Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 11 февраля 2022 года № 57-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 ноября 2013 года № 448-р
В соответствии с законами Кыргызской Республики "О государственной службе" и "О муниципальной службе", а также принимая во внимание Программу развития системы обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2017 годы, утвержденную Указом Президента Кыргызской Республики от 12 июля 2013 года № 162, в целях совершенствования системы обучения и обеспечения высококвалифицированными кадрами:
1. Утвердить прилагаемый Государственный заказ на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2014 год (далее - Государственный заказ).
2. Министерству финансов Кыргызской Республики обеспечить финансирование Государственной кадровой службы Кыргызской Республики для реализации Государственного заказа.
3. Рекомендовать Государственной кадровой службе Кыргызской Республики:
- совместно с Академией государственного управления при Президенте Кыргызской Республики и другими заинтересованными государственными органами в месячный срок разработать и внести на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики проект Положения о Государственном заказе на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
- провести конкурсный отбор среди высших образовательных организаций для реализации Государственного заказа;
- с начала реализации Государственного заказа проводить постоянный мониторинг процесса и качества обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
4. Министерству образования и науки Кыргызской Республики привлечь региональные государственные вузы к участию в конкурсе по реализации Государственного заказа.
5. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики (по согласованию) по уведомлению Государственной кадровой службы Кыргызской Республики обеспечить направление государственных и муниципальных служащих на курсы повышения квалификации в соответствии с программами обучения.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на отдел государственного управления и кадровой работы Аппарата Правительства Кыргызской Республики.
Премьер-министр | Ж.Ж. Сатыбалдиев |
| Утвержден распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2013 года № 448-р |
№ | Тематика курсов | Контингент обучающихся | Количество обучающихся | Количество часов | ||||||
г.Бишкек, Чуйская область | г.Ош, Ошская область | Баткенская область | Джалал-Абадская область | Иссык-Кульская область | Нарынская область | Таласская область | ||||
1 | Курсы для тренеров, обучающих государственных и муниципальных служащих: | Тренеры, преподаватели региональных вузов, привлекаемые к обучению государственных и муниципальных служащих | 60 |
|
|
|
|
|
|
|
- государственное управление в Кыргызской Республике; | 40 | |||||||||
- государственная служба Кыргызской Республики; | 40 | |||||||||
- государственные финансы. Финансовые основы местного самоуправления; | 40 | |||||||||
- документационное обеспечение государственного управления; - управление социально-экономическим развитием регионов; - навыки эффективного управления; - управление персоналом; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации; - стратегическое планирование; - система социальной защиты в Кыргызской Республике | 40 | |||||||||
2 | Государственное управление в Кыргызской Республике: - основы гендерной политики; - основы ораторского искусства; - психология эффективного делового общения; - управление человеческими ресурсами; - стратегическое планирование; - оценка эффективности деятельности государственных служащих; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации; - профессиональная этика и противодействие коррупции; - навыки коммуникаций | Статс-секретари и руководители аппаратов государственных органов | 50 | 25 |
|
|
|
|
| 72 |
3 | Государственная служба Кыргызской Республики: - управление персоналом государственного органа; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации; - современные кадровые и информационные технологии по управлению персоналом государственных органов; - организация прохождения государственной службы; - внедрение гендерных подходов в государственную службу; - профессиональная этика и противодействие коррупции; - навыки коммуникаций | Сотрудники кадровых служб государственных органов | 100 | 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
4 | Государственные финансы: - государственный бюджет и бюджетная система Кыргызской Республики; - новые стандарты организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях; - бухгалтерский учет 1C; - внешний и внутренний аудит; - оптимизация государственных расходов; - бюджетный учет и отчетность; - процедуры государственных закупок | Сотрудники финансовых подразделений государственных органов | 100 | 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
5 | Документационное обеспечение государственного управления: - делопроизводство в государственных органах; - законодательное и нормативно-методическое регулирование документационного обеспечения; - работа с жалобами и заявлениями граждан | Специалисты (включая главных и ведущих) государственных органов | 300 | 100 | 50 | 100 | 75 | 50 | 50 | 72 |
6 | Курсы повышения ЗУН (знания, умения, навыки): - профессиональная этика и навыки коммуникаций; - подготовка аналитических документов; - разработка нормативных правовых актов, процедуры согласования и внесения на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики проектов решений; - тайм-менеджмент; - государственные услуги; - применение информационных технологий | Заведующие отделов, специалисты (включая, главных и ведущих) государственных органов | 300 | 100 | 50 | 100 | 75 | 50 | 50 | 72 |
7 | Делопроизводство на государственном языке | Руководители структурных подразделений и специалисты (включая главных и ведущих) государственных органов | 300 | 100 | 50 | 100 | 75 | 50 | 50 | 60 |
8 | Навыки эффективного управления: - государственные услуги; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации; - управление персоналом подразделения госоргана; - тайм-менеджмент и делегирование полномочий; - анализ, разработка и реализация государственной политики; - навыки коммуникаций и управление конфликтами; - профессиональная этика и противодействие коррупции; - стратегическое управление | Руководители структурных подразделений государственных органов | 250 | 50 | 20 | 30 | 30 | 20 | 20 | 72 |
9 | Основы государственного управления Кыргызской Республики: - система государственного управления в Кыргызской Республике; - система государственной службы в Кыргызской Республике; - система нормативных правовых актов Кыргызской Республики; - делопроизводство в государственных органах управления; - подготовка аналитических документов; - профессиональная этика и навыки коммуникаций | Специалисты госорганов, впервые поступившие на государственную службу | 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
10 | Стратегическое планирование и управление персоналом: - основы ораторского искусства; - стратегическое планирование; - управление персоналом; - анализ и разработка государственной политики; - управление проектами и программами развития; - навыки коммуникаций; - управление конфликтами; - профессиональная этика и противодействие коррупции | Лица, зачисленные в Национальный резерв кадров государственной службы | 25 |
|
|
|
|
|
| 72 |
| Итого: | 3425 | 1535 | 495 | 230 | 390 | 315 | 230 | 230 |
|
11 | Муниципальное управление в Кыргызской Республике: - организация деятельности местного кенеша. Взаимодействие и подотчетность перед гражданским сообществом; - роль местных кенешей в управлении муниципальной собственностью и земельными ресурсами; - стратегия развития территорий и роль местных кенешей в процессе планирования; - организационно-правовые основы деятельности местных кенешей; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации; - предоставление услуг на местном уровне | Председатели местных кенешей (заместители) | 110 | 90 | 35 | 70 | 60 | 60 | 35 | 72 |
12 | Стратегическое планирование и экономическое развитие регионов: - организация и прохождение муниципальной службы; - система муниципальной службы в Кыргызской Республике; - стратегическое планирование и экономическое развитие территории; - местный бюджет и бюджетный процесс. Местные налоги и сборы; - развитие предпринимательства, привлечение инвестиций, создание рабочих мест; - управление муниципальной собственностью, земельными ресурсами; - управление жилищно-коммунальным хозяйством и предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации; - управление конфликтами; - профессиональная этика и противодействие коррупции | Главы органов местного самоуправления | 110 | 90 | 35 | 70 | 60 | 60 | 35 | 72 |
13 | Организация деятельности органов местного самоуправления: - организация прохождения муниципальной службы; - система муниципальной службы в Кыргызской Республике; - современные кадровые и информационные технологии по управлению персоналом; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации; - внедрение гендерных подходов в муниципальную службу; - профессиональная этика и противодействие коррупции; - навыки коммуникаций | Ответственные секретари органов местного самоуправления | 110 | 90 | 35 | 70 | 60 | 60 | 35 | 72 |
14 | Финансовые основы местного самоуправления: - местный бюджет и бюджетный процесс. Местные налоги и сборы; - финансовый менеджмент; - внешний и внутренний аудит; - бухгалтерский учет; - муниципальные заказы и государственные закупки; - мониторинг местного развития и статистика; - профессиональная этика и противодействие коррупции | Начальники ФЭО и специалисты органов местного самоуправления по финансово-экономическим вопросам | 75 | 40 | 15 | 40 | 30 | 20 | 20 | 72 |
15 | Курсы повышения ЗУН (знания, умения, навыки): - профессиональная этика и навыки коммуникаций; - подготовка аналитических документов; - разработка нормативных правовых актов; - тайм-менеджмент; - государственные услуги; - применение информационных технологий | Специалисты органов местного самоуправления | 300 | 200 | 100 | 200 | 100 | 100 | 75 | 72 |
16 | Система социальной защиты в Кыргызской Республике: - социальная политика государства; - система социальной защиты в Кыргызской Республике; - социальные услуги; - управление конфликтами; - навыки коммуникаций; - профессиональная этика и противодействие коррупции | Специалисты органов местного самоуправления по вопросам социальной защиты | 75 | 40 | 15 | 40 | 30 | 20 | 20 | 72 |
| Итого: | 2935 | 780 | 550 | 235 | 490 | 340 | 320 | 220 |
|
| Всего: | 6360 |
|
|
|
|
|
|
|
|