Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 11 февраля 2022 года № 57-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 декабря 2014 года № 632-р
В целях дальнейшего повышения профессионализма государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, в соответствии с законами Кыргызской Республики «О государственной службе» и «О муниципальной службе», принимая во внимание Программу развития системы обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2017 годы, утвержденную Указом Президента Кыргызской Республики от 12 июля 2013 года № 162:
1. Утвердить Государственный заказ на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2015 год (далее - Государственный заказ) согласно приложению.
2. Министерству финансов Кыргызской Республики обеспечить финансирование Государственного заказа на 2015 год.
3. Рекомендовать Государственной кадровой службе Кыргызской Республики:
- направить 4 276 250 (четыре миллиона двести семьдесят шесть тысяч двести пятьдесят) сомов из средств, предусмотренных в бюджете Государственной кадровой службы Кыргызской Республики, в Академию государственного управления при Президенте Кыргызской Республики для реализации Государственного заказа согласно приложению;
- провести конкурсный отбор среди образовательных организаций для реализации Государственного заказа;
- осуществлять постоянный мониторинг процесса обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
4. Рекомендовать Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики:
- провести обучение по согласованным тематикам в соответствии с Государственным заказом;
- ежемесячно представлять информацию о ходе реализации Государственного заказа в Государственную кадровую службу Кыргызской Республики и по итогам года - в Аппарат Правительства Кыргызской Республики.
5. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики (по согласованию) обеспечить направление государственных и муниципальных служащих на обучение в рамках Государственного заказа.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на отдел государственного управления и кадровой работы Аппарата Правительства Кыргызской Республики
Премьер-министр |
| Дж.К.Оторбаев |
Приложение
№ | Наименование курсов и тематик учебных модулей | Категория слушателей |
1 | Основы государственного управления Кыргызской Республики | Сотрудники, впервые поступившие на государственную службу |
2 | Стратегический менеджмент в государственном секторе | Сотрудники, впервые назначенные или поступившие на руководящие должности в государственной службе |
№ | Тематика курсов | Категория слушателей | Бишкек, Чуйская обл. | Ош Ошская обл. | Джалал-Абадская обл. | Баткен- ская обл. | Талаская обл. | Нарынская обл. | Иссык-кульская обл. | Кол-во часов на 1 час |
1 | Основы государственного управления Кыргызской Республики: - система государственного и муниципального управления; - система государственной и муниципальной службы; - система нормативных правовых актов; - делопроизводство в государственных органах и органах местного самоуправления | Сотрудники, впервые поступившие на государственную службу
| 100 | 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 100 |
| - профессиональная этика и противодействие коррупции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 | Анализ, разработка и реализация государственной политики: Управление проектами и программами развития. Мониторинг и оценка проектов и программ. Навыки эффективного управления. Основы стратегического планирования | Сотрудники, впервые назначенные или поступившие на руководящие должности в государственной службе | 50 | 25 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 100 |
| Итого: | 425 чел. | 150 | 75 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
|
№ | Тематика курсов | Категория слушателей |
1 | Основы государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики | Государственные и муниципальные служащие |
2 | Практический курс для кадровых служб государственных органов | Сотрудники кадровых служб государственных органов |
3 | Управление проектами и программами развития. Мониторинг и оценка | Статс-секретари/руководители структурных подразделений государственных органов |
4 | Управление, мониторинг и оценка государственных программ развития (НСУР и т.п.). | Руководители структурных подразделений государственных органов |
5 | Нормативно-правовое обеспечение государственной службы Кыргызской Республики | Сотрудники юридических служб государственных органов |
6 | Государственные финансы и бюджет | Сотрудники финансовых подразделений государственных органов |
7 | Механизм делегирования государственных полномочий ОМСУ* | Сотрудники ОМСУ |
8 | Процедуры финансовых проверок, финансовая отчетность | Сотрудники финансовых подразделений ОМСУ |
- ОМСУ - органы местного самоуправления
№ | Катего- | Количество слушателей | Кол- | |||||||
№ | Тематика курсов | рияслушателей | г.Бишкек, Чуйская обл. | г.Ош, Ошская обл. | Баткен-скаяобл. | Джалал-Абад-ская обл. | Иссык-Куль-ская обл. | Нарын-ская обл. | Таласская обл. | во часов на 1 группу |
Для государственных служащих | ||||||||||
1 | Курсы для тренеров, образовательных организаций, победивших в конкурсе на реализацию Государственного заказа | Тренеры, преподаватели региональных вузов | 60 |
|
|
|
|
|
|
|
2 | Финансовый менеджмент | Статс-секретари и руководители аппаратов | 25 | 20 |
|
|
|
|
| 36 |
3 | Управление, мониторинг и оценка государственных программ развития (НСУР и т.п.) | Статс-секретари и руководители аппаратов | 25 | 20 |
|
|
|
|
| 36 |
4 | Управление, мониторинг и оценка | Руково- | 100 | 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
| государственных программ развития (НСУР и т.п.). Анализ, разработка и реализация государственной политики (подготовка аналитических документов) | дители структурных подразделений государственных органов |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 | Антикоррупционная политика. Профессиональная этика. Тендерные подходы | Руководители, специалисты государственных органов | 100 | 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 36 |
6 | Организация государственной службы Кыргызской Республики: - организация прохождения государственной службы; - аттестация и оценка деятельности госслужащих; - обучение и повышение квалификации госслужащих; - определение потребностей в обучении и оценка эффективности обучения; - внедрение тендерных подходов в государственную службу | Специалисты, сотрудники кадровых служб государственных органов | 50 |
|
|
|
|
|
| 72 |
7 | Государственные финансы: - современная государственная бюджетная политика Кыргызской Республики; - программное бюджетирование; - новые стандарты организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях; - бухгалтерский учет 1С; - внешний и внутренний аудит; - бюджетный учет и отчетность; - процедуры государственных закупок | Специалисты, сотрудники финансовых служб государственных органов | 50 |
|
|
|
|
|
| 72 |
8 | Нормативно-правовое обеспечение: - система нормативных правовых актов Кыргызской Республики; - нормотворчество и законодательная техника; - методика разработки нормативных правовых актов; - процедуры согласования и внесения на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики проектов решений; - проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов | Специалисты, сотрудники юридических служб государственных органов | 100 |
|
|
|
|
|
| 72 |
| Итого государственных служащих: | 850 чел. | 510 | 140 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 |
|
1 | Антикоррупционная политика. Профессиональная этика. Управление межэтническими отношениями | Сотрудники ОМСУ | 75 | 75 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | 72 |
2 | Организационно-правовые основы местного самоуправления. Правовые основы муниципальной службы. Основы компьютерной грамотности. Делопроизводство. Процедуры проверок и работа с проверяющими органами | Ответственные секретари ОМСУ | 50 |
|
|
|
|
|
| 72 |
3 |
Формирование и исполнение местных бюджетов. Инвестиционная привлекательность территории. Привлечение внебюджетных средств. Управление муниципальной собственностью. Государственные закупки. Процедуры проверок и работа с проверяющими органами | Начальники ФЭО и специалисты ОМСУ по финансово-экономическим вопросам | 50 |
|
|
|
|
|
| 72 |
4 |
Правовые основы муниципальной службы. Управление межэтническими отношениями и межкультурные | Специалисты ОМСУ | 100 |
|
|
|
|
|
| 72 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| коммуникации. Основы компьютерной грамотности. Делопроизводство. Процедуры проверок и работа с проверяющими органами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого муниципальных служащих: | 475 | 350 | 140 | 50 | 75 | 75 | 75 | 50 |
|
| Итого для обучения на курсах повышения квалификации: | 1325 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого для обучения по программам переподготовки: | 425 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого для размещения в Академии: | 1750 |
|
|
|
|
|
|
|
|
№ | Тематика курсов | Категорияслушателей | Количество слушателей | Кол-во часов на 1 группу | ||||||
г.Бишкек, Чуйская обл. | г.Ош, Ошская обл. | Баткен-ская обл. | Джалал-Абадская обл. | Иссык-Кульская обл. | Нарын-ская обл. | Таласская обл. | ||||
Государственные служащие | ||||||||||
1 | Навыки коммуникаций: - ораторское искусство; - психология эффективного делового общения; - управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации
| Руководители структурных подразделений | 100 | 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
2 | Организация государственной службы Кыргызской Республики: - организация прохождения государственной службы; - аттестация и оценка деятельности госслужащих; - обучение и повышение квалификации госслужащих; - определение потребностей в обучении и оценка эффективности обучения; - внедрение тендерных подходов в государственную службу;
| Специалисты, сотрудники кадровых служб государственных органов | 25 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
3 | Государственные финансы: - современная государственная бюджетная политика Кыргызской Республики; - программное бюджетирование; - новые стандарты организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях; - бухгалтерский учет 1С; - внешний и внутренний аудит; бюджетный учет и отчетность; - процедуры государственных закупок
| Специалисты, сотрудники финансовых служб | 25 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
4 | Нормативно-правовое обеспечение: - система нормативных правовых актов Кыргызской Республики; - нормотворчество и законодательная техника; - методика разработки нормативных правовых актов; - процедуры согласования и внесения на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики проектов решений; - проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов | Специалисты, сотрудники юридических служб |
| 50 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
5 | Деловой кыргызский язык | начинающие | 300 |
|
|
|
|
|
| 100 |
|
| продолжающие |
| 25 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 72 |
6 | Информационные технологии, электронный документооборот. Электронное правительство и электронные государственные услуги | Специалисты | 50 | 25 |
|
|
|
|
| 72 |
| Итого государственных служащих: | 1150 чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 | Организационно-правовые основы местного самоуправления. Правовые основы муниципальной службы. Основы компьютерной грамотности. Делопроизводство. Процедуры проверок и работа с проверяющими органами | Ответственные секретари ОМСУ |
| 50 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 |
2 | Государственные закупки. Инвестиционная привлекательность территории. Привлечение внебюджетных средств. Формирование и исполнение местных бюджетов. Управление муниципальной собственностью. Процедуры проверок и работа с проверяющими органами | Начальники ФЭО и специалисты ОМСУ по финансово-экономическим вопросам |
| 50 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 |
3 | Правовые основы муниципальной службы. Управление межэтническими отношениями и межкультурные коммуникации. Основы компьютерной грамотности. Делопроизводство. | Специалисты ОМСУ |
| 100 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 |
| Процедуры проверок и работа с проверяющими органами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого муниципальных служащих: | 700 чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Итого для размещения среди образовательных организаций (конкурс): | 1850 чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ИТОГО (в Академии + на конкурс): | 3600 чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|