Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд
Загрузка документа…
Крупные акты могут открываться несколько секунд

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 11 февраля 2022 года № 57-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 июня 2019 года № 229-р
В целях повышения профессионализма государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, в соответствии со статьей 28 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики":
1. Утвердить Государственный заказ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, а также лиц, занимающих политические государственные и политические муниципальные должности Кыргызской Республики, на 2019 год (далее - государственный заказ) согласно приложению.
2. Министерству финансов Кыргызской Республики, в рамках реализации государственного заказа, выделить Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики 7583680 (семь миллионов пятьсот восемьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят) сомов на проведение обучения и разработку учебных модулей.
3. Рекомендовать Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики:
- в установленном порядке провести конкурсный отбор среди преподавателей (тренеров) и образовательных организаций для реализации государственного заказа;
- разработать учебные модули, в том числе для дистанционной формы обучения, по согласованным тематикам в соответствии с государственным заказом;
- ежемесячно представлять информацию о ходе реализации государственного заказа в Государственную кадровую службу Кыргызской Республики;
- выдавать сертификаты государственным гражданским служащим и муниципальным служащим, а также лицам, занимающим политические государственные и политические муниципальные должности Кыргызской Республики (далее - служащие), успешно окончившим обучение в рамках государственного заказа, в течение месяца после завершения обучения.
4. Рекомендовать Государственной кадровой службе Кыргызской Республики:
- осуществлять постоянный мониторинг процесса и качества обучения служащих;
- по итогам реализации государственного заказа представить информацию в Аппарат Правительства Кыргызской Республики.
5. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики (по согласованию) обеспечить направление служащих на курсы обучения в соответствии с программами и графиком обучения.
6. Полномочным представителям Правительства Кыргызской Республики в областях, местным государственным администрациям, мэриям городов (по согласованию) оказывать содействие Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики в обеспечении помещениями на местах для проведения обучения в рамках государственного заказа.
Премьер-министр |
| М.Д.Абылгазиев |
|
| Приложение |
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, а также лиц, занимающих политические государственные и политические муниципальные должности Кыргызской Республики, на 2019 год
Раздел 1. Разработка учебных модулей
1.1. Разработка учебных модулей:
№ | Тематика курсов | Категория слушателей |
1 | Цифровые технологии в системе государственного и муниципального управления Кыргызской Республики | Руководители и статс-секретари государственных органов |
2 | Цифровые технологии в системе государственного и муниципального управления Кыргызской Республики | Главная, старшая и младшая группа административных государственных и муниципальных должностей |
2.2. Разработка электронных учебных модулей для дистанционной формы обучения:
№ | Тематика курсов | Категория слушателей |
1 | Курс переподготовки для лиц, впервые назначенных на должности главной группы административных государственных и муниципальных должностей | Главная группа административных государственных и муниципальных должностей |
2 | Курс переподготовки для лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу и муниципальную службу | Старшая и младшая группа административных государственных и муниципальных должностей |
3 | Цифровые технологии в системе государственного и муниципального управления Кыргызской Республики | Руководители и статс-секретари государственных органов |
4 | Цифровые технологии в системе государственного и муниципального управления Кыргызской Республики | Главная группа административных государственных и муниципальных должностей Старшая и младшая группы административных государственных и муниципальных должностей |
Раздел 2. Обучение по программам переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих
1. Курсы переподготовки:
Тематика курсов | Количество слушателей/место проведения обучения | |||||||
город Бишкек | Чуйская область | город Ош и Ошская область | Баткенская область | Джалал-Абадская область | Иссык-Кульская область | Нарынская область | Таласская область | |
1.1. Курсы переподготовки для лиц, впервые назначенных на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей | ||||||||
Категория слушателей: главная группа административных государственных и муниципальных должностей | ||||||||
Общее количество часов: 800 академических часов (8 групп по 100 академических часов) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 160 служащих | ||||||||
Тематика курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями): - общее законодательство в сфере государственной и муниципальной службы; - управление человеческими ресурсами; - цифровые технологии в управлении; - автоматизация процессов и применение системы "e-Kyzmat"; - анализ, систематизация и обобщение информации; - работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике; - определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов; - проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; - оперативное принятие управленческих решений и несения ответственности за их последствия; - своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; - поиск возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач; - эффективное планирование своей работы, а также работы структурного подразделения; - межведомственное взаимодействие; - конфликт интересов; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 40 |
| 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
1.2. Курсы переподготовки для лиц, впервые поступивших на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей | ||||||||
Категория слушателей: старшая и младшая группы административных государственных и муниципальных должностей | ||||||||
Общее количество часов: 1400 академических часов (14 групп по 100 академических часов) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 280 служащих | ||||||||
Тематика курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями): - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - цифровые технологии в управлении; - сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; - подготовка аналитических материалов; - работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике; - ведение деловых переговоров; - планирование работы и правильное распределение служебного времени; - оперативная реализация управленческих решений; - проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; - эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; - рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан; - деловая переписка на государственном и официальном языках; - формирование публичных ценностей в системе профессиональных компетенций государственного служащего; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 60 |
| 60 | 20 | 40 | 40 | 40 | 20 |
ИТОГО: 440 служащих | 100 |
| 80 | 40 | 60 | 60 | 60 | 40 |
2. Курсы повышения квалификации:
Тематика курсов | Количество слушателей/место проведения обучения | |||||||
город Бишкек | Чуйская область | город Ош и Ошская область | Баткенская область | Джалал-Абадская область | Иссык-Кульская область | Нарынская область | Таласская область | |
2.1. Тренинг для тренеров, осуществляющих обучение в рамках государственного заказа | ||||||||
Категория слушателей: тренеры, осуществляющие обучение в рамках государственного заказа | ||||||||
Общее количество часов: 72 академических часа (1 группа по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 20 тренеров | ||||||||
Тематика курса: - методика преподавания, в том числе по цифровым технологиям | 20 |
|
|
|
|
|
|
|
2.2. Эффективное управление на государственной и муниципальной службе | ||||||||
Категория слушателей: статс-секретари, руководители аппаратов государственных органов и органов местного самоуправления, ответственные секретари айыл окмоту | ||||||||
Общее количество часов: 720 академических часов (10 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 200 служащих | ||||||||
Тематика курса: - цифровые технологии в управлении; - система "e-Kyzmat" - как инструмент управления процессами прохождения службы; - управление человеческими ресурсами; - основы правоприменения (законодательство о государственной гражданской службе и муниципальной службе); - стратегическое планирование деятельности государственного органа и органа местного самоуправления; - оценка деятельности служащих; - финансовый менеджмент; - формирование публичных ценностей в системе профессиональных компетенций государственного служащего; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 20 | 40 | 40 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2.3. Цифровая трансформация в системе государственного и муниципального управления Кыргызской Республики | ||||||||
Категория слушателей: государственные гражданские служащие и муниципальные служащие | ||||||||
Общее количество часов: 1800 академических часов (25 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 500 служащих | ||||||||
Тематика курса: - законодательство в сфере электронного управления на государственной и муниципальной службе; - Концепция цифровой трансформации "Цифровой Кыргызстан 2019-2023"; - управление проектами в сфере информационно-коммуникационных технологий; - стратегическое планирование через информационно-коммуникационные технологии; - оценка эффективности проектов электронного управления; - основы электронного управления; - работа с базами данных; - цифровая трансформация; - предоставление электронных услуг | 80 | 40 | 80 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
2.4. Деловой кыргызский язык | ||||||||
Категория слушателей: государственные гражданские служащие и муниципальные служащие | ||||||||
Общее количество часов: 720 академических часов (10 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 200 служащих | ||||||||
Тематика курса: - составление квартального, годового планов работы; - подготовка отчета о проделанной работе; - подготовка служебных документов; - подготовка проектов нормативных правовых актов; - деловая переписка; - деловые коммуникации; - навыки публичных (деловых) выступлений410 | 40 | 40 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2.5. Международное сотрудничество в деятельности государственных органов и органов местного самоуправления | ||||||||
Категория слушателей: государственные гражданские служащие и муниципальные служащие, ответственные за международные и внешние связи | ||||||||
Общее количество часов: 576 академических часов (8 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 160 служащих | ||||||||
Тематика курса: - основы международного права; - правовые основы деятельности международных организаций в Кыргызской Республике (международные соглашения, меморандумы, договоры и др.); - взаимодействие государственных органов и органов местного самоуправления с международными организациями; - управление проектами с участием международных организаций; - практика ведения переговорного процесса с международными организациями; - осуществление официальной переписки с международными организациями; - разработка проектов международных документов; - государственный протокол; - дипломатический этикет | 40 |
| 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2.6. Курсы повышения квалификации для лиц, числящихся в Национальном резерве кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики | ||||||||
Категория слушателей: лица, состоящие в Национальном резерве кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики | ||||||||
Общее количество часов: 72 академических часа (2 группы по 36 академических часов) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 40 служащих | ||||||||
Высшая группа административных государственных и муниципальных должностей | ||||||||
Тематика курса: - законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - стратегическое планирование; - управление человеческими ресурсами; - деловые коммуникации; - финансовый менеджмент; - цифровые технологии в управлении; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 20 |
|
|
|
|
|
|
|
Главная группа административных государственных и муниципальных должностей | ||||||||
Тематика курса: - общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы; - стратегическое планирование; - деловые коммуникации; - работа с нормативными правовыми актами; - цифровые технологии в управлении; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 20 |
|
|
|
|
|
|
|
2.7. Разработка и реализация государственных программ и проектов | ||||||||
Категория слушателей: руководители и сотрудники профильных отделов государственных органов и органов местного самоуправления | ||||||||
Общее количество часов: 720 академических часов (10 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 200 служащих | ||||||||
Тематика курса: - Национальная стратегия развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы; - цифровые технологии в управлении; - система "e-Kyzmat" - как инструмент управления процессами прохождения службы; - принципы и методика разработки государственных программ; - гендерные аспекты при разработке государственных программ; - бюджетное планирование при разработке государственных программ; - реализация государственных программ; - мониторинг и оценка эффективности государственных программ; - управление проектами; - финансовые аспекты проектов; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 40 | 20 | 40 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2.8. Управление государственными закупками товаров, работ и услуг | ||||||||
Категория слушателей: государственные гражданские служащие и муниципальные служащие | ||||||||
Общее количество часов: 792 академических часов (11 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 220 служащих | ||||||||
Тематика курса: - цифровые технологии в государственных закупках; - цель и принципы Закона Кыргызской Республики "О государственных закупках"; - методы государственных закупок и условия их применения; - этапы государственных закупок; - планирование государственных закупок; - процедура государственных закупок; - образование конкурсной комиссии; - разработка стандартной конкурсной документации; - разработка технических спецификаций; - требование к качеству закупаемых товаров; - публикация объявлений; - оценка и сравнение конкурсных заявок. Отмена конкурса; - определение победителя; - договор о государственных закупках; - работа на Портале электронной государственной закупки; - противодействие коррупции | 40 | 40 | 40 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2.9. Эффективные коммуникации на государственной и муниципальной службе | ||||||||
Категория слушателей: государственные гражданские служащие и муниципальные служащие | ||||||||
Общее количество часов: 864 академических часа (12 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 240 служащих | ||||||||
Тематика курса: - цифровые технологии в управлении и цифровой (сетевой) этикет; - виды и особенности коммуникаций; - управление процессами коммуникации; - эффективная коммуникация и речевое воздействие; - публичные выступления; - разрешение конфликтных ситуаций; - связь с общественностью: механизмы взаимодействия со средствами массовой информации; - конфликт интересов; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 60 | 40 | 40 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2.10. Земельное законодательство Кыргызской Республики | ||||||||
Категория слушателей: муниципальные служащие | ||||||||
Общее количество часов: 936 академических часов (13 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 260 служащих | ||||||||
Тематика курса: - основные понятия и требования земельного законодательства в сфере регулирования земельных правоотношений; - компетенции государственных органов и органов местного самоуправления в сфере регулирования земельных отношений; - категории земель, включенных в Земельный фонд Кыргызской Республики; - право на земельный участок как объект гражданских прав и сделки с ним; - роль и функции государственных органов и органов местного самоуправления по переводу (трансформации) земель; - предоставление земель населенных пунктов (городов и сельских населенных пунктов); - предоставление земель под индивидуальное жилищное строительство; - предоставление земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий; - управление пастбищами; - предоставление органами местного самоуправления и местными государственными администрациями земель под недропользование; - правила застройки и землепользования территорий городских и сельских населенных пунктов; - противодействие коррупции; - применение инновационных цифровых технологий и анализ процессов | 20 | 40 | 40 | 20 | 40 | 40 | 40 | 20 |
2.11. Организация системы управления услугами на местном уровне | ||||||||
Категория слушателей: муниципальные служащие | ||||||||
Общее количество часов: 720 академических часов (10 групп по 72 академических часа) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 200 служащих | ||||||||
Тематика курса: - цифровые технологии в управлении на местном уровне; - правовые основы в сфере государственных и муниципальных услуг; - муниципальные, коммунальные, социальные услуги; - этапы организации процесса предоставления услуг; - управление муниципальным предприятием; - предоставление услуги в электронном формате; - профессиональная этика и противодействие коррупции | 20 | 40 | 40 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
ИТОГО: 2240 служащих | 420 | 300 | 360 | 220 | 240 | 240 | 240 | 220 |
Тематика курсов | Город Бишкек | Чуйская область | Город Ош и Ошская область | Баткенская область | Джалал-Абадская область | Иссык-Кульская область | Нарынская область | Таласская область |
2.12. Курсы повышения квалификации для глав местных государственных администраций Кыргызской Республики - акимов | ||||||||
Категория слушателей: главы местных государственных администраций Кыргызской Республики - акимы | ||||||||
Общее количество часов: 32 академических часа (2 группы по 16 академических часов) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 40 служащих |
| |||||||
Тематика курса: - основы государственной политики и государственного управления; - Национальная стратегия развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы; - система "e-Kyzmat" - как инструмент управления процессами прохождения службы; - стратегическое планирование; - финансы и бюджет; - Концепция цифровой трансформации "Цифровой Кыргызстан 2019-2023"; - основы государственной и муниципальной службы | 40 |
|
|
|
|
|
|
|
2.13. Курсы повышения квалификации для лиц, занимающих политические муниципальные должности | ||||||||
Категория слушателей: мэры городов, главы айыл окмоту | ||||||||
Общее количество часов: 384 академических часа (24 группа по 16 академических часов) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 480 служащих | ||||||||
Тематика курса: - организационно-правовые основы местного самоуправления; - правовые основы государственной гражданской службы и муниципальной службы; - регламент исполнительного органа местного самоуправления, комиссии при исполнительном органе местного самоуправления; - устав местного сообщества; - система "e-Kyzmat" - как инструмент управления процессами прохождения службы; - Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях, Типовое положение о комиссии органа местного самоуправления по рассмотрению дел о нарушениях; - процедура проверок и работа с проверяющими органами; - государственные закупки; - Концепция цифровой трансформации "Цифровой Кыргызстан 2019-2023"; - Национальная стратегия развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы; - противодействие коррупции |
| 100 | 100 | 40 | 80 | 60 | 60 | 40 |
2.14. Курсы повышения квалификации для депутатов местных кенешей Кыргызской Республики | ||||||||
Категория слушателей: депутаты местных кенешей Кыргызской Республики | ||||||||
Общее количество часов: 416 академических часов (26 группы по 16 академических часов) | ||||||||
Общее количество обучаемых: 520 служащих | ||||||||
Тематика курса: - организационно-правовые основы местного самоуправления; - компетенция местного кенеша; - регламент местного кенеша (процедурные вопросы); - планирование работы местного кенеша и его постоянных комиссий; - нормотворческая техника. Разработка, общественное обсуждение, принятие, опубликование и вступление в силу постановлений местного кенеша; - участие местного кенеша в бюджетном процессе; - статус депутата местного кенеша. Работа с избирателями. Подотчетность; - контрольные функции местного кенеша; - местное экономическое развитие; - Концепция цифровой трансформации "Цифровой Кыргызстан 2019-2023"; - противодействие коррупции |
| 100 | 100 | 40 | 80 | 80 | 80 | 40 |
ИТОГО: 1040 человек | 40 | 200 | 200 | 80 | 160 | 140 | 140 | 80 |
Всего: 3720 служащих.