ │ │
│ │ │Российской │ │ │
│ │ │Федерации │ │ │
│ │ ├────────────┼──────┤ │
│ │ │Академия │ 2 │ │
│ │ │Агентства │ │ │
│ │ │Республики │ │ │
│ │ │Казахстан по│ │ │
│ │ │борьбе с │ │ │
│ │ │экономичес- │ │ │
│ │ │кой и │ │ │
│ │ │коррупцион- │ │ │
│ │ │ной │ │ │
│ │ │преступ- │ │ │
│ │ │ностью │ │ │
│ │ │(г.Астана) │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Служба финансовой разведки Кыргызской Республики │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│Центральный │Oracle DBA │Национальный│ 1 │I квартал │
│аппарат ├─────────────────────┤центр ├──────┤ │
│ │OS Unix/Linux │информацион-│ 1 │ │
│ ├─────────────────────┤ных ├──────┤ │
│ │Основы │технологий │ 1 │ │
│ │программирования на │ │ │ │
│ │С# │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Web программирование │ │ 1 │ │
│ │на С# │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Windows Server 2003 │ │ 1 │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Introduction to │Учебный │ 1 │Согласно │
│ │Installing and │центр Alsi, │ │графику │
│ │Managing Microsoft │(г.Алма-Ата)│ │организа- │
│ │Exchange Server 2007 │ │ │тора │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственная администрация Чуйской области │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Государственное │Академия │ 2 │Согласно │
│ │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Менеджмент в │ │ 1 │Президенте│
│ │государственном │ │ │КР │
│ │управлении │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 3 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ │Программа "Аскид" │Кыргызский │ 2 │Согласно │
│ │ │национальный│ │графику │
│ │ │университет │ │организа- │
│ │ │им.Ж.Баласа-│ │тора │
│ │ │гына │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственная администрация Иссык-Кульской области │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Государственное │Академия │ 1 │Согласно │
│ │управление и │управления │ │графику │
│ │государственная │при │ │Академии │
│ │служба │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Разработка и │ │ 1 │Президенте│
│ │осуществление │ │ │КР │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственные │Государственное │Академия │ 5 │Согласно │
│администрации │управление и │управления │ │графику │
│Джети-Огузского,│государственная │при │ │Академии │
│Ак-Суйского, │служба в КР │Президенте │ │управления│
│Иссык-Кульского,├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│Тонского, │Курсы для вновь │ │ 5 │Президенте│
│Тюпского районов│поступивших на │ │ │КР │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 5 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 5 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственная администрация Таласской области │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Менеджмент в органах │Академия │ 4 │Согласно │
│ │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 7 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Взаимодействие │ │ 1 │ │
│ │органов │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления с │ │ │ │
│ │гражданским обществом│ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственных│ │ 4 │ │
│ │служащих │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 8 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│администрация │государственного │управления │ │графику │
│Таласского │управления │при │ │Академии │
│района ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Информационно-комму- │КР │ 1 │при │
│ │никационные │ │ │Президенте│
│ │технологии в работе │ │ │КР │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Государственное │Академия │ 4 │Согласно │
│администрация │управление и │управления │ │графику │
│Кара-Бууринского│государственная │при │ │Академии │
│района │служба │Президенте │ │управления│
│ ├─────────────────────┤КР ├──────┤при │
│ │Разработка и │ │ 2 │Президенте│
│ │осуществление │ │ │КР │
│ │государственной │ │ │ │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственной│ │ 1 │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│администрация │государственного │управления │ │графику │
│Манасского │управления │при │ │Академии │
│района ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 2 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Этика государственной│ │ 1 │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 1 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 3 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Менеджмент в органах │Академия │ 4 │Согласно │
│администрация │государственного │управления │ │графику │
│Бакай-Атинского │управления │при │ │Академии │
│района ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 7 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 4 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственная администрация Джалал-Абадской области │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│ │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Разработка и │КР │ 1 │при │
│ │осуществление │ │ │Президенте│
│ │государственной │ │ │КР │
│ │политики │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 1 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственные │Разработка и │Академия │ 8 │Согласно │
│администрации │осуществление │управления │ │графику │
│Базар-Коргонско-│государственной │при │ │Академии │
│го, Аксыйского, │политики │Президенте │ │управления│
│Чаткальского, ├─────────────────────┤ ├──────┤при │
│Сузакского, │Взаимодействие │ │ 8 │Президенте│
│Тогуз-Тороуско- │органов │ │ │КР │
│го, Ноокенского,│государственного │ │ │ │
│Ала-Букинского, │управления с │ │ │ │
│Токтогульского │гражданским обществом│ │ │ │
│районов ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 8 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┤
│ Государственная администрация Баткенской области │
├────────────────┬─────────────────────┬────────────┬──────┬──────────┤
│ │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│ │государственного │управления │ │графику │
│ │управления │при │ │Академии │
│ ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственная │КР │ 2 │при │
│ │служба и │ │ │Президенте│
│ │государственное │ │ │КР │
│ │управление в КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │служащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Зарубежный опыт │ │ 2 │ │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Менеджмент в органах │Академия │ 1 │Согласно │
│администрация │государственного │управления │ │графику │
│Кадамжайского │управления │при │ │Академии │
│района ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственная │КР │ 1 │при │
│ │служба и │ │ │Президенте│
│ │государственное │ │ │КР │
│ │управление в КР │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Менеджмент в органах │Академия │ 2 │Согласно │
│администрация │государственного │управления │ │графику │
│Баткенского │управления │при │ │Академии │
│района ├─────────────────────┤Президенте ├──────┤управления│
│ │Государственное │КР │ 2 │при │
│ │управление и │ │ │Президенте│
│ │государственная │ │ │КР │
│ │служба │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Информационно-комму- │ │ 2 │ │
│ │никационные │ │ │ │
│ │технологии в работе │ │ │ │
│ │госслужащего │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Курсы для вновь │ │ 2 │ │
│ │поступивших на │ │ │ │
│ │государственную │ │ │ │
│ │службу │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│Государственная │Информационно-комму- │Академия │ 1 │Согласно │
│администрация │никационные │управления │ │графику │
│Ляйлякского │технологии в работе │при │ │Академии │
│района │государственного │Президенте │ │управления│
│ │служащего │КР │ │при │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤Президенте│
│ │Зарубежный опыт │ │ 1 │КР │
│ │государственного │ │ │ │
│ │управления и │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы, проблемы его │ │ │ │
│ │адаптации в условиях │ │ │ │
│ │КР │ │ │ │
│ ├─────────────────────┤ ├──────┤ │
│ │Развитие │ │ 1 │ │
│ │управленческих │ │ │ │
│ │навыков и повышение │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │
│ │менеджмента в органах│ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │
└────────────────┴─────────────────────┴────────────┴──────┴──────────┘