УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 27 июня 2025 года № 547-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 сентября 2015 года № 450-р
Внести в распоряжение Правительства Кыргызской Республики от 12 февраля 2014 года № 44-р следующие дополнения и изменение:
- пункт 1 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"- Руководство по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики.";
- пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на отдел антикоррупционной политики Аппарата Правительства Кыргызской Республики.";
- дополнить Руководством по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики согласно приложению к настоящему распоряжению.
Премьер-министр | Т.А. Сариев |
Приложение
"Руководство по проведению комплексной оценки эффективности реализации
антикоррупционных мер государственными органами
Кыргызской Республики
Руководство по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами (далее - Руководство) предназначено для использования при проведении оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики (далее - госорганы).
Настоящее Руководство регламентирует процедуры проведения оценки, верификацию отчетов, выработку практических рекомендаций в сфере противодействия коррупции, а также совершенствование инструментов управления процессами противодействия коррупции и институционализации постоянного направления антикоррупционной деятельности госорганов, а также определяет:
- формирование единой терминологической базы и унификации системы оценки;
- определение критериев эффективной реализации антикоррупционных мер;
- систематизация и упорядочение процесса взаимодействия и информационного обмена между сторонами в ходе проведения оценки;
- определение перечня основных источников информации;
- создание механизмов проверки промежуточных и итоговых результатов.
В Руководстве используются следующие основные термины:
Оценка - процесс, направленный на выявление целесообразности, эффективности, действенности, продуктивности, ценности, устойчивости и/или влияния произведенного вмешательства.
Верификация - метод, который с помощью ряда конкретных принципов и подходов позволяет оценить качество подготавливаемых госорганом антикоррупционных программ и их соответствие основным направлениям реализации антикоррупционной политики.
Валидация - документальное подтверждение того, что процесс реализации антикоррупционной стратегии, выполняемый в рамках антикоррупционной политики государства, протекает эффективно, позволяет снизить коррупционные риски и внедрить антикоррупционные механизмы в деятельность госоргана.
Объект оценки - оцениваемый госорган (основные направления антикоррупционной деятельности госоргана).
Субъект оценки - уполномоченный государственный орган, ответственный за разработку и реализацию антикоррупционной политики.
1. Основные подходы к проведению оценки эффективности реализации антикоррупционных мер
Цель организации оценочных мероприятий - проведение объективной формализованной оценки результативности деятельности госорганов по реализации антикоррупционных мер, выявление проблем, возникающих при реализации антикоррупционных мер, и разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов предупреждения коррупции.
Задачи:
- оценка системы предупреждения коррупции в госоргане;
- оценка соответствия и процесса эффективности реализации антикоррупционных мер;
- оценка исполнения рекомендаций уполномоченного государственного органа, ответственного за разработку и реализацию антикоррупционной политики, подготовленных по итогам мониторинга и оценки Секретариата Совета обороны Кыргызской Республики а также рекомендаций, подготовленных в рамках международных оценок;
- оценка соответствия предоставляемой информации фактическим антикоррупционным мерам, реализуемым в госоргане, и оказание содействия в разработке и реализации мер предупреждения коррупции.
Предметом оценки эффективности реализации антикоррупционных мер является степень реализации возложенных на госорган антикоррупционных задач, а также внутриведомственных мер противодействия коррупции.
Оценка эффективности реализации антикоррупционных мер осуществляется ежегодно по итогам отчетного (календарного) года согласно графику, разрабатываемому и утверждаемому субъектом оценки.
График проведения оценки включает:
- перечень госорганов, подлежащих оценке;
- сроки представления заключений по итогам проведения оценки в Аппарат Правительства Кыргызской Республики и Секретариат Совета обороны Кыргызской Республики.
2. Общие подходы к формированию критериев (показателей) оценки эффективности исполнения антикоррупционных мер
Формирование критериев и показателей эффективности реализации антикоррупционных мер проводится на основе следующих требований:
- критерии эффективности следует дифференцировать в зависимости от вида направления - предупреждение и профилактика коррупции, борьба с коррупцией, ликвидация последствий коррупционных правонарушений;
- формирование специальных критериев и показателей, характеризующих эффективность и действенность их реализации, для каждого вида антикоррупционных мер;
- показатели эффективности реализации антикоррупционных мер не должны подменяться количественными показателями проведенных мероприятий;
- критерии и показатели эффективности/действенности должны позволять подтвердить их не только данными отчетов госорганов, но и независимыми источниками информации, данными социологических исследований, экспертными оценками, общественным мнением;
- критерии эффективности реализации антикоррупционных мер должны отражать динамику показателей за определенный период проведения антикоррупционной политики;
- критерии эффективности/действенности должны также отражать качество исполнения, степень соответствия проведенных мероприятий задачам и установленным срокам, исключая продление срока исполнения два и более раз по инициативе госоргана.
3. Принципы проведения оценки
При подготовке к проведению оценки эффективности реализации антикоррупционных мер необходимо соблюдение следующих принципов.
Принцип "открытых дверей" заключается в привлечении к работе различных заинтересованных сторон, включая независимых экспертов и представителей гражданского сектора.
Принцип объективности - всесторонне полное и независимое проведение анализа и оценки, исключающее конфликт интересов и субъективизм.
Принцип достоверности - проведение оценки на основе достоверной информации и подтверждение результатов оценки соответствующими документами.
Принцип прозрачности - наличие источников происхождения информации.
4. Процедура проведения оценки эффективности реализации антикоррупционных мер
Оценка эффективности реализации антикоррупционных мер проводится в несколько этапов:
1 этап
Субъект оценки:
- определяет и утверждает экспертную группу в количестве от 3 до 9 человек, в состав которой входят представители субъекта оценки, Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики (по согласованию), госорганов и независимые эксперты;
- утверждает график проведения оценки эффективности реализации антикоррупционных мер;
- направляет в госорган уведомление о проведении оценки не позднее 15 дней до начала проведения оценки. Вместе с уведомлением направляется вопросник по форме согласно приложению 1 к настоящему Руководству.
Объект оценки изучает вопросник и готовит ответы, а также все необходимые документы (результаты первичного мониторинга, отчеты и т.д.).
Длительность проведения оценки составляет от 3 до 10 рабочих дней, в зависимости от оцениваемого госоргана.
2 этап
Экспертная группа:
- проводит процесс верификации и валидации антикоррупционных мер госоргана на основе представленного объектом оценки подготовленного вопросника с предоставлением всех необходимых документов, согласно приложению 1;
- осуществляет проверку документации по первичному мониторингу, представленной госорганом (представленные ранее отчеты; справка о результатах аудита Счетной палаты Кыргызской Республики; соответствующие решения по организационному и нормативно-правовому обеспечению реализации антикоррупционной политики; информация об анализе отраслевых условий возникновения коррупционных рисков; любую другую информацию и ссылки, имеющие отношения к сокращению коррупционных рисков и демонтажу коррупционных схем (например, независимые отчеты, публикации в СМИ, экспертные мнения и т.д.).
Основываясь на программных документах по антикоррупционной политике, оценка должна:
- удостоверить, что меры, указанные в плане мероприятий госорганов по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и в ведомственном плане, выполняются, как описано в предоставляемых отчетах (мероприятия, результаты, влияние, ресурсы);
- удостоверить, что отчет по первичному мониторингу и другие представленные подтверждающие документы имеются и могут быть верифицированы в соответствии с предъявляемыми требованиями и Методологией антикоррупционного мониторинга и оценки;
- определить, как реализованные меры повлияли на создание системы предупреждения коррупции и снижение коррупционных рисков.
В случае, если в ходе проведения оценки выявлены недостатки, а сделанные выводы указывают на возможность существенно повысить качество и результаты работы объекта оценки, необходимо подготовить соответствующие рекомендации для принятия мер по устранению этих недостатков, которые включаются в экспертные заключения об эффективности реализации антикоррупционных мер госоргана.
3 этап
Экспертная группа:
- по итогам проведенной работы экспертная группа за 3 рабочих дня до истечения срока проведения оценки, установленного субъектом оценки, готовит проект отчета по форме согласно приложению 2 к Руководству.
Цель - определение, на какие вопросы были даны исчерпывающие ответы, какие вопросы требуют дополнительных пояснений, а также какие вопросы являются проблематичными и требуют особого внимания в процессе оценки;
- проводит совместное обсуждение проекта отчета с соответствующими структурными подразделениями и должностными лицами госоргана;
- при необходимости, вносит изменения и дополнения в проект отчета на основе представленных документов и обоснованных замечаний и предложений. В случае возникновения спорных моментов госорган готовит необходимые документы и информацию в течение 3 рабочих дней и представляет обоснованные комментарии и предложения;
- проводит итоговое обсуждение проведенной оценки с установлением рейтинга соответствия согласно Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки;
- готовит окончательную версию проекта отчета и направляет для рассмотрения в Аппарат Правительства Кыргызской Республики;
- готовит рекомендации по каждому направлению антикоррупционной деятельности госоргана. Рекомендации должны соответствовать поставленным целям оценки эффективности и основываться на заключениях и выводах, сделанных по результатам проведенной оценки.
Рекомендации должны быть:
- направлены на принятие конкретных мер по устранению причин выявленного недостатка или проблемы;
- направлены на получение результатов от их внедрения, которые можно оценить или измерить;
- четкими, ясными и конкретными.
Для более объективной оценки результатов в отчет следует включать информацию о достижении госоргана в антикоррупционной деятельности, которая могла бы быть использована другими госорганами в целях повышения эффективности антикоррупционной деятельности.
Уполномоченный государственный орган, ответственный за разработку и реализацию антикоррупционной политики, вносит предложение в Аппарат Правительства Кыргызской Республики о рассмотрении итогового отчета о проведенной оценке на заседании Правительства Кыргызской Республики.
|
| Приложение 1 к Руководству по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики |
Форма
Вопросник для проведения комплексной оценки эффективности реализации
антикоррупционных мер государственными органами
Кыргызской Республики
№ | Ключевые вопросы | В рамках ведомственного плана | В рамках плана Правительства Кыргызской Республики |
Нормативно-правовые и организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики | |||
1 | Наличие Уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции |
|
|
2 | Наличие ведомственной антикоррупционной программы |
|
|
3 | Наличие антикоррупционной комиссии госоргана |
|
|
4 | Наличие установленной процедуры взаимодействия со структурными подразделениями/территориальными управлениями по реализации мер предупреждения коррупции |
|
|
5 | Выявление коррупционных факторов в госоргане путем проведения опроса (анкетирование) среди получателей услуг, их устранение |
|
|
6 | Проведенные превентивные мероприятия по предупреждению коррупции в госоргане |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по проведению антикоррупционной экспертизы проектов НПА и инвентаризация действующих НПА (в случае их поведения) | |||
7 | Осуществление инвентаризации действующих нормативных правовых актов |
|
|
8 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов |
|
|
9 | Практика проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов (в том числе независимыми экспертами) |
|
|
10 | Количество обучающих семинаров по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы проектов НПА |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по предупреждению коррупции путем оценки и управления коррупционными рисками | |||
11 | Выявлены коррупционные риски при реализации функций госорганом |
|
|
12 | Проведена оценка коррупционных рисков |
|
|
13 | Наличие систематизированного перечня коррупционных рисков |
|
|
14 | Наличие утвержденного реестра коррупционных рисков в госоргане |
|
|
15 | Внедрена внутриведомственная система мониторинга и оценки управления коррупционными рисками |
|
|
16 | Количество поступивших и рассмотренных жалоб по фактам коррупции в госоргане |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по совершенствованию системы кадрового обеспечения и контроля по соблюдению ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной службы | |||
17 | Принимаемые меры по соблюдению госслужащими этических норм поведения |
|
|
18 | Проведение обучающих семинаров и тренингов по вопросам предупреждения коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению сотрудников госоргана |
|
|
19 | Проведение служебных расследований по выявленным фактам коррупционных проявлений в госоргане, том числе на основании публикаций в СМИ, анализ и обобщение результатов |
|
|
20 | Мероприятия по внедрению антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики |
|
|
21 | Внутренние ротации, проведенные в целях предупреждения коррупции |
|
|
22 | Количество сотрудников, уволенных в связи с утратой доверия |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по повышению открытости и обеспечению информационной прозрачности деятельности государственного органа | |||
23 | Наличие и функционирование на официальном сайте госоргана раздела по антикоррупционной деятельности |
|
|
24 | Механизм обеспечения информационной открытости деятельности госоргана и широкого освещения реализации антикоррупционных мер в СМИ, обратная связь |
|
|
25 | Реализованные мероприятия по информированию граждан об антикоррупционной деятельности и реализации антикоррупционной политики/частота проведения |
|
|
26 | Перечень предоставляемых госуслуг, по которым разработаны новые стандарты качества и прозрачности |
|
|
27 | Выступления руководителя государственного органа в СМИ по вопросам предупреждения коррупции |
|
|
28 | Функционирование антикоррупционных "горячих линий", "call-центров" для приема жалоб и предложений |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по взаимодействию с гражданским обществом по вопросам предупреждения коррупции | |||
29 | Принятые меры для обеспечения эффективного взаимодействия госоргана с институтами гражданского общества |
|
|
30 | Участие представителей гражданского общества в разработке ведомственного плана по предупреждению коррупции |
|
|
31 | Наличие проведенных совместно с представителями гражданского общества мероприятий по предупреждению коррупции в госоргане |
|
|
32 | Организация приема граждан по вопросам предупреждения коррупции в госоргане |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по организации антикоррупционного образования и пропаганды антикоррупционного поведения сотрудников государственного органа | |||
33 | Наличие программы для обучения сотрудников |
|
|
34 | Наличие разработанных и утвержденных методических материалов по вопросам предупреждения коррупции |
|
|
35 | Количество проведенных обучающих семинаров для сотрудников по вопросам предупреждения коррупции |
|
|
36 | Механизм проведения антикоррупционной пропаганды в госоргане |
|
|
37 | Наличие информационных материалов, обеспечивающих реализацию антикоррупционной пропаганды |
|
|
38 | Общее количество мероприятий по осуществлению антикоррупционной пропаганды для населения в средствах массовой информации |
|
|
39 | Издание печатных рекламных материалов по борьбе с коррупцией (плакаты, брошюры, стикеры, значки и т.д.) |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по внедрению принципов добросовестного управления и этических стандартов на государственной службе | |||
40 | Разработаны и внедрены этические стандарты поведения госслужащих |
|
|
41 | Наличие мер по внедрению принципов добросовестного управления в госоргане |
|
|
42 | Проведение бесед, лекций с целью формирования в коллективе обстановки нетерпимости к проявлениям коррупции |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по урегулированию конфликта интересов | |||
43 | Информация о выявленных случаях конфликта интересов на государственной службе |
|
|
44 | Проведение заседаний по урегулированию конфликта интересов на государственной службе |
|
|
45 | Принятие мер по предотвращению или урегулированию такого конфликта |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Меры по снижению коррупционных проявлений при осуществлении государственных закупок и эффективный внутренний аудит | |||
46 | Существует система обеспечения публичного доступа к информации о тендерной документации, а также о произведенных закупках методом из одного источника, с определением перечня услуг, оказываемых на платной основе |
|
|
47 | Установлены стандарты внутреннего аудита |
|
|
Рекомендации: |
|
| |
Примечание:
В дополнение к ответам должны быть предоставлены копии всех документов (или соответствующие выдержки из них), на которые имеется ссылка в ответах.
В случае, если не представлен содержательный ответ на один из конкретных вопросов, госоргану необходимо представить письменное обоснование.
Ответы на вопросы должны быть предоставлены также в электронной форме.
Для правоохранительных и контролирующих органов субъект оценки вправе включить дополнительные вопросы.
|
| Приложение 2 к Руководству по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики |
Форма
Отчет по итогам проведенной оценки эффективности реализации
антикоррупционных мер государственным органом
1. Название документа.
2. Наименование государственного органа.
3. Паспорт государственного органа:
- функции;
- организационная структура государственного органа;
- штатная численность;
- руководящий состав государственного органа;
- должностное лицо, ответственное за координацию исполнения антикоррупционных мер;
- уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции.
4. Обобщенные результаты рейтингов
Анализируемое направление | - соответствует в полной мере; - в значительной степени соответствует; - частично соответствует; - не соответствует |
Нормативно-правовое и организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики |
|
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов НПА и инвентаризация действующих НПА (в случае проведения) |
|
Предотвращение коррупции путем оценки и управления коррупционными рисками |
|
Совершенствование системы кадрового обеспечения и контроля по соблюдению ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной службы |
|
Повышение открытости и обеспечение информационной прозрачности деятельности государственного органа |
|
Взаимодействие с гражданским обществом |
|
Организация антикоррупционного образования и пропаганда антикоррупционного поведения сотрудников государственного органа |
|
Внедрение принципов добросовестного управления и этических стандартов на государственной службе |
|
Урегулирование конфликта интересов |
|
Снижение коррупционных проявлений при осуществлении государственных закупок и эффективный внутренний аудит |
|
Реализация задач, в рамках плана Правительства Кыргызской Республики и межведомственного взаимодействия по демонтажу политической и системной коррупции |
|
5. Рекомендации.
6. Выводы.".