Распоряжение Правительства КР от 27 июля 2015 года № 354-р (Об утверждении Государстве…

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 11 февраля 2022 года № 57-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 июля 2015 года № 354-р

В целях повышения профессионализма государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, реализации Программы развития системы обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2017 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 12 июля 2013 года № 162, в соответствии с законами Кыргызской Республики "О государственной службе" и "О муниципальной службе":

1. Утвердить Государственный заказ на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2016 год (далее - Государственный заказ) согласно приложению.

2. Министерству финансов Кыргызской Республики обеспечить финансирование Государственного заказа на 2016 год.

3. Рекомендовать Государственной кадровой службе Кыргызской Республики:

- направить Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики из средств, предусмотренных в бюджете Государственной кадровой службы Кыргызской Республики на 2016 год, 3904500 (три миллиона девятьсот четыре тысячи пятьсот) сомов на проведение обучения и 300000 (триста тысяч) сомов - на разработку учебных программ для реализации Государственного заказа;

- провести конкурсный отбор среди образовательных организаций для реализации Государственного заказа, указанного в пункте 1 настоящего распоряжения;

- осуществлять постоянный мониторинг процесса и качества обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики.

4. Рекомендовать Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики:

- разработать учебные программы и провести обучение по согласованной тематике в соответствии с Государственным заказом на 2016 год;

- ежемесячно представлять информацию о ходе реализации Государственного заказа в Государственную кадровую службу Кыргызской Республики и по итогам года - в Аппарат Правительства Кыргызской Республики;

- выдавать сертификаты государственным и муниципальным служащим, успешно окончившим обучение, в течение месяца после завершения обучения.

5. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики (по согласованию) обеспечить направление государственных и муниципальных служащих на курсы обучения в соответствии с программами и графиком обучения.

6. Полномочным представителям Правительства Кыргызской Республики в областях, мэриям городов Бишкек и Ош (по согласованию) оказывать содействие Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики в обеспечении помещениями на местах для проведения обучения в рамках Государственного заказа.

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на отдел государственного управления и кадровой работы Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

Премьер-министр

Т.А. Сариев

Приложение

Государственный заказ на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2016 год

Курсы переподготовки

Для размещения в Академии государственного управления

при Президенте Кыргызской Республики (далее - Академия)

Раздел 2. Обучение (государственные и муниципальные служащие):

№	Тематика курсов	Категория слушателей	Количество слушателей/место проведения обучения							Количество часов
№	Тематика курсов	Категория слушателей	г.Бишкек, Чуйская обл.	г.Ош, Ошская обл.	Джалал-Абадская обл.	Баткенская обл.	Таласская обл.	Нарынская обл.	Иссык-Кульская обл.	Количество часов
	Основы государственного управления Кыргызской Республики: - система государственного и муниципального управления; - система государственной и муниципальной службы; - система нормативных правовых актов; - делопроизводство в государственных органах и органах местного самоуправления; - профессиональная этика и противодействие коррупции	Сотрудники, впервые поступившие на государственную и/или муниципальную службу	200	50	20	20	20	20	20	100
	Стратегический менеджмент в государственном секторе	Сотрудники, впервые назначенные на руководящие должности	150	50	20	20	20	20	20	100
	Итого:	650 человек	350	100	40	40	40	40	40

Курсы повышения квалификации

Для размещения в Академии

Раздел 1. Научно-методические работы для развития системы.

Разработка учебных программ:

№	Тематика курсов	Категория слушателей
1	Управление межэтническими отношениями	Для государственных и муниципальных служащих
2	Антикоррупционная политика	Для государственных и муниципальных служащих
3	Земельное законодательство Кыргызской Республики	Для муниципальных служащих
4	Эффективное государственное управление	Для государственных служащих
5	ЗУН (знания, умения, навыки) на государственной службе	Базовый курс для государственных служащих
6	УЧР в государственном секторе	Для статс-секретарей и руководителей аппаратов

Раздел 2. Обучение на курсах повышения квалификации:

№	Тематика курсов	Категория слушателей	Количество слушателей/место проведения обучения							Количество часов
№	Тематика курсов	Категория слушателей	г.Бишкек, Чуйская область	г.Ош, Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область	Количество часов
1	Курсы для тренеров, обучающих государственных и муниципальных служащих	Тренеры, преподаватели вузов	25							72
Для государственных служащих
1	Управление человеческими ресурсами в государственном секторе: - кадровая политика и стратегические основы УЧР; - анализ, планирование и прогнозирование ЧР; - процесс подбора, отбора и найма (квалификационные требования, компетенции, навыки проведения собеседований); - адаптация, оценка и обучение (мотивация, резерв кадров); - комплексные гендерные подходы; - управление конфликтами	Статс-секретари и руководители аппаратов	25	25	20	20	20	20	20	72
2	Разработка и реализация государственных программ и проектов (НСУР и т.п.): - основы стратегического планирования; - управление проектным циклом; - анализ, мониторинг и оценка проектов и программ	Руководители структурных подразделений, специалисты	100	50	20	20	20	20	20	72
3	Антикоррупционная политика: - понятие, сущность и последствия; - законодательство Кыргызской Республики в сфере антикоррупционной политики; - меры противодействия коррупции; - антикоррупционная экспертиза НПА; - нормы деловой этики и морали	Руководители структурных подразделений, специалисты	250	50	20	20	20	20	20	72
4	Эффективное государственное управление: - лидерские качества; - связь с общественностью; - управление временем; - стресс-менеджмент; - основы электронного управления	Руководители структурных подразделений	50	25	20	20	20	20	20	72
	Итого для обучения на курсах повышения квалификации:	1000 человек	450	150	80	80	80	80	80
	Итого для обучения на курсах переподготовки:	650 человек
	Итого для размещения в Академии:	1650 человек

Для размещения среди образовательных организаций путем конкурсного отбора:

Раздел 2. Обучение на курсах повышения квалификации:

№	Тематика курсов	Категория слушателей	Количество слушателей							Количество часов
№	Тематика курсов	Категория слушателей	г.Бишкек, Чуйская область	г.Ош, Ошская область	Баткенская область	Джалал-Абадская область	Иссык-Кульская область	Нарынская область	Таласская область	Количество часов
1	Управление межэтническими отношениями: - причины, классификация и формы; - урегулирование и разрешение конфликтов; - профилактика межэтнических конфликтов; - межкультурные коммуникации; - мониторинг и анализ этнических процессов; - анализ и прогнозирование ситуации в Кыргызской Республике	Все категории государственных служащих	50	50	20	20	20	20	20	72
2	Управление государственными закупками товаров, работ и услуг	Уполномоченные сотрудники госорганов	150	50	20	20	20	20	20	72
3	ЗУН (знания, умения, навыки) на государственной службе: - законодательство о государственной службе; - основы УЧР в государственном секторе; - комплексные гендерные подходы; - сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; - разработка аналитических документов; - навыки делового письма; - основы электронного управления; - основы делопроизводства	Специалисты госорганов	75	50	20	20	20	20	20	72
4	Деловой кыргызский язык	Для начинающих	200							72
4	Деловой кыргызский язык	Для продолжающих	200	50	20	20	20	20	20	72
5	Основы электронного управления: - законодательство; - управление проектами в сфере ИКТ; - стратегическое планирование через ИКТ; - оценка эффективности проектов ИКТ; - сетевая и Интернет-грамотность; - работа с базами данных	Все категории государственных служащих	200	50	20	20	20	20	20	72
	Всего государственных служащих:	1425 человек	675	250	100	100	100	100	100
Для муниципальных служащих
6	Финансово-экономические основы МСУ: - формирование и исполнение местных бюджетов (межбюджетные отношения, доходная и расходная части местного бюджета, система Казначейства, стимулирующие гранты, налоговые правоотношения); - инвестиционная привлекательность территории, привлечение внебюджетных средств, составление проектных заявок; - государственные закупки; - местное экономическое развитие	Главы ОМСУ и их заместители	50	25	25	25	25	25	25	72
7	Земельное законодательство Кыргызской Республики	Сотрудники ОМСУ	50	50	25	25	25	25	25	72
8	Организационно-правовые основы МСУ: - правовые основы МСУ (вопросы местного значения, полномочия ОМСУ, делегированные полномочия); - муниципальные услуги; - управление муниципальной собственностью; - стратегическое планирование развития айылных аймаков; - взаимодействие органов МСУ с контрольно-надзорными госорганами при проведении проверок	Специалисты ОМСУ	50	50	25	25	25	25	25	72
9	Управление межэтническими отношениями: - причины, классификация и формы; - урегулирование и разрешение конфликтов; - профилактика межэтнических конфликтов; - межкультурные коммуникации; - мониторинг и анализ этнических процессов; - анализ и прогнозирование ситуации в Кыргызской Республике	Сотрудники ОМСУ	50	50	25	25	25	25	25	72
10	Основы электронного управления: - законодательство; - управление проектами в сфере ИКТ; - стратегическое планирование через ИКТ; - оценка эффективности проектов ИКТ; - сетевая и Интернет-грамотность; - работа с базами данных	Сотрудники ОМСУ	50	25	25	25	25	25	25	72
	Всего муниципальных служащих:	1075 человек	250	200	125	125	125	125	125
	Всего государственных и муниципальных служащих для размещения на конкурсной основе:	2500 человек
	Всего государственных и муниципальных служащих:	4150 человек

Список сокращений:

УЧР	-	управление человеческими ресурсами;
НПА	-	нормативный правовой акт;
ИКТ	-	информационно-коммуникационные технологии;
ОМСУ	-	органы местного самоуправления.